SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Alebo aké časté chyby robíme
a ako sa im môžeme vyhnúť
Zuzana Hergottová
Profesia days 2015
1. Uchádzač podcenil sprievodný text v reakcii
2. Zle si prečítal znenie ponuky / nesplnil kritériá
3. Nesprávne vložil dokumenty do reakcie
4. Komunikácia voči firme nebola práve najlepšia
 Čo to je a ako má vyzerať?
 Ako určite nie?
„Reagujem natu pracu. Moje cislo je v zvotopise. Ozvyte sa.“
 Načo mám písať sprievodný text, keď už som vytvoril
motivačný list?
 Aj text nižšie v ponuke je dôležitý a treba ho prečítať
 Reakcia na ponuku je len pokusom, či predsa motyka
nevystrelí.
 2x merať a raz strihať.
 Určite spĺňam kritériá?
Iba jedna reakcia = 2x toľko pozornosti jej musíme venovať
Vložené dokumenty:
o Sú staré (použité z inej reakcie)
o Sú v inom jazyku, ako je písané v
ponuke
o Nepatria uchádzačovi, ale jeho
rodinnému príslušníkovi
o Neobsahujú požadované (posielam
všetky požadované dokumenty)
 Ako komunikovať s firmou počas čakania na verdikt?
Takto určite nie:
 Tak kedy sa konecne ozvete, mam nastupit ci ne?
 Takze ste ma vzali na to myesto?
 Na toho skladnyka bi som chcel. Zavolajte na telefon.
Niektoré spoločnosti majú online chat, iné odpovedný formulár,
či mail. Prečo ho nevyužiť šikovne vo svoj prospech? :)
 Vyvinuli sme niekoľko šikovných systémov
 Recruit Rank
 Mark
A k tomu všetkému Vám poskytneme naše rady a tipy
 Na chate
 E-mailom
 Telefonicky
 Systém, vďaka ktorému je možné hodnotiť výberové
procesy
 Anonymné správy firme, ktorej ponuky sa hodnotenie
týka
 Možnosť získať obojstrannú spätnú väzbu
 Zvýšenie kvality inzerujúcich firiem
 Váš názor je dôležitý
 Aplikácia pre spoločnosti, ktorá robí výberový
proces efektívnejším
 Viac času posúdiť každý jeden životopis
 Poskytuje možnosť odpovedať väčšiemu množstvu
uchádzačov
 Momentálne má mark už 300 firiem a počet stúpa
 Kupujem byt. Mám zopár pevných požiadaviek, na ktorých
trvám.
 3-izbový
 V centre hlavného mesta
 Murované steny
 Maximálne 4. poschodie
Rozpošlete požiadavku viacerým realitným kanceláriám. (10)
3 neodpovedia vôbec
1 pošle ponuku nad Váš rozpočet
1 pošle vhodný byt
ostatní piati pošlú toto
Prečo mi pri hľadaní práce nikto neodpovedá?
Prečo mi pri hľadaní práce nikto neodpovedá?

Contenu connexe

Plus de Profesia_sk

Povinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukách
Povinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukáchPovinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukách
Povinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukáchProfesia_sk
 
Profesia days 2017 Košice
Profesia days 2017 KošiceProfesia days 2017 Košice
Profesia days 2017 KošiceProfesia_sk
 
Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?Profesia_sk
 
Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?Profesia_sk
 
Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?
Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?
Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?Profesia_sk
 
Kampaň Profesia days 2015
Kampaň Profesia days 2015Kampaň Profesia days 2015
Kampaň Profesia days 2015Profesia_sk
 

Plus de Profesia_sk (6)

Povinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukách
Povinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukáchPovinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukách
Povinné zverejňovanie platov pri pracovných ponukách
 
Profesia days 2017 Košice
Profesia days 2017 KošiceProfesia days 2017 Košice
Profesia days 2017 Košice
 
Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?
 
Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?Je HR pripravené na data driven kultúru?
Je HR pripravené na data driven kultúru?
 
Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?
Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?
Koľko zarábajú slovenské ženy, ktoré (ne)vyjednávajú o plate?
 
Kampaň Profesia days 2015
Kampaň Profesia days 2015Kampaň Profesia days 2015
Kampaň Profesia days 2015
 

Prečo mi pri hľadaní práce nikto neodpovedá?

  • 1. Alebo aké časté chyby robíme a ako sa im môžeme vyhnúť Zuzana Hergottová Profesia days 2015
  • 2. 1. Uchádzač podcenil sprievodný text v reakcii 2. Zle si prečítal znenie ponuky / nesplnil kritériá 3. Nesprávne vložil dokumenty do reakcie 4. Komunikácia voči firme nebola práve najlepšia
  • 3.  Čo to je a ako má vyzerať?  Ako určite nie? „Reagujem natu pracu. Moje cislo je v zvotopise. Ozvyte sa.“  Načo mám písať sprievodný text, keď už som vytvoril motivačný list?
  • 4.  Aj text nižšie v ponuke je dôležitý a treba ho prečítať  Reakcia na ponuku je len pokusom, či predsa motyka nevystrelí.  2x merať a raz strihať.  Určite spĺňam kritériá?
  • 5. Iba jedna reakcia = 2x toľko pozornosti jej musíme venovať Vložené dokumenty: o Sú staré (použité z inej reakcie) o Sú v inom jazyku, ako je písané v ponuke o Nepatria uchádzačovi, ale jeho rodinnému príslušníkovi o Neobsahujú požadované (posielam všetky požadované dokumenty)
  • 6.  Ako komunikovať s firmou počas čakania na verdikt? Takto určite nie:  Tak kedy sa konecne ozvete, mam nastupit ci ne?  Takze ste ma vzali na to myesto?  Na toho skladnyka bi som chcel. Zavolajte na telefon. Niektoré spoločnosti majú online chat, iné odpovedný formulár, či mail. Prečo ho nevyužiť šikovne vo svoj prospech? :)
  • 7.  Vyvinuli sme niekoľko šikovných systémov  Recruit Rank  Mark A k tomu všetkému Vám poskytneme naše rady a tipy  Na chate  E-mailom  Telefonicky
  • 8.  Systém, vďaka ktorému je možné hodnotiť výberové procesy  Anonymné správy firme, ktorej ponuky sa hodnotenie týka  Možnosť získať obojstrannú spätnú väzbu  Zvýšenie kvality inzerujúcich firiem  Váš názor je dôležitý
  • 9.  Aplikácia pre spoločnosti, ktorá robí výberový proces efektívnejším  Viac času posúdiť každý jeden životopis  Poskytuje možnosť odpovedať väčšiemu množstvu uchádzačov  Momentálne má mark už 300 firiem a počet stúpa
  • 10.  Kupujem byt. Mám zopár pevných požiadaviek, na ktorých trvám.  3-izbový  V centre hlavného mesta  Murované steny  Maximálne 4. poschodie Rozpošlete požiadavku viacerým realitným kanceláriám. (10) 3 neodpovedia vôbec 1 pošle ponuku nad Váš rozpočet 1 pošle vhodný byt ostatní piati pošlú toto