SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  69
ニューヨークで
20年間NPO運営の秘訣
NY de Volunteer
創立者・理事
日野紀子
自己紹介 日野紀子
バブル世代、イベントコンパニオン
両親の早い死 自分の人生を精一杯生きたい!
イベント制作会社 人材教育、イベント企画
1993年、500万円を資金に念願の渡米
Webデザイナー
2003年、非営利法人「NY de volunteer」創立
2012年、帰国 Googleジャパン、富士通勤務
ブランディング戦略、社員のエンゲージメントに従事
雨宮さんから頂いたお題
ニューヨークで長年のNPO運営の経験から、
20年継続していると言うところが重要だと思っています。
米国で日本人が立ち上げたNPOが現在も続いていることは学ぶところは多
いと思っています。そして、
リーダーが変わることの団体運営への影響です。
おそらくミッションは同じだと思うのですが、パーパスが変わっ
たのだと思います。日野さんのようにNYの社会との融合をボ
ランティアを通じて実現すると言うよりも、現在は限られた
リソースで、ボランティア活動という共通の目的で時間を共有しましょう
、という感じでしょうか?
3
雨宮さんから頂いたお題
ニューヨークで長年のNPO運営の経験から、
NPOやソーシャルビジネスは経済的利益よりも
社会的な利益を優先することになるため、
行動を共にする人々の価値観や意識が同じ水準で有ることが重
要と思います。
そこは上手く変化しながら、団体の継続が可能となっているのだ
と思います。
4
雨宮さんから頂いたお題
ニューヨークで長年のNPO運営の経験から、
起業熱は徐々に日本でも上がってきていると思うのですが、継続できるか
が問題だと思います。そのため継続しるための秘訣などを
お話し頂けると助かります。
これまでの方は日本の社会起業家ですので、アメリカでNPO
を設立した経緯や苦労、良かった点などを
中心にして頂いて、その上で継続の秘訣
5
創立者 寺田和美さん曰く
Organizational resilience
危機を柔軟に創造的に乗り越え、組織を持続していける力
執着せず、かつ辞めない、ギブアップしない意志
今Resilienceはビジネス界でバズっているキーワード、
団体が持続できたのは、まさにそこ
コロナ危機で、プログラムをオンラインにシフト、
柔軟なリーダーシップの交代、
固定費、出費を極力抑えて、金銭的に持続可能にしている
和美と紀子の信頼関係
みんなの笑顔、ミッション、信頼を大事に 6
7
NY de Volunteer
ご紹介
NYdVのミッション
社会課題に対して自発的に
考え、行動できる人を増やす
Empowering the Japanese & American Communities to
become Positive Change Makers
through Civic Engagement and
Global Leadership Development
Positive Change Makers
「いつか、誰かが?」ではなく
「今、私が出来ること」
多様な価値観を理解し尊重する思いやりの心を持つ人
様々な問題に社会の一員として自ら取り組んでいける人
周りを笑顔にすることに喜びとやりがいを楽しめる人
Copyright NY de 10
7割の人がやってみたい
行動に起こしたのは?
社会貢献
やりたい人
(70%)
やりたいのに出来ない人(50%
)
どうして出来ないの?
はじめ方がわからない
時間がない
なんとなく敷居が高い
やった人(20%)
どうしてはじめたの?
「知り合いに誘われた!」
日本人
ニューヨーカー
12
助けたい人
困っている人
3E・アクティブラーニング
Experience(体験)普段出来ない
Education (学び)視野が広がる
Exchange (交流)生活範囲を超えた人達
いつでも、誰でも、
好きな時に好きなだけ
自由に!
一日「単発」企画
ボランティア経験、特別なスキル一切問わず
全て日本語で情報提供
NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。 14
Explore
