Presentación realizada durante la reunión de inicio para el estudio de los perfiles y prospectiva agroinsumos realizada el día de hoy en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Barranquilla, liderada por Fundesarrollo con el apoyo del OECC de la Universidad del Norte.
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
Presentación reunión inicial del estudio de los perfiles y prospectiva agroinsumos
1. IDENTIFICACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DE LAS NECESIDADES DE
CAPITAL HUMANO ACTUALES Y CON VISIÓN PROSPECTIVA,
PARA EL SECTOR AGROPECUARIO DEL DEPARTAMENTO DEL
ATLÁNTICO
Sesión de inicio
ORMET Barranquilla
Febrero, 2014
2. Contenido
¿Qué se va a analizar y por qué?
¿Cómo se realizará?
¿Qué esperar de los resultados?
¿Qué viene?
3. Contenido
¿Qué se va a analizar y por qué?
¿Cómo se realizará?
¿Qué esperar de los resultados?
¿Qué viene?
4. ¿Qué se va a analizar y por qué?
Objetivos:
Identificar las necesidades futuras de capital humano
Identificar los perfiles ocupacionales actuales requeridos por los empresarios
Caracterizar la oferta educativa y su pertinencia
¿Por qué?
Adecuación académica: Necesidad del clúster
Requerimientos de habilidades especificas
Direccionamiento de los programas de educación
5. Contenido
¿Qué se va a analizar y por qué?
¿Cómo se realizará?
¿Qué esperar de los resultados?
¿Qué viene?
6. ¿Cómo se realizará?
Nivel de
análisis
Necesidades
actuales y
con visión
prospectiva
+
Pertinencia
Actores
Herramienta
Necesidades
futuras
Oferta
educativa
Instrumento
Empresas pequeñas
y micro
Necesidades
actuales
Empresas grandes y
medianas
Grupos
focales
Expertos
Instituciones
educativas
Entrevistas
Perfiles y planes de
estudio
7. ¿Cómo se realizará?
Instrumento empresas grandes y medianas
¿Qué contiene?
Habilidades de los trabajadores
Características del recurso humano
Percepción de la oferta educativa
Aplicación: Para la comodidad del empresario
Correo electrónico
Presencial
8. ¿Cómo se realizará?
Reuniones empresas pequeñas y micro
¿Qué contiene?
Habilidades de los trabajadores
Características del recurso humano
Percepción de la oferta educativa
Aplicación: Reuniones en pequeños grupos de empresas
9. ¿Cómo se realizará?
Entrevistas para expertos
¿Qué contiene?
Tendencias tecnológicas
Recurso humano y competencias
Tendencias organizacionales
Políticas públicas
Aplicación: Entrevistas personalizadas
10. ¿Cómo se realizará?
Análisis de instituciones educativas
¿Qué contiene?
Perfil profesional
Perfil ocupacional
Planes de estudio
Aplicación
Consulta en sitios web
Solicitud de información puntual
12. Contenido
¿Qué se va a analizar y por qué?
¿Cómo se realizará?
¿Qué esperar de los resultados?
¿Qué viene?
13. ¿Qué esperar de los resultados?
Empresas
Propuestas que permitan:
Instituciones educativas
Línea base para mejorar en:
Procesos de búsqueda más fáciles
Cobertura: ¿programas suficientes?
Menor tiempo de adaptación
Calidad: ¿Se logra lo propuesto?
Fuerza de trabajo actualizada
Cambios en los sistemas
productivos
Pertinencia: ¿Los logros satisfacen
al sector productivo?
Mayores y mejores alianzas
14. Contenido
¿Qué se va a analizar y por qué?
¿Cómo se realizará?
¿Qué esperar de los resultados?
¿Qué viene?
16. Gracias
Mayor información:
Juan Manuel Quintero
Profesional proyectos
Cámara de Comercio de Barranquilla
Teléfono: 3303844
jquintero@camarabaq.org.co
Carlos Carazo
Investigador Económico
Fundesarrollo
Teléfono: 3419989
ccarazo@fundesarrollo.org.co