Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen

Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Yrityksen ja oman osaamisen
näkyväksi tekeminen
Yrittäjävalmennukset.fi
Tampere
3.4.2014
1

Päivän ohjelma
• 09.00-09.30 Tervetuloa! Tutustuminen päivän teemaan ja
osallistujiin
• 09.30-09.50 Sosiaalisen median 50 hyödyntämisen mahdollisuutta
• 09.50-10.30 Verkkopersoona, työskentely ja oppiminen verkossa,
oman osaamisen näkyväksi tekeminen
• 10.30-11.30 Uudet taidot, verkostot ja tapahtumat
• 11.30-12.30 Lounas
• 12.30-14.00 Työpajatyöskentelyä ja sosiaalisen median
suunnitelman työstämistä
• 14.00-14.15 Kahvitauko
• 14.15-15.30 Työpajatyöskentelyä ja sosiaalisen median
suunnitelman työstämistä
• 15.30-16.00 Yhteenveto ja keskustelua päivän teemoista
2

@PauliinaMakela
3
Hei!
Olen sosiaalisen median
kiltteyden lähettiläs Pauliina
Mäkelä, Kinda Oy:stä.
Verkosta minut löydät
tunnuksella PauliinaMakela.
Hauska tutustua!
Pauliina. Kuva: Antti Keskitalo

Kinda Oy
•Suomen kiltein yritys, nettisivut kinda.fi
•Perustettu heinäkuussa 2010
•Yli 130 koulutustilaisuudessa yli 3000
osallistujaa
4
Taskuneuloosi. Kuva: Antti Keskitalo

Kinda Oy verkossa
•Aineistot kinda.purot.net
•Facebook-sivu http://www.facebook.com/
KindaOy
•Twitter-profiili @Kindafi
•Vinkit Twitterissä #kindasome
•LinkedIn-yrityssivu http://
www.linkedin.com/company/kinda-oy-ltd
5

Elämme jatkuvassa
muutoksessa
6
Kirjoituskone. Kuva: Pauliina Mäkelä Näppäimistö. Kuva: Pauliina MäkeläTaskukello. Kuva: Pauliina Mäkelä Digitaalinen kello. Kuva: Pauliina Mäkelä

Intohimoa ja halua oppia
7
Nuotio. Kuva: Pauliina Mäkelä

Verkkopersoona
8
Minun valintani. Kuva: Pauliina Mäkelä

Nimi vai nimimerkki?
•Luodaan henkilökohtaisella sähköpostilla
•Nimen pituus ja harvinaisuus, jääkö mieleen?
•Anonyymi; nimettömyys, nimen säilyminen
salassa
•Omalla nimellä (läpinäkyvyys) vai tunnetulla
nimimerkillä (Mika Tolvanen eli YleX:n Sippo)?
•Onko verkossa henkilö oikeasti se henkilö, joka
hän sanoo olevansa? Tarkista.
9

Äänelle sävy
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi10
•Profiilikuva kertoo henkilöstä ja auttaa
tunnistamaan kasvotusten
•Facebookissa profiilikuva vaihtuu useammin
kuin Twitterissä, voi olla myös avatar
Bitstrips
2.12.2013

Toimi verkkopersoonana
•Kokemus, hiljainen tieto, omat tiedot ja
taidot näkyviin
•Oma kirjoitustyyli - tärkeätä mitä ja
miten sanoo sekä mitä jättää sanomatta
•Näkyy verkossa teksteinä,
statuspäivityksinä, kuvina, videoina ja
linkkeinä
•Sisältöjen kiinnostavuus, ajankohtaisuus
ja säännöllisyys sekä dialogi
11

Kohtaamiset
•Verkossa ja oikeassa elämässä - sama
ihminen valmiina kohtaamaan muita
•Auta ja anna apua, niin saat apua!
•Maine, arvostus ja tunnettuus
•Aitous ja osaamiseen pohjautuva
•Päätä, kuka ja millainen olet. Luo
sellainen verkkopersoona ja toimi sen
mukaisesti.
12

