Motivator Indonesia , Motivator Indonesia Asia , Motivator Indonesia Terkenal

1. Motivator Indonesia Asia , motivator Indonesia , Motivator Indonesia Muda
Membawakan seminar motivasi pekerja atau seminar motivasi karyawan memerlukan
pendekatan tersendiri. Ada pula yang menyebutnya seminar motivasi kerja. Biasanya,
yang dibahas lebih pada produktivitas kerja dan etos kerja, lalu dikemas dalam bentuk
in-house seminar atau in-house training. Bagi organisasi, ini bagian dari pelatihan dan
pengembangan SDM.
Seminar motivasi bisnis atau seminar motivasi wirausaha, tentu saja memerlukan
pendekatan yang berbeda. Mengelola produksi dan penjualan dalam skala UKM,
biasanya itulah yang sering dibahas, dikemas dalam bentuk public seminar. Dari segi
skala, kadang berupa seminar nasional, kadang berupa seminar internasional.
Sekali lagi, kedua-duanya berbeda walaupun sama-sama seminar motivasi diri atau
seminar motivasi sukses. Perlu digarisbawahi, isinya bukan sekadar seruan-seruan
semangat, melainkan juga inspirasi demi inspirasi dan hal-hal teknis dalam mencapai
sesuatu. Maka muncullah berbagai tema lainnya, seperti seminar perubahan, seminar
penjualan, seminar otak kanan, seminar pencapaian target, dan lain-lain.
motivator-indonesia-terbaik
Menjadi pembicara seminar atau motivator Indonesia, sudah menjadi passion bagi
Ippho Santosa, bukan sekadar profesi. Ia berusaha menjadi salah satu motivator
terbaik atau pembicara terbaik di negeri ini. Dengan izin Yang Maha Kuasa, sekitar
satu juta alumni seminar sudah membuktikan itu, bahkan seminarnya telah menembus
belasan negara di empat benua. Buku-bukunya telah terjual satu juta eksemplar dan
hanya dua motivator di Indonesia yang telah melampaui angka itu, yakni Ippho
Santosa dan Ary Ginanjar.
Sebagai motivator Indonesia dan motivator Muslim, sering saya mengingatkan para
peserta di seminar motivasi saya, "Belajar, belajar, belajar!"
Kalau belajar, rezeki akan lebih mudah untuk dikejar. Kalau belajar, kita akan berdiri
dengan lainnya dengan sejajar. Namun tak semua orang mau belajar. Di antara mereka
malah mengajukan alasan-alasan yang tak wajar.

2. Kita semua sepakat bahwa yang suka beralasan dan bermalasan itu adalah ciri para
pecundang. Sepenuh hati saya berharap, Anda menghindarinya. Sekali lagi,
menghindarinya. Apa perlu saya ulangi untuk ketiga kalinya?
ippho-motivator-indonesia-motivator-terbaik-motivator-bisnis
Ironisnya, inilah alasan-alasan mereka.
- Saat kita menyarankan sesuatu yang baru, alasannya "Saya nggak punya ilmu, nggak
punya pengalaman."
- Saat kita memberitahu ilmu dan cara-caranya, katanya "Kamu sok tahu," atau "Ah
ini susah," atau "Di sana sih berhasil, di sini belum tentu."
- Saat kita memberitahu investasi yang besar, alasannya "Saya nggak punya uang."
- Saat kita memberitahu investasi yang kecil, alasannya "Hasilnya kekecilan, hasilnya
kelamaan."
- Saat teman-temannya sukses duluan, alasannya "Itu kebetulan saja. Nasib orang kan
beda-beda."
- Dikasih gratis, murah, atau refund, katanya "Mau memanfaatkan saya? Mau menipu
saya? Kamu pikir saya bodoh ya?"
- Dikasih motivasi, tak percaya. Dikasih bukti, katanya pamer. Saat kita berhenti
memotivasi, katanya "Kamu lagi bangkrut ya?"
Tepok jidat, hehehe.
Celetukan mereka "Ah, motivator itu ngomong doang. Kalau ngomong doang, aku
juga bisa." Oya? Yakin bisa? Sekiranya bisa, berapa orang yang mau
mendengarkanmu? Berapa orang yang berubah setelah mendengarkanmu? Perlu
dicatat, banyak motivator yang juga bisa action, nggak ngomong doang.
Motivator-Indonesia-Motivator-Terbaik-Motivator-Islami
Btw, jangan meremehkan kemampuan ngomong. Bukankah seorang Muhammad, Isa,
atau Buddha bisa mempengaruhi miliaran manusia karena kemampuan bicaranya?
Bukankah pahlawan sekaliber Bung Karno dan Bung Tomo tak terlepas dari

