SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Télécharger pour lire hors ligne
‫نوماتک‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مدیریت‬ ‫راهکار‬ ‫مزایای‬
‫حذف‬‫ف‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬‫یزیکی‬
‫اطالعات‬‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬
‫خودکارسازی‬‫و‬‫افزایش‬
‫سرعت‬‫وظایف‬ ‫انجام‬‫روزانه‬
‫افزایش‬‫محاسبات‬ ‫دقت‬
‫حقوق‬ ‫و‬ ‫کارکرد‬‫دستمزد‬ ‫و‬
‫کاهش‬‫های‬‫هزینه‬‫مدیریت‬
‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزمره‬ ‫عملیات‬
‫انس‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫انی‬
‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬
‫تمرکز‬‫توسع‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬‫ه‬
‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬
‫فیزیکی‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫حذف‬‫اطالعات‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬
•‫مجازی‬ ‫های‬‫پوشه‬ ‫در‬ ‫کاری‬ ‫سوابق‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫اطالعات‬ ‫ذخیره‬
•‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫بایگانی‬ ‫در‬ ‫محدودیت‬ ‫عدم‬
•‫و‬ ‫عملیات‬ ،‫اطالعات‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫دسترسی‬ ‫سطح‬ ‫محدودیت‬...
•‫جستجوی‬‫ع‬‫سری‬‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫و‬
•‫و‬...
‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫انجام‬ ‫سرعت‬ ‫و‬ ‫خودکارسازی‬
•‫استخ‬ ‫و‬ ‫جذب‬ ‫از‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫خودکارسازی‬،‫دام‬
‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫تا‬ ‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫حقوق‬ ،‫تردد‬ ‫مدیریت‬
‫عملکرد‬
•‫محاسبات‬ ‫در‬ ‫خطا‬ ‫کاهش‬ ‫و‬ ‫دقت‬ ‫افزایش‬
•‫سرعت‬ ‫افزایش‬‫پردازش‬‫اطالعات‬
•‫ها‬‫کاری‬‫دوباره‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬
•‫و‬...
•‫فرایندها‬ ‫خودکارسازی‬ ‫با‬ ‫بر‬‫زمان‬ ‫و‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫حذف‬
•‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مختلف‬ ‫موضوعات‬ ‫از‬ ‫پویا‬ ‫و‬ ‫ع‬‫سری‬ ‫گیری‬‫گزارش‬
•‫سازمان‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫اصالح‬
‫های‬‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫مدیریت‬‫عملیات‬‫روزانه‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬
‫دقت‬ ‫افزایش‬‫و‬ ‫کارکرد‬ ‫محاسبات‬‫و‬ ‫حقوق‬‫دستمزد‬
•‫کارکنان‬ ‫تردد‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ثبت‬ ‫های‬ ‫دستگاه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
•‫خروج‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫اطالعات‬ ‫وذخیره‬ ‫ثبت‬
•‫پرسنل‬ ‫کارکرد‬ ‫زمان‬ ‫دقیق‬ ‫محاسبه‬
•‫ماهانه‬ ‫کارکرد‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫کارکنان‬ ‫حقوق‬ ‫محاسبه‬
‫ع‬‫مناب‬ ‫توسعه‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬‫ان‬‫سانی‬
•‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫نیازهای‬ ‫تعیین‬
•‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫ساماندهی‬ ‫و‬ ‫پایش‬ ،‫بررسی‬
•‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬‫دوره‬ ‫اثربخشی‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬
•‫مدت‬‫کوتاه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫جذب‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫بلندمدت‬ ‫و‬
•‫کارکنان‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫آموزش‬
•‫کارکنان‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫بازخوردهای‬ ‫برپایه‬ ‫بهینه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬
•‫کارکنان‬ ‫ضعف‬ ‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬
•‫کارکنان‬ ‫انگیزه‬ ‫افزایش‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫رقابتی‬ ‫سیستم‬ ‫ایجاد‬
‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫ع‬‫ملکرد‬
‫نوماتک‬ ‫درباره‬
‫یرام‬ ‫راهکرار‬ ‫دنبرا‬ ‫بره‬ ‫کره‬ ‫بروده‬ ‫ایرانری‬ ‫یروا‬ ‫مردیرا‬ ‫ره‬ ‫د‬ ‫د‬ ‫حادرل‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫شررکت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫گیری‬‫شکل‬‫ع‬
‫اند‬‫بوده‬ ‫خود‬ ‫سازما‬ ‫مشکالت‬ ‫حل‬ ‫برای‬ ‫افزاری‬‫نرم‬.‫مت‬ ‫حرام‬ ‫کره‬ ‫نوماتک‬ ‫تیم‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫روزها‬ ‫آ‬ ‫از‬ ‫سا‬ ‫ده‬ ‫از‬ ‫بیش‬‫از‬ ‫شرکل‬
‫یرک‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫زیرسراخت‬ ‫یایره‬ ‫برر‬ ‫توانسرته‬ ‫است‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫تحلیلگرا‬ ‫و‬ ‫نویسا‬‫برنامه‬ ‫بهترین‬‫راهکرار‬ER P
‫یکپارچه‬‫که‬ ‫کند‬ ‫ارائه‬ ‫سازما‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬:
•‫قابل‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫هر‬ ‫های‬‫نیازمندی‬ ‫متناسب‬‫سازی‬‫سفارشی‬‫است؛‬
•‫ایرا‬ ‫در‬ ‫وکار‬‫کسرب‬ ‫فرضرای‬ ‫اسرراس‬ ‫بر‬‫سررازی‬‫بومری‬‫اسرت؛‬ ‫شرده‬
•‫خدمات‬ ‫در‬ ‫بام‬ ‫تعهد‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫در‬ ‫زیادی‬ ‫تجربه‬‫یشتیبانی‬‫دارد؛‬
•‫برای‬ ‫وکارها‬‫کسب‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫آماده‬‫آسا‬ ‫مدیریت‬‫است‬.

