SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Télécharger pour lire hors ligne
To my, ,
poznamy się?
“Naszym celem jest
stworzenie ekosystemu
wymiany doświadczenia
między uczniami szkół
średnich a środowiskiem
przedsiębiorczym.
2
Dlaczego to
robimy?
3
Młodzi ludzie
To ogromny potencjał.
4
W czym problem?
Młodzi ludzie to ogromny niewykorzystany potencjał.
● W przeciwieństwie do studentów, uczniowie szkół średnich
są pomijani przez świat przedsiębiorczości.
● Nie mają oni skąd czerpać wzorców, jak zdobywać
doświadczenia czy odkrywać zawodowego powołania.
● Są zdeterminowani znacznie bardziej niż
studenci, mają umiejętności i chęci do
nauki czegoś, co naprawdę “przyda się w życiu”,
nie oczekując sowitego wynagrodzenia
a możliwości rozwoju, alternatywnej edukacji.
5
Zrozumienie i odpowiedzialność
● Jesteśmy ich rówieśnikami, którzy wcześniej
podjęli się początku kariery zawodowej,
m.in. zakładając własny startup.
● Widzimy ogromny progres jaki zaszedł
w naszych życiach.
● Nie chcemy dłużej patrzeć na marnowany
potencjał kolegów oraz utracone 3-5 lat
z życia z odcięciem od świata biznesu,
nauki, designu czy technologii.
6
Jak to
zmieniamy?
Łącząc przedsiębiorców, specjalistów,
startupy, duże firmy czy projekty
z chętnymi do rozwoju uczniami
krakowskich szkół średnich.
7
Co dokładnie zrobiliśmy
Od września 2018 roku?
450 uczestników
Pojawiło się dotychczas na warsztatach,
by spotkać doświadczonych mentorów.
5 wydarzeń
Warsztatów z przedstawicielami świata
przedsiębiorczości w ciągu 5 miesięcy
8
9
Jakiego wsparcia
szukamy?
1 Miejsc na staże
Dla najbardziej zaangażowanych,
młodych ludzi, z ogromnym
potencjałem, którzy chcieliby
odpowiednio wcześniej zacząć
budować swoje doświadczenie,
kreując wartość dla biznesu.
2 Doświadczenia mentorów
Mentorów, którzy wystąpią
na naszych warsztatach, dzieląc się
swoją wiedzą oraz doświadczeniem z
kolejnymi pokoleniami, a być może ich
przyszłymi pracownikami.
3 Wsparcia organizacyjnego
Na organizację wydarzeń
dedykujemy bardzo wiele czasu,
chcąc, by ich jakość była możliwie
najwyższa. Chętnie uczymy się od
starszych i bardziej doświadczonych
osób zarówno w zakresie logistyki,
marketingu, czy finansów.
10
StartUp Your Life
with SEED.
● Warsztaty z budowania marki
osobistej, zarządzania czasem,
self-pitchingu, social mediów
● Panel dyskusyjny dotyczący
budowania portfolio, konsultacje ze
specjalistami HR, budowanie CV
● Wywiady na żywo z młodymi
specjalistami - o początkach
ich kariery
● Wydarzenie dotyczące budowania
swojego profilu zawodowego oraz ścieżki
kariery, skierowane do uczniów szkół
średnich
●
● Oferty staży dla uczniów szkół średnich
(wakacyjnych lub bieżących), we
współpracy z firmami/Startupami/NGO,
do których trafią najbardziej
zaangażowani, aktywni młodzi ludzie
● 200-300 uczestników
25 III 2019
Co robimy teraz?
Kto za tym stoi?
8 młodych ludzi, mentorowana przez doświadczonego
przedsiębiorcę i kuratora TEDxKazimierz.
11
Agnieszka Antoni Natalia Daniel
Gabriela Eryk Richard Jakub Marcel
Do tej pory na nasze wydarzenie zawitali uczniowie
VI LO, V LO, I LO, ZSŁ, ZSE, III LO oraz IV LO w Krakowie
Kim są nasi odbiorcy?
12
Dlaczego warto się do
Nas przyłączyć?
By czerpać wartość
Wartość wypracowaną dla
Twojej firmy przez młodych
ludzi. Kreatywnych, ze świeżym
spojrzeniem. Chętnych do pracy
oraz szybkiej nauki nowych
umiejętności.
By zwiększać
rozpoznawalność marki
Na panującym obecnie
rynku pracownika oraz
wśród potencjalnych
klientów Twojego produktu.
By wzmocnić wymianę
doświadczeń w twoim zespole
Osoba nastawiona na rozwój
i naukę sprawi, że kultura pracy
w twojej firmie będzie wspierać
wzajemna pomoc i wymianę wiedzy.
13
Dlaczego warto się do
Nas przyłączyć?
By kreować
zmianę społeczną
Przyczynisz się do stworzenia
systemu wymiany doświadczenia
między specjalistami i firmami
a uczniami.
14
By tworzyć system rozwoju
dostępny dla następnych pokoleń
Wielu z Was z pewnością skorzystałoby
z takiej możliwości, gdyby istniała za
Waszej młodości. Warto, by skorzystały
z tego Wasze dzieci.
By poznawać niezwykłych
młodych ludzi
Na sali, na której my zbierzemy
100 osób, będzie to wyjątkowa
setka osób, które chcą działać, a
nie grać czy imprezować.
Dziękujemy!
W razie pytań,
Zapraszamy do kontaktu
● zsl.seed@gmail.com
● daniel.ryszard.mika@gmail.com
● facebook.com/seed.Cracow
15

