2. 1. Introducció
2. Intimitat del treballador
3. Visió de l’empresari
4. Estudi realitzat
5. Programes i mètodes per restringir l’accés a Internet
2
3. -IPEC: "Internet Protocol Ètica i Compromís" ja que totes les components del grup
tenim la nostra IP diferent (un número que ens connecta a la xarxa). Ara el nostre grup
cerca informació sobre els temes proposats i si miréssim cada IP veuríem d'on hem tret
la informació, la qual tota esta relacionada amb ètica i compromís.
Idees principals i objectius:
• Conèixer quina és la situació actual respecte a l’ús d’Internet en la jornada laboral.
• Diferenciar la posició del treballador i del empresari.
• Definir la mesura principal que s’imparteix: restricció/bloqueig d’Internet.
• Càlculs estadístics de dades adquirides a partir del estudi realitzat.
• Tenir consciencia dels diferents programes i mètodes que es porten a cau enfront aquesta situació.
• Ser coneixedors de l’afectació de les Tecnologia de la Informació i la Comunicació en l’àmbit laboral
i empresarial.
• Esbrinar quina metodologia segueixen els empresaris i què ha de tenir en compte el treballador.
• Per tal d’obtenir informació realitzar una enquesta als coneguts, amics o familiars sobre l’ús de les
TIC.
• Cercar els programes o mètodes que s’utilitza per bloquejar o rastrejar la informació.
3
4. Intimitat del treballador
Conseqüències de les xarxes socials en l’àmbit laboral :
Actualment el fet de pertànyer a unes xarxes socials, a penjar informació, imatges, opinions en un
blog, ideologies, creences i afinitats pot arribar a ser un obstacle per:
• Trobar feina
• Ser senyalat per companys o superiors en un entorn laboral
El departament de recursos humans indaga per la xarxa per cercar informació dels candidats
gràcies a “la petjada digital” , el rastre que nosaltres al llarg dels anys hem anat publicant a
Internet.
4
5. El correu electrònic d’empresa i personal :
El correu electrònic d’empresa és una eina de treball de l’empresa. Conté una terminació referent a
l’empresa, el nom o domini d’aquesta, per tan, nosaltres els treballadors som els què hem de ser
cautelosos i preventius.
Qualsevol empresa pot revisar i controlar els correus que s’envien amb el seu domini per molt que
també hi consti el nom del empleat, ja què, en aquells moments l’empleat és el representant de la
empresa en qüestió. Segons el que va decretar el dia 7 d’octubre de 2013 el Tribunal
Constitucional.
En cas que utilitzem alguna vegada el correu personal en el lloc de treball és important
principalment saber si la nostra empresa te algun tipus d’acord amb els treballadors que ho permeti,
després cal prendre mesures de prevenció :
o Borrar cookies
o Desactivar les contrasenyes automàtiques
o Borrar l’historial de navegació
o No arxivar ni descarregar documents personals
o Cada usuari tingui una clau d’accés
5
6. Visió de l’empresari
• En que consisteix la restricció: mesura de seguretat que te lloc en la nostra vida
quotidiana dins de l’àmbit laboral amb la que s’utilitza la restricció o bloqueig de
determinades pàgines amb la finalitat de filtrar totalment la connexió a Internet i
evitar l’accés a aquestes.
• Raons per les quals es pren aquesta mesura:
o Protecció de dades
o Assegurar la informació empresarial
o No disminuir el rendiment de producció
o Evitar distraccions en la jornada laboral amb assumptes personals
6
7. En defensa de la visió del empresari:
• La finalitat principal serà crear un ambient laboral corresponent a la tasca la qual es desenvolupa en
cada lloc de treball.
- Graus de restricció
• Per a reforçar la mesura del empresari caldrà una consulta exhausta de l’Estatut dels Treballadors.
• Establiment de la mesura en la que s'hauran d'avaluar tant els avantatges com els inconvenients per
poder obtenir una millora en els resultats.
- Diversitat d’acords
7
8. Estudi realitzat
Realització
• L’estudi d’aquest treball s’ha realitzat a partir del format d’enquestes, realitzades a treballadors per
d’obtenir informació sobre l’ús dels treballadors d’Internet de la feina.
• Trobem diferents dades que ens van permetre obtindre conclusions estadístiques, aquestes són:
- L’edat
- La jornada laboral
- Tenir Internet a la feina
- Ser usuaris de xarxes socials
- L’ús d’Internet al treball
8
9. Estudis
Ens vam centrar en sis estudis, basant-nos en les dades que hem citat anteriorment. La
informació que ens va aportar els resultats de les enquestes la vam calcular a partir de
percentatges i vam crear gràfiques, per aportar una millor visualització dels resultats. A
continuació trobarem un breu resum de cada estudi.
