Esitys Tieran yhteistyöfoorumissa 2013 04-25
http://www.streaming.fi/kunta.tv/kunta.tv/tieran-y
Laita viesti, jos haluat slidet käyttöösi, paivi.sutinen@espoo.fi, Jaan materiaalia vastavuoroisuusperiaatteella sekä yhdessä tekemisen ja oppimisen hengessä.
Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana
Kuntakentän palvelujen ja toiminnan kehittäminen
1. Kuntakentän palvelujen ja
toiminnan kehittäminen
Kuntien Tieran yhteistyöfoorumi 2013
Helsingin messukeskus 25.4.2013
Päivi Sutinen
KT, palvelujen kehittämisjohtaja
3. Julkissektorin johtamisen
haasteita
Asukkaisiin ja asiakkaisiin liittyviä haasteita
– Väestön rakennemuutosten vaikutukset palvelutarpeisiin
– Kasvavan moniarvoisuuden huomiointi toiminnassa
– Kulutus- ja asiointikäyttäytymisen monimuotoistuminen
Palvelujen järjestämiseen liittyviä haasteita
– Kestävyysvaje ja taloudellinen epävakaus
– Valtio-kunta- –suhteen muutos
– Kuntarakenteen ja –rahoituksen muutos
– Paikallisten olosuhteiden muutos
Palvelutuotantoon liittyviä haasteita
– Tuottavuuden ja vaikuttavuuden parantaminen
– Työvoiman saatavuuden heikkeneminen
– ICT:n käytön laajentaminen ja monipuolistaminen
– Toimintakulttuurin muutos
– Hallintoperustainen toimintamalli
3
Mutta siniset haasteet
jäävät
LIIAN vähälle huomiolle
5. Kuntien lakisääteiset tehtävät
• Kuntien lakisääteisiä tehtäviä 535
– Ei sisällä kuntien itsemäärämisoikeuden
perusteella itselleen ottamia tehtäviä
• Kehityksen kulku
– tehtävät ovat lisääntyneet
– tehtävät sisältävät yhä
yksityiskohtaisempia menettelytapoja ja
velvoitteita kunnille
– tehtäviä ja velvoitteita yhteensä yli 900
• Syitä
– EU 1996,
– Perustuslakiuudistus 2000,
– valtionosuusuudistus 90-luvulla
(resurssiohjaus löyhentyi, korvattiin
normiohjauksella)
Kuntien tehtävien kartoitus Raportti 2012, VM 2/2013
7. Käyttäjäasiakkaat haastavat
7
Yksilö valitsee, vertaa ja
päättää
Palvelu
Asiointi
Laatu
Paikka
Aika
Asiantuntija
Verkosto
Työ
Toiminta
Tieto
Järjestelmä
Teknologia
Valintojen tekijöitä
Asukkaita yli 5 milj.
Yrityksiä yli 320 000
Henkilöstöä yli 420 000
Tuotanto/tarjonta ohjaa
HALLINTOLÄHTÖISYYS HALLINTALÄHTÖISYYS ”DYNAAMINEN ASIAKKUUS”
Käyttäjä ohjaa
Mihin yksilö/yritys sitoutuu, kiinnittyy, mitä yksilö valitsee?
Miten yksilön/yrityksen valinnat vaikuttavat julkiseen johtamiseen?
8. Retoriikkakikkailu haasteena?
Lähde: Tekesin ka2t4s.1a0u.2s01 228e1tu/n2im0i s1uk1uni
Asiakaskäsitteillä kikkailusta asiakkuusperustaiseen
toimintaan?
Asiakkuusperustaisuus
Asiakas
Unelmoidaan
ja luodaan
tarve
Tuotetaan
lisäarvo
Päivi Sutinen - @PSutinen
8
13.2.2013
10. Mahdollisuus kohdentaa palvelut
kustannusvaikuttavasti?
Mukaellen: VM 2012 http://www.vm.fi/vm/fi/05_hankkeet/0235_asiakkuustrategia/index.jsp
Keitä ovat kunnan
asiakkaat nyt?