Contenu connexe

Similaire à StartUp Your Life With SEED

Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleńFirmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
fundacjafirmyrodzinne
 
Studenckie Forum Business Centre Club
Studenckie Forum Business Centre ClubStudenckie Forum Business Centre Club
Studenckie Forum Business Centre Club
Damian Rowiński
 

Similaire à StartUp Your Life With SEED (20)

Prezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
Prezentacja informacyjna o Dniu PrzedsiębiorczościPrezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
Prezentacja informacyjna o Dniu Przedsiębiorczości
 
Współpracuj z Fundacją Rozwoju Wolontariatu
Współpracuj z Fundacją Rozwoju Wolontariatu Współpracuj z Fundacją Rozwoju Wolontariatu
Współpracuj z Fundacją Rozwoju Wolontariatu
 
Raport „Kompetencje Przyszłości – jak je kształtować w elastycznym ekosystemi...
Raport „Kompetencje Przyszłości – jak je kształtować w elastycznym ekosystemi...Raport „Kompetencje Przyszłości – jak je kształtować w elastycznym ekosystemi...
Raport „Kompetencje Przyszłości – jak je kształtować w elastycznym ekosystemi...
 
Informator 15
Informator 15Informator 15
Informator 15
 
Mp prezentacja opole 2012
Mp prezentacja opole 2012Mp prezentacja opole 2012
Mp prezentacja opole 2012
 
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnychOblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
Oblicza kreatywności - przedsiębiorczość w sektorach kreatywnych
 
Cień szansy
Cień szansyCień szansy
Cień szansy
 
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleńFirmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
Firmy Rodzinne dla Firm Rodzinnych dla pokoleń
 
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021
 
Łączenie pokoleń w firmie
Łączenie pokoleń w firmieŁączenie pokoleń w firmie
Łączenie pokoleń w firmie
 
Studenckie Forum Business Centre Club
Studenckie Forum Business Centre ClubStudenckie Forum Business Centre Club
Studenckie Forum Business Centre Club
 
Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...
Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...
Drem Team w startupie, czyli jak budować i rozwijać zespół bez HR-u - Google ...
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
Magazyn Employer Branding Q3 2015
Magazyn Employer Branding Q3 2015Magazyn Employer Branding Q3 2015
Magazyn Employer Branding Q3 2015
 
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) plCcic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
 
Dlaczego warto dołączyć do NetVision?
Dlaczego warto dołączyć do NetVision?Dlaczego warto dołączyć do NetVision?
Dlaczego warto dołączyć do NetVision?
 
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowaniaKARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
 
2012 to będzie dobry rok
2012   to będzie dobry rok2012   to będzie dobry rok
2012 to będzie dobry rok
 
HR Camp 14_09-reInvent HR
HR Camp 14_09-reInvent HRHR Camp 14_09-reInvent HR
HR Camp 14_09-reInvent HR
 
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) plModule 2 creative business models & emerging trends (final) pl
Module 2 creative business models & emerging trends (final) pl
 

Plus de Paul Kulon

Plus de Paul Kulon (17)

Talent Alpha: Unleashing talent of the global tech workforce
Talent Alpha: Unleashing talent of the global tech workforceTalent Alpha: Unleashing talent of the global tech workforce
Talent Alpha: Unleashing talent of the global tech workforce
 
