Sondage 2017

15 place de la République 75003 Paris
« J’aime ma boîte - Privateaser »
Etude auprès des salariés français
Septembre 2017
Sous embargo jusqu’au
jeudi 12 octobre 2017 à 6h

LA MÉTHODOLOGIE
Jeudi 12 octobre 2017 à 6h

3pour « J’aime ma boîte – Privateaser » - Etude auprès des salariés français – Septembre 2017
La méthodologie
Echan=llon de 1060 salariés, issus d’un échanPllon de 2145 personnes représenta=f de la popula=on
française âgée de 18 ans et plus.
L’échan=llon a été cons=tué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie
socioprofessionnelle, de catégorie d’aggloméra=on et de région de résidence.
L’échan=llon a été interrogé par quesPonnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer
Assisted Web Interview).
Les interviews ont été réalisées du 13 au 22 septembre 2017.
OpinionWay a réalisé ceTe enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252.
Les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d'incerPtude : 1,5 à 3 points au
plus pour un échan=llon de 1000 répondants.
Toute publicaPon totale ou parPelle doit impéraPvement uPliser la menPon complète suivante :
« Sondage OpinionWay pour J’aime ma boîte – Privateaser »
et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet inPtulé.

SYNTHÈSE

personnes
Un beau score 2017 pour ceux qui revendiquent "J’aime ma boÎte » : 69% exactement.
Une remontée significa=ve : on retrouve les scores de 2003…
La vraie surprise de ce sondage c’est l’enthousiasme marqué des moins de 30 ans,
contrairement aux idées reçues. Ils sont 78% à revendiquer qu’ils aiment leur boîte !
Commencer à travailler serait donc exaltant et ils résistent fermement à la tendance
développant les exemples de l’enfer du travail.
Les pe=tes boîtes ont toujours la côte puisque 77% déclarent J’aime ma boîte.
On n’imagine pas que les collègues pensent autrement que soi sur l’abachement à
l’entreprise, et on leur aTribue le même score qu’à soi même.
Plus étonnant lorsqu’on pose une ques=on sur le ressen= par rapport au sen=ment
d’être u=le dans l’entreprise (82%), on retrouve le même chiffre que pour
l’aTachement à l’entreprise : en d’autres termes quand on se sent uPle, on aime sa
boite ! On relève le même pic d’amour ! puisque 91% des moins de 30 ans se sentent
uPles à leur entreprise !
Normal ! Cet aTachement revendique une réciprocité. Et clairement, on aimerait être
plus et mieux considéré : 68% semblent regreTer un manque de reconnaissance au
quo=dien. Un chiffre qui devrait interpeller le management ?
Pour autant, à 59% les interviewés ne seront pas si tristes de parPr prendre leur
retraite.

personnes
Effet Macron ? Les Français es=ment clairement que le nouveau gouvernement
a l’air de mieux aimer les entreprises que le précédent (53% des interviewés)
toutes appartenances poli=ques confondues.
Même si, ils es=ment que rien n’a vraiment changé, ni en France (55%), ni
surtout dans leur propre entreprise (86%). On peut peut être expliquer ce
sen=ment contradictoire par le fait qu’on est encore dans l’aTente de l’impact
concret des nouvelles mesures.
Effet Macron toujours : l’image de la France a changé à leurs yeux (44% des
interviewés). Ils pensent à 33% qu’il souffle un pe=t air d’op=misme sur le pays ;
mais un grand sen=ment na=onaliste puisque 89% des Français préfèrent les
entreprises qui fabriquent du Made in France. Reste à savoir si ceux là achètent
français ?

LES RÉSULTATS

01 Les salariés et l’abrait pour
leur entreprise

personnes
Le fait d’aimer son entreprise
Q. Aujourd’hui, diriez-vous : « J’aime ma boîte » ? 1060
14%
55%
21%
9%
1%
Oui Non
69% 31%
Oui tout à fait Oui plutôt Non plutôt pas Non pas du tout NSP
Sous embargo jusqu’au jeudi 12 octobre 2017 à 6h

personnes
Q. Aujourd’hui, diriez-vous : « J’aime ma boîte » ?
71%
74%
79%
75%
79%
73%
69%
64%
67%
73%
70%
66%
64%
69%
60%
62%
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
78%
80%
1 2 3 4 5 6 7 8 9
2003 2004 2005 - 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Courbe d’évolu7on des salariés déclarant aimer leur entreprise