Mitkä ovat kunnan
palvelut nyt?
Miltä kunnan palvelu-
tarjooma näyttää
asiakkaalle nyt?
Julkisen toimijan
roolit
10
11. Sivistystoimen palvelut
Varhaiskasvatuspalvelut
Perusopetus
2. asteen opetus
Korkea-asteen opetus
Nuorisopalvelut
Kulttuuripalvelut
Kirjastopalvelut
Työväenopisto
Kaupunkikulttuuri
Liikuntapalvelut
Yhteispalvelut(asiointipalvelut)
11
Mahdollisuus tunnistaa ja hallita
asiakasrajapinta?
Sosiaali- ja terveystoimen palvelut
Erikoissairaanhoidon palvelut
Avosairaanhoito
Suunterveydenhuolto
Lääkinnällinen kuntoutus
Lasten terapiapalvelut
Ympäristöterveydenhuolto
Päihdepalvelut
Mielenterveyspalvelut
Lastensuojelupalvelut
Sosiaalipalvelut
Vanhusten palvelut
Tekninen ja ympäristötoimen palvelut
Asunto-ohjelmointi, rahoitus ja asuntopalvelut
Katu- ja viherpalvelut
Kaupunginmittaus ja geotekniikka
Ympäristöpalvelut
Rakennusvalvonta
Kaupunkisuunnittelu
Joukkoliikenne
Tonttipalvelut
Tilahallinta
Talonsuunnittelu- ja rakentamispalvelut
Asiakasrajapinta
Case Espoo – asiakkaita päivässä esim.
• Varhaiskasvatus 15 500 lasta
• Perusopetuksessa 26 700 lasta
• Lukiossa 6 800 nuorta
Case Espoo – asiakkaita vuodessa esim.
• Kirjasto 2 730 000 käyntiä
• Työväenopisto 55 700 kävijää
• Kaupunkikulttuuri 1 150 000 kävijää
• Liikunta 2 150 000 kävijää
• Nuorisopalvelut 200 000 kävijää
26.4.2013Päivi Sutinen
11
12. Erotammeko työkalut ja kehittämisen
kohteet, case palvelujen ReDesing?
Sisällön-
tuotanto
Paketointi
palveluksi
Välittäminen
verkossa
Kuluttaminen
päätelaitteessa
Suunnittele Valmistele Päätä Toimeenpane
Ideointi
- asiakasymmärrys
Konseptointi
-
visualisointi
Mallinnus
-
yhteissuunnittelu
Ideoi Suunnittele Testaa Toteuta
Päivi Sutinen - @PSutinen
12
Tiedämmekö mitä uudelleen muotoillaan?
Mitä ovat palvelujen asiakkuudet?
Mitä ovat kuntien tehtävät tulevaisuudessa?
Mitä palveluja kunta tuottaa tulevaisuudessa?
Millainen on palvelutarjooma?
Miten palvelut on tuotteistettu?
13.2.2013
13. • pelien mekaniikan
soveltuminen
palvelutuotantoon?
• pelien mekaniikan
soveltuminen
verkkopalveluihin?
Tunnistammeko tulevaisuuden?
13.2.2013
Päivi Sutinen - @PSutinen
13
Digitalisoituminen
• Uusi voima, vaikutus-
valta ihmisille?
• Digitalisoituuko kaikki
mikä voi?
• Dokumentoinnista
vuorovaikutukseen?
Robotisoituminen
• Korvaavatko robotit
ihmisen?
• Täydentävätkö robotit
ihmistä?
• Tekevätkö ne
epämukavat työt?
Miten tulevaisuus muuttaa asiakkuuksiamme,
palvelujamme, toimintaamme ja niiden kaikkien
yhteentoimivuuden johtamista?
Pelillistyminen
17. Julkisen sektorin tavoitteena
taloudellisuus, tehokkuus, tuottavuus, vaikuttavuus, työhyvinvointi
Mutta vain tavoitteiden suuntainen
kansallinen, alueellinen, paikallinen, organisaatio- ja henkilökohtainen
TOIMINTA parantaa TULOKSIA
Mistä apu?
