José Martín presenta su experiencia de 18 años en e-learning y formación. Explica cómo las tecnologías disruptivas están cambiando a los empleados y los desafíos que enfrentan los departamentos de aprendizaje y desarrollo. Argumenta que la plataforma learningCloud puede ayudar a satisfacer las necesidades de aprendizaje de los empleados modernos mediante características como una experiencia centrada en el usuario, aprendizaje móvil y comunidades de aprendizaje.

2. ME PRESENTO
18 años dedicado al e-learning y la formación
Director de Desarrollo de Producto en Netex
José Martín
Lifelong learner
Consultor tecnológico en proyectos de formación

3. ✓ Cómo las tecnologías disruptivas están cambiando a los empleados
✓ El papel de L&D y los desafíos en el desarrollo del empleado moderno
✓ Cómo learningCloud le ayuda en este proceso

4. 1760
Maquina de vapor
Industria textil
1870
Producción en masa,
Acero, Electricidad,
Petróleo, etc.
1960
Semiconductores, PC,
Internet
Impresión 3D, nanotecnología, biotecnología,
inteligencia artificial, robótica, Internet de las
cosas, vehículos autónomos,
Revolución industrial

5. Millones de usuarios
75 Years
68 Years
46 Years
22 Years
YouTube
Facebook
Twitter
4 years
3 years
2 years

6. Días

7. Alcance
Velocidad
4ªRevolución Industrial

8. La era de la disrupción
La disrupción tecnológica ha
provocado una volatilidad sin
precedentes en el mercado.

9. Conocimiento
Capacidad
El rol de L&D
Cambio de requisitos de negocio
El tiempo de vida del conocimiento es menor
Retos
Más herramientas para el trabajo

10. Pregunta
¿Crees que tu actual plataforma de aprendizaje
cumple con las necesidades que tiene el empleado
moderno?

11. Piensa que su plataforma
de aprendizaje existente
NO es adecuada para
formar a los empleados
de hoy en día
Encuesta reciente realizada por el principal analista
europeo de tecnología de RRHH, Fosway Group.

12. Interoperabilidad
Centrada en el usuario
Flujo de trabajo ágil
Data-Driven

13. EXPERIENCIA DE
USUARIO/
Un diseño
centrado
en el
usuario

14. GENERADOR DE
SPRINTS/
CREA
CURA
GAMIFICA

15. Nosotros
los llamamos
SPRINTS!

16. MOBILE LEARNING/
Micromomentos
En cualquier
lugar

17. 37%
TRAINING
79%
WEB RESOURCES
87%
KNOWLEDGE SHARING
Learning and Workplace Survey,Centre for Learning
& Performance Technologies, UK
The most useful ways
of learning for
employees

18. 'Googler to Googler’ Program
Comunidad a través de
social learning

19. SOCIAL/
Canales
de
Expertos

20. Pregunta
¿Con qué eficacia consideras que mide tu organización
el impacto del aprendizaje digital actualmente?

21. MIDE, EVALUA, MEJORA/
MIDE EL
IMPACTO DEL
APRENDIZAJE

22. xAPI
SCORM
Integraciones

23. Elcambiosiempretraenuevosdesafíos
Losnuevosdesafíosrequierennuevassoluciones
LassolucionestienenqueserigualmenteDisruptivas
Cuandoloscambiossondisruptivos,
Cambio

24. Jose Martín
Director de desarrollo
Jose.martin@netexlearning.com
linkedin.com/in/josemartinmarquez/
twitter.com/jmartinmarquez