Contenu connexe

Similaire à مزایای راهکار مدیریت منابع انسانی

سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟chargoon
 
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژیمدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژیReihan Rabiei
 
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد Aharsoft
 
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگيمدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگيOmid Aminzadeh Gohari
 
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکناننرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنانJahangostarParsRaden
 
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQCفرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQCmehdi sayah nia
 
Equipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction projectEquipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction projectBabak Farahmand Shad
 
Devops Time - ebps8
Devops Time - ebps8Devops Time - ebps8
Devops Time - ebps8Amid Borhani
 
resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)Ali Valimohammadi
 
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکراممقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرامAdnan Ebrahimi
 
agil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsagil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsReza Rahimy
 

Similaire à مزایای راهکار مدیریت منابع انسانی (20)

سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان چیست؟
 
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژیمدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
مدیریت منابع انسانی و تکنولوژی
 
نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد
نرم افزار حقوق و دستمزد
 
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگيمدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
مدیریت منابع انساني بر اساس رويكرد شايستگي
 
Competency based hrm
Competency based hrmCompetency based hrm
Competency based hrm
 
Competency based hrm_2
Competency based hrm_2Competency based hrm_2
Competency based hrm_2
 
Competency based hrm
Competency based hrmCompetency based hrm
Competency based hrm
 
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکناننرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان
 
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQCفرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
فرآیند های مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی مرجع APQC
 
اجرای استراتژی
اجرای استراتژیاجرای استراتژی
اجرای استراتژی
 
Equipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction projectEquipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction project
 
Devops Time - ebps8
Devops Time - ebps8Devops Time - ebps8
Devops Time - ebps8
 
resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)
 
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکراممقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
مقدمه ای بر چهارچوب اسکرام
 
Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126
 
performance evaluation
performance evaluationperformance evaluation
performance evaluation
 
Brochure3 - Behtime
Brochure3 - BehtimeBrochure3 - Behtime
Brochure3 - Behtime
 
CRM
CRMCRM
CRM
 
agil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsagil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfs
 
Advanced gamification
Advanced gamificationAdvanced gamification
Advanced gamification
 

Plus de Nomatec Co. - نوماتک

قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟Nomatec Co. - نوماتک
 
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتکمزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتکNomatec Co. - نوماتک
 
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتکمزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتکNomatec Co. - نوماتک
 
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRMنرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRMNomatec Co. - نوماتک
 
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریآمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریNomatec Co. - نوماتک
 
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشترینکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریNomatec Co. - نوماتک
 
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERPپیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERPNomatec Co. - نوماتک
 
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتریبقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتریNomatec Co. - نوماتک
 
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟Nomatec Co. - نوماتک
 
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعیمدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعیNomatec Co. - نوماتک
 