26.4.2013Päivi Sutinen
17
Järjestelmä-
hankinnat
Tieto-
johtaminen
Kokonais-
arkki-
tehtuuri
Tavoite- ja
tulosohjaus
Laatutyö
26.4.2013
18. Julkisen johtamisen haaste
18
Asiakkuus
Organisaatio/yksikkö
määrittää asiakkaan
Professio määrittää
asiakkaan
Asiakas jokaisen siilon
asiakas erikseen
Asiakkuus pirstaloituu
Kriittinen
menestystekijä
Miten muutetaan
johtaminen ja
toiminta
hallinnoinnista
asiakas-
perustaiseen
toiminnan
hallintaan ja
kehittämiseen? TEKEMINEN, TUOTTAVUUS, VAIKUTTAVUUS
26.4.2013Päivi Sutinen 18
19. Asiakkaat, käyttäjät,
järjestäjät, tuottajat, kehittäjät
palvelut, prosessit, tieto
Miten hallinnosta hallintaan
asiakkuus ja kumppanuus edellä?
26.4.2013Päivi Sutinen
Johtaminen ja resursointi
• toiminnan tavoitteet
• kehittämistavoitteet
Elinvoima ja kilpailukyky
• toiminnan tavoitteet
• kehittämisen tavoitteet
Asukkaat ja palvelut
• toiminnan tavoitteet
• kehittämisen tavoitteet
S
I
T
O
S
O
T
E
T
T
Y
T
Kehittämisohjelmat
19
20. 2. Nykytila
vaikuttavuus
tulos
6. Kriittiset
menestystekijät
3. Visio
7. Kehittämisohjelmat
8. Toiminnan
tavoitteet
4. Menestystekijät
Strategiaperustaisuuden laatu -
ohjaako strategia sekä kehittämistä että toimintaa?
Avainkysymykset
1. Miksi ja missä olemme olemassa?
2. Missä olemme nyt?
3. Minne tahdomme mennä?
4. Millä luomme kilpailuetua?
5. Missä tahdomme onnistua?
6. Missä on pakko onnistua?
7. Mitä on uudistettava?
8. Miten muutos käytäntöön?
9. Mitä teemme?
5. Strategiset
päämäärät
9. Toiminta
Prosessit
Resurssit
Parantaminen
1. Missio
Asiakkaat
Palvelut
Toiminta-
ympäristö
Arvot
Päivi Sutinen - @PSutinen
20
21. MISSIO – STRATEGIA – VISIO
Miten toimintaympäristö ja oma tilanne vaikuttaa?
Missä on onnistuttava?
Julkissektorin johtamisen
laatu ja mahdollisuus?
26.4.2013Päivi Sutinen
Mukaellen JUPS Heikkilä 21
TOIMINTA
PROSESSIT
Ydin-, ohjaus- ja tukiprosessitA A
TOIMINTAMALLIT
Miten toimimme, mitä teemme itse, mitä ostamme?
Miten kehitämme toimintaa?
LIIKETOIMINTAMALLIT
Miten rahoitamme toimintamme?
Missä palvelutuotannossa olemme mukana?
RESURSOINTI
Henki-
löstö
Organi-
saatio
Tilat Tieto Tieto-
järjes-
telmät
Tekno-
logia
KA-työTilatyöHR-työ 21
Vaikut-
tavuusTuotta-
vuus
22. Strategia
Toiminta
Tieto
Järjestelmä
Teknologia
• Asiakkaat
• Palvelut
• Prosessit
• Prosessien ja niiden johtamisen tietotarpeet
• Tietovirrat prosessien välillä
• Tiedon tuottamisessa käytettävät sovellukset
• Sovellusten väliset integraatiot
• Fyysinen teknologiainfrastruktuuri ja
standardit, joiden varaan sovellukset ja niiden
väliset integraatiot rakentuvat
Toiminta-
näkökulma
Teknologia-
näkökulma
+
E
T
E
N
E
M
I
N
E
N
• Visio, strategiset päämäärät, tavoitteet
• Kriittiset menestystekijät
• Kokonaisarkkitehtuuriperiaatteet
Auttaako kokonaisarkkitehtuuri
julkissektoria?