personnes
Sexe Age Région Proximité partisane
% TOTAL Un homme Une femme
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province Gauche En Marche Droite FN
Sans préf.
partisane
Sous-total Oui 69% 67% 70% 78% 68% 66% 69% 69% 68% 77% 75% 67% 66%
…Oui tout à fait 14% 15% 13% 15% 15% 13% 12% 15% 11% 22% 14% 19% 12%
…Oui plutôt 55% 52% 57% 63% 53% 53% 57% 54% 57% 55% 61% 48% 54%
Sous-total Non 30% 32% 29% 22% 31% 33% 30% 30% 31% 23% 25% 32% 33%
…Non plutôt pas 21% 21% 21% 19% 23% 20% 21% 21% 21% 20% 16% 22% 24%
…Non pas du tout 9% 11% 8% 3% 8% 13% 9% 9% 10% 3% 9% 10% 9%

personnes
Statut Taille d’entreprise Secteur
% TOTAL Cadre Non cadre
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 69% 71% 68% 77% 72% 63% 62% 69% 70% 68%
…Oui tout à fait 14% 19% 13% 19% 15% 10% 12% 14% 12% 15%
…Oui plutôt 55% 52% 55% 58% 57% 53% 50% 55% 58% 53%
Sous-total Non 30% 29% 31% 23% 27% 37% 37% 31% 29% 31%
…Non plutôt pas 21% 23% 21% 16% 17% 25% 28% 18% 18% 24%
…Non pas du tout 9% 6% 10% 7% 10% 12% 9% 13% 11% 7%

personnes
Les senPments des collègues envers l’entreprise
Q. Pensez-vous que vos collègues aiment leur boîte ? 1060
8%
54%
30%
6%
2%
Oui Non
62% 36%
Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout NSP

personnes
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Sous-total Oui 62% 63% 61% 72% 60% 61% 61% 63% 67% 72% 67% 62% 54%
…Oui, tout à fait 8% 8% 8% 13% 8% 7% 11% 8% 12% 8% 6% 9% 7%
…Oui, plutôt 54% 55% 53% 59% 52% 54% 50% 55% 55% 64% 61% 53% 47%
Sous-total Non 36% 36% 37% 28% 38% 37% 37% 36% 32% 27% 30% 36% 45%
…Non, plutôt pas 30% 27% 32% 27% 32% 28% 31% 29% 22% 26% 25% 29% 40%
…Non, pas du tout 6% 9% 5% 1% 6% 9% 6% 7% 10% 1% 5% 7% 5%

personnes
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 62% 66% 61% 74% 64% 52% 57% 60% 61% 64%
…Oui, tout à fait 8% 12% 7% 14% 8% 4% 6% 10% 7% 8%
…Oui, plutôt 54% 54% 54% 60% 56% 48% 51% 50% 54% 56%
Sous-total Non 36% 31% 37% 24% 35% 46% 42% 38% 35% 35%
…Non, plutôt pas 30% 27% 30% 15% 29% 39% 36% 28% 26% 31%
…Non, pas du tout 6% 4% 7% 9% 6% 7% 6% 10% 9% 4%

personnes
Le senPment d’uPlité dans l’entreprise
Q. Vous sentez-vous u=le à votre entreprise ? 1060
24%
58%
11%
6%
1%
Oui Non
82% 17%

personnes
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Sous-total Oui 82% 82% 84% 91% 80% 82% 82% 83% 84% 86% 81% 84% 81%
…Oui, tout à fait 24% 27% 23% 26% 23% 25% 26% 24% 27% 25% 25% 34% 16%
…Oui, plutôt 58% 55% 61% 65% 57% 57% 56% 59% 57% 61% 56% 50% 65%
Sous-total Non 17% 17% 15% 8% 18% 17% 17% 16% 15% 14% 18% 16% 17%
…Non, plutôt pas 11% 10% 11% 7% 12% 10% 12% 11% 10% 13% 9% 10% 12%
…Non, pas du tout 6% 7% 4% 1% 6% 7% 5% 5% 5% 1% 9% 6% 5%

