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ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS
Los documentos son información de cualquier tipo ya sea digital y físico; la
importancia en su organización radica en su fácil acceso y manejo, y de esta
manera los podemos clasificar y ubicar dependiendo a su importancia e
interés.
TIPOS DE DOCUMENTOS
Los documentos pueden clasificar de muchas formas, pero a grandes rasgos
existen dos maneras de definirlos:
1. Por origen: Documentos públicos y oficiales
2. Por contenido: Documentos históricos, documentos contables, documentos
administrativos, documentos mercantiles, documentos notariales.
NORMATIVIDAD
1. Internacional: Serie 30300
Isad-g
2. Nacional: Ley general de archivos
Ley de comercio electrónico
VERIFICACIÓN DE CORRESPONDENCIA
Para realizar la correcta verificación de los datos es necesario conocer ciertas
estructuras dentro de nuestra empresa como lo son:
1. Organigrama de la organización o estructura orgánica
2. Cultura corporativa
MANUAL DE CORRESPONDENCIA
Un manual de correspondencia estable los lineamientos para cumplir con los
propósitos de administrar las comunicaciones de carácter oficial,
contribuyendo con la normalización de los procesos de recibo, clasificación,
distribución y control para la gestión documental.

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Trabajo datos

  • 1.
  • 2. ORGANIZAR LOS DOCUMENTOS Los documentos son información de cualquier tipo ya sea digital y físico; la importancia en su organización radica en su fácil acceso y manejo, y de esta manera los podemos clasificar y ubicar dependiendo a su importancia e interés.
  • 3. TIPOS DE DOCUMENTOS Los documentos pueden clasificar de muchas formas, pero a grandes rasgos existen dos maneras de definirlos: 1. Por origen: Documentos públicos y oficiales 2. Por contenido: Documentos históricos, documentos contables, documentos administrativos, documentos mercantiles, documentos notariales.
  • 4. NORMATIVIDAD 1. Internacional: Serie 30300 Isad-g 2. Nacional: Ley general de archivos Ley de comercio electrónico
  • 5. VERIFICACIÓN DE CORRESPONDENCIA Para realizar la correcta verificación de los datos es necesario conocer ciertas estructuras dentro de nuestra empresa como lo son: 1. Organigrama de la organización o estructura orgánica 2. Cultura corporativa
  • 6. MANUAL DE CORRESPONDENCIA Un manual de correspondencia estable los lineamientos para cumplir con los propósitos de administrar las comunicaciones de carácter oficial, contribuyendo con la normalización de los procesos de recibo, clasificación, distribución y control para la gestión documental.