26.4.2013Päivi Sutinen
22Kuva: Mukaellen Jussi Vira / Hannes Rauhala
Vaikut-
tavuus
Tuotta-
vuus
23. TILA-työKA-työHR-työ
Ohjaavatko toimintamallit
kehittämistä ja tekemistä?
23
Toimintamalli Ohjausprosessit
Ydinprosessit
1. asiakkuuksien hallinta
2. palvelujen järjestäminen
3. palvelutuotanto
Tukiprosessit
Tietovirrat
Tietojärjestelmät
Teknologia
V
U
O
R
O
V
A
I
K
U
T
T
E
I
N
E
N
K
E
H
I
T
T
Ä
M
I
N
E
N
Asiakkuudet?
Palvelut ? Prosessit?
Tieto
Tilojen rakentaminen,
vuokraaminen
Rakentaminen
Kaavoittaminen
Tieto
HR - osaaminen
Organisaatio- tehtävät
Johtaminen
Kyvykkyys
Strategia • Visio, strategiset päämäärät, tavoitteet
• Kriittiset menestystekijät
• Kokonaisarkkitehtuuriperiaatteet
26.4.2013Päivi Sutinen 23
26. Julkisen hallinnon prosessikartta?
26.4.2013
Päivi Sutinen
JHS 179/ Markku Utti
26
Palautteen ja toiminnan arviointiin perustuva jatkuva parantaminen
Asiakkuuksien hallinnan
prosessi
Palvelujen järjestämisen
prosessi
Palvelujen tuotantoprosessi
Strateginen johtaminen
ja ohjaus
Tukiprosessit
Asiakkaat
Toiminnanseurantajaarviointi
Strategia,arvotjavisio
Asiakkaidentarpeet
Lainsäädäntö
28. Johtamistyö ammattityötä
• on oma asiantuntijuusalueensa, jolloin hallinto- ja
päätöstekokoneena toimiminen ei riitä
• on ymmärrettävä, miten
– hallita kokonaisuuden kautta yksityiskohdat
– tulevaisuuden kautta tämän päivän ratkaisut
– olla läsnä ja etäällä yhtä aikaa
– antaa tilaa ja turvaa samaan aikaan
– antaa vapautta ja hallita samaan aikaan
– olla rohkea ja jämäkkä samaan aikaan
30. Johtajan avainkysymykset
1. Keitä ovat asiakkaamme?
2. Mitkä ovat palvelumme?
3. Miten tuotamme palvelumme?
4. Miten palvelutuotantoamme ohjataan?
5. Miten palvelutuotantoamme tuetaan?
6. Mitä tietoa tarvitaan?
Asiakasprosessit
Palvelukori , tuotteistetut palvelut
Ydinprosessit
Ohjausprosessit
Tukiprosessit
Tietotarpeet, avoin data / suojattu data
37. Asiakkuus suhteena
Kaupunkilaisen
• vapaus valita palveluja
• oikeus palveluihin
• velvollisuudet
• vastuut
Julkissektorin
• velvollisuus tarjota palveluja
• velvollisuus järjestää
palveluja
• vastuut
• velvollisuudet
26.4.2013Päivi Sutinen
37
38. Palvelujen tuottaminen avoimen mallin periaattein, miten?
– Valinnan vapaus palvelujen käyttäjille
– Palvelutuotannon moninaisuus
– Päätöksenteon hajauttaminen, uusi johtamisjärjestelmä
– Reiluus – kaikille yhtäläinen pääsy laadukkaisiin palveluihin, avoin data
– Vastuullisuus ja tilivelvollisuus asiakkuuksissa ja kumppanuuksissa
Palvelujen tuottaminen kumppanuuksien avulla, miten?
