1) O documento discute os conceitos de configuração e transformação organizacional, que referem-se aos estados e contextos em que as organizações operam e aos processos de geração de estratégias para mudança. 2) São apresentados vários modelos teóricos sobre estágios e ciclos de vida organizacional propostos por diferentes autores ao longo do tempo. 3) Discutem-se abordagens sobre mudança organizacional planejada ou evoluída e sobre resistências internas à mudança.

1. Acadêmicas : Bruna Tarcia Diana Teixeira Francine Albano Thabata Maccari Valéria Caetano