personnes
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 82% 83% 82% 89% 82% 79% 82% 87% 79% 81%
…Oui, tout à fait 24% 32% 23% 35% 24% 14% 25% 24% 21% 25%
…Oui, plutôt 58% 51% 59% 54% 58% 65% 57% 63% 58% 56%
Sous-total Non 17% 16% 17% 11% 16% 20% 17% 12% 19% 18%
…Non, plutôt pas 11% 12% 11% 8% 10% 12% 12% 6% 11% 13%
…Non, pas du tout 6% 4% 6% 3% 6% 8% 5% 6% 8% 5%

personnes
Les axes d’amélioraPon pour se senPr mieux dans
l’entreprise
Q. Pour aimer davantage votre entreprise, vous souhaiteriez… ?
Plusieurs réponses possibles – Total supérieur à 100%
1060
68%
26%
19%
10%
2%
Plus de reconnaissance
De meilleures rela=ons avec le management
Plus d'échanges après le travail entre collègues
Autre chose
NSP

personnes
l’entreprise
1060
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Plus de reconnaissance 68% 65% 70% 63% 71% 66% 71% 67% 66% 65% 70% 72% 68%
De meilleures rela=ons avec
le management
26% 27% 25% 26% 23% 29% 21% 27% 24% 26% 30% 29% 23%
Plus d'échanges après le
travail entre collègues
19% 18% 19% 29% 17% 17% 20% 18% 25% 15% 14% 19% 18%
Autre chose 10% 10% 10% 8% 10% 11% 10% 10% 13% 9% 10% 10% 7%

personnes
l’entreprise
1060
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Plus de reconnaissance 68% 64% 69% 62% 66% 71% 72% 63% 70% 69%
De meilleures rela=ons
avec le management
26% 28% 25% 19% 28% 35% 28% 27% 33% 23%
Plus d'échanges après le
travail entre collègues
19% 21% 18% 21% 22% 16% 13% 26% 13% 17%
Autre chose 10% 10% 10% 15% 9% 4% 10% 7% 8% 12%

personnes
Les senPments envers l’entreprise suite au départ à la
retraite
Q. Serez-vous triste de quiTer votre entreprise lorsque vous par=rez à la retraite ? 1060
9%
31% 32%
27%
1%
Oui Non
40% 59%

personnes
retraite
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Sous-total Oui 40% 39% 40% 50% 41% 35% 38% 40% 39% 46% 43% 47% 35%
…Oui, tout à fait 9% 9% 7% 12% 7% 9% 8% 8% 12% 8% 10% 8% 6%
…Oui, plutôt 31% 30% 33% 38% 34% 26% 30% 32% 27% 38% 33% 39% 29%
Sous-total Non 59% 60% 59% 50% 57% 64% 61% 59% 60% 53% 56% 52% 64%
…Non, plutôt pas 32% 30% 34% 36% 32% 31% 35% 32% 30% 30% 34% 23% 36%
…Non, pas du tout 27% 30% 25% 14% 25% 33% 26% 27% 30% 23% 22% 29% 28%

personnes
retraite
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 40% 41% 39% 49% 43% 39% 33% 41% 40% 39%
…Oui, tout à fait 9% 11% 8% 11% 10% 8% 6% 10% 8% 8%
…Oui, plutôt 31% 30% 31% 38% 33% 31% 27% 31% 32% 31%
Sous-total Non 59% 57% 60% 50% 56% 59% 66% 58% 58% 60%
…Non, plutôt pas 32% 32% 32% 29% 30% 34% 33% 26% 31% 35%
…Non, pas du tout 27% 25% 28% 21% 26% 25% 33% 32% 27% 25%

personnes
Les regrets après le départ en retraite
Q. Qu’est-ce qui vous manquera le plus lorsque vous par=rez à la retraite ? 1060
22%
19%
15%
9%
33%
2%
Vos collègues
Le sen=ment d'être u=le
Votre travail
L'ambiance de l'entreprise
Rien de tout cela
NSP

