دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
•
0 j'aime•132 vues
دوره آموزش لینکدین صفر تا صد از مبتدی تا پیشرفته تا آخرین تغییرات مردادماه ۱۴۰۰ با نادر وهاب آقایی Linkedin Training By Nader Vahhab Aghaei
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (20)
Similaire à دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
Similaire à دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK (20)
دوره آموزشی لینکدین Linkedin مبتنی بر تکنیک LINK
- 1. آموزشی کارگاه تکنیک بر مبتنی LINK Ver. 2.3 June 2021 1
- 2. اینجا در که دهممی قول شما به .... 2
- 3. اگر هست شما جای اینجا محصول خواهیدمی / از یک هر به را خدمتی نمایید معرفی خود مشتریان . 3
- 4. اگر نیست شما جای اینجا نهایی کنندهمصرف به را محصولی خواهیدمی بفروشید . 4
- 5. 6 • هاایحرفه مجازی فضای بزرگترین • کارفرما بین ارتباط ابزار مهمترین / کارجو • ویزیت کارت همانند افراد معرفی برای اییوسیله • اولیه ارتباط از پیش هاسازمان و افراد شناخت برای فضایی • تلفن یا ایمیل داشتن بدون شبکه از خارج افراد با گیریارتباط کنیم؟می استفاده لینکدین از چرا
- 6. 8 • سابق دوستان و همکاران با ارتباط • سازمانی پروفایل یا شخصی رزومه ارائه • شغلی هایفرصت : کاریابی / جذب • صنعت یاحرفه افراد با ارتباط • مرتبط هایگروه در حضور • دانش و تجربه انتشار و گذاریاشتراک به • صنعت روندهای آخرین از اطالع لینکدین مهم کاربردهای
- 7. 7 توسعه کا و کسب ر توسعه شغلی برن توسعه د لینکدین اهداف
- 9. ۴.۷۲ نفر میلیارد اینترنت به متصل نفرات تعداد ۴.۳۳ نفر میلیارد مجازی فضاهای از یکی در موجود نفرات تعداد 9 10 ژانویه تا دیجیتالی جمعیت میزان ۲۰۲۱
- 10. فضاهای از یک هر کارکرد موضوع با اجتماعی قهوه 10
- 11. 12
- 12. 15 739 M+ LinkedIn Members 5.7 B+ Workforces 850 M+ Professional Workforces لینکدین جمعیت
- 16. 310+M 51% 28% 72% 55 57% جدید عضو دو 50,000 پست کاربران سن : 30-49 46 دانشجو میلیون در شغلی فرصت ثانیه هر 200 49% 19
- 17. ۱۰٪ ۳۰٪ ۳۳٪ 20
- 18. 21 • سال در لینکدین ۲۰۱۶ مبلغ به ماکروسافت توسط ۲۶.۲ شد خریداری دالر میلیارد . • ۴۱٪ دارند حضور لینکدین در جهان هایمیلیونر کل ( ۸۷ میلیون ) • ۶۳ ماه هر در لینکدین از موبایل بازدیدکننده میلیون • ۴۵٪ آورندمی بدست لینکدین از را خود مشتریان بازاریابان . • ۶۵٪ کنندمی هزینه لینکدین در هاشرکت . • لینکدین در حضور زمان متوسط ۶:۰۷ تقریبا که است دقیقه ۶.۱۷ شودمی دیده آن در صفحه . • متوسط بطور کاربر هر ۱۷ دارد حضور لینکدین در ماه در دقیقه .
- 21. پروفایل شخصی سازمانی 24 • Circle Avatar • Connect, Follow • Square Avatar • Follow
- 22. 25 ۸۰٪ خود چگونه که دانندمی هاایحرفه دهند نمایش جذاب را .
