¿Cómo son las condiciones laborales en México para el sector
manufacturero en el presente año 2018?

 La siguiente investigación busca conocer el medio laboral en
el área de manufactura en nuestro país.
 Nuestro interés surge debido a que en años recientes la
industria ha crecido bastante sobre todo la proveniente de
otros países.
 Resulta interesante entonces saber como es que el trabajador
promedio percibe su entorno desarrollado por este tipo de
empresas.
 Además de las empresas extranjeras alrededor de las
actividades comerciales se desarrolla una proveeduría
nacional. Por lo que también abordamos
empresas locales.

 Se busca conocer aspectos como la seguridad laboral e
higiene, las prestaciones que se ofrecen, sueldos y salarios,
conflictos entre empresa y colaborador, acoso laboral, abusos
de distintos tipos y cómo es que un trabajador conoce y
expone sus derechos.
 Comencemos con el desarrollo del tema.

 Esta sección comprende las actividades que se llevaron a
cabo para elaborar nuestra investigación.
 Para el desarrollo del tema se siguió las indicaciones del
programa de estudio que son:
o Delimitación del tema.
o Selección y recopilación de información.
o Análisis y abstracción de información.
o Elaboración de una bitácora de investigación.
o Aplicación de una entrevista.
o Aplicación de encuesta.
o Integración y redacción del informe final.
Y por ultimo..
o la presente exposición de resultados.

Semana Actividad Fuentes y recursos Propósito
14 mayo – 20
mayo
Identificar el mayor número de
fuentes a consultar siendo
selectivos por su trascendencia
en contenido. Posterior a esto se
va a sustraer los contenidos más
significativos y que tengan mayor
aporte al tema que investigamos.
Bibliotecas digitales,
Fuentes
hemerográficas,
buscadores web,
encuestas, estadísticas,
entrevistas etc.
Tener las bases de
nuestro proyecto para
proceder a purificarlo y
darle forma.
21 mayo – 27
mayo
Para complementar daremos
paso a una investigación de
campo que nos complemente los
datos recabados anteriormente,
aquí se realizaran encuestas,
sondeos entre otras actividades
públicas.
Grupos sociales,
Encuestas, grabaciones,
redes sociales, etc.
Se busca conocer la
opinión de la sociedad
respecto al tema así
como dar una visión
holística del mismo.
28 mayo – 3
junio
Dar una estructura final a mi
proyecto de investigación,
organizar y distribuir
adecuadamente los datos
anteriormente recabados con la
finalidad que el documento sea
digerible y fácil de interpretar.
Programas de edición,
información ya
recabada etc.
Darle forma final al
proyecto.
4 junio – 12
junio.
Presentación de proyecto Medios de difusión para
compartir mi
documento. Pagina
UnADM, blogs, e- mail
etc.
Dar a conocer los
resultados y aportes de
mi investigación.
Cronograma de actividades a realizar:

 ¿Qué tema investigue?
• El tema de esta investigación es: Cómo son las condiciones
laborales en México para el sector manufacturero en el
presente año 2018. El cual está enfocado a conocer cómo es
que funciona la relación obrero patronal de las empresas que
producen algún tipo de bien.
 ¿Qué pregunta traté de responder?
• La pregunta que se trato de resolver es ¿Cómo es la relación
entre las empresas productoras y el personal que las opera
actualmente en nuestro país?

 ¿Qué información utilicé?
• Para sustentar la investigación utilicé fuentes documentales
confiables para sustraer información que me pareciera
relevante al tema.
• También utilicé información recopilada en campo como una
entrevista y una encuesta acerca del tema investigado.
 ¿Cuán confiables fueron mis fuentes?
• Enfoque mis búsquedas y consultas hacia fuentes
referenciadas como libros o artículos de revistas, utilizando el
buscador de google escolar.