personnes
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Vos collègues 22% 18% 24% 19% 26% 19% 29% 20% 25% 21% 19% 22% 21%
Le sen=ment d'être u=le 19% 15% 22% 17% 22% 18% 17% 20% 17% 19% 23% 16% 19%
Votre travail 15% 17% 15% 18% 15% 15% 11% 16% 14% 21% 16% 16% 16%
L'ambiance de l'entreprise 9% 9% 10% 14% 9% 8% 7% 10% 8% 9% 11% 11% 9%
Rien de tout cela 33% 39% 28% 30% 27% 38% 34% 32% 35% 30% 28% 32% 34%

personnes
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Vos collègues 22% 19% 22% 16% 21% 26% 26% 18% 19% 24%
Le sen=ment d'être
u=le
19% 22% 19% 25% 19% 13% 19% 14% 19% 21%
Votre travail 15% 19% 15% 21% 16% 16% 11% 15% 13% 16%
L'ambiance de
l'entreprise
9% 6% 10% 10% 12% 11% 7% 13% 10% 8%
Rien de tout cela 33% 33% 32% 27% 31% 32% 35% 38% 35% 30%

personnes
Le nouveau gouvernement et l’aﬀect pour les
entreprises
Q. Selon vous, le nouveau gouvernement aime-t-il plus les entreprises que le précédent ? 1060
13%
40%
30%
14%
3%
Oui Non
53% 44%

personnes
entreprises
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Sous-total Oui 53% 58% 49% 46% 49% 59% 56% 53% 58% 90% 55% 33% 46%
…Oui, tout à fait 13% 17% 10% 12% 9% 17% 12% 14% 20% 22% 9% 12% 8%
…Oui, plutôt 40% 41% 39% 34% 40% 42% 44% 39% 38% 68% 46% 21% 38%
Sous-total Non 44% 39% 48% 52% 48% 38% 42% 44% 40% 10% 42% 62% 52%
…Non, plutôt pas 30% 22% 35% 42% 36% 20% 27% 30% 28% 7% 28% 38% 36%
…Non, pas du tout 14% 17% 13% 10% 12% 18% 15% 14% 12% 3% 14% 24% 16%

personnes
entreprises
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 53% 69% 50% 50% 57% 49% 57% 52% 50% 55%
…Oui, tout à fait 13% 16% 12% 10% 13% 16% 16% 15% 12% 13%
…Oui, plutôt 40% 53% 38% 40% 44% 33% 41% 37% 38% 42%
Sous-total Non 44% 28% 47% 47% 41% 48% 41% 46% 46% 42%
…Non, plutôt pas 30% 22% 31% 31% 31% 34% 24% 28% 34% 29%
…Non, pas du tout 14% 6% 16% 16% 10% 14% 17% 18% 12% 13%

personnes
La préférence pour les entreprises qui fabriquent en
France
Q. Préférez-vous les entreprises qui fabriquent du Made in France ? 1060
35%
54%
7%
3% 1%
Oui Non
89% 10%

personnes
France
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
Sous-total Oui 89% 88% 90% 90% 85% 92% 87% 89% 91% 90% 93% 88% 86%
…Oui, tout à fait 35% 37% 33% 38% 28% 40% 30% 36% 36% 39% 42% 42% 25%
…Oui, plutôt 54% 51% 57% 52% 57% 52% 57% 53% 55% 51% 51% 46% 61%
Sous-total Non 10% 10% 9% 9% 13% 7% 13% 9% 8% 10% 7% 9% 12%
…Non, plutôt pas 7% 7% 7% 7% 11% 4% 10% 6% 6% 8% 6% 8% 8%
…Non, pas du tout 3% 3% 2% 2% 2% 3% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 4%

personnes
France
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 89% 88% 89% 88% 89% 84% 92% 91% 86% 89%
…Oui, tout à fait 35% 37% 34% 35% 33% 34% 38% 38% 31% 35%
…Oui, plutôt 54% 51% 55% 53% 56% 50% 54% 53% 55% 54%
Sous-total Non 10% 10% 10% 11% 10% 13% 7% 8% 13% 9%
…Non, plutôt pas 7% 9% 7% 8% 7% 10% 5% 5% 10% 7%
…Non, pas du tout 3% 1% 3% 3% 3% 3% 2% 3% 3% 2%

personnes
L’évoluPon de la situaPon depuis l’élecPon d’E. Macron
Q. Depuis l’élec=on d’Emmanuel Macron, diriez-vous que les choses bougent… ? 1060
44%
13%
55%
86%
1%
1%
En France
Dans votre entreprise
Oui Non NSP

