1. UNIVERSIDAD PRIVADA
ANTENOR ORREGO
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
DOCENTE: HIDALGO LAMA JENRY
ALUMNAS: FABIAN CIPRIANO, GISELA
MARIÑOS CALDERON, SUSAN
MAYTA GONZALES, LORENA
QUISPE RODRIGUEZ, NAYLEA
SANTOS VERGARA, PAOLA
TRUJILLO-PERU
2013-II
2. GERENCIA FINANCIERA 2013-II
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PRESENTACION
A continuación presentamos un sobre “Fundamentos de la Teoria Organizativa de
Agencia” y “Las Finanzas y El Director Financiero”, esperando que sea de su
agrado y su completo entendimiento.
LAS FINANZAS Y EL DIRECTORIO FINANCIERO
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1. ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES DECISIONES FINANCIERAS QUE
TOMA EL DIRECTOR FINANCIERO Y EN QUÉ CONSISTEN?
Las decisiones de un director financiero pueden ser de:
Inversión
Capital
Financiación
2. DEFINA LO QUE ES UNA SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A) EN EL PERÚ Y
CITE 5 EJEMPLOS LOCALES
Es la que está constituida por dos personas a más, tienen personería
jurídica propia e independiente de sus propietarios y pagan sus propios
impuestos. Otro punto importante en la sociedad anónima es que tiene
responsabilidad limitada, es decir que los accionistas no pueden ser hechos
responsables por las deudas de la empresa y que los propietarios no son
directivos, si no que nombran a un directorio para que los representen y
vean el buen funcionamiento de la empresa .
Ejemplos:
CARTAVIO S.A
GLORIA S.A
LAREDO S.A
TELEFONICA S.A
BANCO DE CREDITO DEL PERÚ S.A
3. ¿QUÉ VENTAJAS TIENE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA FRENTE A OTRO
TIPO DE EMPRESA CON PERSONERÍA JURÍDICA?
Las sociedades anónimas tienen responsabilidad limitada, lo que significa
que los accionistas no tiene que responder personalmente por las deudas y
obligaciones de la empresa. Los accionistas pueden perder su inversión,
pero nada más.
Debido a que la sociedad anónima tiene una personalidad jurídica distinta a
la de sus accionistas, puede realizar operaciones que las empresas
unipersonales y las sociedades colectivas no pueden realizar. Por ejemplo:
puede obtener fondos emitiendo acciones nuevas y vendiéndolas a los
inversores que deseen comprarlas, y puede recomprar sus acciones.
Además una sociedad anónima puede realizar una oferta pública de compra
sobre otra sociedad y a continuación fusionar las dos empresas.
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4. LEE LOS ESTATUTOS DE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA LOCAL Y
COMENTEN CADA UNO DE SUS CAPÍTULOS Y DE MODO GENERAL
PARA QUE LE SIRVEN A LA EMPRESA.
CAPÍTULO I
Nombre, Nacionalidad, Domicilio, Objeto Y Duración.
Aquí encontramos la denominación de la empresa, aquí también precisa el objeto
de la sociedad que es contribuir al desarrollo integral del país, mediante la
captación de fondos e intermediación financiera para la promoción y
financiamiento de inversiones productivas y de infraestructura pública y privada a
nivel nacional. También nos precisa el domicilio y la duración de la empresa
CAPÍTULO II
Capital Social, Aportes Y Reservas
Aquí nos indica el monto del capital social, las acciones y quienes son los
accionistas y cuanto les corresponde a uno de ellos.
CAPÍTULO III
Operaciones Y Funciones
Aquí nos presenta cuales son las funciones y operaciones que la empresa esta
facultada para poder realizar.
CAPÍTULO IV
Órganos De La Sociedad
Aquí nos señala que la sociedad es dirigida por la junta general de accionistas, el
directorio y la gerencia general.
CAPÍTULO V
Junta General De Accionistas
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Aquí tenemos cuando y con qué frecuencia se van a realizar las juntas generales
de accionistas, quien la va a presidir, el secretario, también dice que las sesiones
de junta general y los acuerdos adoptados en ellas deberán constar en un libro de
actas legalizado conforme a ley.
CAPÍTULO VI
El Directorio
El directorio debe de estar conformado no menos ni más de once integrantes, los
directores son elegidos de acuerdo a la ley general de sociedades y el periodo de
duración del directorio será de 3 años.
CAPÍTULO VII
De La Gerencia
La gerencia de la sociedad estará a cargo de un gerente general, el cual en las
sesiones de directorio tendrá voz pero no tendrá voto, el gerente general es el
mandatario de la sociedad.
CAPÍTULO VIII
Balance Anual General
El balance general se formula al 31 de diciembre de cada año, es firmado por el
gerente general y el contador de la sociedad, y es sometido para la aprobación d
ela junta general de accionistas.