Japanese Culture
Civic Engagement
VIDEO
NY市の学童保育6-13歳のニューヨークの子供
主に日本人20-40代のボランティア参加者
異文化理解教育 Explore Japanese Culture Program
15
16
あ
日本人が普段は全く行かない
貧困層のエリアに出向き
滞在1年未満の20-40代の女性
20-30名が日本文化を教える
見向きもされない子供達
に
誠心誠意、愛情を注ぐ
表 彰
17
無断転載を禁ず. NY de Volunteer All rights reserved
*
ニューヨーク市より3度受賞
『Volunteer Appreciation Award』
TV局NY1『NYer of the Week 2005』
内閣府生活国民局『生活達人2005』
無断転載を禁ず. NY de Volunteer All rights reserved
*
在ニューヨーク
日本国総領事館
在外公館長表彰
18
無断転載を禁ず. NY de Volunteer All rights reserved
*
世界で活躍し『日本』を発信する日本人
2012年受賞
日本国内閣官房・国家戦略室
他の受賞者:
女子サッカー選手の澤穂希氏、
モデルの冨永愛氏、俳優の別所哲也氏
MITメディアラボ所長の伊藤穰一氏
NPO業界からの選出は3名。
アメリカからは唯一。
NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。 20
グローバルキャリア研修
Global Leadership Development
2
1
グローバルキャリア研修
NY自体が教材になる街
Diversity
Challenge
Freedom
22
2
2
Diversity 世界中から人が集まる
23
Diversity 様々なバックグランド
国籍
言語
宗教
社会的地位
健康状態
世代
24
Challenge 夢の実現を目指して
2
4
25
Freedom 何でもあり!自分次第
26
無断転載を禁ず. NY de Volunteer All rights reserved
*
運営体制
理事
事務局長
アドバイザー
プログラム
資金調達
総務、事務
法務、会計
広報
IT
有給職員
1名
ボランティアのパワーを最大限に活用した運営
27
未来の自分を
ニューヨークで考える
27
グローバル研修
日本から高校生・大学生がNY訪問
日米学生交流、グローバルキャリアプログラム、社会貢献
NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。 28
29
日米学生交流
この交流会で、自分自身で調べ、学んだことを披露する機会を得て、
完璧でなくても英語で伝える経験をした生徒達の
表情は明るく、自信に満ち溢れていました
30
企業訪問
世界トップクラスの
商社、コンサルティング会社、行政機関、メーカー
ドキドキしながらインタビュー!聞く方も、
答える方も真剣です JNTO日本政府観光局
企業訪問に行く前は怖気づいていたが、
一番ポジティブなインパクトがあった
31
企業訪問
オフィスツアー:自由かつ独創的なオフィスで生産性をUp
日本のオフィスとはまるで違う
自由で独創的な空間に目を見張る生徒たち
32
NYで活躍する日本人の講演
● 学生時代からこれまでに至る経緯
● 学生時代の過ごし方
● 進路に迷った時にどうやって決断したか?
● 現在の仕事内容
● 次への関心
● 高校生へメッセージ
33
ワークショップ
● 自分の「性格」って、何だろう?
● 自分の「好きな事」って、何だろう?
● 自分の「得意な事」って、何だろう?
● 将来、「どんな自分」になりたい?
NY在住の先輩が寄り添い、考えていきます。
34
ネットワーキング
ニューヨークで活躍されている日本人の方々と、ネットワーキングの練習。
初対面の人と上手くコミュニケーションを取る練習と同時に、自分の視野を
広めたり情報を集めて知識を構築。今後の学生生活のアドバイスも
日本紹介ボランティア
日米交流ボランティア
NY de Volunteer Inc., All Rights Reserved. 無断での複写・引用・転載を禁じます。
36
36
人生観を変える