- 23. 26 انجام کاری چه و ایدگفته چه شما که کنندمی فراموش مردم فراموش را ایدکرده ایجاد آنها در که حسی وقتهیچ اما ،ایدداده کنندنمی . -Maya Angelou آمریکایی شاعر و نویسنده کمی ایجاد مردم اذهان بین در خود لینکدین پروفایل با حسی چه شما نید؟
- 24. شخصی پروفایل ۱ . گرددمی افراد هویت به بخشیدن رسمیت موجب . ۲ . سازدمی فراهم اقتصادی هافرصت . ۳ . گرددمی اعتبار افزایش موجب . ۴ - گذاردمی نمایش به را افراد برند . 27
- 25. شخصی برند که است چیزی آن هر شخصی برند گویندمی شما از و نبودتان در دیگران . - بزوس جف آمازون مدیرعامل 28
- 26. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 29 linkedin.com/sales/ssi
- 27. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 30
- 28. پروفایل عکس خانوادگی نام و نام هدالین شبکه نفرات تعداد سازمان آخرین نام تحصیل محل نام کاور عکس 28
- 29. ۱۹
- 30. ۲۰ • پروفایل عکس وجود • تکمیل Headline • تنظیم Industry & Location • تکمیل About/Summary • قبلتر مورد دو و فعلی وضعیت تکمیل Experience و Education • حداقل تکمیل ۵ Skills پروفایل یک مشخصات All Star
- 37. 40 • به صنعتی که در آن کار کنیدمی اشاره کنید • نقش شخصیت ایحرفه شما چیست؟ • چه توانمندی و تخصصی را دارا باشید؟می در ۱۲۰ کاراکتر بنویسید . • به این هاسوال جواب دهید : چگونه و به چه کسانی توانیدمی کمک کنید . • تواندمی ترکیبی از این الگوها باشد : • Client-Centric Headline • Ego-Centric Headline • Mission-Centric Headline هدالین جزییات
- 40. 43 About فضایی برای معرفی به مثابه elevator Pitch ( معرفی آسانسوری ) در ۴۰ کلمه ( حداکثر ۲۰۰۰ حرف ) • چه کسی هستید؟ • چه کنید؟می • چرا فعالیت شما مهم است؟ • توانمندی شما چیست؟ • چه مشکلی را از مشتریان خود توانیدمی رفع کنید؟ Attract Engage Convert High Paying Client پروفایل جزییات
- 42. 45 LinkedIn URL همچنین و هاپست در ارجاع یا و ترساده جستجوهای جهت را خود لینکدین آدرس کنید تبدیل شدهشخصی صورت به ویزیت کارت روی بر چاپ . Other Languages تعریف پروفایل به هایزبان دیگر که امکان جستجو و SEO را افزایش دهدمی . پروفایل جزییات
- 46. 49 Honors and awards هر افتخار و ایجایزه که دریافت ایدکرده را لیست نمایید . Rookie of the Year, 2018: I was named Outsourcing Solutions' rookie sales rep of the year for driving outstanding results for clients and my exceptional social selling presence. Certifications درج هرگونه مدرک و گواهینامه که تا بحال اخذ شده است . پروفایل جزییات
- 47. ۱ . کنید معرفی مارکت نیش را خود ( آبی اقیانوس ) ۲ . پروفایل لینکدین فرصتی مناسبی برای فروش هایتوانمندی شخصی و س ازمانی است . ۳ . کنی دنبال را مشخص سناریو یا داستان یک خود پروفایل هایقسمت تمامی از د . چیست؟ صنعت و مشتریان مشکالت دالیل حل را مشکالت این توانمی چگونه کرد؟ کردند؟می رفتار چگونه داشتند را ما تجربه دیگران اگر 50 پروفایل جزییات
- 48. ۴ . کنید مشخص را ارتباط برقراری نحوه . ۵ . کنید کامل هافیلم و تصاویر با را خود پروفایل . ۶ . کنید استفاده مناسب و مرتب طور به کلیدی کلمات از . ۷ . باشید فعال لینکدین در . ۸ . برای موفقیت در لینکدین الزم است برای دیگران مفید بوده تا در زمان مناس ب دیگران برای موفقیت ما تالش کنند . 51 پروفایل جزییات
- 49. 52 سازمانی پروفایل LinkedIn Company Page Vs. Personal Page Which is Better?
