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CAMBIO Y LIDERAZGO Visión y Misión  Institucionales Dra. Eva Paola Arenas Loera
ORGANIZACIÓN  Conjunto de recursos, medios y personas que interactúan en torno a una misión común.
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ORIENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN MISIÓN La misión describe el propósito genérico de la organización, es decir:   “ el por qué, para qué y para quién” Lo que identifica la tarea central y permanente Punto de referencia de las las acciones llevadas a cabo. Define el núcleo de la actividad; lo que es (y lo que no) el objeto de la organización.
ORIENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
VALORES Los valores describen un compromiso con un determinado comportamiento de la organización y de las personas de la organización que determinan sus decisiones y todas sus relaciones. ORIENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
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1 visión y misión

  • 1. CAMBIO Y LIDERAZGO Visión y Misión Institucionales Dra. Eva Paola Arenas Loera
  • 2. ORGANIZACIÓN Conjunto de recursos, medios y personas que interactúan en torno a una misión común.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. ORIENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN MISIÓN La misión describe el propósito genérico de la organización, es decir: “ el por qué, para qué y para quién” Lo que identifica la tarea central y permanente Punto de referencia de las las acciones llevadas a cabo. Define el núcleo de la actividad; lo que es (y lo que no) el objeto de la organización.
  • 7.
  • 8. VALORES Los valores describen un compromiso con un determinado comportamiento de la organización y de las personas de la organización que determinan sus decisiones y todas sus relaciones. ORIENTACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
  • 9.