感動体験
37
コロナで
生の交流が
出来なくなった
37
正智深谷の研修旅行は
全て国内に切り替え
探求学習の一貫で
NYの学童保育プログラムは
再開のめどが立たず
日本語を学ぶ
ニューヨークの学生と
日本語で交流
【The City College of New York (CCNY)にほんごクラブ】
日本語がもっと話せるようになりたい!
学んだ日本語を使って会話する機会を増やしたいと
CCNYの講師と有志で始めた、
気軽に日本語でチャットする「にほんごクラブ」
学生の日本語学習をサポートしたいと願うボランティアの皆さんが、会話の練習
相手としてにほんごクラブに参加してくださり、2か月間の日本語会話 オンライ
ンプログラムが始まりました。毎回学生がテーマを決めて少人数で会話します。
日本語で日本を感じ、新たな日本をこのニューヨークで発見しています。
話したい!伝えたい!の思いが交差するにほんごクラブは、日米交流の架け橋と
なっています。
感動体験教育が強みの団体なのに
感動が薄くなってしまった
● オンラインでの交流では距離が縮まらない
● 感動がご褒美だったスタッフのモチベーションが上
がらない
● 活動の後の日本人ボランティアの親睦が深まらない
● 従来のプログラムをオンライン化するだけではやり
がいに欠ける
● 新しい視点が必要
リモートならではの可能性も
日本とNY、世界を繋げる
来年20周年
修学旅行復活
SDGs
企業の社会貢献・人材育成
デザイン思考でサステナブルな社会
作りに貢献する施策立案
Organizational resilience
43
継続するために
アメリカでNPO:苦労、良かった点
良かった点
アメリカの成熟したNPO業界
充実したNPO支援
明るく楽しいボランティア
ボランティアコーディネーター
ニューヨークの街の魅力
チャレンジャーを応援する街
日本人力、日本文化が武器
NYの日本人社会が小さい6万人
団体の知名度を獲得しやすい
領事館との関係
土地柄の優秀人材
44
苦労した点
日本人の出入り
外国人移住者(VISA)
バイトが出来ない
言語の壁
なめられる
インパクトが小さい
支援者が日本人
20年間、継続しるための秘訣
アメリカでNPO運営
変わる
代表
運営スタッフ
理事ガバナンス
プログラム
収入源
Web
45
変わらない
活動現場が楽しい ボランティアがヒーロー
ボランティアって良いねと体得している
ミッション(私物化しない)
社会的な利益を優先
創立者が関わる(President、理事)
主要ステークホルダーとの信頼関係
働けない優秀人材(駐妻、トレーニー、学生
)
スタッフの価値観や意識が同じ
46
*
想いを形に!
言うは簡単、実行は難かし!
だからこそ
沢山の人たちと
「一緒に夢を見る」
ことが大切!
47
寄付者も
ハッピー
活動を継続させる為に
ハッピートライアングル
受益者も
ハッピー
ボランティア
もハッピー
48
無断転載を禁ず. NY de Volunteer All rights reserved
*
ボランティアであなたもHERO
世直しの為に立ち上がった「正義の味方」
49
NPOに関わるって楽しい!
社会問題解決の「仕組み」つくり
社会変革を担っている「手ごたえ」
50
ボランティアって楽しい!
誰かに強制されるわけでなく
自分でボランティア活動を「選ぶ」
気付き、感動、学び が沢山!
お金に換算できない「価値」
51
運営ボランティア
一番団体に貢献する大切な仲間!
組織の「要」
あえて敷居を「高く」設定
長期コミットメント
意識の高さ
52
NYdV流ハッピーマネージメント
「自分の意思」で選んだ実感
夢の共有
「個人の夢」と「団体が目指す事」が合致!
共に「豊か」に!
53
NYdV流ハッピーマネージメント
夢を共有するから同志になる
同志だから組織内を共有する
同志が力を合わせて夢を達成!
54
NYdV流ハッピーマネージメント
プロフェッショナリズム
&
ゴールオリエンティド
ボランティアだからは関係ない
目標を達成する!
NYdV流ハッピーマネージメント
•この指とまれ式にプロジェクトごとにチーム作り
自分が望んでやっていると常に自覚できる
•全員がリーダー。リーダーになったり、一担当者になったり、役
割の循環。お互いの違った立場を理屈ではなく体験から習得で