- 50. 53 ۱ . سازمان هایتوانمندی و هافعالیت معرفی ۲ . سازمانی حوزه در تخصصی دانش ارائه برای محلی ۳ . محصوالت و دستاوردها آخرین گذاریاشتراک به ۴ . ایحرفه و رسمی بصورت استخدامی آگهی درج امکان ۵ - لینکدین در تبلیغات انجام امکان سازمانی پروفایل
- 51. ۱ . داده نمایش هاسرچ در شودمی . ۲ . کندمی کمک سازمان سازیبرند به . ۳ . سازدمی متصل یکدیگر به را سازمان کارکنان . ۴ . کرد ارسال خاص اطالعات مشخص مخاطبان به توانمی . 54 سازمانی؟ پروفایل چرا
- 52. شوندمی متصل هاانسان به هاانسان لوگوها به نه . 55
- 53. 56 سازمانی صفحه صفحه شخصی است سازمانی عملیات بیانگر سازمانی صفحه است شخصی عملکرد بیانگر شخصی صفحه دارد فالوئر کانکشن / دارد فالوئر دارد لینکدین در تبلیغات قابلیت --- گرددمی ایجاد شخصی صفحه طریق از سازمانی صفحه . بررسی و تبلیغات ،استخدام آگهی SEO دارد و کاری سوابق ،هاعالقمندی ،نامهتوصیه دارد غیره و تخصص ،تحصیلی . رایگان است منفعل است فعال سازمانی پروفایل / شخصی
- 55. 58 1st connections دوستان 2nd connections دوستان دوستان 3rd connections دوستان دوستان دوستان سازیشبکه
- 56. 59 سازیشبکه
- 57. 60 یک؟ کدام Quality Vs. Quantity سازیشبکه
- 58. 61 1st Connection 2nd Connection 3rd connection Connected Connect/Follow Follow Direct Connect Changeable to 1st Connection Changeable to 2nd Connection Direct Message In-mail Message In-mail Message Connection Following 30,000 No limited Both side view One side view Direct Message In-mail Message شبکه انوع
- 59. شبکه انوع 59
- 60. سازیشبکه استراتژی انواع ۱ . باز بودن بر روی هر درخواست ارتباط ( سازیشبکه ،سرعتی تکمیل ظرفیت در کوتاه مدت ، وجود افراد نامرتبط در شبکه ) ۲ . اتصال فقط به افرادی که شناسیممی ( سازیشبکه محدود ) ۳ . بررسی هایپروفایل افراد ناشناس به منظور بررسی اتصال ( سازیشبکه با سر عت معمول و انتخاب افراد موثر ) ۴ . Sales Navigator : ارتباط با افراد درست در زمان درست 60
- 62. Item Connecting Following People Company X Hashtag # X Group X Event X Newsletter X لینکدین در ارتباطات 62
- 63. کاربران از یک هر عمده مشکالت : ۱ - هاستسال که در لینکدین ،هستم اما تاکنون امنتوانسته از لینکدین کسب د رآمد کنم . ۲ - محتواهایی که تولید کنممی مورد توجه بقیه مخاطبان قرار گیردنمی . ۳ - لینکدین پر از فروشنده و افراد فیک است و من خواهمنمی یکی از آنها باشم . محتوا تولید 63
- 66. Post Article Use in Desktop & Mobile Can use only in Desktop Body: 3,000 Character Body: 120,000 Character Header: No Header: 100 Image: 9 Image: 250 Can be search only in LinkedIn Searchable by all search engines Publish in one time Can be save and Publish in future Most Viewable - View by all network View by 1st degree محتوا تولید 66
- 72. گذاریتاثیر ۱ . الیک تعداد ۲ . شدن دیده میزان ۳ . گذاریاشتراک میزان ۴ . هاکامنت تعداد 72
- 74. فارسی لینکدین در تاثیرگذار محتوا انواع : ۱ - نویسی دغدغه ۲ - تخصصی سواالت ۳ - تجربه انتقال ۴ - زرد محتوای ۵ - نویسی نقد موثر محتوای 74
- 75. ۱ - نویسی دغدغه : موضوع یک هایدغدغه بیان مرتبط کاری • هاالزحمهحق پرداخت میزان در محتوانویسان نگرانی • پذیریمسئولیت در قدیم و جدید هاینسل تفاوت موثر محتوای 75
- 76. ۲ - تخصصی سواالت : منظور به کاری سواالت بیان • دیگران از گرفتن کمک • مخاطبان بین در ذهنی طوفان ایجاد و کشیدن چالش به موثر محتوای 76
- 77. ۳ - تجربه انتقال : ب شخصی دانش و تجربه انتقال ،کاری خاطرات بیان منظور ه : • بودن ارزشمند و تاثیرگذاری • طرفین بین تعامل افزایش و دیگر مخاطبان نظرات دریافت موثر محتوای 77
- 78. ۴ - زرد محتوای : بیان اما نیست مرتبط شخص کاری حوزه به که مطالبی به آن است مرتبط کار و کسب حوزه به نوعی : • سیما و صدا توسط کاالدیجی و اسنپ تخریب مانند • مخابرات جوان وزیر عملکرد موثر محتوای 78
- 79. ۵ - نویسی نقد : مدیریت در هاسازمان مشکالت • کاالدیجی توسط کاال ارسال دیدگیآسیب و تاخیر • سال روزهای واپسین در پرسنل ناگهانی اخراج ۹۸ موثر محتوای 79
- 82. منتخب هایپست ۱ - Featured : دیگران و خود آتی مشاهده برای خود هایپست Posts Articles Images Documents Videos Links ۲ - Save : خود آتی مشاهده برای دیگران و خود هایپست 82
