SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Acht prijzen FEIEA Grand Prix 2010
3e prijs Best internal magazine ,[object Object],.
 
3 e  prijs Beste cover ,[object Object]
 
2 e  prijs Best illustration   ,[object Object]
 
3 e  prijs Best internal communication event – single event ,[object Object]
 
3e prijs Best internal communication event – multiple events ,[object Object]
 
2e prijs Best internal communi-cation strategy – ongoing project ,[object Object]
 
2e prijs Best internal communication  strategy – single issue   Het doel van de  interne communicatie van de beursgang  van Delta Lloyd Groep is maximale transparantie creëren voor medewerkers, vragen beantwoorden, hen bewust maken van hun verantwoordelijkheden, maar vooral: trots genereren. Trots dat Delta Lloyd Groep te midden van de crisis naar de beurs gaat. Dat mag gevierd worden.
 

Contenu connexe

Similaire à Presentatie FEIEA prijzen

MARCOMmagazine
MARCOMmagazineMARCOMmagazine
MARCOMmagazine
Abulthuis
 
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO
 
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedbackDutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Antoaneta Kyoseva
 

Similaire à Presentatie FEIEA prijzen (20)

WEBINAR | Wat is native advertising en hoe in te zetten in tijden van crisis?
 WEBINAR | Wat is native advertising en hoe in te zetten in tijden van crisis? WEBINAR | Wat is native advertising en hoe in te zetten in tijden van crisis?
WEBINAR | Wat is native advertising en hoe in te zetten in tijden van crisis?
 
Marcom Magazine
Marcom MagazineMarcom Magazine
Marcom Magazine
 
MARCOMmagazine
MARCOMmagazineMARCOMmagazine
MARCOMmagazine
 
MarComMagazine september 2011
MarComMagazine september 2011MarComMagazine september 2011
MarComMagazine september 2011
 
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
ABN AMRO Rapport Raising the bars oktober 2008
 
20070509 Brandgagement - Hoe bereik je je creatieve consument?
20070509 Brandgagement - Hoe bereik je je creatieve consument?20070509 Brandgagement - Hoe bereik je je creatieve consument?
20070509 Brandgagement - Hoe bereik je je creatieve consument?
 
Presentatie basisboek mvo
Presentatie basisboek mvoPresentatie basisboek mvo
Presentatie basisboek mvo
 
120403 logeion mde_wit_projectleider_slimste
120403 logeion mde_wit_projectleider_slimste120403 logeion mde_wit_projectleider_slimste
120403 logeion mde_wit_projectleider_slimste
 
Het succes van Rabodirect
Het succes van RabodirectHet succes van Rabodirect
Het succes van Rabodirect
 
2015 ea-oe-field operator-nl
2015 ea-oe-field operator-nl2015 ea-oe-field operator-nl
2015 ea-oe-field operator-nl
 
Pongmedia 04
Pongmedia 04Pongmedia 04
Pongmedia 04
 
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedbackDutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
Dutch Interactive Awards - Nominees and Jury feedback
 
Portfolio
PortfolioPortfolio
Portfolio
 
Green Orange digital marketing
Green Orange digital marketingGreen Orange digital marketing
Green Orange digital marketing
 
Presentatieboekje Commilfo
Presentatieboekje CommilfoPresentatieboekje Commilfo
Presentatieboekje Commilfo
 
Leaders In Football - SportsGen
Leaders In Football - SportsGenLeaders In Football - SportsGen
Leaders In Football - SportsGen
 
2015 ea-oe-field operator-nl
2015 ea-oe-field operator-nl2015 ea-oe-field operator-nl
2015 ea-oe-field operator-nl
 
TriamFloat e-learning (met demo's)
TriamFloat e-learning (met demo's)TriamFloat e-learning (met demo's)
TriamFloat e-learning (met demo's)
 
SHA2019_special.pdf
SHA2019_special.pdfSHA2019_special.pdf
SHA2019_special.pdf
 
DEELNAME FORMULIER
DEELNAME FORMULIERDEELNAME FORMULIER
DEELNAME FORMULIER
 

Plus de Proof Reputation (20)

Proofawards
ProofawardsProofawards
Proofawards
 
Puur magazine
Puur magazinePuur magazine
Puur magazine
 
Proof en kennisdelen
Proof en kennisdelenProof en kennisdelen
Proof en kennisdelen
 
Proofawards2010
Proofawards2010Proofawards2010
Proofawards2010
 
Proof & nieuwe collega’s
Proof & nieuwe collega’sProof & nieuwe collega’s
Proof & nieuwe collega’s
 
Bureaupresentatie margriet 5
Bureaupresentatie margriet 5Bureaupresentatie margriet 5
Bureaupresentatie margriet 5
 
Q uitingen april 2010
Q uitingen april 2010Q uitingen april 2010
Q uitingen april 2010
 
Q uitingen april 2010
Q uitingen april 2010Q uitingen april 2010
Q uitingen april 2010
 
Q uitingen april 2010
Q uitingen april 2010Q uitingen april 2010
Q uitingen april 2010
 
Nn Event
Nn EventNn Event
Nn Event
 
Heineken Overzicht 2005 2009
Heineken Overzicht 2005 2009Heineken Overzicht 2005 2009
Heineken Overzicht 2005 2009
 
Proofawards2009 V2
Proofawards2009 V2Proofawards2009 V2
Proofawards2009 V2
 
Heineken 5 jaar met Proof
Heineken 5 jaar met ProofHeineken 5 jaar met Proof
Heineken 5 jaar met Proof
 
Heineken
HeinekenHeineken
Heineken
 
Nn Event
Nn EventNn Event
Nn Event
 
Sinterklaas
SinterklaasSinterklaas
Sinterklaas
 
Ing Mngt Event
Ing Mngt EventIng Mngt Event
Ing Mngt Event
 
Proof Office
Proof OfficeProof Office
Proof Office
 
Dlg Q Magazine
Dlg Q MagazineDlg Q Magazine
Dlg Q Magazine
 
Bouwfonds N A W
Bouwfonds  N A WBouwfonds  N A W
Bouwfonds N A W
 

Presentatie FEIEA prijzen

  • 1. Acht prijzen FEIEA Grand Prix 2010
  • 2.
  • 3.  
  • 4.
  • 5.  
  • 6.
  • 7.  
  • 8.
  • 9.  
  • 10.
  • 11.  
  • 12.
  • 13.  
  • 14. 2e prijs Best internal communication strategy – single issue Het doel van de interne communicatie van de beursgang van Delta Lloyd Groep is maximale transparantie creëren voor medewerkers, vragen beantwoorden, hen bewust maken van hun verantwoordelijkheden, maar vooral: trots genereren. Trots dat Delta Lloyd Groep te midden van de crisis naar de beurs gaat. Dat mag gevierd worden.
  • 15.