Este documento ofrece consejos para elegir entre dos ofertas de empleo. Recomienda tomarse tiempo para tomar la decisión, considerar los objetivos profesionales a largo plazo, cuál oferta se alinea mejor con esos objetivos, y el interés que muestra cada empresa por el candidato. También sugiere evaluar factores como el tamaño de la empresa, el puesto ofrecido, los beneficios y salarios. En última instancia, la decisión correcta es aquella que mejor se ajusta a las circunstancias personales en ese momento.
2. Parece algo raro o imposible,
pero a veces pasa.
¿Tienes qué decidir entre dos ofertas de empleo?
Cómo elegir entre dos ofertas de trabajo o cómo decidir entre dos empresas puede ser
un problema que nos cause un dolor de cabeza.
Estas buscando trabajo, llevas un tiempo enviado currículums y haciendo entrevistas,
pero parece que nada se materializa, de repente pasas de no tener nada concreto
a tener dos ofertas de empleo sobre la mesa…
Seria mas fácil solo mandar un Cv y no tener este problema.
Pues no, os daré unos ideas que nos ayudarán a cual escoger.
3. PRIMEROS CONSEJOS
- Relajarse, es un problema que tendrá solución
- Darse un tiempo para tomar un decisión
- La decisión será la que tú quieras tomar, no te dejes
influenciar por otras personas.
- Debemos de pensar a largo plazo.
4. PARA TOMAR LA DECISIÓN, QUE DEBEMOS
TENER EN CUENTA…
• Tenemos que tener claro cuales son nuestros objetivos profesionales en
este momento. Previamente debemos de haber definido un plan de
carrera.
• Sopesar que oferta nos acerca mas al objetivo.
• Cual de las dos ofertas nos supone dar un paso más o estancarnos.
• La empresa: PYME /MULTINACIONAL en esta ultima siempre suele tener
más posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la misma.
• El sector de la empresa
• Puesto ofertado, si la vacante encaja con lo que realmente buscamos.
• Politica de RRHH y beneficios
• Salarios.
5. MUY IMPORTANTE
• Interés de la empresa por ti, interés o desesperación.
Quizás este factor para elegir entre dos ofertas no se suele tener en
cuenta, pero para mí es importante que la empresa “te quiera”, que
demuestre interés, que te sientas bien tratado durante todo el proceso,
qué te haga sentir importante y valorado desde el principio.
Por el contrario, cuando este interés parece enfermizo, cuando notes
cierta desesperación, desconfía, por algún motivo la empresa tiene
dificultades para cubrir el puesto.
6. POR ULTIMO…
• Debes de saber que tomes la decisión que tomes, esta será la
correcta.
Cada persona, cada profesional tiene su propio camino, está en
diferentes momentos de su vida, tiene unas circunstancias concretas.
Con esto me refieron, que no hay opciones mejores o peores, sino la
opción que te sirve a ti en este momento concreto de la vida