360 asteen verkkoelämä
13
Aalto / Uusisaari

Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä
- aktiivinen käyttäjä - intohimosomettaja
14
Mopoilija. Kuva: Pauliina MäkeläVäinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä Vossikka. Kuva: Pauliina Mäkelä
Kiikarit. Kuva: Pauliina Mäkelä Somevälinekooste. Kuva: Pauliina Mäkelä

Kurkistusviestintää
15
Osmo-kissa kurkistaa. Kuva: Pauliina Mäkelä

Digitaalinen jalanjälki näkyy
ja säilyy
16
Rannalla. Kuva: Pauliina MäkeläJälki lumessa. Kuva: Pauliina Mäkelä

Sosiaalinen objekti
17
Väinö-kissa. Kuva: Pauliina Mäkelä

1. Ole aito ja kiltti
2. Kuuntele ensin, keskustele sitten
3. Hanki medialukutaito
4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino
5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju
6. Harkitse, mitä jaat
7. Kunnioita tekijänoikeuksia
8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista
9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi
10. Tiedosta tietoturvariskit
Verkkokäyttäytymisen 10
kultaista sääntöä
18

Oma, toisen, yhteinen?
•Käytä omia materiaaleja.
•Pyydä lupa toisen materiaalin käyttämiseen.
•Käytä cc-lisenssoituja materiaaleja.
19
Väinö-kollaasi. Kuvat: Pauliina Mäkelä

Opettajan tekijänoikeus
20
http://www.opettajantekijanoikeus.fi/

Somesanasto
•IAB Finland julkaisi 6.5.2013 somesanaston:
http://www.iab.fi/iablogi/iab-julkaisi-
sosiaalisen-median-sanaston.html
•Osaatko likettää, kommata, tviitata, jakaa,
pinnata, tägätä tai bannata?
21

Somesanasto
•likettää = Facebookissa tykkää-napin painallus
•kommata = kommentoida
•tviitata = Twitterissä livertää
•jakaa = sisällön levittäminen sosiaalisessa
mediassa
•pinnata = Pinterestissä kuvan lisäys
•tägätä = liittää sisältöön (esim. kuvaan) tunniste
•bannata = julkaisuesto häirikölle
•BYOD (bring your own device), DIY (do it yourself), FOMO (fear of missing
out), MOOC (massive open online course), TL;DR (too long didn’t read)
22

Millainen verkkopersoona
sinulla on?
23
Auringonkukka. Kuva: Pauliina Mäkelä

Työskentely ja oppiminen
verkossa
24
Ideointi, innovointi. Kuva: Pauliina Mäkelä

Verkkopersoonasta
henkilöbrändiksi
•Sanat x Teot x Verkostot
•Mitä sinä sanot, mitä sinä teet, kuka kuulee
•Digimedia-alan asiantuntijoiden henkilöbrändejä
- vertailu https://docs.google.com/document/d/
1c905XjeU7pF8pJLfRPbHBMibu6L4IZcce-
atIWhrP6w/edit
•Näin opastavat kirjassa Löydy - Brändää itsesi
verkossa tekijät Tuija Aalto & Marylka Yoe
Uusisaari
•http://www.slideshare.net/Tuija/loydy-brandaa-
itsesiverkossa-koko-kirja
25

LinkedIn ammatilliseen verkostoitumiseen
26
https://www.linkedin.com/in/pauliinamakela

Taidot ja kokemus näkyville,
saat suosituksia
27

Työskentely- ja oppimistilat 1/3
28 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä

29 Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä

30
Kuvakollaasi työtiloista. Kuva: Pauliina Mäkelä

Sosiaalisen median
ominaisuuksia
31
Mainoskatukyltti 1. Kuva: Pauliina Mäkelä Mainoskatukyltti 2. Kuva: Pauliina Mäkelä

Tiedotuskanavien suuri määrä
ja pirstoutuminen
32

Kaiken läpinäkyvyys eli
avoimuus ja keskeneräisyys
33
Tussit ja kynät. Kuva: Pauliina Mäkelä
Mobiilityöskentelyä. Kuva: Pauliina Mäkelä

Madaltaa kynnystä osallistua
34
Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pauliina Mäkelä

Kokeilemista ja oma-
aloitteisuutta
35
Kokeilua Mobiilikesäkoulu -tapahtumassa vuonna 2013. Kuva: Pauliina Mäkelä

