UX-konsulent Lena Egede Frederiksen giver os 10 minutters inspiration til at lære vores målgruppe at kende, analysere behovene og udbrede den vigtige viden i organisationen.
3. 3
Hvem er interessante for dig?
Udgangspunkter for at finde sin målgruppe
Hvem er interesserede i os i dag?
Spørg besøgende i popup spørgeskema
Send spørgeskema til nyhedsbrevsmodtagere
eller Facebook-gruppen
Brug data på nyhedsbrevsmodtagere
Hvem kunne tænkes at bruge os i fremtiden?
Egne antagelser og viden
Desk research
…vær kreativ – udvikl egne ideer!
Hvor bor du?
Hvad forventer du?
Hvorfor kommer
du her?
Hvor gammel
er du?
4. 4
Hvorfor skal de handle med dig?
Analyser målgruppens ønsker og behov
Afklar hvad der driver målgruppen – deres ønsker
anvend personas
Afklar de konkrete mål, som målgruppen kommer
efter på sitet anvend user tasks
Afklar hvad gør målgruppen før og efter dine
websider anvend user journeys
Hvad er
vigtigst for dig?
Få viden fra:
Fokusgrupper/brugerworkshops
Interviews – små eller store
Brugertests – små eller store
Webstatistik
Egne antagelser og viden
Hvad regner du med
at få ud af det?
Hvordan vil du
bruge det produkt?
5. 5
Del og brug din viden!
Gør din viden om målgruppen:
Konkret
Levende
Lettilgængelig
Synlig
Skematisk
Workshops
Guidelines
Pixibøger
Personas
Indholdsgennemgang
6. Eksempel på persona
Lotte, 27 år, distriktschef i modebranchen
Bor i Hillerød med kæresten Mads, som
hun dog er ved at gå fra. Har ikke børn. Er
i fitnesscenter flere gange om ugen og er
meget social i weekenden med venner.
Nøgleord
• Ambitiøs og vil udvikle sig personligt
• Tjekker Facebook, Instagram og
Pinterest dagligt
• Job og venner betyder alt
• Kan lide at møde ligesindede
• Pris er afgørende
Lotte
7. Lotte i detaljer
I jobbet
Dygtig, handlekraftig, resultatorienteret, vil udvikle sig
personligt
•
Søger anerkendelse og har svært ved at sige nej
•
Ønsker at få betydningsfuldt job i modebranchen i Europa
Mediebrug
Tjekker Facebook, Instagram og Pinterest dagligt. Poster
selv billeder af fede outfits
Mobiltelefonen er det primære værktøj i løbet af dagen.
Bruger iPad om aftenen
Lottes dilemmaer/udfordringer
•
Hvordan kommer jeg videre i karrieren? Der er ikke mere
for mig her, hvor jeg er
•
Hvor finder jeg andre ambitiøse ledere på min alder? Vil
gerne spejle sig i andre ledere
•
Overvejer hvordan karrieren skal spille sammen med
familielivet på den lidt længere bane
Bruger os fordi…
Blev overtalt af en sælger pga. den lave pris og
muligheden for at møde ligesindede
Ønsker primært inspiration i øjenhøjde til at udvikle sig for
at bevæge sig op ad karrierestigen
Får faglig viden/information fra
•
Interne udviklingsforløb og sparring med chef.
•
Tips fra venner - privat og i branchen
•
Abonnerer på en masse nyhedsbreve om mode, om
personlig udvikling og om ledelse, som hun skimmer på
mobilen, når der er få kunder
Vores udfordringer med Lotte
Kontakt: At finde kanaler at kommunikere til Lotte – hun
læser ikke medlemsblad og modtager ikke nyhedsbrevet
Identifikation: Lotte kan ikke se sig selv i materialet fra os
– der er ingen slipsedrenge i hendes branche. Hun kan
heller ikke se andre, som hun gerne vil i netværk med
Lækkerhed: Hun synes at materialer fra os er teksttunge
og livløse – hun er vant til lækre billeder og visuel
fremstilling
Overblik: hun gider ikke bruge en masse tid på at læse
Notes de l'éditeur
Nævn: kreativ workshopOUTPUT: faktuelle data om din potentielle målgruppeHVEM?Finde målgruppen: Hvem er interessante for dig + hvad vil de?Hvem bruger os i dag? (vi ved hvor de er, men ikke hvem de er)Field research- Surveys (hvem er I, hvorfor kommer I her? Hvad forventer I?)- NB-dataHvem kunne tænkes at bruge os i fremtiden? (vi ved hverken hvor de er eller hvem de er)Desk Research - Antagelser og viden (B2C, B2B eller B2G) - Researchfx B2B: Branche Antal medarbejdere Omsætning Beliggenhed Virksomhedens alder Marked Konkurrencesituation Vækst Økonomisk styrke
Nævn:OUTPUT: viden om hvad der motiverer din målgruppe, rør dem, får dem til at handle med digHVORFOR?(afklare bevæggrunde, tættere på, uddybe og begrunde behov/ønsker)Ex på usertask: fremsøge filmEgenskaber (fxøkologisk bomuld med giftfrit tryk, Fair trade produceret i Tanzania…)Fordele (fx god pasform, allergivenligt, holder farver i vask…)Udbytte (fx signal om at ´Mit barn skal kun have det bedste…)= EFU-modellen
Lange rapporter gør sjældent en stor forskel - det er formidlingen, der afgør om viden udbredesNævn: indholdsgennemgang = lav rutiner med fast opdatering af indhold – brug personas og usertasks til at målrette indhold. Content strategi kan hjælpe med det (mere v. JP)Personaer kan strukturere viden – kan skabes ud fra viden i organisationen eller brugerundersøgelserEx på næste sideOUTPUT: din viden bliver anvendt!DEL!Udbrede viden i organisationen- Workshops- PixibøgerGuidelines Indarbejd den i arbejdsgange – fx minitjek før en lancering (klistermærke med de 3 spørgsmål du skal stille til din tekst før du lancerer den – det vigtigste for præcis din målgruppe) Ældresagen har andre behov end lego.com- Personas- indholdgennemgang – lav rutiner med fast opdatering f indhold – brug personas og usertasks til at målrette indhold
SKAF dig viden om din målgruppe – og BRUG den!Din målgruppe bliver ikke omdrejningspunktet om dit nye site, hvis den kun gemmer sig i en rapport i skuffen – den viden skal illustreres, bruges og deles!