きる仕組み
•メンター制度で必要な時に誰に相談できるかをクリア
•誰がいつまでに何をするか?役割、責任範囲を明確に
•全てのプロジェクト進行状態が、いつでも誰でも見れる
•やることやる人がちゃんと公平に評価される、透明性
56
NYdV流ハッピーマネージメント
•全員が提案、改善!何がベストか常に考える
言われたことだけやるだけはNO!
•作業はどこでいつやっても自由
子供じゃないので、監視は必要ナシ
•ゴールをどう達成するか?道のりは自分次第
•良いものは良い
誰が言おうが良いアイディアが採用!
•オープン&ストレートコミュニケーション
察するとかまわりくどいこと、必要ナシ
•社内政治一切なし
57
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-Hvj8i4ekzM0FBH8SmVJq803uVa8VnY7WGCsEuy6zvs/edit#gid=1878868228
教育の格差の問題
Bad Cycle
自分の将来の選択肢が狭まる
教育にお金がかけられない
★レバレッジポイント
閉ざされたコミュニティー
ロールモデルの欠如
収入が低い職業にしか就けない
外に出ようという意識が生まれない
向上心の欠如
外の世界を知らない
勉強できる環境にない
閉ざされたコミュニティー
Good Cycle
Bad Cycle
教育の格差の問題を解決するには?
レバレッジ(てこを入れる)ポイントを考える
★レバレッジポイント
閉ざされたコミュニティー
★レバレッジポイント
異文化交流
日本文化を紹介
私達にできるこ
とは何か?
教育の格差を解決する
Good Cycle
新しい価値観を学ぶ
視野が広がる
将来の選択肢が広がる
アイディアの引き出しが増える
新しい出会い、
コミュニティが増える
外の世界に目が向く
探求心の向上
挑戦力の向上
★レバレッジポイント
異文化交流
日本文化を紹介
61
自信
安心感
成長
達成感
• スタッフは団体の大切な宝!
• 「しっかり」言葉にする
• 褒める
• 任せる、信じる
• 秘密なし
• 言い難い事が言える風通しの良さ
• 最後の責任は代表が取る
• 高いプロ意識の追求
• 結果がみえる
• 新しいチャレンジ
• 尊敬しあえる仲間
信頼
ありがとうございました
みんなの笑顔、ミッション、信頼を大事に
63
子どもたちを
視野の広い
グローバルシティズンに
グローバル人材
文科省グローバル人材の大きな3つの柱
1.語学力とコミュニケーション能力
2.主体性・積極性、チャレンジ精神、
協調性・柔軟性、責任感・使命感
3.異文化に対する理解と日本人としての
アイデンティティー
グローバル人材
人種のるつぼ、ニューヨークで
社会貢献活動を行う
NY de Volunteerだからこそ
「人として思いやりと寛容性を持つ」ことを追加
私とあなたの普通は違いますよ。
みんなそれぞれ違うのが良いじゃないですか。
温かい心で相手の立場をおもんばかり
相手の意見を尊重しながら
自分の意見も言い、うまく共働出来る。
それが究極のグローバル人材
思いやりと寛容性を持つために
1.「普通って、誰の普通?」と考える
自分の普通は、相手の普通と違う。
どちらが良いとも悪いとも
一概に言えるものでもないはず
自分が思う価値観が正しいと
思いがちになってはいないか?
自分を客観的に見るのが大事
思いやりと寛容性を持つために
2.全く接点のなかったことに手を伸ばす
コンフォートゾーンから一歩踏み出して
Away体験をしてみましょう
そこに自分の視野を広げる可能性がある
プチ冒険を楽しむ
マインドセットをもって
思いやりと寛容性を持つために
3.「TheyからWeへと考えてみること」
Their issues: 彼らの問題・他人事
Our issues: 私たちの問題・自分事
で考える視点を持てば、
お互い様の精神で
日常生活の範囲を超えた人との
協力が自然に生まれる
http://www.kandagaigo.ac.jp/kifl/kifl_news/detail/1015_0000002970.html
広い視野を持ち、自発的に行動できる
グローバルシティズン
日本文化の価値を学ぶ
英語
柔軟性
リーダーシップ
クリエイティビティ
プレゼンテーション
チームワーク

