Cecilia Maceli e Benedetto Ranieri Dall’urgente bisogno di rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all'attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), nasce il portale inPA, strumento di reclutamento unico, efficace, efficiente. Una soluzione digitale altamente innovativa ideata con l’obiettivo di rispondere - in termini strategici, organizzativi ed operativi - alle diverse necessità derivanti della riforma strutturale del sistema dei concorsi pubblici in Italia e guidare le Pubbliche Amministrazioni verso l’acquisizione di risorse professionali qualificate attraverso nuovi modelli e modalità di selezione del personale. Il Portale unico del reclutamento inPA sviluppato dal Dipartimento della funzione pubblica rappresenta uno strumento strategico a disposizione delle pubbliche amministrazioni per attrarre le migliori professionalità alle nuove sfide che le amministrazioni italiane sono chiamate a fronteggiare. Non solo conoscenze, ma competenze; dal procedimento al progetto e al programma: l’attrazione dei project manager nel lavoro pubblico consentirà alle amministrazioni di creare quel valore pubblico necessario per rispondere alle nuove e crescenti esigenze di cittadini e imprese. EFFICACIA: Reclutamento di risorse di personale altamente qualificate; Maggior correlazione tra domanda ed offerta di lavoro; Affrancamento dalla fase di stagnazione perpetua derivante dalla lentezza insita nel processo di reclutamento; Tutela della salute pubblica anche a seguito delle problematiche derivanti dall’emergenza epidemiologica da COVID-19. EFFICIENZA: Miglioramento dell’organizzazione amministrativa e dei processi interni (con l’obiettivo di abbassare la durata media relativa allo svolgimento dell’intera procedura concorsuale dagli attuali 48 mesi ai 18/24 mesi; Incremento della qualità dei servizi erogati; Incremento dei livelli di trasparenza ed imparzialità nei confronti del cittadino; Automazione e digitalizzazione dei processi di reclutamento per tutte le fasi del bando di concorso; Ottimizzazione dei tempi e dei costi necessari per l’organizzazione di un concorso. GOVERNANCE: Snellimento delle procedure burocratiche secondo modalità Agili e più efficienti; Incremento degli indici di trasparenza e imparzialità delle procedure concorsuali; Incremento dei livelli di trasparenza e tempestività di diffusione delle informazioni verso i cittadini EU sui concorsi e le graduatorie; Predisposizione di dashboards di monitoraggio a disposizione delle Pubbliche Amministrazioni in tutto il territorio nazionale.

1. Il Project Management: una necessità per le prossime
sfide della Pubblica Amministrazione italiana
ottobre 2022

2. 2
Indice
Il Portale del Reclutamento inPA
Le fasi del progetto
I numeri del portale «oggi»

3. 3
Il Portale del Reclutamento inPA – il nome
inPA [ìn-pì-a]
Protagonisti nella Pubblica Amministrazione
inPA, per chi non ne fa parte, come invito a entrarvi [entra nella PA in-PA] portando con se la propria professionalità e
la propria esperienza, mettendola al servizio del Paese
inPA, per chi ne fa già parte, come invito ad mergere con la propria competenza e voglia di cambiamento, assumendo
un ruolo da protagonista e propulsore di innovazione
inPA, per tutti gli altri, come invito a osservare con attenzione cosa sta avvenendo nella PA in questo momento di
grande rinnovamento [guarda cosa stiamo facendo nella PA]; la PA che, coraggiosamente e concretamente, sta
attuando nuovi schemi e modelli per trasformarsi e migliorare il servizio reso al Paese e ai suoi cittadini
inPA per farne parte da protagonisti, per INnovare INsieme,
per … INventare Insieme la nuova Pubblica Amministrazione
https://youtu.be/0lXnKGezG40

4. 4
PIATTAFORME
ABILITANTI
• PUBBLICHE
AMMINISTRAZIONI
PROFESSIONISTI
Domanda Offerta
Dipartimento della
Funzione Pubblica
Team Operativo
multidisciplinare
PARTNERS

