Презентация доклада с Netpeak Talks №5 в Харькове
Докладчики: Татьяна Гуменюк (Web designer for special projects at Netpeak) и Анна Даценко (Head of design at IdeaSoft Group).
30 мая, Харьков
Как UX/UI дизайнеру работать в команде? Выстраивание дизайн-процесса
1. Как UX/UI дизайнеру работать
в команде? Выстраивание
дизайн-процесса
Таня Гуменюк
Web designer for special projects,
Netpeak Agency
Аня Даценко
Head of design,
IdeaSoft Group
2. Netpeak — это:
лет работы
11 2 024 400+ 8проекта сотрудников офисов в
5 странах
8. Design Team
Ценности команды
Цели дизайнера и команды
Коммуникация
Система работы
Внутрикомандные активности
Определяем ценности дизайн-команды
Общие и карьерные цели
Построение эффективной коммуникации
Внедряем единую систему работы
Прокачиваем и укрепляем командный дух
9.
10. System
Флоу работы над
проектом
Прописать шаги работы над
проектом, для менеджмента
и команды
Инструмент
менеджмента
Atlassian, Trello, Asana
SYSTEM
Внутренние
правила
Работа с
исходниками,
папками, клиентами
Планирование
и анализ
Спринты, митинги,
ретроспектива
11. Workflow
Этапы работы над проектом
Обсуждение с командой
Синхронизация на уровне компании
Issue log
17. Design Department
Презентуем отдел на уровне компании
Определяем KPI, отслеживаем прогресс
Прокачиваем скилы, расширяем экспертизу
Повышаем уровень дизайн-проектов
Принимаем активное участие в построении
бизнес-процессов в компании
Позиционирование
Эффективность команды
Дизайн-экспретиза
Уровень проектов
Бизнес-процессы
25. Ответственность
Цель
Метод
Ресурсы
Последствия
Я понимаю, что (цель) нужно сделать.
Я знаю, как (метод) это сделать
У меня достаточно ресурсов, чтобы дойти до цели.
Когда я дойду до цели, я получу вознаграждение,
но если я ошибусь, я приму эту ответственность
28. Суть = дотошность
Принимая задачу, вы беретесь за неё с
четким пониманием цели, сроков и
ожидаемого от вас результата.
Как только становишься дотошнее,
количество правок неожиданно
снижается.
56. Вовлекают
Дают чувствовать себя частью общего
Объясняют “почему”
Стимулируют сильные стороны
Открыты, доверяют
Слушают
Привлекают только, когда нужно
Хотят быть лучше
Не вовлекают
Не вовлекаются
Сдержаны
Недоброжелательны
Хитрят
Не выражают эмоций