Uudet tavat osallistua ja
osallistaa
36
Art of Hosting -tapahtuma vuonna 2012. Kuva: Pauliina Mäkelä

Kaikkialla läsnäoleva,
osallistuva kommunikaatio
37
Kaikkialla läsnäolevaa viestintää. Kuva: Pauliina Mäkelä

Vertaisena verkossa
•Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely
•Aineistojen kerääminen, esitysten luominen ja
jakaminen
•Uusien taitojen oppiminen ja reflektointi
•Verkostoituminen, yhteistyön tekeminen,
vertaispalautteen antaminen & parvityöskentely
•Uudet ideat, ongelmanratkaisu, auttaminen,
vertaistuki, innostuminen & innostaminen
•Uudet mahdollisuudet, vaikuttaminen &
luottamus
38

Työskentelytapamuutokset
•Sähköpostista
pikaviestimiin
•Wikit intranetin
tukena ja
tallennuspaikkana
•Blogit keskustelun
herättäjinä
•Verkkokokoukset
verkkoprosessin
tukena
39
Lukko pois. Kuva: Pauliina Mäkelä

Yhteisesti omistettu ja
ylläpidetty tietovarasto
•Tiedon säilöminen pelkästään sähköpostiin ja
ihmisten omaan päähän on riski organisaation
toiminnan jatkuvuudelle
•Jokainen blogikirjoitus ja wikisivun muokkaus
kartuttaa organisaation omaisuutta
40
•Vähennetään sähköpostin
käyttöä ja hyödynnetään
verkkotyökaluja työn
tekemisessä
Varasto. Kuva: Pauliina Mäkelä

Jaettu asiantuntijuus
•Tiedon jakamista nykypäivän hajautuneissa
organisaatioissa ja virtuaalitiimeissä
•Tietojen ja taitojen yhdistämistä uudeksi
tiedoksi
41
Ikkuna korkealla. Kuva: Pauliina Mäkelä

•Voimavarat kootaan monimutkaisen ongelman
ratkaisemiseksi
•Jokainen ryhmän jäsen toimii oman
osaamisensa asiantuntijana
42
•Yksittäinen ryhmän jäsen
tulee tietoiseksi omista
vahvuuksistaan ja
osaamisestaan, tämä
tuodaan esiin ja
hyödynnetään
Vihanneslaatikko. Kuva: Pauliina Mäkelä

•Tiedoiltaan ja taidoiltaan jäsenet eritasoisia,
mutta kaikkien osaamista voidaan käyttää
hyödyksi
•Jakavat ja kehittävät toistensa ideoita
•Sekä työskentely- että oppimistilanne
43
Taivas. Kuva: Pauliina Mäkelä

•Tykkääminen, peukutus sekä tiedon jakaminen
eteenpäin isolla sydämellä
•Sisäisen motivaation lisääntyminen työssä
44
Peukkukyltti. Kuva: Pauliina Mäkelä

Uusi aika luo uusia
ammatteja
45
Sanapilvi on luotu http://
www.wordle.net/ -palvelulla

Työkalupakki
10/2010
46

Työkalupakki
4/2014 X=lopetettu/jäänyt käytöstä
47
X
X
X
X

Henkilöbrändin mittaus, visualisointi
ja näkyväksi tekeminen 1/3
• Käytettäväksi kokonaisuudessaan:
• Asiantuntijaroolissa yhteydenottojen määrä,
kontaktien laatu ja reagointi, tunnettuus, “Miten
kuulit meistä?”
• Sosiaalisen median palveluiden, kuten Facebookin,
Twitterin, LinkedInin ja GooglePlussan profiilien/
verkostojen/ryhmien/sivujen koko, aktiivisuus ja
seuraajat sekä näihin liittyvät työkalut, kuten
Facebook-sivujen tilastot
• Nettisivu(je)n ja blogi(e)n kävijä/lukijamäärät
• SlideShare-esitysten katselumäärät http://
www.slideshare.net/
48

