SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  37
Stratejik Yönetim
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan
Teknikler
Mustafa Ali Özay
Yönetim ve Organizasyon
Yüksek Lisans
1
Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında
Kullanılan Teknikler
İşletme Birleşmeleri ve Satın Almaları
Çeşitli Birleşme ve Satın Alma Yöntemleri
Stratejik Ortaklıklar ve Ortak Girişimler
Konkordato ve İflas
2
İŞLETME BİRLEŞMELERİ
(Mergers)
İki veya daha fazla sayıda bağımsız işletmenin,
eski kimlik ve tüzel kişiliklerini sona erdirerek,
sahip oldukları tüm varlıklarını ve yeteneklerini
birleştirip, yeni bir isim altında bağımsız ve yeni bir
işletme olarak faaliyete geçmesidir.
3
4
Örnek Olay- İŞLETME BİRLEŞMELERİ
8 Nisan 2004 tarihinde Aria ile Aycell Avea çatısı
altında birleşti. Bu yeni şirket, Aria'nın geniş servis
yelpazesi ile Aycell'in uygun tarifelerini birleştirerek
farklı bir açılım sağlamak istemiştir.
5
İŞLETME SATIN ALMALARI
(Acquisitions)
Bir işletmenin, başka bir işletmenin tamamı (%100)
veya çoğunluk hisselerini satın alarak, o işletmeyi
kontrolü altında, kendine bağlı bir işletme haline
getirmesidir.
Burada, satın alan ve satın alınan işletmenin tüzel
kişilikleri devam eder.
6
7
Örnek Olay- İŞLETME SATIN ALMALARI
Yıldız Holding, dünyanın altıncı büyük bisküvi
üreticisi United Biscuits’i satın almasıyla dünyanın üç
numaralı bisküvi şirketi konumuna yükseldi.
8
İşletme Birleşme ve Satın Alma
Nedenleri
Ürün veya girdi pazarında güçlenmek,
Kısa bir zamanda ürün veya girdi pazarına
girebilmek,
Yeni pazara giriş zorluklarını ve engellerini aşmak,
Nakit olanakları yaratma,
Yeni ve başarılı yönetim kadroları sağlama,
Yeni teknolojiler, fikirler ve yetenekler kazanma,
Yeni ürün geliştirme maliyetlerinin yüksekliği,
Daha az risk alarak yeni ürün alanına girmek,
Yönetim deneyimini yeni işletmelere taşımak, 9
İşletme Birleşme ve Satın Alma
Nedenleri
Aşırı rekabeti önlemek,
Satın alan, satın alınan, veya birleşme yapan
işletmelerin sermaye piyasalarındaki değerlerinin
yükselmesi,
Ekonomik teşvikler,
Ekonomik zorlukların üstesinden gelmek,
Yeniden yapılanma ile yüksek getiri sağlamak,
Kaynakları ve yetenekleri beraberce kullanarak sinerji
yaratmak,
10
Çeşitli Birleşme ve Satın Alma
Yöntemleri
1. Dikey Birleşmeler ve Satın Almalar
Aynı sektörde/pazarda ve tedarik zinciri içinde bulunan
işletmeler arasındaki birleşmeler ve satın almalar.
2. Yatay Birleşme ve Satın Almalar
Aynı sektördeki rakipler arası birleşme ve satın almalar.
3. İlişkisiz Birleşme ve Satın Almalar
Farklı sektör veya pazardaki işletmeler arasında birleşme
ve satın almalar.
11
12
Birleşme ve Satın Almanın Olası
Sonuçları
1. Pay sahipleri açısından
Satın alan işletmenin hisse değerleri düşmektedir. Satın
alınma yüksek borçlanma ile yapılmışsa bu düşüş daha
büyüktür. Satın alınan işletmenin hisse değerleri ise, satın
almanın olumlu sonuçlar vereceği beklentisi ile
yükselmektedir.
2. Yöneticiler açısından
Satın alan işletmenin yöneticileri, kendileri için daha fazla
kişisel getiri ve çalışma alanı sağlayacak bir durumla
karşılaşmakta ve avantajlı olmaktadırlar. Satın alınan
işletmenin yöneticileri ise işlerini kaybetme riski ile karşı
karşıya geleceklerdir.
