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Co-generación de valor público: Hacia una
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de la administración
Gobierno Vasco
Buen
Gobierno
El Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana para
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FINALIDAD: promover la cogeneración de valor público en la cobertura de necesidades
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más participativa, abierta y transparente”
• Administración abierta: Promover la transparencia, la participación y
la colaboración en la Administración pública.
• Administración eficaz: Desarrollar una oferta de servicios de calidad y
accesible por diferentes canales (presencial,teléfono,Internet).
• Administración eficiente: Mejorar la eficiencia en la gestión
administrativa, adecuando la organización, implantando nuevos
modelos de gestión y realizandoun uso inteligente dela tecnología.
• Administración innovadora: Promover la innovación en la
Administración involucrando a la ciudadanía y a los profesionales
públicos en el diseño, la gestión y la evaluación de las políticas y de los
servicios públicos.
El Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana
para Euskadi
* un libro atípico, no escrito por expertos/as sino cocreado con la ciudadanía
(más de 400 personas y 150 organizaciones de perfiles y experiencias diversas
durante un año de trabajo, 1800 horas de trabajo presencial)
* partiendo de una hoja en blanco y sin guión previo (cada sesión orientaba la
siguiente)
* comprometido para transformar lo público en una responsabilidad compartida
. inclusivo
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Presentación libro blanco participación ciudadana upv

  • 1. Co-generación de valor público: Hacia una Euskadi más participativa, abierta y transparente Dirección de atención a la ciudadanía, e innovación y mejora de la administración Gobierno Vasco Buen Gobierno
  • 2. El Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana para Euskadi FINALIDAD: promover la cogeneración de valor público en la cobertura de necesidades o resolución de problemas sociales, a través de un modelo que incorpora a la ciudadanía en los procesos de gestión y decisión pública. Es un compromiso para profundizar en la democracia participativa y para liderar un proceso de regeneración política, revitalizando el principio del diálogo y la transparencia es preciso mejorar, hacer las cosas mejor, y también mejores cosas Plan de innovación pública 2014-2016 “Co-generación de valor público: hacia una Euskadi más participativa, abierta y transparente” • Administración abierta: Promover la transparencia, la participación y la colaboración en la Administración pública. • Administración eficaz: Desarrollar una oferta de servicios de calidad y accesible por diferentes canales (presencial,teléfono,Internet). • Administración eficiente: Mejorar la eficiencia en la gestión administrativa, adecuando la organización, implantando nuevos modelos de gestión y realizandoun uso inteligente dela tecnología. • Administración innovadora: Promover la innovación en la Administración involucrando a la ciudadanía y a los profesionales públicos en el diseño, la gestión y la evaluación de las políticas y de los servicios públicos.
  • 3. El Libro Blanco de Democracia y Participación Ciudadana para Euskadi * un libro atípico, no escrito por expertos/as sino cocreado con la ciudadanía (más de 400 personas y 150 organizaciones de perfiles y experiencias diversas durante un año de trabajo, 1800 horas de trabajo presencial) * partiendo de una hoja en blanco y sin guión previo (cada sesión orientaba la siguiente) * comprometido para transformar lo público en una responsabilidad compartida . inclusivo transparente accesible, comprensible ejemplificador experimental que concite la colaboración entre agentes (medios, esfuerzos) con vocación de continuidad sostenible en el tiempo innovador con liderazgo político comprometido (elevar a norma)
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Plan de trabajo 2014-2015 Plan de acción 2016-2018
  • 14. Impulso de la participación ciudadana en el Sistema Sanitario Público Vasco: trabajos 2014-2015
  • 15. Impulso de la participación ciudadana en el Sistema Sanitario Público Vasco: trabajos 2014-2015
  • 16. Plan de participación en salud: Plan de acción 2016-2018
  • 17.
  • 18. Grupos de trabajo, talleres, Delphy, entrevistas…