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PARTICULARIDADES Y DESAFÍOS DEL AULA VIRTUAL 2.0-3D Susana Trabaldo – Nancy Piriz
Net-Learning   es una  empresa líder  en  formación virtual  que d esde el año 2002, realiza  gestión integral de e-learning  en universidades, empresas, pymes, administración pública, fuerzas armadas, salud, instituciones educativas, asociaciones profesionales, de diversos países. Los consultores de Net-Learning son  especialistas  de primer nivel.
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Susana Trabaldo – Nancy Piriz EL AULA VIRTUAL 2.0 y 3D
Hoy la clave es utilizar la red para la creación de comunidades. EVOLUCIÓN DE LA WEB WEB 1.0 WEB 2.0 Páginas estáticas. Páginas dinámicas que se pueden editar. Visitante pasivo. Visitante activo que comparte información y publica. La publicación comprende pasos que involucran a terceros. El soft está en la web, se envía invitación para compartir y se produce inmediatez en el trabajo colaborativo. La producción es individual. La producción es en grupo. La producción proviene de fuentes limitadas. Posee fuentes múltiples de producción.
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REDES SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Esto recién comienza…
Consisten en  un software que genera un efecto de profundidad que ayuda a la inmersión visual.  Allí podemos interactuar con otros usuarios, representados por  avatares , en un entorno que crea la ilusión de un espacio tridimensional. El más popular es  Second Life .  LOS MUNDOS VIRTUALES
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(Dra. Gilly Salmon). Experiencia: La formación con recursos 2.0. ETAPAS:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPA 1: ACCESO Y MOTIVACIÓN
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPA 2: SOCIALIZACIÓN
En esta etapa se brinda información y se fomenta el redescubrimiento y la exploración de temas problemáticos. Se brindan tareas facilitadoras. Los tutores deben ayudar a los participantes a adquirir independencia, confianza en sí mismos y entusiasmo de trabajar en línea.   ETAPA 3: MANEJO DE LA INFORMACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
En esta etapa se enriquece la comprensión de conceptos y teorías a través del debate y tareas colaborativas. Hay negociación de significados y construcción del conocimiento. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPA 4: NEGOCIACIÓN DE SIGNIFICADOS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ETAPA 5: METACOGNICIÓN
 
Conclusiones
Para lograr estos resultados, trabajamos intensamente en el diseño instruccional de las actividades para sostener una activa participación poniendo en juego sus capacidades cognitivas. Complementariamente se conformó una  red vincular  que fue la base de la  comunidad de aprendizaje  que sigue funcionando aún.
(+54  11) 4796-0181 (+54  11) 4464-0350 Lic. Susana Trabaldo. Socia Gerente [email_address] Lic. Nancy Piriz Socia Gerente [email_address] Contactos GRACIAS POR ACOMPAÑARNOS www.net-learning.com.ar

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Presentacion Net L 2.0 CHILE