13
Birleşme ve Satın Almanın Olası
Sonuçları
3. Çalışanlar açısından
Satın alan işletmenin çalışanları satın almadan pek
etkilenmemektedir.
Satın alınan işletmede ise, yeniden yapılanma ve tasarruf
stratejileri nedeni ile iş kayıpları olabilmektedir.
4. Toplum açısından
Yapılan araştırmalarda, genellikle, birleşme sonucu oluşan
işletmenin getirilerinin büyüme oranının, işletmelerin
birleşme öncesinde ayrı ayrı sahip oldukları getirilerin
büyüme oranlarına kıyasla daha az olduğu sonucuna
ulaşılmıştır.
14
15
STRATEJİK ORTAKLIKLAR
(Strategic Alliances)
İki veya daha fazla işletmenin, yeni bir ad ve kimlik
altında bir işletme kurmadan, sadece belirli varlık ve
yeteneklerini beraberce kullanarak, önem verdikleri
belirli amaçları gerçekleştirmek amacı ile anlaşmaya
(kontrat) dayalı işbirliği yapmalarıdır.
16
17
Örnek Olay- STRATEJİK ORTAKLIKLAR
Dünyanın en büyük gemi filosuna sahip olan
COSCOCS, Çinli otomobil üreticisi Chery'nin
araçlarının taşınması, lojistik işbirliği ve stratejik
ortaklık anlaşması imzaladı.
18
Bazı Stratejik Ortaklık Biçimleri
Bölgesel Acentelik ve Bayilikler
Know-How Anlaşmaları
Lisans Anlaşmaları
Taşeronluk Anlaşmaları
Franchising Anlaşmaları
19
Örnek Olay- Bölgesel Acentelik ve Bayilikler
Telekom, hızlı büyüyen, bayi ağını sürekli artıran
sektörlerin başında geliyor. Türkiye’nin en büyük
telekom şirketi Türk Telekom, sayısı bin 407’ye ulaşan
bayi ağıyla bu alanda da liderliğini sürdürüyor.
20
Know-How Anlaşmaları
Bir firmanın kendi imalat ve işletme yöntemlerini,
aynı iş kolunda çalışan ya da çalışmaya hazırlanan bir
başka kuruluşa açıklaması olayıdır.
Know how, bilgi satışı ya da kiralanması niteliğinde
olabilir. Bilgi satışı, imalat ya da işletme
yöntemlerinin açıklanmasıyla bir defada
tamamlanmış bir akit niteliğini taşıyabileceği gibi;
ileride gerçekleştirilecek yeniliklerin öğretilmesini de
gerektirebilir.
21
Lisans Anlaşmaları
Patent, alameti farika, üretim yönetimi veya teknik
bilgi gibi yari maddi hakların, belirli bir bedel karşılığı
yabancı firmalara kiralanmasıdır.Yabancı ülkedeki
firma, kullandığı bu hakların karşılığında ana firmaya
satış hacmi veya kar üzerinden bir pay öder, buna
"royalty" denir.
22
Taşeronluk Anlaşmaları
Bir işin bir bölümünü, esas işi yapan kurum ya da
kişiden alarak, o işi yapmaya başlayan kişi, kurum ya
da firmaya taşeron denir.
Ülkemizde işletmelerin ihtiyaç duyduğu güvenlik,
temizlik, yemek gibi işlemler taşeron firmalar
tarafından yapılır.
23
Franchising Anlaşmaları
 Franchise (veya franchising), bir sistem ve markanın imtiyaz hakkı sahibinin,
belirli süre, koşul ve sınırlar içinde, işin yönetim ve organizasyonuna ilişkin
sürekli disiplin ve destek sağlayarak, belirli bir bedel karşılığında, bağımsız
yatırımcılara sistem ve markasını kullandırmasına dayanan, uzun vadeli ve
sürekli bir iş ilişkisidir.
24
ORTAK GİRİŞİMLER
(Joint Ventures)
Belirli bir alanda, belirli bir işi veya projeyi
gerçekleştirmek için işletmeler varlık ve yeteneklerini
bir araya getirerek, yeni bir işletmeyi (ortak girişim),
yeni bir ad ve kimlik altında başlatırlar.
İşbirliğini gerçekleştiren ana işletmelerin, kendi
mevcut kurum kimlikleri ve varlıkları da ayrıca devam
eder.
25
26
Örnek Olay- ORTAK GİRİŞİMLER