5. 5
Le fasi del progetto
Release 1
10 agosto 2021
Release 2
30 novembre 2021
Release 3
1° luglio 2022
Release 4
1° novembre 2022
Avvio del Portale inPA
e inizio raccolta
curricula vitae di
professionisti
ed esperti
Pubblicazione
e gestione avvisi
per il reclutamento di
«1000 esperti per
la semplificazione»
Per le PA centrali e per le Autorità
amministrative indipendenti
pubblicazione e gestione
bandi di concorso e integrazione a
PagoPA (facoltà), pubblicazione e
gestione avvisi di mobilità (obbligo).
Pubblicazione e gestione avvisi
per il conferimento di incarichi
professionali per tutte le PA
Per le PA centrali e per le Autorità
amministrative indipendenti
pubblicazione e gestione
bandi di concorso e integrazione a
PagoPA (obbligo), pubblicazione e
gestione avvisi di mobilità (obbligo).
Il Portale è esteso a Regioni ed Enti
Locali.
Pubblicazione di avvisi sul Portale inPA
per la nomina delle commissioni
esaminatrici dei concorsi unici
Avvio
del progetto
giugno
2021

6. 6
inPA - la home page
Le sezioni e le funzioni del Portale inPA:
• Il progetto
• Invito alla registrazione per i cittadini
• Video promozionale
• Area riservata (SpID, CIE, CNS, eIDAS)
• Sezione ricerca bandi di concorso e
avvisi per il conferimento di incarichi
professionali
• Ricerca georeferenziata di bandi e
avvisi
• Accordo per la pubblicazione dei bandi
di concorso pubblicati nella G.U.

7. 7
inPA - la home page
• Presentazione dei ultimi bandi di
concorso e degli avvisi di mobilità
filtrabili per categoria
• Area informativa per le PA con FAQ e
normativa
• Area per la registrazione delle PA
attraverso un processo di accreditamento
automatico
•Notizie in evidenza

8. 8
inPA - l’area riservata per gli iscritti
(cittadini e dipendenti della PA)
• Compilazione e aggiornamento del proprio
curriculum vitae completo delle generalità
anagrafiche, esperienze e competenze
• Notifica con invito a presentare la candidatura
alle selezioni attive
• Ricerca delle opportunità offerte dalla PA
tramite la sezione «cerca nella banca dati» e la
ricerca georeferenziata
• Candidatura per le opportunità di lavoro di
proprio interesse
• Servizio di assistenza e Supporto durante la
registrazione e la compilazione della candidatura
• Partecipazione alle procedure di mobilità delle
PA

9. 9
inPA – l’area riservata alle PPAA
• Accreditamento delle PA per l’utilizzo del Portale
inPA
• Ricerca di professionisti ed esperti nella banca
dati del Portale inPA con profili congruenti con gli
avvisi attivi
• Notifica agli utenti registrati con invito a
presentare la candidatura alle selezioni attive
• Pubblicazione in autonomia di bandi di
concorso e avvisi per il conferimento di incarichi
professionali (con integrazione a PagoPA) con
collegamento ai canali di comunicazione LinkedIn
e agli Ordini professionali
• Pubblicazione e gestione degli avvisi di mobilità
un potente
strumento di
recruiting

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inPA – l’area riservata alle PPAA
• Gestione dell’intero iter della candidatura in modalità
informatizzata per il conferimento di incarichi
professionali
• Ricezione e monitoraggio delle candidature
• Raccolta delle quote di partecipazione ai concorsi
pubblici versate attraverso il circuito PagoPA
• Pubblicazione delle graduatorie finali di merito e degli
esiti dei concorsi pubblici e degli avvisi di mobilità
• Comunicazioni dirette ai candidati
• Produzione di report e analisi statistiche
• Servizio di assistenza telefonica e telematica
• Inclusione della piattaforma oggi utilizzata da Formez
PA

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I numeri del portale «oggi»
5,8 milioni
Protocolli d’Intesa… 3,6 milioni
Formez PA.…………… 1,9 milioni
Portale inPA .……….. 291 mila
oltre 16 milioni
iscritti a LinkedIn
Utenti registrati
https://youtu.be/69lr-f0Nq-M

12. inPA.gov.it