Esencia soluciones al envejecimiento de tu plantilla (gestión de la edad)
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Este documento ofrece soluciones para la gestión de la edad en el lugar de trabajo. Propone opciones internas como la reubicación o ser mentor de compañeros más jóvenes, y externas como encontrar un trabajo adaptado en el mercado laboral o emprender un negocio propio. También destaca la importancia de apoyar las prioridades personales de los empleados mayores y sacar provecho de su experiencia dentro de la empresa.
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- 1. Gestión de la Edad Soluciones para tu Gente y tu Empresa
- 2. % sobre población activa de los Mayores de 45 años TABLA : 41,1% GRÁFICO: 2T2015 13,8% 45/49 12,1% 50/54 9,1% 55/59 4,6% 60/65
- 3. •SOLUCIÓN EXTERNA CON LABOR ADAPTADA A MERCADO •FIN EN EMPRESA, EN MUTUO BENEFICIO •IMPULSARLA SOBRE MODELO DE NEGOCIO CON DEMANDA •REUBICACIÓN EN OTRA LABOR •MENTOR DE COMPAÑEROS •ADAPTACIÓN AL PUESTO, MEJORANDO HERRAMIENTAS Y HABILIDADES RECICLARSE REPOSICIONA- MIENTO INTERNO REPOSICIONA- MIENTO EXTERNO VOCACIÓN REMUNERADA SOLUCIONES PARA SÉNIORS INTERNAS EXTERNAS
- 4. Gestión de la Edad LOS MÁS MAYORES (Producción y otras áreas) OBJETIVO PERSONAL Ahora y después . . . Apoyo en sus prioridades: ¿Qué quiere ser de mayor?: + Calidad de Vida + Economía + Red y Utilidad social OBJETIVO EMPRESARIAL Utilidad real hoy: * Evitar puestos muertos * Crear Aprendices * Ejemplo positivo Reconocimiento versus conflicto
- 5. Gestión de la Edad PARA LOS SÉNIORS MÁS “JUNIORS” OBJETIVO PERSONAL * Apoyo sentido en su futuro * Labor profesional y mentora * Opciones economía futura * Mejor relación interna * Red Social con afines OBJETIVO EMPRESARIAL * Reposicionamiento paulatino * Mejor Clima y motivación * Posible Intraemprendimiento * Gestión de la Edad incluida en estrategia de la propia empresa
- 6. Partícipes con la CEE Unión Europea “SENIORS COMO EMPRENDEDORES”
- 7. Valoración del Servicio Variable por solución: 8% a 10% 50% inicio del servicio + 50% a resultados En proceso integral de 6 meses Valoración a adaptar en procesos menores Séniors Ejemplos en soluciones profesionales http://www.vidasostenible.info/ejemplos-conversion-profesional/
- 8. Gestión de la Edad ¿En qué podemos ayudar? Supervisor responsable prudencio.lopez@vidasostenible.info 616 95 52 81 GRACIAS!!