Türkiye’de havacılık sektörünü değiştiren ve uçmanın
herkesin hakkı olduğuna inanan Pegasus Hava Yolları,
1990 yılında Aer Lingus, Silkar Yatırım ve Net
Holding'in ortak girişimiyle İstanbul'da kuruldu.
27
İşbirliği Nedenleri
Yeni bir pazara, bölgesel ve/veya uluslararası pazarlara
girmek
Mevcut ürün veya pazarlarda büyümek
Sektör veya pazarda mevcut durumun korunması
Varlık ve yetenekleri birleştirilerek güçlenme
İşletme değerlerinin (hisse değerleri) artırılması
Sahip olunamayan varlık ve yeteneklerin işbirliğiyle
sağlanması
Belirsizlikleri önlemek
Rekabetin engellenmesi veya rekabete karşı koyma
Gider ve maliyetlerin paylaşılması ile verimlilik sağlamak
Yeni süreç, teknoloji ve bilgilerin paylaşımı
28
KONKORDATO ve İFLAS
İşletmelerde konkordato ve iflas durumunu gösteren iki önemli
finansal oran bulunmaktadır. Bunlar Likitide Oranı ile Kaldıraç
Oranıdır.
Likitide Oranı, işletmenin kısa ve uzun dönemde borçlarının
ödenmesini karşılayabilecek nakit durumunu gösterir. Yani
borçlarının vadesi geldiğinde bunları ödeyebilecek duruma sahip olup
olmadığını gösterir.
Likitide oranının 1’den büyük olması durumunda genellikle sorun
bulunmaz.
Likitide oranının 1’den küçük olması ise işletmelerde nakit sorunu
olduğunu gösterir. Ama genellikle konkordato ve iflas durumuna
neden olmaz.
29
30
KONKORDATO ve İFLAS
Kaldıraç Oranı, işletme varlıklarının ne kadarının borç ile
karşılandığını ve borçlar ile özsermaye arasındaki ilişkiler
aracılığı ile işletmenin nasıl bir finansal güce sahip olduğunu
gösterir.
Toplam borç oranının 1’den küçük olması gerekmektedir.
1’den büyük olması durumunda ise varlıkların borçları
karşılayamadığı ortaya çıkar. Böyle bir durumda ise yapılacak
olan yeni özsermaye temin etmektir. Yeniden borçlanma borç
stoğunu yükselteceği için bu durum tercih edilmemelidir.
Özsermaye sağlanamaz ise bir süre işletme konkordato ve iflas
durumu ile karşı karşıya kalabilir.
31
32
KONKORDATO
KONKORDATO
Elinde olmayan nedenlerle işleri iyi gitmeyen, mali
durumu bozulmuş olan borçluları korumak için kabul
edilmiş bir hukuki uygulamadır.
Resmi Konkordato : Borçlu ve alacaklılarının arasında varılan
ve ticaret mahkemesinde onaylanan bir anlaşma ile
alacaklılar, borçludan alacaklarının bir kısmından
vazgeçerler.
Özel Konkordato : Alacak miktarında indirim veya süre
verilmesi şeklinde yapılan özel konkordatoda, borçlu ve arzu
eden alacaklılar arasında sözleşme yapılmaktadır.
33
Örnek Olay- KONKORDATO
ABBATE, 2000’li yılların ortasına kadar Türkiye’nin
en güçlü gömlek markasıydı. Abbate gömleklerinin
üretimini yapan son firma da, iflas erteleme
başvuruları yasak olduğu için konkordato istedi. Dava
başvuru dilekçesinde, şirketin iflas etmesi halinde hiç
kimsenin parasını alamayacağı kaydedildi.
34
İFLAS
İFLAS
İflas, ticaret mahkemesi tarafından iflasına karar
verilen bir borçlunun (müflis), haczedilebilen tüm
varlığının zorla paraya çevrilerek, bilinen tüm
alacaklıları arasında dağıtılmasını ve böylece
alacaklıların belirli ölçülerde ve hakkaniyetli bir
şekilde tatmin edilmesini sağlayan, zora dayanan bir
icra yoludur.
35
Örnek Olay-İFLAS
Son dönemde oldukça popüler olan spor
salonu Jatomi Fitness iflas etti.
36
DİNLEDİĞİNİZ İÇİN
TEŞEKKÜRLER
37