Contenu connexe

Similaire à 講演NYで20年NPO運営の秘訣日野紀子.pptx

Gob man~新しい当たり前の働き方~
Gob man~新しい当たり前の働き方~Gob man~新しい当たり前の働き方~
Gob man~新しい当たり前の働き方~
Ryo Kato
 
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
Hiroyuki Ono
 
The Networked Nonprofit-Book club event in TOKYO
The Networked Nonprofit-Book club event in TOKYOThe Networked Nonprofit-Book club event in TOKYO
The Networked Nonprofit-Book club event in TOKYO
Fumitaka Watanabe
 
ヤドノマドについて110703
ヤドノマドについて110703ヤドノマドについて110703
ヤドノマドについて110703
Hirotaka Shinohara
 
BADO! 未来ラウンジ
BADO! 未来ラウンジBADO! 未来ラウンジ
BADO! 未来ラウンジ
colish
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final
meyuimo
 
2012 mar event-design-workshop-instructors
2012 mar event-design-workshop-instructors2012 mar event-design-workshop-instructors
2012 mar event-design-workshop-instructors
Orinoco K.K.
 
すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用
Ayako Hasegawa
 
すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用
Ayako Hasegawa
 

Similaire à 講演NYで20年NPO運営の秘訣日野紀子.pptx (20)

Gob man~新しい当たり前の働き方~
Gob man~新しい当たり前の働き方~Gob man~新しい当たり前の働き方~
Gob man~新しい当たり前の働き方~
 
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
K.I.T. 虎ノ門大学院講義(2012年7月12日)
 
市民活動のこんなこと・こんなひと
市民活動のこんなこと・こんなひと市民活動のこんなこと・こんなひと
市民活動のこんなこと・こんなひと
 
横浜アクションプランナー(YAP)/よそものとしての地域参加のありかた
横浜アクションプランナー(YAP)/よそものとしての地域参加のありかた横浜アクションプランナー(YAP)/よそものとしての地域参加のありかた
横浜アクションプランナー(YAP)/よそものとしての地域参加のありかた
 
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組みYouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
YouthUPs20161015_08_よこはまユースの取組み
 
The Networked Nonprofit-Book club event in TOKYO
The Networked Nonprofit-Book club event in TOKYOThe Networked Nonprofit-Book club event in TOKYO
The Networked Nonprofit-Book club event in TOKYO
 
Socio design note
Socio design noteSocio design note
Socio design note
 
ヤドノマドについて110703
ヤドノマドについて110703ヤドノマドについて110703
ヤドノマドについて110703
 
BADO! 未来ラウンジ
BADO! 未来ラウンジBADO! 未来ラウンジ
BADO! 未来ラウンジ
 
埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第3回 マイプロジェクトを創ろう
埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第3回 マイプロジェクトを創ろう埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第3回 マイプロジェクトを創ろう
埼玉工業大学 2011年秋学期 ボランティアの研究 第3回 マイプロジェクトを創ろう
 
Isam2011028
Isam2011028Isam2011028
Isam2011028
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final
 
2012 mar event-design-workshop-instructors
2012 mar event-design-workshop-instructors2012 mar event-design-workshop-instructors
2012 mar event-design-workshop-instructors
 
IT業界におけるコミュニティ活動とキャリア形成
IT業界におけるコミュニティ活動とキャリア形成IT業界におけるコミュニティ活動とキャリア形成
IT業界におけるコミュニティ活動とキャリア形成
 
2015年 春の議員インターンシップ説明会
2015年 春の議員インターンシップ説明会2015年 春の議員インターンシップ説明会
2015年 春の議員インターンシップ説明会
 