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟Nomatec Co. - نوماتک
 

Plus de Nomatec Co. - نوماتک (13)

قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
قیمت راهکارهای "برنامه ریزی منابع سازمان" به چه عواملی بستگی دارد؟
 
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت مالی و حسابداریمدیریت مالی و حسابداری
مدیریت مالی و حسابداری
 
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتکمزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
مزایای راهکار مدیریت زنجیره تأمین نوماتک
 
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتکمزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
مزایای راهکار نرم افزاری مدیریت ارتباط با مشتری نوماتک
 
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRMنرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری - CRM
 
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتریآمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
آمارهای موجود از چگونگی ارائه خدمات مشتری
 
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشترینکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
نکاتی در انتخاب و استفاده بهتر از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
 
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERPپیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
پیاده سازی موفق سیستم مدیریت منابع سازمان - ERP
 
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتریبقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
بقای شبکه های اجتماعی به عنوان ابزاری برای مدیریت ارتباط با مشتری
 
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
چرا کسب و کارها نرم افزار پشتیبانی از مشتری را خریداری می کنند؟
 
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعیمدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
مدیریت ارتباط با مشتری در شبکه های اجتماعی
 
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
انضباط کارکنان در تردد، چگونه به افزایش بهره وری شما کمک می کند؟
 