Contenu connexe

Tendances

Stratejik Yönetim - Bölüm-2
Stratejik Yönetim - Bölüm-2Stratejik Yönetim - Bölüm-2
Stratejik Yönetim - Bölüm-2Ali KAHRAMAN
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5Mahir İstanbullu
 
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatımöğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatımışıl karapınar
 
Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3
Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3
Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3Rserit
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4Mahir İstanbullu
 
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonÖrgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonEmre Aydın
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve GeliştirmeOsman Nar
 
Stratejik Yönetim - Bölüm-1
Stratejik Yönetim - Bölüm-1Stratejik Yönetim - Bölüm-1
Stratejik Yönetim - Bölüm-1Ali KAHRAMAN
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13Mahir İstanbullu
 
Buyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet StratejileriBuyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet StratejileriElshan S. Maharov
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12Mahir İstanbullu
 
kurumsal yönetim anlayışı
kurumsal yönetim anlayışıkurumsal yönetim anlayışı
kurumsal yönetim anlayışıBatuhan Altun
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6Mahir İstanbullu
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1
Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1
Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1Mahir İstanbullu
 

Tendances (20)

Stratejik Yönetim - Bölüm-2
Stratejik Yönetim - Bölüm-2Stratejik Yönetim - Bölüm-2
Stratejik Yönetim - Bölüm-2
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum5
 
Büyüme Stratejileri - Pazarlama Stratejileri
Büyüme Stratejileri - Pazarlama StratejileriBüyüme Stratejileri - Pazarlama Stratejileri
Büyüme Stratejileri - Pazarlama Stratejileri
 
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatımöğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
öğrenen organizasyonlar -örneklerle anlatım
 
Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3
Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3
Stratejik Yönetim ve Unsurları - Bölüm 3
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum4
 
Durum Belirleme Matrisleri
Durum Belirleme MatrisleriDurum Belirleme Matrisleri
Durum Belirleme Matrisleri
 
Işletme Analizi
Işletme AnaliziIşletme Analizi
Işletme Analizi
 
Dış Çevre Analizi
Dış Çevre AnaliziDış Çevre Analizi
Dış Çevre Analizi
 
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonÖrgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
 
Stratejik Yönetim
Stratejik YönetimStratejik Yönetim
Stratejik Yönetim
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Eğitim ve Geliştirme
 
Stratejik Yönetim - Bölüm-1
Stratejik Yönetim - Bölüm-1Stratejik Yönetim - Bölüm-1
Stratejik Yönetim - Bölüm-1
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum13
 
Buyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet StratejileriBuyume ve Rekabet Stratejileri
Buyume ve Rekabet Stratejileri
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum12
 
kurumsal yönetim anlayışı
kurumsal yönetim anlayışıkurumsal yönetim anlayışı
kurumsal yönetim anlayışı
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum6
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1
Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1
Stratejik yonetim prezantasyonu_bolum1
 

Similaire à Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler

stratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdf
stratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdfstratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdf
stratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdfserhatoyunda77
 
Deloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret Kanunu
Deloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret KanunuDeloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret Kanunu
Deloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret KanunuTekDozDijital
 
Özkan Karahan
Özkan KarahanÖzkan Karahan
Özkan Karahanerengokk
 
Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition
Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition
Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition Monzur Morshed Patwary
 
1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr .pdf
1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr  .pdf1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr  .pdf
1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr .pdfadamsapparels
 
Isletme 1 Ders 3
Isletme 1 Ders 3Isletme 1 Ders 3
Isletme 1 Ders 3Mert Erkol
 
Kurumsal yönetişim mekanizmaları
Kurumsal yönetişim mekanizmalarıKurumsal yönetişim mekanizmaları
Kurumsal yönetişim mekanizmalarıilker serdar
 
