Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Sistema de Aprendizaje Interactivo a Distancia
Autor: Lcda. Oslimary Silva
CI: 21.140.684
Grupo: 16D
Prof:Marialbert Medina

2. Gestión Pública
Es gestión con las limitaciones derivadas del
carácter público del cometido. La relación entre
poder y función marca la esencia de
la administración pública, donde a través de
ésta se pone en práctica el ejercicio del poder,
mediante un gobierno en beneficio de la
sociedad.
El funcionamiento del Estado, se origina en el cumplimiento de
sus funciones, del cual se desprenden un conjunto de
actividades, operaciones, tareas para actuar: jurídica, política y
técnicamente.
Se puede decir que la gestión pública está configurada por los
espacios institucionales y los procesos a través de los cuáles el
Estado diseña e implementa políticas, suministra bienes y
servicios y aplica regulaciones con el objeto de dar curso a sus
funciones.
Componentes: Gobierno : Conjunto de personas que tienen la
capacidad de regir el destino de un país. Administración Pública
: Conjunto de personas, recursos, procesos instrumentos que se
aplican para ejercer el gobierno .
Gestión Privada
La gestión privada implica la calidad del servicio
administrativo cumplimiento de objetivos y su
eficiencia gestión, se refiere en la practica a
realizar tramites por ejemplo gestionar un crédito,
Administración seria llevar a efecto planes y
proyectos con un objetivo para obtener resultados
medibles herramientas que maximizan la eficiencia
y la eficacia.
En la gestión Privada el servicio es realmente
personalizado, profesional y fuera de cualquier
intereses que no sean direccionados de los
objetivos trazados
La gestión privada, es ordinariamente local,
ligada al domicilio de las personas que el
contrario, es ordinariamente local, ligada al
domicilio de las personas que de ellas se
ocupan, y sólo excepcionalmente extiende sus
ramificaciones por de ellas se ocupan, y sólo
excepcionalmente extiende sus ramificaciones
por la asociación por la cual es muy variada.
Cada cual puede elegir el método la
asociación por la cual es muy variada.
Cada cual puede elegir el método que mejor le cuadre, sin que
haya generalmente decisiones autoritarias queque mejor le cuadre,
sin que haya generalmente decisiones autoritarias que la sujeten,
dejándose todo a la previsión y a la voluntad del interesado.la sujeten,
dejándose todo a la previsión y a la voluntad del interesado

3. Relación entre Gestión Publica y Privada
Cuando hablamos de gestión de empresas nos
referimos a la ciencia que estudia la organización que
requiere toda organización sea esta publica o privada,
para poder cumplir todos sus objetivos planteados
desde el comienzo de la formación de la misma.
Ambas son herramientas dentro de la organización,
resultan ser un elemento fundamental sin importar la
magnitud de la misma.
De esta manera, los mismo se relacionen entre sí
para poder colaborar con el alcance de las objetivos
por lo general, es importante destacar que las
empresas ponen el máximo empeño en la
administración y gestión humana, mas haya de los
connotaciones que puedan darles dentro del servicio,
ya que de todos los recursos con los que puede contar,
el personal empleado es el más importante.
Diferencia entre Gestión Publica y Privada
Gestión Publica
Burocrática y se caracteriza por el papeleo, la influencia y la
indolencia, sin contar con las exigencias innecesarias, ineficaz,
lenta y tramitadora.
Reglamentación rígida, que no puede cambiar la voluntad
Tiempo: relativamente breves, condicionados por calendarios
políticos No hay medición para evaluar el desempeño de la
Gestión Publica Se establece igualdades pero de grupos entre
si.
Sus procesos están expuestos al publico y son mas abiertos
Gestión Privada
Perspectiva en el tiempo para la evolución
constante, para la innovaciones dentro de una
empresa.
La evaluación del desempeño es medible
mediante métodos financieros, compensaciones
y tienen tiempo establecidos.
La gestión privada desarrolla y estimula la
igualdad mediante el desempeño competitivo
Sus procesos son discretos, mas internos y no
tan expuestos a la vista publica
Semejanzas entre Gestión Publica y Privada
Ambas tienen el sentido de planificar; organizar, dirigir y
controlar , integra al personal para alcanzar los planes y
objetivos propuestos bien sea políticos o como organización
privadas.