•LinkedInin suositukset sekä LinkedInLabs-
verkostokartta http://
inmaps.linkedinlabs.com/
•Social Mention http://
www.socialmention.com/
•Google Alerts http://www.google.com/alerts
•Google-haku omalla/yrityksen nimellä https://
www.google.com/
•Bit.ly https://bitly.com/
•Delicious https://delicious.com
49

•Brewster https://www.brewster.com/
•Klout http://klout.com/
•Empire Avenue http://www.empireavenue.com/
•Lisäksi mobiilipeleissä voi käyttää tiettyä
pelinimeä ja puhelimen Wi-Fin voi nimetä.
•Lista kerätty Facebookissa joukkoistamalla.
Kiitos lisäyksistä: Jukka Eklund, Juho Kauppi,
Juha Kostiainen, Toni Nummela, Jaana Nyström,
Harto Pönkä, Maria Rajakallio, Marko Sykkö,
Hanna Takala :D
50

Oman osaamisen näkyväksi
tekeminen
•Millainen on sinun
henkilökohtainen
oppimisympäristösi?
•Kuinka tuot omaa
osaamistasi näkyväksi?
•Kuinka paljon löytöjä jaat
verkossa?
•Hyödynnätkö osaamistasi?
51
Kirjoituskone. Kuva: Pauliina Mäkelä

Uusia taitoja
52
Joulupukin pajan askartelupöytä. Kuva: Pauliina Mäkelä

Ajastus
•Voit ajastaa viestejä viestivirtaan, esim.
Bufferilla https://bufferapp.com/,
Hootsuitella https://hootsuite.com/,
TweetDeckillä https://tweetdeck.twitter.com/
53

Moderointi
• Chatien, keskustelupalstojen ja verkkoyhteisöjen
palvelujen viestien valvontaa, keskustelun ylläpitoa,
neuvontaa ja ohjaamista sekä keskustelujen
asiallisuuden varmistamista.
• Etukäteen, jälkikäteen tai reaaliajassa.
• Selkeät säännöt ja moderointi näkyväksi & avoimeksi.
• Ei tehdä salaa viestien poistamista, vaan kerrotaan
asiasta. Moderointiin liittyvät keskustelut käydään siihen
varatulla kehityskeskustelualueella tai yksityisviesteillä
eli ei häiritä varsinaista keskustelua metakeskustelulla.
• Kerrotaan, mitä yhteisössä tapahtuu ja millä tolalla asiat
ovat.
54

Sisältöjen kuratointi
55
Kysymykset. Kuva: Pauliina Mäkelä

Sisältöjen kuraattori
• Etsii, tutkii, osuu kohdalle, poimii talteen tietoa,
suodattaa tietoa
• Johdattaa oikealle polulle tietovirtojen keskellä
• Tarjoilee sopivan koosteen erilaisia sisältöjä
yhdistämällä
• Kiteyttää, karsii ja kuvailee
• Tuo oman näkymyksensä/tulkintansa esiin
• Oppii ja luo uutta
• Synnyttää digitaalista jalanjälkeä verkkoon
• Käyttää välineinä esim. seuraavia: Storify, Scoop.it
ja Pinterest
56

Liveraportointi
57
Heikki Mäenpää. Kuva: Pauliina Mäkelä

Liveraportoija
• Osallistuu tapahtumaan paikan päällä tai verkossa
ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana, tapahtuman
jälkeen
• Raportoi verkossa tapahtuman etenemisestä,
tunnelmista, osallistujista ja asiasisällöistä
• Voi keskittyä raportoimaan vain yhteen välineeseen tai
useampaan kerralla
• Käyttää välineinä esim. seuraavia: taustakanavana
Twitter, Todaysmeet, status-, kuva- ja linkkipäivityksiin
Facebook, Google+, LinkedIn, tekstien tuottamiseen
EtherPad, Google-dokumentti, blogi, wiki, valokuviin
Instagram, Hipstamatic ja paikkatietoon Foursquare
58

Joukkoistaminen
•Yleisön/yhteisön osallistaminen, työn
ulkoistaminen ennalta määrittelemättömälle
ryhmälle ihmisiä
•Crowdsourcing (joukkoistaminen,
talkoistaminen)
•Crowdfunding (joukkorahoitus) esim.
Kickstarter, Mesenaatti ja FundedByMe
59