3. kemampuan bicaranya? Orasi. Belum lagi kalau kita membahas profesi guru, dosen,
dan ustadz.
Bagi saya, simple saja. Lazimnya, saya hanya mengajar orang yang siap diajar. Ini sih
wajar. Apalagi Robert Kiyosaki pernah berujar, "Jangan mengajari babi bernyanyi."
Anda capek, babinya lebih capek. Hehehe.
Saya nggak terlalu tertarik menghabiskan waktu saya hanya untuk meyakinkan
mereka yang suka beralasan. Saya capek, merekanya lebih capek. Akan jauh lebih
efisien dan efektif jika kita mencurahkan perhatian pada orang-orang yang siap diajar.
Ini namanya prioritas.
Saya berharap, Anda memilki mental pemenang. Mau belajar. Nggak beralasan,
nggak bermalasan. Sekian dari saya, Ippho Santosa.
Menjadi trainer Indonesia atau motivator Indonesia, sudah menjadi passion bagi Ippho
Santosa, bukan sekadar profesi. Ia berusaha menjadi salah satu trainer terbaik,
motivator terbaik, atau pembicara terbaik di negeri ini. Bukan saja secara nasional
namun juga secara internasional. Dengan izin Yang Maha Kuasa, sekitar satu juta
alumni seminar sudah membuktikan itu, di mana seminarnya telah menembus belasan
negara di empat benua! Bukan sekadar Asia!
Motivator-Indonesia-Terkenal-Motivator-Indonesia-Terbaik-Motivator-Dunia-Kerja-
Bisnis-Motivator-Bisnis-Indonesia
Motivator adalah orang yang selalu belajar. Bukan paham kata-kata motivasi saja.
Ippho Santosa pernah belajar langsung dengan nama-nama yang diakui sebagai
motivator dunia, seperti Richard Branson, Anthony Robbins, Harv Eker, Philip
Kotler, dan Nick Vujicic.
Sebagian publik pun menganggap Ippho Santosa sebagai motivator Indonesia terkenal
dan motivator Indonesia terbaik. Yang jelas, ia bukan lagi motivator Indonesia
termuda. Kadang ia diminta tampil sebagai motivator sukses (secara umum),
motivator bisnis, atau motivator islami.
Motivator-Indonesia-Motivator-Terkenal-Indonesia-Motivator-Terbaik-Indonesia-
Motivator-Indonesia-Asia-Training-Motivasi-Organisasi

4. In-house seminar dan public seminar, kedua-duanya mengusung expectation yang
berbeda. Membawakan seminar motivasi, training motivasi, atau pelatihan SDM di
perusahaan memerlukan pendekatan tersendiri. Tidak bisa disamakan.
Dalam organisasi, ini lazimnya bagian dari pelatihan dan pengembangan SDM.
Biasanya, materi yang di-request lumayan beragam, mulai produktivitas kerja,
motivasi kerja, etos kerja, efektivitas, efisiensi, perencanaan keuangan, sampai
teamwork. Itu sekadar contoh saja.
Motivator-Indonesia-Youtube-Motivator-Indonesia-Terkenal-Motivator-Indonesia-
Terbaik-Motivator-Indonesia-Asia-Training-Motivasi-Karyawan
Walaupun disebut-sebut motivasi, di sini perlu diketahui, isinya bukan lagi seruan-
seruan penuh semangat, melainkan lebih ke inspirasi-inspirasi dan hal-hal teknis
dalam mencapai sesuatu. Maka muncullah berbagai daftar tema lain, seperti training
perubahan, training persiapan pensiun (MPP), pelatihan tim penjualan, pelatihan otak
kanan, pelatihan karyawan berprestasi, seminar pencapaian target, dll.
Motivator-Motivator-Indonesia-Tokoh-Motivator-Motivator-Terkenal-Motivator-
Terbaik-Training-Motivasi-Kerja
Buku-bukunya, karena sangat menginspirasi, akhirnya menjadi viral dan terjual lebih
satu juta eksemplar. Ya, di atas satu juta eksemplar. Saat ini, hanya dua trainer di
Indonesia yang telah melampaui angka itu, yakni Ippho Santosa dan Ary Ginanjar.
Selama ini, yang sering mengundang Ippho Santosa adalah kementerian, kedutaan,
dan BUMN. Di antaranya, Telkom, Pertamina, Pegadaian, Askrindo, BNI Syariah,
BRI, dll. Sekiranya ingin menghadirkan, silakan SMS 0812-704-9090.
Sebagai motivator Indonesia, inilah materi-materi andalan Ippho Santosa:
7 Keajaiban Rezeki: Saatnya Menuju Berkah Berlimpah
Marketing with Love: Saatnya Menangkan Hati Pelanggan
Success Protocol: Saatnya Perusahaan Tumbuh Lebih Cepat
Teamwork Protocol: Saatnya Tim Tumbuh Lebih Solid
Pension Protocol: Program Masa Persiapan Pensiun
Topik-topik sesuai kebutuhan perusahaan