– Osallisuus ja yhteisöllisyys, yhteisöt
– Innovatiiviset julkiset hankinnat
– Uudet markkinat, uudet yritykset, kasvavat yritykset
– Asiakasrajapinnassa tapahtuvat kehittäminen ja ratkaisut
38
Ratkaisevatko innovatiiviset
palvelut ja niiden järjestäminen?
26.4.2013Päivi Sutinen
38
41. Kehittäminen ja sen hallinta auttaa
– osaammeko valita kohteet työkalut?
26.4.2013Päivi Sutinen
41
Laadukas toiminta –
jatkuva parantaminen, itsearviointi
Linjajohtaminen
Palvelujen järjestämisen johtaminen
Verkostojen johtaminen
Projektijohtaminen
Ohjelmajohtaminen
Taso 1
Taso 2
Taso 3
42. Palvelu
1. Ydinpalvelu eli palvelun oleellisin ominaisuus ja syy miksi
asiakas haluaa/saa sen
2. Tukipalvelu eli ydinpalvelun käytettävyydelle välttämätön
oheispalvelu
3. Lisäpalvelu eli asiakkaalle annettavia etuja jotka antavat
enemmän valinnanmahdollisuuksia
Palvelupaketti / -kori
– Ydinpalvelun ja sen lisä- ja tukipalvelujen yhdistelmä
26.4.2013
Päivi Sutinen
Markku Utti
Julkissektorin
palvelutarjooman luokittelu?
43. 1. paikan päällä asiointi
2. puhelin asiointi (myös fax)
3. verkko-sivusto (sähköinen asiointi)
4. sähköposti (skannaus)
5. asiointitili (kuntalaisen sähköinen asiointi
yhdessä paikassa)
6. tekstiviesti
7. chat
8. sosiaalinen media
9. kirje
10.muu mikä?
26.4.2013Utti
Julkissektorin asiointikanavien
kehittäminen?
47. Suunnittelun ja hallinnon
himmelit ratkaisujen driverina?
Onko julkissektorin
toiminnan ymmärtäminen ja
hallinta mahdollista?
vrt.
Organisaation pirunnyrkki
Kuva MIND tutkimuskeskus/Aalto, Anssi Tuulenmäki
26.4.2013Päivi Sutinen
47
48. Nöyryys ja yhteistyö
ratkaisujen driverina?
”Sinun ei tarvitse heti
ymmärtää kaikkea”
Georg Morsing
nuorelle alaiselleen
26.4.2013Päivi Sutinen
48
49. Julkisen sektorin tehtävä
tulevaisuudessa…
ei ole valita voittajia, vaan tehdä uutta kasvua tukevia valintoja
(Lehti, Rouvinen, Ylä-Anttila)
jolloin
… kilpailu ja kilvoittelu nähdään voimavarana, sparrarina ja
valmentajana (Sutinen)
… voi kilpailla oppiakseen, edistyäkseen, tutkiakseen omaa
potentiaalia valitsemassaan lajissa, jolloin kyse on
kilvoittelusta (Sarasvuo)
26.4.2013Päivi Sutinen
49
50. Kilvoittelun ja yhteistyön avulla
yhteentoimivuuteen?
”Kilpailukyky perustuu
kykyyn toimia yhdessä,
ei kykyyn yksittäisessä
ihmisessä.”
Ståhle 2006
50
51. Julkissektorin kehittämisen
uudet avaimet?
1. Markkinaäly
– Näe paremmin, ajattele luovemmin.
2. Verkosto-osaaminen
– Johda suhteita, ymmärrä systeemejä.
3. Kumppanuus
– Luo menestystä muille niin menestyt itsekin.
26.4.2013Mukaellen http://www.n4c.fi/#/vision
51
52. Tekemisestä
”Kun alkajaisiksi teet sitä,
mikä on tarpeen ja sitten sitä,
mikä on mahdollista, teetkin
yhtäkkiä sitä, mikä on
mahdotonta.”
Franciskus Assisilainen
8.12.2012
52