Project: People Toolbox #15 - KPIs & OKR
Project:  People Toolbox #15 - KPIs & OKRProject:  People Toolbox #15 - KPIs & OKR
Project: People Toolbox #15 - KPIs & OKR
 
What It Takes To Be VC Fundable By Greg Banaś - Venture Partner @ BLDG VEnture
What It Takes To Be VC Fundable By Greg Banaś - Venture Partner @ BLDG VEntureWhat It Takes To Be VC Fundable By Greg Banaś - Venture Partner @ BLDG VEnture
What It Takes To Be VC Fundable By Greg Banaś - Venture Partner @ BLDG VEnture
 
Legal Considerations For Early Stage Founder by Jan Marczyński
Legal Considerations For Early Stage Founder by Jan MarczyńskiLegal Considerations For Early Stage Founder by Jan Marczyński
Legal Considerations For Early Stage Founder by Jan Marczyński
 
Mistakes Founders Should Avoid By Anna Ryś
Mistakes Founders Should Avoid By Anna RyśMistakes Founders Should Avoid By Anna Ryś
Mistakes Founders Should Avoid By Anna Ryś
 
Startup Mistakes To Avoid By Anna Ryś
Startup Mistakes To Avoid By Anna RyśStartup Mistakes To Avoid By Anna Ryś
Startup Mistakes To Avoid By Anna Ryś
 
Dragons Cave Pre-Accelerator: How To Validate Your Lean Canvas By Project Peo...
Dragons Cave Pre-Accelerator: How To Validate Your Lean Canvas By Project Peo...Dragons Cave Pre-Accelerator: How To Validate Your Lean Canvas By Project Peo...
Dragons Cave Pre-Accelerator: How To Validate Your Lean Canvas By Project Peo...
 
How To Be V.C. Fundaable
How To Be V.C. FundaableHow To Be V.C. Fundaable
How To Be V.C. Fundaable
 
Dragons Cave Pre-Accelerator Info Day
Dragons Cave Pre-Accelerator Info DayDragons Cave Pre-Accelerator Info Day
Dragons Cave Pre-Accelerator Info Day
 
Dragons Cave Pre-Accelerator V1
Dragons Cave Pre-Accelerator V1Dragons Cave Pre-Accelerator V1
Dragons Cave Pre-Accelerator V1
 
Tech Teams On Demand With Talent Alpha's Human Cloud
Tech Teams On Demand With Talent Alpha's Human CloudTech Teams On Demand With Talent Alpha's Human Cloud
Tech Teams On Demand With Talent Alpha's Human Cloud
 
The Truth About Investment
The Truth About InvestmentThe Truth About Investment
The Truth About Investment
 
Deko Eko Fundraising
Deko Eko FundraisingDeko Eko Fundraising
Deko Eko Fundraising
 
Powerful Pitching By Przemyslaw Simon Stanisz
Powerful Pitching By Przemyslaw Simon StaniszPowerful Pitching By Przemyslaw Simon Stanisz
Powerful Pitching By Przemyslaw Simon Stanisz
 
6 Lessons In Entrepreneurship by Vincent Vergonjeanne
6 Lessons In Entrepreneurship by Vincent Vergonjeanne6 Lessons In Entrepreneurship by Vincent Vergonjeanne
6 Lessons In Entrepreneurship by Vincent Vergonjeanne
 
How To Run And Manage A Sartup by Szymon Janicki
How To Run And Manage A Sartup by Szymon JanickiHow To Run And Manage A Sartup by Szymon Janicki
How To Run And Manage A Sartup by Szymon Janicki
 
The Story Of #OMGKRK
The Story Of #OMGKRKThe Story Of #OMGKRK
The Story Of #OMGKRK
 