personnes
L’évoluPon de la situaPon depuis l’élecPon d’E. Macron
Q. Depuis l’élec=on d’Emmanuel Macron, diriez-vous que les choses bougent… ? 1060
% OUI Un homme Une femme
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
En France 44% 44% 44% 42% 43% 46% 40% 45% 35% 86% 47% 32% 40%
Dans votre entreprise 13% 12% 14% 16% 13% 13% 11% 14% 14% 20% 16% 13% 11%
% OUI Cadre Non cadre
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
En France 44% 55% 42% 37% 48% 44% 48% 43% 40% 46%
Dans votre entreprise 13% 14% 13% 12% 16% 11% 14% 14% 15% 13%

personnes
Les changements depuis l’élecPon présidenPelle
Q. Qu’est-ce qui a changé ?
QuesJon posée uniquement à ceux qui esJment que les choses ont changé depuis l’élecJon d’Emmanuel Macron, soit 45%
de l’échanJllon.
477
44%
33%
14%
11%
4%
2%
2%
2%
5%
L'image du pays s'est améliorée
Il y a plus d'op=misme
Les gens sont plus mo=vés
La situa=on se dégrade
Lassitude, démo=va=on, pessimisme
Les choses bougent, des réformes sont en cours
Autres
Rien
NSP

personnes
de l’échanJllon.
477
% Total Un homme Une femme
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Sans préf.
partisane
L'image du pays s'est
améliorée
44% 52% 38% 41% 48% 42% 53% 43% 37% 61% 45% 32% 42%
Il y a plus d'op=misme 33% 34% 33% 33% 34% 33% 34% 33% 32% 43% 38% 21% 31%
Les gens sont plus
mo=vés
14% 11% 16% 23% 15% 10% 15% 13% 14% 20% 12% 14% 11%
La situa=on se dégrade 11% 12% 10% 10% 8% 14% 5% 12% 21% 1% 10% 16% 9%
Lassitude, démo=va=on,
pessimisme
4% 2% 5% - 3% 6% 2% 4% 6% - 4% 3% 4%
Les choses bougent, des
réformes sont en cours
2% - 4% 3% 2% 2% 3% 2% 1% 1% 4% - 4%
Autres 2% 2% 1% 2% 1% 3% 4% 1% 1% 4% 1% 2% 1%
Rien 2% 2% 2% - 3% 2% - 3% 5% - - 8% 1%

personnes
de l’échanJllon.
477
% Total Cadre Non cadre
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
L'image du pays s'est
améliorée
44% 50% 43% 35% 44% 56% 45% 40% 42% 47%
Il y a plus d'op=misme 33% 37% 32% 38% 33% 42% 26% 37% 32% 32%
Les gens sont plus mo=vés 14% 11% 14% 16% 15% 14% 10% 9% 21% 13%
La situa=on se dégrade 11% 3% 13% 7% 13% 6% 14% 12% 11% 10%
Lassitude, démo=va=on,
pessimisme
4% 2% 4% 9% 1% - 6% 6% 1% 4%
Les choses bougent, des
réformes sont en cours
2% 3% 2% 4% 1% 4% 2% 1% 2% 3%
Autres 2% 2% 2% 2% 1% 2% 2% 1% 2% 2%
Rien 2% 1% 2% - 2% 3% 3% 5% - 2%

02 Les salariés et les akerworks

personnes
La praPque des akerworks
Q. Un aserwork est le fait d’aller boire un verre entre collègues à la ﬁn d’une journée de
travail. Faites-vous des aserworks ?
1060
2%
7%
6%
27%
57%
1%
Oui, toutes les semaines
Oui, tous les mois
Oui, tous les trimestres
Oui, mais très rarement
Non jamais
NSP
42% des salariés
français font des
akerworks

personnes
1060
Sexe Age Région Fonction
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province
RH /
Juridique
Marketing
Communica
tion Vente
Production
(dont
ingénierie)
Achats /
finance
Sous-total Oui 42% 43% 40% 62% 40% 36% 44% 41% 32% 53% 36% 41%
…Oui, toutes les semaines 2% 2% 2% 3% 2% 2% 2% 3% 3% 0% 3% 3%
…Oui, tous les mois 7% 6% 8% 16% 7% 4% 10% 6% 7% 6% 7% 5%
…Oui, tous les trimestres 6% 6% 5% 9% 4% 5% 7% 5% 3% 8% 2% 6%
…Oui, mais très rarement 27% 29% 25% 34% 27% 25% 25% 27% 19% 39% 24% 27%
Non jamais 57% 56% 59% 37% 58% 63% 55% 58% 65% 47% 64% 57%

