1. Agenda Legislativa del Grupo
Parlamentario del PAN en la
Cámara de Diputados
LXII Legislatura
Rueda de Prensa
Dip. Carlos Fernando Angulo Parra
Ciudad Juárez, Chihuahua, a 10 de septiembre de 2012
2. Objetivos Generales
Velar por los intereses de los mexicanos.
Otorgar más oportunidades para:
Mejores servicios,
Mayor accesibilidad, y
Obtener transparencia en los tres niveles de
gobierno.
Es el momento de unir fuerzas para legislar las
reformas que por intereses y calendarios
políticos fueron postergadas.
3. El PAN impulsará
iniciativas en materia de:
Desarrollo y Seguridad social,
Reforma Electoral
Reelección Legislativa, y
Reforma Laboral
4. Iniciativas del PAN
Desarrollo y Seguridad social:
Seguro de desempleo.
Mejorar las Becas Económicas
Creación de un Padrón Único de
Beneficiarios.
5. Reforma Electoral
Segunda vuelta.
Regulación de las encuestas.
Replanteamiento de las
facultades del Tribunal Electoral.
Establecimiento claro de las
causales para la anulación de
una elección.
7. •Impulsaremos una Reforma
laboral para crear:
Un esquema laboral flexible, que
sirva para generar más y mejores
empleos.
Opciones de trabajo para
personas con algún tipo de
discapacidad.
Empleos para personas mayores
de 35 años, combatiendo la
8. •Impulsaremos una Reforma
laboral para:
Fortalecer la democracia sindical,
creando mecanismos de
transparencia y rendición de
cuentas para los agremiados.
Que el poder adquisitivo aumente
por la competitividad.
9. •Al generar mayor inversión
productiva, resultará en:
Aumento de los salarios.
Incremento del empleo, al
introducir nuevas formas de
contratación, como:
los contratos a prueba, y
los contratos para capacitación.
10. •Crear mejores condiciones de
trabajo:
Permitiendo jornadas laborales de
medio tiempo, para dar
oportunidad a jóvenes y mujeres
para atender sus estudios y a sus
hijos.
Prohibiendo la práctica de pruebas
de embarazo, que son
discriminatorias para las mujeres.
11. •Proteger la democracia sindical.
Prohibiendo el voto a mano alzada
para elegir a dirigentes sindicales.
Estableciendo la obligación de
rendición de cuentas a los líderes
sindicales.
Transparentando los recursos que
reciben las dirigencias sindicales
por el pago de cuotas.
12. •Proteger la dignidad de los
trabajadores respecto a su
sindicato:
Prohibiendo la retención de
cuotas sindicales por los patrones.
Que las aportaciones del
trabajador a su sindicato se hagan
con absoluta libertad.
13. •Regulación estricta del las sub-
contrataciones laborales
(“Outsorcing”)
Evitando el abuso de esta figura, para
garantizar que las empresas que se
dediquen a esta labor garanticen las
obligaciones laborales, como las
indemnizaciones por despido
injustificado.