5. CREE USTED QUE EXISTE DIFERENCIA ENTRE DIRECTOR
FINANCIERO Y GERENTE FINANCIERO. COMENTE AMPLIAMENTE
Los gerentes financieros.-Miden el desempeño de la compañía, confirma que el
dinero ha sido utilizado correctamente, determinan cuáles serán las
consecuencias financieras si ésta mantiene su actual curso o lo modifica, y
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recomiendan la manera como la firma debe utilizar sus activos. Ellos, asimismo,
localizan fuentes externas de financiación y recomiendan la más benéfica
combinación de fuentes financieras, para de esta manera, determinar las
expectativas financieras de los propietarios de la empresa.
El director financiero.- Es el encargado de actuar como intermediario entre las
actividades productivas de la empresa y los mercados financieros donde se
negocia los titulos emitidos por está, al mismo tiempo necesita tener una visión
global.
La tarea de un director financiero puede dividirse en :
1. Las desiciones de inversión o decisiones de capital.
2. Las decisiones de financiamiento.
6. EN QUE CONSISITE LA TEORÍA DE LA AGENCIA? GRAFIQUE CON UN
CASO DE UNA EMPRESA S.A. LOCAL
No siempre los objetivos de los Gerentes coinciden con el de los accionistas. Por
eso se desarrolla la Teoría de la Agencia
En la teoría del principal-agencia se trata de resolver el dilema que existe cuando
no coinciden los intereses entre el principal y el agente y tienen además acceso
diferenciado a la información en mercados imperfectos y, por lo tanto, se trata de
asegurar la lealtad al principal por parte del agente a cambio de un sistema de
compensaciones justo.
Ejemplo:Los Directivos de la Empresa Walter Vargas S.A.C, utilizaron las
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utilidades de la empresa para beneficios propios valiéndose de la confianza que
les brindaron los accionistas y afectando así el patrimonio de la entidad y
finalmente ocasionando la quiebra legal.
FUNDAMENTOS DE LA TEORIA ORGANIZATIVA DE
AGENCIA
1. ¿Qué es la Teoría Organizativa de Agencias?
En términos simple se podría decir, que es un método empresarial,
que se estudia en los entornos financieros y asi beneficiar a la
empresa.
2. ¿Cuál es el propósito de los Fundamentos de la Teoría Organizativa
de la Agencia?
- Lo que se busca es orientar el comportamiento de los agentes
para que cumplan con los intereses del propietario o de los
propietarios, a los que corresponde la denominación principal.
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3. ¿El objeto de estudios se refiere a hechos o se refiere a
comportamientos?
- Los comportamientos son la esencia misma de su objeto de
estudio, observando el cuidado con el que Williamson establece
los supuestos del comportamiento humano, para inferir a partir de
ellos los costes de contratación o de transacción.
- Y Selznik tiene también al comportamiento como su objeto de
estudio o, al menos como una parte relevante de su objeto de
estudio.
4. ¿Cuál es la variable explicativa más básica y fundamental para la
Teoría de Agencias?
- Es la tecnología ya que si se quiere alcanzar la eficiencia, la
tecnología determinará la escala de producción y por tanto el
tamaño de la empresa.
5. ¿La teoría de agencia debe tener en cuenta solo la relación entre
propietarios y directivos?
No, sino también los contratos entre los directivos y otros grupos de
interés o stakeholders. Entre estos están: los empleados, proveedores,
clientes; que permiten la existencia misma de la empresa.
6. ¿Cuál es la variable básica explicativa de la Teoría de la Agencia?
La variables básica es la teconologia; porque:
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1. Alcanzar la eficiencia, para asi alcanzar escalas de producción,
maximizando ganancias y minimizando costos.
7. ¿Cómo se controla el problema de Agencia?
Todo problema se controla con el buen dialogo que esto va a
conllevar a que en la organización exista confianza entre todos,
para que asi cada integrante se sienta identificado con su entidad y
puedan colaborar con los controles institucionales que van a variar
de acuerdo al diferente ámbito.
8. ¿Problema grande es igual a empresa grande ?
No, porque los problemas nacen en cualquier tipo de empresa sin
importar tamaño, jerarquías.
9. ¿Cuántos y cuáles son los tipos de derecho qué se mencionan en el
texto?
Son 3 tipos de derecho:
Derecho sobre el Residual
Derecho de Control
Derecho de Decisiones
10.¿Cada forma de empresa requiere un diseño institucional distinto?
Si, porque toda empresa tiene su propio diseño y estructuras que a su
vez le son útiles y ayudan a dirigir a minimizar los problemas de
agencia pero no lo resuelve del todo.