personnes
1060
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie
BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Sous-total Oui 42% 50% 40% 38% 46% 44% 41% 43% 43% 41%
…Oui, toutes les semaines 2% 2% 2% 2% 3% 3% 1% 3% 2% 2%
…Oui, tous les mois 7% 11% 6% 7% 9% 5% 7% 9% 10% 5%
…Oui, tous les trimestres 6% 7% 5% 3% 6% 9% 4% 2% 7% 7%
…Oui, mais très rarement 27% 30% 27% 26% 28% 27% 29% 29% 24% 27%
Non jamais 57% 49% 59% 61% 53% 54% 57% 56% 55% 58%

personnes
Les freins aux akerworks
Q. Pour quelle(s) raison(s) ne faites-vous pas d’aserwork ?
QuesJon posée uniquement aux salariés qui ne font pas d’aTerwork, soit 57% de l’échanJllon.
604
74%
22%
12%
3%
2%
Chacun rentre chez soi après le travail
Nous n'avons pas le temps
Nous n'y avons jamais pensé
Nous ne savons pas où l'organiser
NSP

personnes
604
Moins de
30 ans*
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province
RH /
Juridique
Marketing
Communica
tion Vente
Production
(dont
ingénierie)
Achats /
finance
Chacun rentre chez soi
après le travail
74% 76% 73% 80% 71% 76% 70% 75% 75% 81% 64% 76%
Nous n'avons pas le temps 22% 16% 26% 24% 25% 18% 22% 22% 19% 19% 38% 18%
Nous n'y avons jamais
pensé
12% 14% 11% 12% 14% 11% 14% 12% 12% 12% 12% 12%
Nous ne savons pas où
l'organiser
3% 4% 2% 5% 4% 2% 1% 4% 3% 3% 4% 4%
* AYenJon base faible – Résultats à interpréter avec précauJons. Sous embargo jusqu’au jeudi 12 octobre 2017 à 6h

personnes
604
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Chacun rentre chez soi
après le travail
74% 77% 74% 73% 78% 71% 78% 80% 85% 69%
Nous n'avons pas le
temps
22% 18% 22% 23% 18% 22% 21% 16% 18% 25%
Nous n'y avons jamais
pensé
12% 11% 12% 16% 14% 13% 8% 10% 6% 15%
Nous ne savons pas où
l'organiser
3% 5% 3% 2% 5% 3% 3% 4% 3% 3%

personnes
Le budget alloué par l’entreprise aux akerworks
Q. Quel budget votre entreprise alloue-t-elle à un aserwork ? 1060
6%
3%
1%
1%
87%
2%
Environ 10-15 euros par personne
Plus de 25 euros par personne
Aucun, chaque personne par=cipe ﬁnancièrement
NSP

personnes
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province
RH /
Juridique
Marketing
Communica
tion Vente
Production
(dont
ingénierie)
Achats /
finance
Environ 10-15 euros par
personne
6% 8% 4% 11% 6% 4% 9% 5% 4% 5% 0% 9%
personne
3% 3% 3% 10% 3% 2% 3% 3% 2% 4% 6% 2%
personne
1% 1% 1% 2% 1% - - 1% 1% 1% 0% 1%
Plus de 25 euros par
personne
1% 1% 1% 2% 1% - - 1% 3% 1% 0% 0%
Aucun, chaque personne
par=cipe ﬁnancièrement
87% 86% 88% 71% 86% 93% 88% 87% 86% 86% 93% 86%

personnes
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
personne
6% 3% 6% 13% 4% 8% 2% 3% 7% 7%
personne
3% 4% 3% 2% 5% 3% 2% 4% 1% 3%
personne
1% 1% 1% 2% 1% 1% 1% - 2% 1%
Plus de 25 euros par
personne
1% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% - 1%
Aucun, chaque personne
par=cipe ﬁnancièrement
87% 89% 87% 78% 88% 86% 92% 91% 89% 85%