Nomatec CRM
Nomatec CRMNomatec CRM
Nomatec CRM
 

مزایای راهکار مدیریت منابع انسانی

  • 1. ‫نوماتک‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مدیریت‬ ‫راهکار‬ ‫مزایای‬
  • 2. ‫حذف‬‫ف‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬‫یزیکی‬ ‫اطالعات‬‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫خودکارسازی‬‫و‬‫افزایش‬ ‫سرعت‬‫وظایف‬ ‫انجام‬‫روزانه‬ ‫افزایش‬‫محاسبات‬ ‫دقت‬ ‫حقوق‬ ‫و‬ ‫کارکرد‬‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫کاهش‬‫های‬‫هزینه‬‫مدیریت‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزمره‬ ‫عملیات‬ ‫انس‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫انی‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬ ‫تمرکز‬‫توسع‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬‫ه‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬
  • 3. ‫فیزیکی‬ ‫بایگانی‬ ‫فضای‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫حذف‬‫اطالعات‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬ •‫مجازی‬ ‫های‬‫پوشه‬ ‫در‬ ‫کاری‬ ‫سوابق‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫اطالعات‬ ‫ذخیره‬ •‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫بایگانی‬ ‫در‬ ‫محدودیت‬ ‫عدم‬ •‫و‬ ‫عملیات‬ ،‫اطالعات‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫افراد‬ ‫دسترسی‬ ‫سطح‬ ‫محدودیت‬... •‫جستجوی‬‫ع‬‫سری‬‫پرسنل‬ ‫اطالعات‬ ‫به‬ ‫دسترسی‬ ‫و‬ •‫و‬...
  • 4. ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫انجام‬ ‫سرعت‬ ‫و‬ ‫خودکارسازی‬ •‫استخ‬ ‫و‬ ‫جذب‬ ‫از‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫خودکارسازی‬،‫دام‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ ‫تا‬ ‫دستمزد‬ ‫و‬ ‫حقوق‬ ،‫تردد‬ ‫مدیریت‬ ‫عملکرد‬ •‫محاسبات‬ ‫در‬ ‫خطا‬ ‫کاهش‬ ‫و‬ ‫دقت‬ ‫افزایش‬ •‫سرعت‬ ‫افزایش‬‫پردازش‬‫اطالعات‬ •‫ها‬‫کاری‬‫دوباره‬ ‫از‬ ‫جلوگیری‬ •‫و‬...
  • 5. •‫فرایندها‬ ‫خودکارسازی‬ ‫با‬ ‫بر‬‫زمان‬ ‫و‬ ‫روزانه‬ ‫وظایف‬ ‫حذف‬ •‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫مختلف‬ ‫موضوعات‬ ‫از‬ ‫پویا‬ ‫و‬ ‫ع‬‫سری‬ ‫گیری‬‫گزارش‬ •‫سازمان‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬ ‫و‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫فرایندهای‬ ‫اصالح‬ ‫های‬‫هزینه‬ ‫کاهش‬‫مدیریت‬‫عملیات‬‫روزانه‬‫ع‬‫مناب‬‫انسانی‬
  • 6. ‫دقت‬ ‫افزایش‬‫و‬ ‫کارکرد‬ ‫محاسبات‬‫و‬ ‫حقوق‬‫دستمزد‬ •‫کارکنان‬ ‫تردد‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ثبت‬ ‫های‬ ‫دستگاه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ •‫خروج‬ ‫و‬ ‫ورود‬ ‫اطالعات‬ ‫وذخیره‬ ‫ثبت‬ •‫پرسنل‬ ‫کارکرد‬ ‫زمان‬ ‫دقیق‬ ‫محاسبه‬ •‫ماهانه‬ ‫کارکرد‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫کارکنان‬ ‫حقوق‬ ‫محاسبه‬
  • 7. ‫ع‬‫مناب‬ ‫توسعه‬ ‫های‬‫برنامه‬ ‫بر‬ ‫تمرکز‬‫ان‬‫سانی‬ •‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫نیازهای‬ ‫تعیین‬ •‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫ساماندهی‬ ‫و‬ ‫پایش‬ ،‫بررسی‬ •‫کارکنان‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬‫دوره‬ ‫اثربخشی‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ •‫مدت‬‫کوتاه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫جذب‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫بلندمدت‬ ‫و‬
  • 8. •‫کارکنان‬ ‫های‬ ‫مهارت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫آموزش‬ •‫کارکنان‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ ‫بازخوردهای‬ ‫برپایه‬ ‫بهینه‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ •‫کارکنان‬ ‫ضعف‬ ‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫ی‬‫ارزیاب‬ •‫کارکنان‬ ‫انگیزه‬ ‫افزایش‬ ‫راستای‬ ‫در‬ ‫رقابتی‬ ‫سیستم‬ ‫ایجاد‬ ‫بر‬ ‫نظارت‬ ‫با‬ ‫انسانی‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫بهبود‬‫ع‬‫ملکرد‬
  • 9. ‫نوماتک‬ ‫درباره‬ ‫یرام‬ ‫راهکرار‬ ‫دنبرا‬ ‫بره‬ ‫کره‬ ‫بروده‬ ‫ایرانری‬ ‫یروا‬ ‫مردیرا‬ ‫ره‬ ‫د‬ ‫د‬ ‫حادرل‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫شررکت‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫گیری‬‫شکل‬‫ع‬ ‫اند‬‫بوده‬ ‫خود‬ ‫سازما‬ ‫مشکالت‬ ‫حل‬ ‫برای‬ ‫افزاری‬‫نرم‬.‫مت‬ ‫حرام‬ ‫کره‬ ‫نوماتک‬ ‫تیم‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫روزها‬ ‫آ‬ ‫از‬ ‫سا‬ ‫ده‬ ‫از‬ ‫بیش‬‫از‬ ‫شرکل‬ ‫یرک‬ ‫نوماترکا‬ ‫افرزاری‬‫نرم‬ ‫زیرسراخت‬ ‫یایره‬ ‫برر‬ ‫توانسرته‬ ‫است‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫تحلیلگرا‬ ‫و‬ ‫نویسا‬‫برنامه‬ ‫بهترین‬‫راهکرار‬ER P ‫یکپارچه‬‫که‬ ‫کند‬ ‫ارائه‬ ‫سازما‬ ‫ع‬‫مناب‬ ‫ریزی‬‫برنامه‬ ‫و‬ ‫مدیریت‬ ‫برای‬: •‫قابل‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫وکار‬‫کسب‬ ‫هر‬ ‫های‬‫نیازمندی‬ ‫متناسب‬‫سازی‬‫سفارشی‬‫است؛‬ •‫ایرا‬ ‫در‬ ‫وکار‬‫کسرب‬ ‫فرضرای‬ ‫اسرراس‬ ‫بر‬‫سررازی‬‫بومری‬‫اسرت؛‬ ‫شرده‬ •‫خدمات‬ ‫در‬ ‫بام‬ ‫تعهد‬ ‫و‬ ‫استقرار‬ ‫در‬ ‫زیادی‬ ‫تجربه‬‫یشتیبانی‬‫دارد؛‬ •‫برای‬ ‫وکارها‬‫کسب‬ ‫به‬ ‫کمک‬ ‫آماده‬‫آسا‬ ‫مدیریت‬‫است‬.