El documento habla sobre la motivación y describe dos tipos específicos de motivación: la motivación de logro y la teoría de la pirámide de necesidades de Maslow. La motivación de logro se refiere a realizar actividades por el deseo de hacerlas bien y obtener reconocimiento sin esperar recompensas materiales. Las personas con esta motivación les gusta resolver problemas, fijarse metas moderadas con riesgos calculados y recibir retroalimentación sobre su desempeño. La teoría de Maslow describe las necesidades humanas en una jerarquía
2. MOTIVACIÓN AL LOGRO
La motivación de logro es
"realizar las cosas,
actividades de la vida, por el
deseo, el gusto de hacerlas
bien. La persona con
motivación de logro, no es
motivada por factores
extrínsecos como dinero,
bienes materiales. Se motiva
por sí mismo por el deseo de
reconocimiento que le
brinda dar sin recibir nada a
cambio.
3. le gustan las situaciones en las que toma
personalmente la responsabilidad de
encontrar la solución a problemas
Tiende a fijarse metas moderadas y a
tomar “Riesgos Calculados”
Desea una retroalimentación concreta
acerca de qué tan bien se esta
desempeñando
Esbozo las características de la persona en el logro
MCCLELLAN 1962.
4. PIRÁMIDE DE LAS NECESIDADES DE
MASLOW
Se trata de una Teoría
psicológica en la que se
acomodan las
necesidades humanas en
una jerarquía, es decir
que existe un orden en el
que las necesidades
deben satisfacerse, que se
ejemplifica en la forma
de una pirámide de
jerarquías.