2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇
2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇
2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇eFinans
 
2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri
2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri
2. İşletmelerin Yasal Kuruluş TürlerieFinans
 
Private equity fonlariyla ortak olmak
Private equity fonlariyla ortak olmak Private equity fonlariyla ortak olmak
Private equity fonlariyla ortak olmak Turgut Ziyal
 
Kurusal yönetim mekanizmaları 1
Kurusal yönetim mekanizmaları 1Kurusal yönetim mekanizmaları 1
Kurusal yönetim mekanizmaları 1ilker serdar
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15Mahir İstanbullu
 
Finansal yönetim ve fonksiyonlar (1) kopya
Finansal yönetim ve fonksiyonlar  (1)   kopyaFinansal yönetim ve fonksiyonlar  (1)   kopya
Finansal yönetim ve fonksiyonlar (1) kopyaSinan Gümüşdağlı
 
Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇
Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇
Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇İlker YILDIZ
 
Finansal Yönetime Giriş
Finansal Yönetime GirişFinansal Yönetime Giriş
Finansal Yönetime GirişeFinans
 
Şirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.n
Şirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.nŞirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.n
Şirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.nGizemBykolu
 
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişimİş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda DeğişimNovida Global
 

Similaire à Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler (20)

stratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdf
stratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdfstratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdf
stratejikyonetimprezantasyonu20042005bolum11-120315131305-phpapp01.pdf
 
Deloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret Kanunu
Deloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret KanunuDeloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret Kanunu
Deloitte-Sağlık Sektörü-Türk Ticaret Kanunu
 
Özkan Karahan
Özkan KarahanÖzkan Karahan
Özkan Karahan
 
Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition
Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition
Birleşme ve satınalma / Merger and Acquisition
 
1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr .pdf
1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr  .pdf1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr  .pdf
1Genel olarak firma neden dier firmalar satn almaya alr .pdf
 
Isletme 1 Ders 3
Isletme 1 Ders 3Isletme 1 Ders 3
Isletme 1 Ders 3
 
Kurumsal Yönetim
Kurumsal YönetimKurumsal Yönetim
Kurumsal Yönetim
 
Kurumsal yönetişim mekanizmaları
Kurumsal yönetişim mekanizmalarıKurumsal yönetişim mekanizmaları
Kurumsal yönetişim mekanizmaları
 
Büyüme stratejileri
Büyüme stratejileriBüyüme stratejileri
Büyüme stratejileri
 
2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇
2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇
2. İşletmeleri̇n Yasal Kuruluş Türleri̇
 
2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri
2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri
2. İşletmelerin Yasal Kuruluş Türleri
 
Private equity fonlariyla ortak olmak
Private equity fonlariyla ortak olmak Private equity fonlariyla ortak olmak
Private equity fonlariyla ortak olmak
 
Kurusal yönetim mekanizmaları 1
Kurusal yönetim mekanizmaları 1Kurusal yönetim mekanizmaları 1
Kurusal yönetim mekanizmaları 1
 
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15
Stratejik yonetim prezantasyonu_2004_2005_bolum15
 
Finansal yönetim ve fonksiyonlar (1) kopya
Finansal yönetim ve fonksiyonlar  (1)   kopyaFinansal yönetim ve fonksiyonlar  (1)   kopya
Finansal yönetim ve fonksiyonlar (1) kopya
 
Franchising Sistemi
Franchising SistemiFranchising Sistemi
Franchising Sistemi
 
Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇
Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇
Ri̇sk (gi̇ri̇şi̇m) sermayesi̇
 
Finansal Yönetime Giriş
Finansal Yönetime GirişFinansal Yönetime Giriş
Finansal Yönetime Giriş
 
Şirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.n
Şirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.nŞirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.n
Şirketler Hukuku Ders Notu Detaylı.pdf.n
 
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişimİş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
İş ve Organizasyonel Yapılarda Değişim
 

Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler

  • 1. Stratejik Yönetim Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler Mustafa Ali Özay Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisans 1
  • 2. Yönetim Stratejilerinin Uygulanmasında Kullanılan Teknikler İşletme Birleşmeleri ve Satın Almaları Çeşitli Birleşme ve Satın Alma Yöntemleri Stratejik Ortaklıklar ve Ortak Girişimler Konkordato ve İflas 2
  • 3. İŞLETME BİRLEŞMELERİ (Mergers) İki veya daha fazla sayıda bağımsız işletmenin, eski kimlik ve tüzel kişiliklerini sona erdirerek, sahip oldukları tüm varlıklarını ve yeteneklerini birleştirip, yeni bir isim altında bağımsız ve yeni bir işletme olarak faaliyete geçmesidir. 3
  • 4. 4
  • 5. Örnek Olay- İŞLETME BİRLEŞMELERİ 8 Nisan 2004 tarihinde Aria ile Aycell Avea çatısı altında birleşti. Bu yeni şirket, Aria'nın geniş servis yelpazesi ile Aycell'in uygun tarifelerini birleştirerek farklı bir açılım sağlamak istemiştir. 5
  • 6. İŞLETME SATIN ALMALARI (Acquisitions) Bir işletmenin, başka bir işletmenin tamamı (%100) veya çoğunluk hisselerini satın alarak, o işletmeyi kontrolü altında, kendine bağlı bir işletme haline getirmesidir. Burada, satın alan ve satın alınan işletmenin tüzel kişilikleri devam eder. 6
  • 7. 7
  • 8. Örnek Olay- İŞLETME SATIN ALMALARI Yıldız Holding, dünyanın altıncı büyük bisküvi üreticisi United Biscuits’i satın almasıyla dünyanın üç numaralı bisküvi şirketi konumuna yükseldi. 8
  • 9. İşletme Birleşme ve Satın Alma Nedenleri Ürün veya girdi pazarında güçlenmek, Kısa bir zamanda ürün veya girdi pazarına girebilmek, Yeni pazara giriş zorluklarını ve engellerini aşmak, Nakit olanakları yaratma, Yeni ve başarılı yönetim kadroları sağlama, Yeni teknolojiler, fikirler ve yetenekler kazanma, Yeni ürün geliştirme maliyetlerinin yüksekliği, Daha az risk alarak yeni ürün alanına girmek, Yönetim deneyimini yeni işletmelere taşımak, 9
  • 10. İşletme Birleşme ve Satın Alma Nedenleri Aşırı rekabeti önlemek, Satın alan, satın alınan, veya birleşme yapan işletmelerin sermaye piyasalarındaki değerlerinin yükselmesi, Ekonomik teşvikler, Ekonomik zorlukların üstesinden gelmek, Yeniden yapılanma ile yüksek getiri sağlamak, Kaynakları ve yetenekleri beraberce kullanarak sinerji yaratmak, 10
  • 11. Çeşitli Birleşme ve Satın Alma Yöntemleri 1. Dikey Birleşmeler ve Satın Almalar Aynı sektörde/pazarda ve tedarik zinciri içinde bulunan işletmeler arasındaki birleşmeler ve satın almalar. 2. Yatay Birleşme ve Satın Almalar Aynı sektördeki rakipler arası birleşme ve satın almalar. 3. İlişkisiz Birleşme ve Satın Almalar Farklı sektör veya pazardaki işletmeler arasında birleşme ve satın almalar. 11
  • 12. 12
  • 13. Birleşme ve Satın Almanın Olası Sonuçları 1. Pay sahipleri açısından Satın alan işletmenin hisse değerleri düşmektedir. Satın alınma yüksek borçlanma ile yapılmışsa bu düşüş daha büyüktür. Satın alınan işletmenin hisse değerleri ise, satın almanın olumlu sonuçlar vereceği beklentisi ile yükselmektedir. 2. Yöneticiler açısından Satın alan işletmenin yöneticileri, kendileri için daha fazla kişisel getiri ve çalışma alanı sağlayacak bir durumla karşılaşmakta ve avantajlı olmaktadırlar. Satın alınan işletmenin yöneticileri ise işlerini kaybetme riski ile karşı karşıya geleceklerdir. 13
