Ons verhaal over Omgekeerd Aanbesteden. Deel 1 geeft een uitleg over het idee, de essentie ervan, waar het vandaan komt en wie er tot nu toe aan gewerkt hebben. Deel 2 is een eerste uitwerking van de aanbesteding, hoe je mee kan doen, welke stappen we willen volgen verwachtingen we daarbij hebben en welke onderdelen we graag verder met anderen willen verkennen. Iedereen kan mee doen, dus ben je geintresseerd kom dan naar de linkedinpagina van Omgekeerd Aanbesteden.

1. zoekt

2. Deel 1
De uitdaging

3. Wie zijn wij?
Sanne
Patrick
Geert
Chantal
Ralph
Het team
Ambassadeur

4. Verbondenheid
Ontspanning
Focus
Ontspanning
Perspectief
Toekomst
Verhaal
Erfenis
Onderdeel natuur
Planetaire grenzen
Voeten op de grond
Toekomstbestendig
voor onze kinderen
Biodiversiteit als KSF voor
duurzame toekomst
Gezamenlijk gezonde en leefbare
leefomgeving
gezond persoonlijk leven
robuuste oplossing bereikbaarheid
tussen kernen en binnen de steden
Wat ons motiveert

5. Waarom doen we dit?
Opschalen &
versnellen
Profileren &
communiceren
Samenwerken &
co-creëren
Maximale creativiteit
Persoonlijke
ontwikkeling
Impact op
duurzaamheid

6. De drie pijlers
SAMEN TOEKOMSTBESTENDIG LEUK

7. Leuk
We denken los van bestaande kaders
We ontdekken het op een speelse manier
We houden alle oplossingen open
Samen
We hebben aandacht voor elkaar
We zijn intrinsiek gemotiveerd vanuit een
gezamenlijke droom
We laten besluiten nemen door wie dat het
beste kan
We zitten er allemaal vanuit onszelf
Toekomstbestendig
We denken vanuit behoefte en wat nodig is
We sturen op waarde
We opereren binnen de planetaire grenzen
De spelregels

8. Waarom zou jij mee moeten doen?
Doe eens iets anders en ga
op avontuur
Wees een reus en zet grote
stappen
Ga met plezier aan de slagHaal het beste uit jezelf
Dit is écht wel jouw ding… Yes you can.

9. Deel 2
De omgekeerde aanbesteding

10. Wat gaan we doen?
Consultatie en
dialoog
Selectie en
inschrijving

11. Waar zijn wij naar op zoek?
Locatie in de fysieke
leefomgeving
(gebouw of ongebouwd)
Gemotiveerde
samenwerkingspartners
Ieder draagt zijn ‘steentje’
bij
(financiën of middelen)
Aantoonbaar resultaat &
impact na één jaar

12. Hoe doe je mee aan de aanbesteding?
MAAK EEN VISIE OP
SAMENWERKING
MAAK EEN PLAN VAN IMPACT
DUURZAAMHEID
SAMEN LEUK TOEKOMSTBESTENDIG

13. Visie op samenwerking
Je laat zien dat het team intrinsiek
gemotiveerd is voor werken aan
duurzaamheid
Ieder teamlid levert een
waardevolle bijdrage en stelt zich
kwetsbaar op
Je toont aan dat plezier en
enthousiasme centraal staan in de
samenwerking
Het team heeft invloed en
mandaat om belangrijke
beslissingen te nemen

14. Plan van impact duurzaamheid
Een minimale eis is het behalen
van een positieve impact op de
leefomgeving
Deze impact moet integraal zijn,
oftewel aandacht voor People,
Planet en Profit
Dit bewijs je door aan te geven
welke CO2 reductie je behaalt over
de levensduur
Je toont aan dat het proces en de
inhoud opschaalbaar zijn

15. Wij beloven je dat…
… we het niet onnodig ingewikkeld maken
… je ons altijd en overal voor mag bellen
… wij dit echt graag willen en gaan doen
… wij alle opgedane ervaringen en kennis delen
… een jaar lang, twee dagen in de week een adviseur beschikbaar is
… Tauw voor deze adviseur geen rekening stuurt

16. Je bent enthousiast en we maken
een afspraak voor een consultatie
De procedure die we volgen
We kondigen ons idee aan en delen
wat we hebben
We vullen samen de documenten
aan en publiceren het resultaat
Je meldt je aan en
toont je commitment met een
motivatie en intentieverklaring
We werken samen onze ideeën uit
en bepalen in een open dialoog de
spelregels
We beoordelen
de inschrijvingen op duurzame
impact en
visie op samenwerking
Je schrijft je in en levert de
informatie aan die we samen
hebben afgesproken
We gunnen aan de beste partner
om samen mee aan de slag te gaan
6 maart maart t/m mei begin juni
juli t/m september 21 juni
1 oktober oktober 11 oktober
We selecteren geschikte partners
o.b.v. de beoogde duurzame impact
28 juni

17. We bepalen samen de spelregels
Hoe we gaan
samenwerken
Hoe we de risico’s
eerlijk verdelen
Hoe en wie besluiten beste
kunnen nemen
Welke voorwaarden we
hanteren
Hoe we alle kennis
verspreiden
Hoe we de financiën
inrichten en verdelen

18. Of neem direct contact met ons op
sanne.degroot@tauw.com
+31 65 52 55 87 0
Sanne de Groot
patrick.morren@tauw.com
+31 61 06 38 68 5
Patrick Morren
chantal.schrijver@tauw.com
+31 62 11 04 77 6
Chantal Schrijver
geert.vossen@taw.com
+31 65 37 73 90 4
Geert Vossen
Volg ons op onze LinkedIn pagina
Omgekeerd Aanbesteden
Ben je geïntresseerd?

19. BESTEED AANDACHT
Every journey begins with the first step.
What is yours? Start now!