Mag. Haider Shnawa (ShareVision IT)
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Das Digitale Unternehmen: Wie Services unsere Arbeitsweise verändern. - Mag. Haider Shnawa (ShareVision IT)
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Mag. Haider Shnawa (ShareVision IT)
- 1. Das Digitale Unternehmen: Wie Services unsere Arbeitsweise verändern Haider Shnawa office@sharevision.at +4369914311991
- 4. Digitale Ausbeutung oder Neue Arbeitswelt?
- 5. Gewinner und Verlierer Aus: Macht Digitalisierung den Job überflüssig? - Frontal 21, ZDF, 21.3. 2016
- 6. Auswirkungen der Digitalisierung Machtverschiebung vom Anbieter zum Nachfrager ◦ Hohe Vernetzungsdichte ◦ Hohe Spontanaktivität (Web 2.0) ◦ Kreisende Erregungen im Netzwerk (ReTweet) Systeme werden plötzlich mächtig Prof. Dr. Kruse, Auswirkungen der Digitalisierung
- 7. Auswirkungen der Digitalisierung Aus: Öffentliche Anhörung im Deutschen Bundestag zum Thema "Internet und digitale Gesellschaft – Auswirkungen der Digitalisierung auf unsere Gesellschaft„, Prof. Dr. Peter Kruse
- 8. Auswirkungen der Digitalisierung Digitalisierung in der Gesellschaft führt zu Machtverschiebung: ◦ Starker Kunde ◦ Starker Mitarbeiter ◦ Starker Bürger Prof. Dr. Kruse, Auswirkungen der Digitalisierung
- 9. Das „Consumption Gap“ Aus: Consumption Economics, The new rules of Tech, Wood 2011
- 10. Traditionelles Einkaufsverhalten onPremises Aus: Consumption Economics, The new rules of Tech, Wood 2011
- 11. Neues Einkaufsverhalten Cloudservices Aus: Consumption Economics, The new rules of Tech, Wood 2011
- 12. Aus: ted talks Berlin, Rainer Strack, 2014
- 13. Aus: ted talks Berlin, Rainer Strack, 2014
- 14. Aus: ted talks Berlin, Rainer Strack, 2014
- 15. Herausforderung KMUs haben keine sinnvolle cloudbasierte Personalverwaltung im Einsatz, weil die Lösungen: fehleranfällig verwaltungsintensiv hohes Datenrisiko kostspielig
- 16. CLOUD:IA Cloudbasiertes Intelligentes Arbeiten ermöglicht: • Stellenausschreibungen • Bewerbermanagement • Personalakte • Personalverwaltung • On-/off-boarding Prozess • Lern Management (eLearning) • Digitale Transformation • Neue Services und Rollen (virtueller HR Leiter) • Komplettlösung ohne vorab Investitionskosten
- 17. 1 Create 2 Deliver 3 Track CLOUD:IA in Beta
- 18. OneContract 365
- 19. OneVoice 365
- 20. Kontakt SHAREVISION IT GMBH D I EFENBACHG ASSE 5 A - 1150 W I EN T EL: +43 ( 1) 8908760 A NSPRECHPARTNER: HA I D ER SHNAWA E- MA IL: H. SHNAWA@SHAREVISION. AT
Notes de l'éditeur
- "Analogkäse" ist kein Käse, sondern ein billiges Ersatzprodukt aus gehärtetem Fett und Geschmacksverstärkern.
- Der Schach-Türke stand für Amazons neues Projekt zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz Pate: "Mechanical Turk". Dabei sollen Menschen von Computern gestellte Aufgaben abarbeiten und nicht umgekehrt. www.mturk.com Amazon Mechanical Turk (AMT) ist eine der weltweit größten Online-Vermittlungsplattformen für digitale Arbeit, auf der Auftraggeber (Requester) sog. Human Intelligence Tasks (HITs) erstellen, editieren und veröffentlichen können. (Source: http://blog.arbeit-wirtschaft.at/digitale-arbeit-organisieren-amazon-mechanical-turk-und-die-gestaltung-digitaler-arbeitswelten/)
- Jeder 4. Job im Versicherungsbereich bedroht, bis zu 900.000 Jobs im Handel und 40.000 Geschäfte weniger, Weltweit können 5 Mio. Jobs in den nächsten Jahren verloren gehen.
- Erwerbstätigkeit – konstantes Szenario Erwerbstätige tragen die sozialen Sicherungssysteme mit ihren Steuern und Beiträgen. Wegen der Bevölkerungsentwicklung würde die Zahl der Erwerbspersonen (dunkelrot/dunkelblau) bei unverändertem Erwerbsverhalten ab 2015 stetig abnehmen. In Zahlen ausgedrückt: Heute stehen in Österreich 4,2 Millionen Nicht-Aktiven 4,1 Millionen Aktive gegenüber. Bleiben die Erwerbsquoten auf dem heutigen Stand, würde sich das Verhältnis bis 2030 hin zu 4,8 Millionen Nicht-Aktiven und 4 Millionen Aktiven verschieben. 2050 schließlich stünden 5,2 Millionen Nicht-Aktiven nur mehr 4,1 Millionen Aktive gegenüber.