  • 14. Birleşme ve Satın Almanın Olası Sonuçları 3. Çalışanlar açısından Satın alan işletmenin çalışanları satın almadan pek etkilenmemektedir. Satın alınan işletmede ise, yeniden yapılanma ve tasarruf stratejileri nedeni ile iş kayıpları olabilmektedir. 4. Toplum açısından Yapılan araştırmalarda, genellikle, birleşme sonucu oluşan işletmenin getirilerinin büyüme oranının, işletmelerin birleşme öncesinde ayrı ayrı sahip oldukları getirilerin büyüme oranlarına kıyasla daha az olduğu sonucuna ulaşılmıştır. 14
  • 15. 15
  • 16. STRATEJİK ORTAKLIKLAR (Strategic Alliances) İki veya daha fazla işletmenin, yeni bir ad ve kimlik altında bir işletme kurmadan, sadece belirli varlık ve yeteneklerini beraberce kullanarak, önem verdikleri belirli amaçları gerçekleştirmek amacı ile anlaşmaya (kontrat) dayalı işbirliği yapmalarıdır. 16
  • 17. 17
  • 18. Örnek Olay- STRATEJİK ORTAKLIKLAR Dünyanın en büyük gemi filosuna sahip olan COSCOCS, Çinli otomobil üreticisi Chery'nin araçlarının taşınması, lojistik işbirliği ve stratejik ortaklık anlaşması imzaladı. 18
  • 19. Bazı Stratejik Ortaklık Biçimleri Bölgesel Acentelik ve Bayilikler Know-How Anlaşmaları Lisans Anlaşmaları Taşeronluk Anlaşmaları Franchising Anlaşmaları 19
  • 20. Örnek Olay- Bölgesel Acentelik ve Bayilikler Telekom, hızlı büyüyen, bayi ağını sürekli artıran sektörlerin başında geliyor. Türkiye’nin en büyük telekom şirketi Türk Telekom, sayısı bin 407’ye ulaşan bayi ağıyla bu alanda da liderliğini sürdürüyor. 20
  • 21. Know-How Anlaşmaları Bir firmanın kendi imalat ve işletme yöntemlerini, aynı iş kolunda çalışan ya da çalışmaya hazırlanan bir başka kuruluşa açıklaması olayıdır. Know how, bilgi satışı ya da kiralanması niteliğinde olabilir. Bilgi satışı, imalat ya da işletme yöntemlerinin açıklanmasıyla bir defada tamamlanmış bir akit niteliğini taşıyabileceği gibi; ileride gerçekleştirilecek yeniliklerin öğretilmesini de gerektirebilir. 21
  • 22. Lisans Anlaşmaları Patent, alameti farika, üretim yönetimi veya teknik bilgi gibi yari maddi hakların, belirli bir bedel karşılığı yabancı firmalara kiralanmasıdır.Yabancı ülkedeki firma, kullandığı bu hakların karşılığında ana firmaya satış hacmi veya kar üzerinden bir pay öder, buna "royalty" denir. 22
  • 23. Taşeronluk Anlaşmaları Bir işin bir bölümünü, esas işi yapan kurum ya da kişiden alarak, o işi yapmaya başlayan kişi, kurum ya da firmaya taşeron denir. Ülkemizde işletmelerin ihtiyaç duyduğu güvenlik, temizlik, yemek gibi işlemler taşeron firmalar tarafından yapılır. 23
  • 24. Franchising Anlaşmaları  Franchise (veya franchising), bir sistem ve markanın imtiyaz hakkı sahibinin, belirli süre, koşul ve sınırlar içinde, işin yönetim ve organizasyonuna ilişkin sürekli disiplin ve destek sağlayarak, belirli bir bedel karşılığında, bağımsız yatırımcılara sistem ve markasını kullandırmasına dayanan, uzun vadeli ve sürekli bir iş ilişkisidir. 24
  • 25. ORTAK GİRİŞİMLER (Joint Ventures) Belirli bir alanda, belirli bir işi veya projeyi gerçekleştirmek için işletmeler varlık ve yeteneklerini bir araya getirerek, yeni bir işletmeyi (ortak girişim), yeni bir ad ve kimlik altında başlatırlar. İşbirliğini gerçekleştiren ana işletmelerin, kendi mevcut kurum kimlikleri ve varlıkları da ayrıca devam eder. 25