personnes
L’importance de l’akerwork pour le bien-être
Q. Considérez-vous l’aserwork important pour votre bien-être dans l’entreprise ?
QuesJon posée uniquement aux salariés qui font des aTerworks, soit 42% de l’échanJllon.
445
60% 39%
1%
Oui Non
NSP

personnes
L’importance de l’akerwork pour le bien-être
Q. Considérez-vous l’aserwork important pour votre bien-être dans l’entreprise ?
QuesJon posée uniquement aux salariés qui font des aTerworks, soit 42% de l’échanJllon.
445
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province
RH /
Juridique
Marketing
Communica
tion Vente
Production
(dont
ingénierie)
Achats /
finance
Oui 60% 57% 62% 70% 60% 55% 64% 59% 59% 65% 55% 59%
Non 39% 42% 37% 30% 40% 43% 35% 40% 41% 35% 43% 40%
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Oui 60% 65% 59% 60% 67% 62% 52% 64% 55% 60%
Non 39% 34% 40% 40% 33% 35% 46% 36% 40% 40%

personnes
Les bienfaits des akerworks
Q. Quel est, selon vous, le bienfait numéro 1 d’un aserwork ? 1060
70%
10%
9%
7%
4%
Découvrir ses collègues
Parler des projets en cours
Discuter avec ses managers
Autre
NSP

personnes
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province
RH /
Juridique
Marketing
Communica
tion Vente
Production
(dont
ingénierie)
Achats /
finance
Découvrir ses collègues 70% 66% 73% 73% 76% 63% 69% 70% 74% 66% 70% 72%
Parler des projets en cours 10% 10% 9% 9% 9% 10% 10% 10% 6% 15% 9% 8%
Discuter avec ses managers 9% 10% 9% 11% 7% 11% 12% 8% 5% 9% 13% 8%
Autre 7% 9% 6% 3% 5% 11% 6% 8% 9% 8% 4% 9%

personnes
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
Découvrir ses
collègues
70% 69% 70% 69% 68% 69% 73% 68% 67% 72%
Parler des projets en
cours
10% 9% 10% 13% 12% 6% 7% 14% 5% 9%
Discuter avec ses
managers
9% 10% 9% 9% 10% 11% 7% 8% 14% 8%
Autre 7% 7% 7% 6% 8% 6% 10% 7% 9% 7%

personnes
Les critères les plus importants pour choisir un lieu
d’akerwork
Q. Quels sont les critères les plus importants dans le choix du lieu d’un aserwork ?
1060
58%
29%
27%
15%
4%
La proximité par rapport à votre lieu de travail
L'originalité du lieu
La qualité des produits proposés
Des promo=ons sur les consomma=ons
NSP

personnes
d’akerwork
1060
Moins de
30 ans
30-44
ans
45 ans et
plus
Ile-de-
France
Province
RH /
Juridique
Marketing
Communic
ation
Vente
Production
(dont
ingénierie)
Achats /
finance
La proximité par rapport à
votre lieu de travail
58% 56% 59% 58% 58% 58% 60% 57% 58% 53% 61% 60%
L'originalité du lieu 29% 27% 30% 32% 27% 29% 32% 28% 24% 30% 30% 29%
La qualité des produits
proposés
27% 31% 24% 34% 25% 26% 25% 28% 24% 29% 31% 28%
Des promo=ons sur les
consomma=ons
15% 15% 15% 17% 14% 15% 20% 14% 17% 16% 11% 9%

personnes
d’akerwork
1060
Moins de 20
salariés
De 20 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
1000 salariés
et plus
Industrie BTP
Commerce
Transports
Hébergement
Services
La proximité par
rapport à votre lieu de
travail
58% 63% 57% 53% 58% 59% 62% 58% 54% 59%
L'originalité du lieu 29% 28% 29% 26% 35% 25% 25% 28% 30% 28%
La qualité des produits
proposés
27% 25% 27% 31% 28% 31% 22% 28% 26% 27%
Des promo=ons sur les
consomma=ons
15% 10% 16% 13% 15% 14% 17% 17% 11% 15%

15 place de la République 75003 Paris
« Permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur,
pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer après-demain. »

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