1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RESTORADO ACADÉMICO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRILAES
NÚCLEO DE CABUDARE académico
FATIMA DOS SANTOS
C.I. 28.286.687.
LEGISLACION LABORAL.
SAIA A
MAPA MIXTO
CABUDARE, ENERO, 2022
2. DERECHO DEL TRABAJO
Es el conjunto de preceptos de
orden público, regulador de las
relaciones jurídicas
¿Qué es?
Tienen por objeto la tutela
del trabajo realizado libremente .
IMPORTANCIA
Regula las situaciones y relaciones
jurídicas derivadas del proceso de
producción de bienes y servicios.
• Protegiendo el interés supremo del
trabajo, como un proceso liberador.
• Indispensable para
materializar los derechos
de las personas.
CLASIFICACIÒN
DERECHO LABORAL DERECHO EN EL TRABAJO DERECHO DEL TRABAJO DERECHO DESPUES DEL TRABAJO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
garantías contra el
paro.
Escuelas de
aprendizajes.
Agencias de
colocaciones.
• Determinación de las
causas de despido.
• Indemnización por
despido injustificado
Reglamentación de sus
condiciones.
Leyes protectoras de
los trabajadores.
Higiene y seguridad.
Leyes de fabricas.
Horas extras.
o Salarios.
o Contrato de trabajo.
o Relación de los
trabajadores.
Previsión social.
Pensiones y
jubilaciones.
Enfermedades a
profesionales .
Reparaciones de
accidentes.
Sindicatos
profesionales.
Convenios colectivos
de las condiciones del
trabajo.
Conflictos y
conciliaciones.
Arbitraje
3. DEBER Y DERECHO DEL TRABAJO
Toda persona tiene el derecho al trabajo y el deber de
trabajar de acuerdo a sus capacidades y aptitudes
DERECHO AL TRABAJO DEBER DEL TRABAJO
Es una obligación del estado generar fuentes de empleo para todas
las personas que tengan la capacidad de trabajar. Esta ligado directamente con la obligación de la persona a cumplir
con las jornadas laborales.
Y así, buscar un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y
sus jefes.
Importancia
Gracias a ellas, se puede establecer normas y estructuras
que puedan ayudar a las personas a cumplir sus derechos y
obligaciones
Además, tiene principios y valores que contribuyen a la
creación de un entorno ético que preserve la integridad de
todos los involucrados.
Y prestaciones de servicio o ejecuciones de una obra, para
obtener un beneficio de dinero (salario).
Además, su trabajo tiene un compromiso y eficacia, en
donde se debe utilizar toda la capacidad productiva en
beneficio de su empleador.
Y también, el trabajador debe cumplir con las órdenes e
instrucciones que se le comunique aunque esté disconforme
4. DEBER Y DERECHO
DEL TRABAJO
Cumplir las
obligaciones del
puesto de trabajo
No ser discriminado en
los puestos de trabajo
DEBER DERECHO
Cumplir las
medidas de
seguridad.
Ayudar a mejorar
la productividad.
Obedecer a las
ordenes y normas
en función del
trabajo.
Tener integridad
física durante la
jornada laboral.
Recibir puntualmente en
salario adecuado
Tener un proceso
de inducción y de
enteramiento en el
área laboral.
5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Nueva didáctica del derecho de trabajo. Decima edición a la vigente ley orgánica del
trabajo.
• https://deconceptos.com/ciencias-juridicas/derecho-del-trabajo
• https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral
• https://ilo.org/ifpdial/areas-of-work/labour-law/WCMS_165190/lang--es/index.htm
• https://derecho-chile.cl/por-que-es-importante-el-derecho-laboral/
• https://www.euroinnova.do/blog/11-2-24/deberes-del-trabajador
• https://paraquesirvelaadministracion.com/importancia-del-derecho-laboral-
caracteristicas-y-principios/