- 83. مجاز کاراکتر میزان Profile First Name: 20 Last Name: 40 Headline: 120 Summary: 2,000 Recommendation: 3,000 Profile Publication Title: 255 Profile Publication Description: 2,000 Website Anchor Text: 30 Website URL: 256 Vanity URL: 5-30 characters after ‘www.linkedin.com/in/’ (URL can have 5-30 letters or numbers. The only special character you can use is a dash “-“) Position Title: 100 Position Description: 200 minimum (2,000 maximum) Interests: 1,000 Additional Info / Advice For Contacting: 2,000 Phone number: 25 character (Only your 1st degree connections can see) Address: 1,000 (Only your 1st degree connections can see) Skills: 80 characters per Skill Company Page Name (Overview tab): 100 About Us (Overview tab): 200 min / 2,000 max Update: 1,300 Website Anchor Text: 30 Website URL: 70 maximum characters Career Page Company Leaders headline: 150 Company Leaders description: 150 Employee Testimonials 400 Custom Module title 150 Custom Module body 500 Custom Module URL label 70 83
- 84. مجاز کاراکتر میزان Showcase Page Page Name: 100 Page Description: 75 min / 200 max Group Discussions Title: 200 Body (Conversation): 2,000 Comments: 1,000 InMail Subject Line: 2,000 Body: 2,000 Invitation to Connect Message Body: 299 character limit Publisher Post Headline: 100 Post Body: 40,000 Photo/image credit: 250 Comments on articles: 1,750 84
- 85. شویدمی خبردار مرتبط هایشغل آخرین از . شویدمی مطلع صنعت اخبار آخرین از . دارید دریافت ایحرفه افراد از را خود سواالت توانیدمی . محدودیت بدون پیغام مستقیم ارسال هاگروه 85
- 86. ۱ - کنید انتخاب اعضا بیشترین میان از را خود گروه ۲ - است فعال که کنید انتخاب را گروهی ۳ - نکنید فراموش را خود جغرافیایی حوزه در مرتبط گروههای . ۴ - استراتژی از ۱-۳-۱۰۰ ببرید بهره . • ۱ بسازید گروه . • در ۱۰۰ شوید عضو گروه . • در ۳ باشید فعال گروه . ۵ - شوید بدل هاگروه از یکی در مشارکتی سطح باالترین به . هاگروه 86
- 87. کاریابی 87
- 88. کاریابی 88
- 89. کاریابی ۱ - لینکدین در عمومی اعالم ۲ - استخدامی هایآگهی در جستجو 89
- 90. کاریابی ۱ . شغلی هایفرصت آخرین یافتن برای محلی ۲ . شودمی هزینه مشمول استخدام آگهی درج . ۳ . باشند داشته استخدامی درج توانندمی سازمانی صفحات . 90
- 91. کاریابی ۱ - لینکدین در عمومی اعالم Open to Work : • شغل نوع • شروع تاریخ • کار محل ۲ - عکس دور حلقه در جاگذاری 91
- 92. پریمیوم استخدام Post your job 92
- 93. پریمیوم استخدام Target your job 93
- 94. پریمیوم استخدام Review and reach out 94
- 95. سازمانی پروفایل مدیریت و ساخت استخدامی آگهی درج هاگروه مدیریت و ساخت مقاله انتشار SlideShare ( ۷۰ و فعال عضو میلیون ۱۸ محتوا میلیون ) Learning دسکتاپ لینکدین امکانات 95
- 96. ۱ . نیست کامل تانپروفایل . ۲ . نساختید را خود شبکه . ۳ . ایدنگرفته قرار مناسبی هایگروه در . ۴ . دارید درخواست دیگران از همیشه . ۵ . کنیدمی ارسال فراوان هایپیغام . ۶ . رویمی لینکدین سراغ دارید کار به نیاز که وقتی فقط شما د . اشتباهات 96
- 97. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 29 linkedin.com/sales/ssi
- 98. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 98
- 99. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 99 Establish your professional brand • کاور عکس دارید؟ • چند تا پست منتشر اید؟کرده • بخاطر هایتانپست چند نفر صفحه شما را بازدید اند؟کرده • چند نفر فالوئر بدست آوردید؟ مش نیاز مطابق پروفایل تکمیل تریان طر از متفکر راهبر یک به تبدیل یق مفهومی و موثر هایپست انتشار
- 100. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 100 Find the right people • آیا افراد مرتبط را از طریق ابزار سازسرنخ پیدا اید؟کرده • آیا توانستید افرادی که پیدا ایدکرده را برای خودتان حفظ کنی د؟ کم زمان در بهتر اندازچشم تعیین تر کاراتر جستجوی
- 101. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 101 Engage with Insights: • چند تا ،الیک کامنت و گذاریاشتراک بابت هایپست منتشر شده خود دریافت نمودید؟ • آیا صفحه خودتان را سرچ کنیدمی تا میزان تاثیرگذاری خودتان ر ا کشف کنید؟ • نرخ پاسخگویی به InMail هایتان چه میزان است؟ مکالمه گذاریاشتراک به و کشف منظور به شایسته روا رشد و ایجاد بط
- 102. مجازی فضای فروش توانمندی شاخص SSI 102 Build strong relationships: • میزان تایید دعوت به کانکشن توسط دیگران چقدر است؟ سازتصمیم میان در اعتماد ایجاد با ان کن تقویت را خود شبکه ،کلیدی ید .