Jatkuva kehittäminen ja työn
muutos nykypäivää
•Organisaation, prosessien, tuotteen/palvelun ja
oman työn jatkuva kehittäminen erilaisilla
menetelmillä
•Suunnittele - toteuta - mittaa - analysoi - ideoi -
tee päätöksiä - suunnittele - jne.
•Oman yhteisön alueen syvemmän tuntemuksen
kerääminen
•Mahdollista positiivisten asioiden kierre
•Keskity enemmän mahdollisuuksiin kuin esteisiin
•Kannusta, kiitä ja tue
60

Verkostot
61
Verkosto. Kuva: Pauliina Mäkelä

Facebook-ryhmiäni 1/2
• Aikuisopiskelijat
• Digitalist Network Developers
• Ennakointi
• Finnish Open Data Ecosystem
• iPad lasten kuntoutuksessa ja opetuksessa
• Läsnätyön kehittäminen
• Mobiili ammattilaisella
• Naisten johtajaverkosto nro 1
• Naisyrittäjät
• Nettifasilitointi
• Oppimispelit ja virtuaaliympäristöt
62

Facebook-ryhmiäni 2/2
• Robotics Finland
• Robottiliikenteen hyödyt, ratkaisut ja esteet
• Striimaus
• Tablet-laitteet opetuksessa
• Tampereen Yrittäjänaiset ry
• Tavoitteellinen bloggaaminen
• Tieto- ja viestintätekniikka opetuksessa
• Verkostoanalyysi
• Yrittäjäkerho
• Yrittäjänaiset
• sekä lukuisat eri verkostojen salaiset konehuoneet
63

Facebook-listoja
• Kiinnostuksen kohteet -listalle voi kerätä Facebook-
sivuja. Listan avulla on helppoa seurata listalle
lisättyjen Facebook-sivujen päivityksiä ja oppia
uutta.
• Naisyrittäjiä 463 listalla, 132 seuraajaa: https://
www.facebook.com/lists/10202188546421366
• TNS Gallupin yritysmaine Top 10 listalla 14 yrityssivua
https://www.facebook.com/lists/
10203279470173778
• Kaverit-listalle voi listata Facebook-kavereita. Auttaa
verkostoitumisessa, kun listaa henkilön sen mukaan,
mistä hänet tuntee.
64

LinkedIn-ryhmäni 1/2
65

LinkedIn-ryhmäni 2/2
66

Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi67
Millaisia asiantuntijaverkostoja
sinulla on?
Verkostopilvi on luotu 11.2.2014
LinkedInLabs -palvelulla http://
inmaps.linkedinlabs.com/

Tapahtumat
68
Kuvat: Antti Keskitalo ja Pauliina Mäkelä

SomeTime
•Kerää sosiaalisesta mediasta kiinnostuneet
yhteen. Tänä vuonna olemme 17.5. Turussa.
•Vuosina 2010, 2011 ja 2013 olemme olleet
Espoossa Aalto Design Factorylla ja vuonna
2012 Helsingissä BRIIM Centerillä. Osallistujia
vuosittain noin 100-250. Olen tapahtuman
“äiti”.
69

Community Manager
Appreciation Day Finland
•Yhteisömanagereiden arvostuspäivä Suomessa
•Järjestetty vuosina 2012 (n. 10 osallistujaa) ja
2013 (n. 150 osallistujaa) Tampereella ja 2014
(n. 210 osallistujaa) Hämeenlinnassa. Olen
osallistunut kaikkiin ja ollut järjestämässä
kahta viimeistä tapahtumaa.
70

#taskulounas
•Avoimesti Twitterissä ja Facebookissa
koollekutsuttu omakustanteinen
verkostoitumislounas vuodesta 2010 lähtien.
Kokoaa 2-26 innokasta verkostoitumaan
suurimpiin kaupunkeihin.
71

#taskuneuloosi
•Avoimesti Twitterissä ja Facebookissa
koollekutsuttu neulojien kokoontuminen,
jonka aikana puhutaan neulomisesta ja
sosiaalisesta mediasta. Järjestetty
Järvenpäässä, Tampereella ja WÄRK:festin
yhteydessä Helsingissä vuonna 2013.
72
Taskuneuloosissa puhumassa. Kuva: Antti Keskitalo