  • 1. PARTICULARIDADES Y DESAFÍOS DEL AULA VIRTUAL 2.0-3D Susana Trabaldo – Nancy Piriz
  • 2. Net-Learning es una empresa líder en formación virtual que d esde el año 2002, realiza gestión integral de e-learning en universidades, empresas, pymes, administración pública, fuerzas armadas, salud, instituciones educativas, asociaciones profesionales, de diversos países. Los consultores de Net-Learning son especialistas de primer nivel.
  • 3. Áreas de servicio Consultoría Tecnología Formación Materiales
  • 4. Net-Learning acompaña a las organizaciones en la implantación de e-learning, desde el relevamiento de necesidades hasta la evaluación de los resultados obtenidos. Consultoría
  • 5. Net-Learning ofrece Cursos y Diplomados Universitarios para cada miembro del equipo. Organiza cursos y talleres a medida. 5000 egresados que participan hoy en diversos proyectos on-line Formación
  • 6. “ DIPLOMADO EN DISEÑO, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE E-LEARNING Y FORMACIÓN VIRTUAL” (500 HORAS).ORIENTACIÓN 2.0 3D Y CÓDIGO ABIERTO. “ DIPLOMADO EN E-LEARNING CON MOODLE Y RECURSOS OPEN SOURCE ”.(200 HORAS) “ EXPERTO UNIVERSITARIO EN IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS DE E-LEARNING”. (230 HS) “ DIPLOMADO EN DISEÑO DIDÁCTICO INSTRUCCIONAL PARA E-LEARNING ( 150 HORAS) “ ELE 2.0 3D PASO A PASO PARA AMBIENTES EDUCATIVOS Y CORPORATIVOS”. ( 4 SEMANAS) “ ELEARNING 2.0 3D PARA LA ENSEÑANZA DE IDIOMAS .”(100 horas) “ TICS Y BUENAS PRÁCTICAS”. ( 8 SEMANAS) Formación
  • 7. Ofrecemos plataformas de e- learning propietarias y open source. Proveemos herramientas de video conferencia. Integramos aplicaciones de la web 2.0 y mobile. Tecnología
  • 8. Elaboramos materiales efectivos , alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones. Ofrecemos diseño instruccional, gráfico y multimedia. Materiales
  • 9. Susana Trabaldo – Nancy Piriz EL AULA VIRTUAL 2.0 y 3D
  • 10. Hoy la clave es utilizar la red para la creación de comunidades. EVOLUCIÓN DE LA WEB WEB 1.0 WEB 2.0 Páginas estáticas. Páginas dinámicas que se pueden editar. Visitante pasivo. Visitante activo que comparte información y publica. La publicación comprende pasos que involucran a terceros. El soft está en la web, se envía invitación para compartir y se produce inmediatez en el trabajo colaborativo. La producción es individual. La producción es en grupo. La producción proviene de fuentes limitadas. Posee fuentes múltiples de producción.
  • 11.
  • 12.
  • 14. Consisten en un software que genera un efecto de profundidad que ayuda a la inmersión visual. Allí podemos interactuar con otros usuarios, representados por avatares , en un entorno que crea la ilusión de un espacio tridimensional. El más popular es Second Life . LOS MUNDOS VIRTUALES
  • 15.
  • 16. (Dra. Gilly Salmon). Experiencia: La formación con recursos 2.0. ETAPAS:
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.  
  • 24. Para lograr estos resultados, trabajamos intensamente en el diseño instruccional de las actividades para sostener una activa participación poniendo en juego sus capacidades cognitivas. Complementariamente se conformó una red vincular que fue la base de la comunidad de aprendizaje que sigue funcionando aún.
  • 25. (+54 11) 4796-0181 (+54 11) 4464-0350 Lic. Susana Trabaldo. Socia Gerente [email_address] Lic. Nancy Piriz Socia Gerente [email_address] Contactos GRACIAS POR ACOMPAÑARNOS www.net-learning.com.ar

Notes de l'éditeur

  1. Desde el ano 2002, cuando con Nancy fundamos la empresa , somos lideres en formacion virtual de equipos de e-learning... Es decir : ofrecemos capacitación en e-learning a aquellas personas y organizaciones que quieren implantar un sistema de e-learning... Y quieran aprender cómo hacerlo. Hemos capacitado a.... Nuestros consultores , que son profesores de nuestros Diplomados, se encuentran en diversas latitutdes de Amercia, EEUU y Europa.
  2. Estas son las áreas de servicio que ofrece NL. Como les comentaba en la diap anterior, somos lideres en formación en e-learning. Ofrecemos además gestión integral de e-learning y por lo tanto nuestros servicios incluyen: consultoria, tecnologia y diseno de materiales.
  3. La consultoria de NL se plantea como un acompanamiento del cliente desde el relevamiento de necesidades hasta la evaluacion de los resultados obtenidos.
  4. yo
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