The document discusses the performance and well-being in workspaces. It covers the history of the company from 2003-2016 working in offices, schools, and hotels. It discusses why performance and well-being in workspaces is important for employee engagement, success, and happiness. It also discusses how workspace design can be used to convey a company's culture and values to employees.

1. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
PERFORMANCE
& BIEN-ÊTRE
DANS LES ESPACES DE TRAVAIL
@pascalriggi Head of Architecture & Design Dpt CD&B

2. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
N O T R E M É T I E R
H I S T O R I Q U E
BUREAUX ECOLES HÔTELS
2003
2012
2016
SECTEURS D’ACTIVITÉ
CONSEILS, DESIGN & BUILD

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???

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WHY?

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CONTEMPLER

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JOYEUX

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CONNECTÉS

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CÉLÉBRER

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ACCOMPLISSEMENT

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TRAVAILLER

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DOPAMINE
& SÉROTONINE
Techniquement, les 2 seules choses que vous aimez

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TRAVAILLER
DUR
PLUS DE
SUCCES
ÊTRE
HEUREUX
L’APPROCHE DU XXÈME SIÈCLE

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Lyobomirsky 2005
ÉMOTIONS ++
LE WHY?
ENGAGEMENT
PLUS DE
SUCCÈS
UN NOUVEAU PARADIGME
UN CHANGEMENT DE MONDE

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« WE SHAPE OUR BUILDINGS;
THEREAFTER THEY SHAPE US. »
Winston Churchill
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Grande Enquête
La Boîte à Rêves 2016
OÙ ET
QUAND
les nouveaux modes de travail à l’ère du digital
Orange 2014
Mon Bureau de demain
ESSEC 2013
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UTILISER L’ESPACE DE TRAVAIL
POUR ENVOYER UN MESSAGE
HOW?

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QUELLES CIBLES ? QUELS OUTILS ?
INDIVIDUELS COLLECTIFS

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COMPORTEMENTS ACTIVITÉSCULTURE

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LA CULTURE DE L’ENTREPRISE EXISTE
QUE VOUS LE VOULIEZ OU NON
GENERATIONNELLE, ELLE SE TRANSMET
C’EST UN ENSEMBLE DE COMPORTEMENTS, VALEURS,
LANGAGES, SYMBOLES … QUE NOUS PARTAGEONS
ELLE EST TRES DIFFICILE A TRANSFORMER

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PEOPLE FIRST

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TECHNO EMBARQUEE & ATAWAD

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ACTIVITY
BASED
WORKING

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C O N F E R E N C E A R E A M E E T I N G A R E A
W O R K P L A C E
( C R E A T I V E O P E N S P A C E )
5
L A B SC O - W O R K I N G S P A C E W A R R O O M
S A L L E S I L E N C E S H O W R O O MS A L L E S C O N N E C T É E S « L I V E »
Nouvelles expériences dans l’espace de travail

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DIVERSIFIER L’OFFRE, ENRICHIR L’EXEPRIENCE UTILISATEUR
Un écosystème de salles de travail enrichis
Un outil de travail au service du business de l’entreprise,
Dopper la transversalité en
diversifiant les espaces de
convivialité
Dopper la richesse et
la qualité des
échanges en
collaborant mieux
Dopper la
concentration et
l’efficacité en créant
des lieux adaptés
CONVIVIALITE CONCENTRECOLLABORATIF

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EXEMPLE DE MULTI-SPACE ET RATIONNALISATION DES ESPACES
POUR 115 POSTES
115 POSTES DE TRAVAIL & BOX
166 ASSISES COLLABORATIVES (1,45 SIÈGE/PERS)
100M² POUR L’ESPACE DE VIE
1100 M² - 9,5M² UTILE/PERS

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EXEMPLE DE MULTI-SPACE ET RATIONNALISATION DES ESPACES
POUR 115 POSTES
Showroom
Cafeteria
Scrum space
Test
bench
Silence room
Workspace & box
Locker
Conference room
Workspace
& box
Energy station
Pop-up service
Meeting area
Meeting
area
Accueil
War room
Live
connection
room Silence room
Workspace
& box Workspace
& box
Workspace
& box
Pop-up service

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DESIGN ACTIF
ENCOURAGER
LE MOUVEMENTP E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T

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MANGER SAINEMENT,
PRENDRE DU PLAISIR
DANS UN CADRE
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SERVICES &
CONCIERGERIE

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DEVELOPPEMENT
DURABLE

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MAITRISER SA
CHARGE MENTALE
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SE METTRE AU VERT
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OU SE RELAXER
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TELE-TRAVAIL

45. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
WHAT?

46. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T 46P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
CO WORKING

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RECEVOIR
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49. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T 4949P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
MEETING SPACE

50. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T 5050P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
MEETING SPACE

51. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T 51P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
ZEN

52. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T 5252P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T

53. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P TP E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
CUISINE SALON

54. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P TP E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T
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55. P E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P TP E R F O R M A N C E E T B I E N - E T R E D A N S L E S E S P A C E S D E T R A V A I L P A S C A L R I G G I H E A D O F A R C H I T E C T U R E & D E S I G N D P T

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RÉSULTATS ?

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R.O.I.
BIEN-ÊTRE
LE BIEN-ÊTRE UN NOUVEAU KPI ?

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