القيادة هي القدرة على التأثير وتحفيز الأفراد للقيام بأمر ما يوصل لتحقيق الأهداف. وتعد القيادة من أهم العناصر التي يجب توافرها في الشخص الإداري، لتكون سببا في تحقيق أهداف المؤسسات بأعلى درجات الكفاءة والفاعلية. ويعد التوجيه هو جوهر عملية القيادة.

2. ‫القيادة‬
•‫تعريف‬
•‫مغلوطة‬ ‫افكار‬
•‫القيادة‬ ‫مستويات‬
•‫القيادة‬ ‫قيمة‬

4. •‫قيادة‬ ‫هى‬‫النفس‬‫و‬‫الناس‬
•‫اكتساب‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هى‬‫اتباع‬‫لك‬
‫القيادة‬ ‫تعريف‬

5. ‫الق‬ ‫تأثير‬ ‫مصادر‬‫يادة‬
‫الشخصية‬
‫االحترام‬
‫المنفعة‬
‫طمع‬
‫السلطة‬
‫خوف‬

6. ‫القيادة‬ ‫انواع‬
‫بالسلطة‬ ‫قائد‬:
‫القائد‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ ‫القيادة‬ ‫واقع‬
‫بالمنفعة‬ ‫قائد‬:
‫الثواب‬ ‫فى‬ ‫طمعا‬
«‫سلطة‬ ‫وال‬ ‫رشوة‬ ‫مش‬ ‫منفعة‬ ‫دايما‬ ‫خليها‬»
‫الشخصى‬ ‫بالتأثير‬ ‫قائد‬:
‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫الشخصية‬ ‫تأثير‬ ‫مجرد‬«‫ميكاف‬ ،‫الناصر‬ ‫عبد‬،‫يلى‬..»

7. •‫مستوى‬1:‫والسلطة‬ ‫المنصب‬ ‫حق‬
‫بالعافية‬ ‫يؤخذ‬
•‫مستوى‬2:‫والتواصل‬ ‫الحب‬ ‫عالقة‬
‫كقائد‬ ‫تقبلك‬ ‫الناس‬
•‫مستوى‬3:‫الهدف‬ ‫وتحقيق‬ ‫االنتاج‬
•‫مستوى‬4:‫االشخاص‬ ‫وتنمية‬ ‫بناء‬
‫تحتك‬ ‫من‬ ‫حد‬ ‫طلع‬
•‫مستوى‬5:‫الرمز‬
‫القيادة‬ ‫مستويات‬

8. ‫مغلوطة‬ ‫افكار‬
.1‫يصنعون‬ ‫وال‬ ‫يولدون‬ ‫القادة‬
.2‫الوجود‬ ‫نادرة‬ ‫مهارة‬ ‫القيادة‬
.3‫بالسلطة‬ ‫اال‬ ‫توجد‬ ‫ال‬ ‫القيادة‬
.4‫للقيادة‬ ‫شرط‬ ‫الكاريزما‬
‫موهبة‬
‫علم‬
‫خطوات‬
‫عزيمة‬
‫نتيجة‬

9. ‫القيادة‬ ‫قيمة‬
‫تستطي‬ ‫الذى‬ ‫االقصى‬ ‫للحد‬ ‫المؤشر‬ ‫هى‬ ‫القيادة‬‫ع‬
‫المنظمة‬«‫الكيان‬،‫الجماعة‬»‫اليه‬ ‫الوصول‬.
.2‫علمون‬ُ‫ي‬
.3‫مشرقون‬ .1‫يتعلمون‬

10. .1‫يتعلمون‬:
Know every thing about one thing & know one
thing about every thing
.2‫علمون‬ُ‫ي‬:
«‫يؤهلون‬»
.3‫مشرقون‬:
‫للمشاكل‬ ‫حلول‬ ‫عن‬ ‫ابحث‬ ‫بل‬ ،‫العوائق‬ ‫عن‬ ‫تبحث‬ ‫ال‬
‫معدية‬ ‫اشراقتك‬ ‫خلى‬

11. Vision Right positioning
Leader ship
Feed
back

12. ‫بدايت‬ ‫من‬ ‫الطريق‬ ‫نهاية‬ ‫رؤية‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫ه‬
‫فين‬ ‫رايح‬ ‫عارف‬
‫االقناع‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫عنده‬
Vision
‫يوجد‬ ‫ال‬‫قائد‬
‫بال‬‫رؤ‬‫ية‬

13. ‫افــتــكـر‬
‫واضح‬ ‫دائما‬ ‫القائد‬–‫صريح‬–‫رؤية‬ ‫ذو‬
‫احترام‬ ‫يلزمه‬ ‫القائد‬ ‫اتباع‬

14. You don’t believe the message if you don’t
believe in the messenger.
Best regards
Mostafa Bakr
H.R Admin
Bright minds bright solutions