1. Percentatges totals de l’ús d’Internet: Tot hi haver un 97,92% que té Internet al treball,
només el 59,57% de treballadors utilitza Internet per a l'ús privat.
2. Percentatges totals segons l’edat: La franja d’edat que més utilitza Internet per a l’ús privat
és la dels 16 als 30 anys, la que menys la franja dels 51 als 65 anys, ja que alguns no tenen ni
correu privat.
3. Mitjana aritmètica de les edats: Trobem que l’edat mitjana de l’enquesta es d’uns 35,30208
anys
4. Sumatori per descartar enquestes que no tenen relació amb l’ús d’Internet a la feina:
Vam trobar un que només un 2.08%no té Internet a la feina.
5. Sumatori d’enquestes de jornada laboral completa/ parcial amb Internet: Hi ha un 85,41%
de treballadors de jornada completa entre els enquestats, i un 14,58% de treballadors de jornada
parcial.
6. Comparació de l’ús d’Internet entre les dues jornades laborals: Tot i sent negatius els
percentatges que indiquen un ús privat d'Internet de la feina, trobem una diferència del 5,23% en
els percentatges positius i veiem que els de jornada completa l’utilitzen més per l’ús privat.
9
10. Programes i mètodes per restringir l'accés a
Internet
Tipus de programes
• Servidor proxy: un ordinador de direcció de l’empresa actuaria com a filtre i distribuïdor de
l’accés a Internet de la resta d’equips de l’ens.
oWinproxy: permet a l’empresa restringir l’accés a llocs web que determini.
oFreeproxy: l’empresa es pot descarregar l’historial de visites de cada usuari segons l’horari i
fer-ne un filtratge també per tipologia de pàgina web.
• Firewall: l’empresa pot fer un selecció de quins programes poden tenir una connexió d’entrada o
sortida a Internet. Es pot controlar l’accés d’un ordinador en concret.
• Surfblocker: permet controlar i restringir els moviments dels usuaris per la xarxa. També permet
utilitzar la protecció d’accés a partir d’una contrasenya.
• Browsecontrol: l’empresa pot fer una llista de llocs web permesos i prohibits; i a partir d’aquí
l’usuari només podrà navegar en aquells llocs que se li permetin.
• Im Lock Cloud: programa que permet el bloqueig de programes i pàgines web. Extreu informes
molt complets sobre tots els moviments generats pels usuaris a partir dels seus ordinadors.
10
11. Comparativa de costos de les eines per 50 ordinadors
Eina Cost anual*
Winproxy 241,30 €
Freeproxy 0 €
Firewall 0 €
Surfblocker 1.049,15 €
BrowseControl 910 €
Im Lock Cloud 589 €
*Cost d’edicions estàndards del programari
Quines empreses hi aposten?
Empreses petites (menys de 50 treballadors i amb facturació de 10 MEUR o menys): no poden
permetre's instaurar aquests programes perquè no disposen de prou personal per fer-ne un seguiment.
Empreses grans (més de 50 treballadors i amb facturació superior a 10 MEUR): són les que disposen
de programes concrets per aquest control, ja que disposen d’una estructura de personal prou important
per poder executar tasques d’aquest tipus.
11
12. El treballador ha de ser conscient que les xarxes socials són públiques i estan a l’abast de hom.
Són els empleats els responsables d’utilitzar Internet en horari laboral tenint en compte les
conseqüències i la mesura en que es connectin perquè la productivitat no se’n resenteixi.
L’empresari defensa la seva postura per aconseguir una eficàcia en la seva productivitat, fent ús
de mesures com és la restricció i el control d’ús d’Internet en la jornada laboral dels seus
treballadors.
97,92% de persones enquestades tenen Internet al treball. Un 50% té restringit l’accés a certes
pàgines, un 31,82% afirma no tenir restriccions i un 18,18% desconeix si hi ha restricció o no.
Només un 59,57% de treballadors utilitza Internet per a l’ús privat.
Les eines que permeten a l’empresa fer un control de l’ús que fan els seus treballadors d’Internet
estan a l’abast de qualsevol corporació. La utilització d’aquest programes és més comuna en
empreses grans, les empreses petites no disposen de suficient estructura per aquests tipus de
controls.
12