  • 26. 26
  • 27. Örnek Olay- ORTAK GİRİŞİMLER Türkiye’de havacılık sektörünü değiştiren ve uçmanın herkesin hakkı olduğuna inanan Pegasus Hava Yolları, 1990 yılında Aer Lingus, Silkar Yatırım ve Net Holding'in ortak girişimiyle İstanbul'da kuruldu. 27
  • 28. İşbirliği Nedenleri Yeni bir pazara, bölgesel ve/veya uluslararası pazarlara girmek Mevcut ürün veya pazarlarda büyümek Sektör veya pazarda mevcut durumun korunması Varlık ve yetenekleri birleştirilerek güçlenme İşletme değerlerinin (hisse değerleri) artırılması Sahip olunamayan varlık ve yeteneklerin işbirliğiyle sağlanması Belirsizlikleri önlemek Rekabetin engellenmesi veya rekabete karşı koyma Gider ve maliyetlerin paylaşılması ile verimlilik sağlamak Yeni süreç, teknoloji ve bilgilerin paylaşımı 28
  • 29. KONKORDATO ve İFLAS İşletmelerde konkordato ve iflas durumunu gösteren iki önemli finansal oran bulunmaktadır. Bunlar Likitide Oranı ile Kaldıraç Oranıdır. Likitide Oranı, işletmenin kısa ve uzun dönemde borçlarının ödenmesini karşılayabilecek nakit durumunu gösterir. Yani borçlarının vadesi geldiğinde bunları ödeyebilecek duruma sahip olup olmadığını gösterir. Likitide oranının 1’den büyük olması durumunda genellikle sorun bulunmaz. Likitide oranının 1’den küçük olması ise işletmelerde nakit sorunu olduğunu gösterir. Ama genellikle konkordato ve iflas durumuna neden olmaz. 29
  • 30. 30
  • 31. KONKORDATO ve İFLAS Kaldıraç Oranı, işletme varlıklarının ne kadarının borç ile karşılandığını ve borçlar ile özsermaye arasındaki ilişkiler aracılığı ile işletmenin nasıl bir finansal güce sahip olduğunu gösterir. Toplam borç oranının 1’den küçük olması gerekmektedir. 1’den büyük olması durumunda ise varlıkların borçları karşılayamadığı ortaya çıkar. Böyle bir durumda ise yapılacak olan yeni özsermaye temin etmektir. Yeniden borçlanma borç stoğunu yükselteceği için bu durum tercih edilmemelidir. Özsermaye sağlanamaz ise bir süre işletme konkordato ve iflas durumu ile karşı karşıya kalabilir. 31
  • 32. 32
  • 33. KONKORDATO KONKORDATO Elinde olmayan nedenlerle işleri iyi gitmeyen, mali durumu bozulmuş olan borçluları korumak için kabul edilmiş bir hukuki uygulamadır. Resmi Konkordato : Borçlu ve alacaklılarının arasında varılan ve ticaret mahkemesinde onaylanan bir anlaşma ile alacaklılar, borçludan alacaklarının bir kısmından vazgeçerler. Özel Konkordato : Alacak miktarında indirim veya süre verilmesi şeklinde yapılan özel konkordatoda, borçlu ve arzu eden alacaklılar arasında sözleşme yapılmaktadır. 33
  • 34. Örnek Olay- KONKORDATO ABBATE, 2000’li yılların ortasına kadar Türkiye’nin en güçlü gömlek markasıydı. Abbate gömleklerinin üretimini yapan son firma da, iflas erteleme başvuruları yasak olduğu için konkordato istedi. Dava başvuru dilekçesinde, şirketin iflas etmesi halinde hiç kimsenin parasını alamayacağı kaydedildi. 34
  • 35. İFLAS İFLAS İflas, ticaret mahkemesi tarafından iflasına karar verilen bir borçlunun (müflis), haczedilebilen tüm varlığının zorla paraya çevrilerek, bilinen tüm alacaklıları arasında dağıtılmasını ve böylece alacaklıların belirli ölçülerde ve hakkaniyetli bir şekilde tatmin edilmesini sağlayan, zora dayanan bir icra yoludur. 35
  • 36. Örnek Olay-İFLAS Son dönemde oldukça popüler olan spor salonu Jatomi Fitness iflas etti. 36