- 103. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار 103
- 104. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار Right Profile • Positioning • Branding • پروفایل هر شخص ترینباارزش دارایی دیجیتالی ،او حتی باالتر از سایتوب اون باشدمی . فقط یک شانس وجود دارد تا بتوان در اولین برخورد توجه دیگران را جلب کرد . • یک ،اشتباه همه مشتریان احتمالی را از دست دهدمی . ولی قرارگیری در موقعیت صحیح تواندمی هایسرنخ فروش احتمالی را به یک مشتری تبدیل کند . 104
- 105. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار Right People • Targeting • Personalize • چگونه دانیدمی با افرادی که با آنها ارتباط برقرار کنیدمی ، به کمک شما نیاز دارند . از کجا و چطوری مشتریان آلایده خود را پ یدا کنیدمی . • باید با هر فرد متناسب خودش مکالمه برقرار ،کرد با کسانی که واقعا مهارت شما را الزم دارند و به تخصص شما نیاز دارند . 105
- 106. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار Right People • Targeting • Personalize • چگونه دانیدمی با افرادی که با آنها ارتباط برقرار کنیدمی ، به کمک شما نیاز دارند . از کجا و چطوری مشتریان آلایده خود را پ یدا کنیدمی . • باید با هر فرد متناسب خودش مکالمه برقرار ،کرد با کسانی که واقعا مهارت شما را الزم دارند و به تخصص شما نیاز دارند . 106
- 107. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار Right Message • Sales • Lead Generation • آیا هایپیام شما پاسخ مناسب دریافت کرده و منجر به کسب و کار جدیدی شودمی ؟ • تعداد شماریبی روش وجود دارد که باعث ایجاد رابطه و رشد کسب و کار ،گرددمی اما آنچه مهم است تجربه شخصی هر فرد در نحوه مواجهه با افراد دیگر است . 107
- 108. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار Right Content • Trust • Nurture • اگر محتواها بتوانند هاتخصص و هایتوانمندی شما را به نمایش ،بگذارند آنگاه بعنوان سلطان بالمنازع رانیحکم خواهید کرد . • محتوای صحیح توانندمی موجب اعتبار شده و شما را به اندازهایتانچشم نزدیکتر سازد . 108
- 109. اجتماعی هایشبکه در فروش عامل چهار 109
- 123. پریمیوم دادن پیغام روش 123
- 128. تبلیغات 128
- 129. Brand Awareness • سازیشبکه زدن حرف طریق از مخاطبان با • آینده مخاطبان و مشتریان فعاالنه درگیرسازی • هدف مخاطبان طریق از کارایی بهبود • خدمات و محصوالت از آگاهی افزایش 129
- 153. www.linkedin.com/sales/ssi www.linkedin.com/campaignmanager www.linkedin.com/talent www.business.linkedin.com • www.business.linkedin.com/marketing-solutions • www.business.linkedin.com/talent-solutions • Source talent: کاریابی متقاضیان سریعتر کردن پیدا • Post Jobs: مرتبط متقاضیان دید معرض در استخدامی هایآگهی قرارگیری • Build Brand: ایحرفه افراد جذب و سازمان دستان گذاریاشتراک به 153
- 154. دانیدمی چه که نیست مهم دانید؟می چقدر که است آن مهم 154