Suomen Robottiviikko
•Suomen ensimmäinen Robottiviikko
järjestettiin vuonna 2013 Ylen tiloissa
Helsingissä. Organisoin 400 koululaisen
vierailut tapahtumaan. Olen myös mukana
kansallisen robotisaatiostrategian laadinnassa.
73
Pauliina, Paro ja Nao. Kuva: Antti Keskitalo

Jäsenenä yhdistyksissä
• Lempäälän Yrittäjät ry
• Open Knowledge Foundation Finland ry. -
perustajajäsen
• Pirkanmaan Yrittäjät ry
• Suomen eOppimiskeskus ry
• Suomen Radio- ja TV-selostajat ry
• Suomen Verkkodemokratia Seura - ainaisjäsen
• Suomen Yrittäjänaiset ry
• Suomen Yrittäjät ry
• Tampereen kauppakamari
• Ystäväyrittäjät
74

Mitkä tapahtumat ovat
sinulle tärkeitä?
75
Robotdalen. Kuva: Pauliina Mäkelä

Sosiaalisen median
suunnitelma 1/2
• Suunnitelma yhdistettynä hyvään sisältöön ja
prosesseihin.
• Innostus, oikea asenne ja fiksu toteutus.
• Osaaminen, laitteet ja työkalut.
• Yritykseen syntyy uusia ammatteja. Ken toimiikaan
muutosagenttina?
• Yrityksellä tulee olla selkeä kuva sosiaalisen median
suunnitelmastaan ja tavoitteistaan.
• Sosiaalinen media otetaan osaksi yrityksen toimintaa -
sosiaalinen media ei siis ole esimerkiksi pelkästään
markkinointia tai viestintää.
• On huomioitava sekä sisäinen että ulkoinen viestintä.
76

Sosiaalisen median
suunnitelma 2/2
•Miksi menemme?
•Ketä tavoitamme?
•Missä yrityksen kohderyhmät ovat?
•Mistä yrityksen kohderyhmät ovat
kiinnostuneet?
•Mitä saavutamme?
•Kuka tekee mitä ja milloin?
•Onko meillä osaamista, aikaa ja resursseja?
•Miten priorisoidaan?
77

Suunnitelma sisältää vastauksia
esim. seuraaviin pohdintoihin 1/3
•Minkä asian yrityksen kohderyhmät haluavat
saada hoidetuksi eli mitkä ovat jäsenistön
tarpeet?
•Miten yritys voi tässä auttaa?
•Miten paljon aikaa yritys käyttää sosiaaliseen
mediaan, ja kuinka kauan yritys on valmis
jatkamaan?
78

•Missä sosiaalisen median kanavissa nykyiset ja
mahdolliset yrityksen kohderyhmät liikkuvat,
ja miten niissä toimitaan?
•Mihin kanavaan keskitytään?
•Kuinka yritys osallistuu keskusteluihin?
•Entä kohderyhmien osallistuminen?
•Onko yrityksen kriisiviestintä nopeaa,
rehellistä ja henkilökohtaista?
79

•Millaisiin mielikuviin yritys tähtää ja miten
niitä luodaan käyttäen kuvaa ja ääntä?
•Onko yrityksen tuottama sisältö
mielenkiintoista, informatiivista, luettavaa,
oikein kirjoitettua, henkilökohtaista,
kohderyhmää puhuttelevaa, yrityksen edun ja
strategian mukaista ja valittuun kanavaan tai
sovellukseen sopivaa?
80

Tarvittavat työkalut
•Käydään keskustellen työpajassa yhdessä läpi
sosiaalisen median palveluita, joita käytetään
yrityksen sisällöntuotantoon, markkinointiin ja
myyntiin sekä verkostoitumiseen ja
kehittämiseen.
81

Kaunis kiitos!
82
Metsätie. Kuva: Pauliina Mäkelä

Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

Similaire à Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen

Similaire à Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen (18)

Plus de Pauliina Mäkelä

Plus de Pauliina Mäkelä (20)

Yrityksen ja oman osaamisen näkyväksi tekeminen