1. Занятие № 2
ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ
СОТРУДНИКОВ
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

2. Заключаем трудовой договор
 трудовой договор как правовая категория
 сходства ТД и ГПД (форма, существенные
условия, стороны)
 различия ТД и ГПД (предмет, цель, срок
действия, отношения сторон, личное
выполнение функций, социальные
гарантии, оплата, риски)
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

3. Заключаем трудовой договор
 процедура оформления (заявление, приказ,
личное дело, фактический допуск к работе,
трудовая книжка)
 существенные условия договора;
 трудовой договор с руководителем
организации
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

4. Трудовой договор
соглашение между работодателем и
работником, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой
функции, а работник обязуется лично
выполнять определенную этим соглашением
трудовую функцию.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

5. Признаки трудового договора
 Личное исполнение трудовой функции;
 Подчинение правилам внутреннего
трудового распорядка;
 Вознаграждение не зависит от результата
работы;
 Распространение социальных гарантий.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

6. Существенные условия
трудового договора
 Данные Работника;
 Данные Работодателя;
 Трудовая функция;
 Место работы;
 Дата начала работы;
 Размер заработной платы
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

7. Признаки трудового договора
 Личное исполнение трудовой функции;
 Подчинение правилам внутреннего
трудового распорядка;
 Вознаграждение не зависит от результата
работы;
 Распространение социальных гарантий.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

8. Суд обращает внимание на
a) Определение предмета договора
b) Порядок выполнение работ (услуг)
c) Подчинение правилам трудового распорядка
Организации (Работодателя).
d) Оплата по договор Выплаты по социальному
страхованию.
e) Обеспечение материалами необходимыми для
выполнения работ.
f) Место исполнения Договора.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

9. Выдержка из решения суда
«…Суды выявили следующие признаки гражданско-
правового договора: … договор не содержит обязанности
исполнителя соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка, не определен рабочий день. Не
предусмотрены виды социального страхования, связанные
с трудовой деятельностью. На фирму не возложена
обязанность по оплате листков нетрудоспособности, по
предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска с
сохранением среднего заработка, как того требует трудовое
законодательство. Для Тимаковой И.В. не установлен
режим, и график рабочего времени. Расчет вознаграждения
производится на основании отчета»
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

10. Заключение трудового
договора
• Возможно с лицом достигшем 16 лет;
• С лицами не достигшими 16 лет ТОЛЬКО с
согласия родителей (опекунов)
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

11. Форма Трудового Договора
 Письменная форма договора;
 В двух экземплярах.
Внимание!! Фактический допуск к работе
считается заключением трудового договора.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

12. Документы при заключении
договора
• паспорт или иной документ, удостоверяющий
личность;
• трудовая книжка;
• страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования;
• документы воинского учета ;
• документ об образовании, о квалификации или
наличии специальных знаний;
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

13. Испытательный срок
Важно! Должен быть указан в
трудовом договоре.
Для некоторых категорий лиц
не может быть установлен
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

14. Не прошел испытание
Вы можете уволить работника ДО
окончания испытательного срока:
- Уведомив не позднее чем за 3
дня до увольнения;
- Указав причины непрохождения.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

15. Время отдыха
Время отдыха — время, в течение
которого работник свободен от
исполнения трудовых
обязанностей и которое он может
использовать по своему
усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

16. Виды отдыха
Перерывы в течение рабочего дня;
Ежедневный;
Выходные дни;
Нерабочие (праздничные дни);
Отпуска
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

17. Работа в праздничные дни
• Денежная компенсация
или
• Предоставление выходного дня (по
желанию Работника!)
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

18. Право на отпуск
Сотрудник работает по трудовому договору в
т.ч.:
• совместителем;
• сезонным работником ;
• по срочному ТД;
• надомником .
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

19. Предоставление отпуска
- Первый отпуск предоставляется через шесть
месяцев непрерывной работы у
Работодателя.
- - Последующие отпуска предоставляются в
течение рабочего года согласно графику
отпусков.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

20. Отпуск авансом
- работникам моложе 18 лет;
- женщинам перед отпуском по
беременности и родам и непосредственно
после него ;
-работникам, усыновившим ребенка (детей) в
возрасте до трех месяцев;
- ветеранам;
- иным категориям лиц.
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

21. Отзыв из отпуска
• с согласия работника
Внимание! отказ работника (независимо от
причины) от выполнения распоряжения
работодателя о выходе на работу до
окончания отпуска нельзя рассматривать как
нарушение трудовой дисциплины.
• на основании приказа работодателя
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

22. Расторжение трудового
договора
1) соглашение сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по
инициативе работника;
4) расторжение трудового договора по
инициативе работодателя;
5) иные основания «Зарцын и партнеры»
Юридическая Компания
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru

23. Вопросы?
info@zarlaw.ru
+ 7 (499) 271-06-20
Юридическая Компания «Зарцын и партнеры»
Москва, ул. Вавилова 66
www.zarlaw.ru