24年6月版事業紹介
24年6月版事業紹介24年6月版事業紹介
24年6月版事業紹介
 
活き活きとしたコミュニティの作り方
活き活きとしたコミュニティの作り方活き活きとしたコミュニティの作り方
活き活きとしたコミュニティの作り方
 
すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用
 
すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用すみだGl 谷元 0530_印刷用
すみだGl 谷元 0530_印刷用
 
201202 clairinternreport
201202 clairinternreport201202 clairinternreport
201202 clairinternreport
 

Plus de Avanade / NY de Volunteer

デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子
デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子
デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子
Avanade / NY de Volunteer
 

Plus de Avanade / NY de Volunteer (18)

STOP!車内置き去り事故 Raspberry PiとMicrosoft Azureで取り組む『IoTコネクテッド・バス』の開発ウラ話
STOP!車内置き去り事故 Raspberry PiとMicrosoft Azureで取り組む『IoTコネクテッド・バス』の開発ウラ話STOP!車内置き去り事故 Raspberry PiとMicrosoft Azureで取り組む『IoTコネクテッド・バス』の開発ウラ話
STOP!車内置き去り事故 Raspberry PiとMicrosoft Azureで取り組む『IoTコネクテッド・バス』の開発ウラ話
 
AvanadeSocialBusinessCoreMembers.pptx
AvanadeSocialBusinessCoreMembers.pptxAvanadeSocialBusinessCoreMembers.pptx
AvanadeSocialBusinessCoreMembers.pptx
 
こすぎ大学日野紀子.pptx
こすぎ大学日野紀子.pptxこすぎ大学日野紀子.pptx
こすぎ大学日野紀子.pptx
 
川崎市立平中学校-未来のカタリバ-日野紀子.pptx
川崎市立平中学校-未来のカタリバ-日野紀子.pptx川崎市立平中学校-未来のカタリバ-日野紀子.pptx
川崎市立平中学校-未来のカタリバ-日野紀子.pptx
 
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
 
CSV SDGs NPO事例 NY de Volunteer日野紀子
CSV SDGs NPO事例 NY de Volunteer日野紀子CSV SDGs NPO事例 NY de Volunteer日野紀子
CSV SDGs NPO事例 NY de Volunteer日野紀子
 
デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子
デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子
デザインストラテジー講座「CSVとSDGs」のNPO事例紹介 中島亮太郎 日野紀子
 
NY de volunteer 2012 Annual Report
NY de volunteer 2012 Annual ReportNY de volunteer 2012 Annual Report
NY de volunteer 2012 Annual Report
 
NPOとビジネスの違いNYdeVolunteer日野紀子
NPOとビジネスの違いNYdeVolunteer日野紀子NPOとビジネスの違いNYdeVolunteer日野紀子
NPOとビジネスの違いNYdeVolunteer日野紀子
 
NY de Volunteer & Tokyo de Volunteer
NY de Volunteer & Tokyo de VolunteerNY de Volunteer & Tokyo de Volunteer
NY de Volunteer & Tokyo de Volunteer
 
20100809jq
20100809jq20100809jq
20100809jq
 
20061230 ny1
20061230 ny120061230 ny1
20061230 ny1
 
201105chopsticks
201105chopsticks201105chopsticks
201105chopsticks
 
201210 chopsticks
201210 chopsticks201210 chopsticks
201210 chopsticks
 
NY de Volunteer Overview 2011
NY de Volunteer Overview 2011NY de Volunteer Overview 2011
NY de Volunteer Overview 2011
 
Explore Japanese Culture After School Program 2011
Explore Japanese Culture After School Program 2011Explore Japanese Culture After School Program 2011
Explore Japanese Culture After School Program 2011
 
NYdV Annual Report 2010
NYdV  Annual Report 2010NYdV  Annual Report 2010
NYdV Annual Report 2010
 
NYdV 2010 Annual Report in Japanese
NYdV 2010 Annual Report in JapaneseNYdV 2010 Annual Report in Japanese
NYdV 2010 Annual Report in Japanese
 

講演NYで20年NPO運営の秘訣日野紀子.pptx