StartUp Your Life With SEED

  • 2. “Naszym celem jest stworzenie ekosystemu wymiany doświadczenia między uczniami szkół średnich a środowiskiem przedsiębiorczym. 2
  • 5. W czym problem? Młodzi ludzie to ogromny niewykorzystany potencjał. ● W przeciwieństwie do studentów, uczniowie szkół średnich są pomijani przez świat przedsiębiorczości. ● Nie mają oni skąd czerpać wzorców, jak zdobywać doświadczenia czy odkrywać zawodowego powołania. ● Są zdeterminowani znacznie bardziej niż studenci, mają umiejętności i chęci do nauki czegoś, co naprawdę “przyda się w życiu”, nie oczekując sowitego wynagrodzenia a możliwości rozwoju, alternatywnej edukacji. 5
  • 6. Zrozumienie i odpowiedzialność ● Jesteśmy ich rówieśnikami, którzy wcześniej podjęli się początku kariery zawodowej, m.in. zakładając własny startup. ● Widzimy ogromny progres jaki zaszedł w naszych życiach. ● Nie chcemy dłużej patrzeć na marnowany potencjał kolegów oraz utracone 3-5 lat z życia z odcięciem od świata biznesu, nauki, designu czy technologii. 6
  • 7. Jak to zmieniamy? Łącząc przedsiębiorców, specjalistów, startupy, duże firmy czy projekty z chętnymi do rozwoju uczniami krakowskich szkół średnich. 7
  • 8. Co dokładnie zrobiliśmy Od września 2018 roku? 450 uczestników Pojawiło się dotychczas na warsztatach, by spotkać doświadczonych mentorów. 5 wydarzeń Warsztatów z przedstawicielami świata przedsiębiorczości w ciągu 5 miesięcy 8
  • 9. 9 Jakiego wsparcia szukamy? 1 Miejsc na staże Dla najbardziej zaangażowanych, młodych ludzi, z ogromnym potencjałem, którzy chcieliby odpowiednio wcześniej zacząć budować swoje doświadczenie, kreując wartość dla biznesu. 2 Doświadczenia mentorów Mentorów, którzy wystąpią na naszych warsztatach, dzieląc się swoją wiedzą oraz doświadczeniem z kolejnymi pokoleniami, a być może ich przyszłymi pracownikami. 3 Wsparcia organizacyjnego Na organizację wydarzeń dedykujemy bardzo wiele czasu, chcąc, by ich jakość była możliwie najwyższa. Chętnie uczymy się od starszych i bardziej doświadczonych osób zarówno w zakresie logistyki, marketingu, czy finansów.
  • 10. 10 StartUp Your Life with SEED. ● Warsztaty z budowania marki osobistej, zarządzania czasem, self-pitchingu, social mediów ● Panel dyskusyjny dotyczący budowania portfolio, konsultacje ze specjalistami HR, budowanie CV ● Wywiady na żywo z młodymi specjalistami - o początkach ich kariery ● Wydarzenie dotyczące budowania swojego profilu zawodowego oraz ścieżki kariery, skierowane do uczniów szkół średnich ● ● Oferty staży dla uczniów szkół średnich (wakacyjnych lub bieżących), we współpracy z firmami/Startupami/NGO, do których trafią najbardziej zaangażowani, aktywni młodzi ludzie ● 200-300 uczestników 25 III 2019 Co robimy teraz?
  • 11. Kto za tym stoi? 8 młodych ludzi, mentorowana przez doświadczonego przedsiębiorcę i kuratora TEDxKazimierz. 11 Agnieszka Antoni Natalia Daniel Gabriela Eryk Richard Jakub Marcel
  • 12. Do tej pory na nasze wydarzenie zawitali uczniowie VI LO, V LO, I LO, ZSŁ, ZSE, III LO oraz IV LO w Krakowie Kim są nasi odbiorcy? 12
  • 13. Dlaczego warto się do Nas przyłączyć? By czerpać wartość Wartość wypracowaną dla Twojej firmy przez młodych ludzi. Kreatywnych, ze świeżym spojrzeniem. Chętnych do pracy oraz szybkiej nauki nowych umiejętności. By zwiększać rozpoznawalność marki Na panującym obecnie rynku pracownika oraz wśród potencjalnych klientów Twojego produktu. By wzmocnić wymianę doświadczeń w twoim zespole Osoba nastawiona na rozwój i naukę sprawi, że kultura pracy w twojej firmie będzie wspierać wzajemna pomoc i wymianę wiedzy. 13
  • 14. Dlaczego warto się do Nas przyłączyć? By kreować zmianę społeczną Przyczynisz się do stworzenia systemu wymiany doświadczenia między specjalistami i firmami a uczniami. 14 By tworzyć system rozwoju dostępny dla następnych pokoleń Wielu z Was z pewnością skorzystałoby z takiej możliwości, gdyby istniała za Waszej młodości. Warto, by skorzystały z tego Wasze dzieci. By poznawać niezwykłych młodych ludzi Na sali, na której my zbierzemy 100 osób, będzie to wyjątkowa setka osób, które chcą działać, a nie grać czy imprezować.
  • 15. Dziękujemy! W razie pytań, Zapraszamy do kontaktu ● zsl.seed@gmail.com ● daniel.ryszard.mika@gmail.com ● facebook.com/seed.Cracow 15