De transitie naar HNW is voor veel organisaties een grote uitdaging. Het vraagt om een andere organisatiecultuur, maar hoe bereik je die? Vaak worden omvangrijke en intensieve verander- en begeleidingstrajecten opgezet, maar zijn die wel altijd nodig? Of is het zo dat grote veranderingen klein kunnen beginnen? CuteSolutions is van het laatste overtuigd, want het zijn vaak de kleine, dagelijkse gewoontes die een persoon of een organisatie maken tot wie ze zijn. Anders gezegd: de echte verandering gebeurt daar, wanneer mensen in hun dagelijkse werk anders beginnen om te gaan met resultaten, met elkaar en met hun tijd en energie. De sleutel zit hem dus in het ontwikkelen van nieuwe gewoontes, maar hoe doe je dat? Hoe begeleid je organisaties in het ontwikkelen van nieuwe gewoontes voor HNW? Ontdek meer in deze workshop aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden en oefeningen.

1. WORKSHOP: Verander de organisatiecultuur
SPREKER: Sarah Cherif en Bram Doolaege

5. Persoonli
jke
gewoontes
verandere
n
88%
faalt!

6. 70% van
de change
projecten
faalt!

7. WAAROM IS CHANGE LASTIG

8. 1) Knowing doing
• Habitloop foto
• (tonen, maar nog niet in detail uitleggen)

9. 2) Te weinig leren vanuit ervaring
• Habit check

10. 3) Hidden conflicts
• Randvoorwaarden

11. Poster key habits

12. Wat is een habit

14. habitloop