 ¿Los hechos que reporte en el informe están basados
información fidedigna?
• La información recabada se obtuvo de una manera cuidadosa
y cuidando siempre que fuera fiel y confiable, así mismo se
trabajo en los demás rubros con dedicación esfuerzo y
objetividad, por lo que podemos decir que es fidedigna esta
investigación.

 ¿Qué conceptos o ideas de las que he investigado son las
más importantes?
• Lo referente al articulo 123 constitucional que es la base del
derecho laboral.
• Evolución de las maquiladoras.
• Calidad del empleo y seguridad en el trabajo.
• La violencia contra las mujeres trabajadoras mexicanas
• El trabajo decente en las maquiladoras

 ¿Cuál es mi punto de vista?
 Al analizar el tema me percaté de que en efecto el
crecimiento de las empresas maquiladoras y también las
productoras locales, se da gracias a que
se ha trabajado en diversas áreas
para poder brindar mejores
condiciones de trabajo.
 Sin embargo aún existen
casos de riesgo o indignos que ponen en riesgo la integridad
de los empleado y que estos mismos no denuncian a las
autoridades, quizá por miedo, quizá solo por no darle
importancia.

 ¿A qué conclusiones estoy llegando?
 El medio laboral en el área de manufactura está en constante
desarrollo, esta innovando y mejorando continuamente esto
brinda oportunidades a técnicos, ingenieros y demás
profesionales.
 Esto sin duda repercute en mantener un
ambiente laboral sano, pues se esta
desarrollando la gente que colabora
en estas empresas.
 Existen leyes y normas internacionales que procuran que el
trabajador se encuentre en un lugar digno para ejercer sus
actividades productivas.

 El medio laboral presenta condiciones para el desarrollo humano de sus
trabajadores.
 La legislación cuenta con fortalezas para respaldar al trabajador y a la
empresa sin poner en desventaja el uno del otro.
 México ha desarrollado un importante sector manufacturero que da oferta
laboral a gran parte de la población.
 Los empleos que se ofrecen en la manufactura generalmente cumplen con
normas y certificaciones internacionales en cuanto a seguridad y previsión
social.
 Hace falta que el obrero reconozca su posición a fin de evitar abusos.
 Hace falta la ejecución de la justicia y la legalidad, ya que en ocasiones por
atraer inversiones los gobiernos prestan demasiadas comodidades a las
empresas que están por llegar.
 Los salarios de los puestos más básicos siguen siendo infravalorados.
 Considero que una sobreoferta de egresados universitarios puede
promover una disminución en las utilidades por profesión.

 En nuestro siguiente gráfico, correspondiente a la percepción de
prestaciones de ley, podemos observar dos cosas: el poco interés de los
encuestados a estas percepciones dado que un 25% desconoce su
situación en este rubro, y que complementando el poco interés la
mayoría labora sin recibir estas prestaciones por parte de sus
empleadores.
(Fragmento de encuesta realizada)

 3.- ¿Como percibe el trato de sus jefes?
 Mira, aquí casi no interviene el responsable de la división, el está
allá adentro haciendo sus cosas, checando ventas y reportes, aquí
directamente esta el encargado de la línea, que pues no es una
persona que te ofenda, sabe pedir las cosas y sabe mucho, por eso
pues no hay ningún problema en ese aspecto.
 ¿Ha visto o sabido de algún caso donde discriminen a algún
compañero?
 No, pues la verdad aquí siempre se les da la oportunidad de
desarrollar un trabajo, casi siempre se sale la gente pero pues son
muchachos que no tienen disciplina o que se les hace pesado, lo
que si se ve es que casi no hay mujeres, por que el trabajo pues si
es de esfuerzo físico en la mayoría de sus áreas.
 ¿Conoce de conflictos entre algún directivo y un empleado?
 Lo normal, gente que es problemática, y demanda por x o y razón,
eso pasa y creo en todos lados, pero pues es de cada quien.
(fragmento de entrevista realizada)