- как подготовить коммуникационный план проекта;
- как запустить интригу перед запуском;
- кто такие драйверы и как их "завербовать";
- что делать, если ничего не получается;
Как изменить поведение сотрудников с помощью «FUNтиков»: опыт компании Ticket...
Как запустить проект с максимальным вовлечением сотрудников
1. КОРПОРАТИВНАЯ ГЕЙМИФИКАЦИЯ
КАК ЗАПУСТИТЬ ПРОЕКТ С МАКСИМАЛЬНЫМ ВОВЛЕЧЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ
Карина Мельникова
Шеф-геймификатор
www.pryaniky.com
Евгения Любко
Пряничных дел мастер
8. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер
Вот придумали на
мою голову...
И как теперь все это
запустить?!
9. ВОВЛЕЧЕНИЕ В ПРОЕКТ
ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ
КРАТКОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИКАЦИИ ПРОДАЖ,
ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ И ДРУГИХ
KPI
10. ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ
ЗАДАЧИ:
- Выстроить открытые коммуникации
- Привить сотрудникам
корпоративные ценности
- Развить культуру признания и
обратной связи
- Укрепить HR-бренд
- Вовлечь сотрудников в обмен
знаниями и опытом
- Вовлечь сотрудников в генерацию и
реализацию идей
- Реанимировать корпоративный
портал
11. КРАТКОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИКАЦИИ ПРОДАЖ,
ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ И
ДРУГИХ KPI
ЗАДАЧИ: ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Отдела продаж
- Контакт-центра
- Производства
- Обучения
- Любой другой группы сотрудников,
чьи результаты объективно
измеримы
12. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ:
1. КОНТЕНТ-ПЛАН
Фотки с
корпоратива
не забудь!
«Геймификация» –
через «и» или
через «е»?
Для руководителей
нужен отдельный
раздел А анонимная
приемная
директора будет?
24. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС:
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДЛЯ АНОНСА ПРИВЫЧНЫЕ КАНАЛЫ
КОММУНИКАЦИИ
У МЕНЯ К ВАМ РАССЫЛКА ПРО ВАШЕГО…
ЭЭЭ… ПРО ВАШУ КОРПОРАТИВНУЮ
СОЦИАЛЬНУЮ СЕТЬ!
31. ВОВЛЕЧЕНИЕ НА СТАРТЕ:
КАК ЗАВЕРБОВАТЬ И ПОДГОТОВИТЬ ДРАЙВЕРОВ?
С ВАМИ У НАС
ПОЛУЧИТСЯ ВСЁ!
- ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ РАЗГОВОР
- ЗАНЯТОСТЬ 20 мин В НЕДЕЛЮ
- НАПОМИНАНИЯ С ПРИМЕРАМИ
ПУБЛИКАЦИЙ
39. Повышаем производительность труда и иные KPI
персонала среднего и крупного бизнеса, а также
государственных и образовательных учреждений.
«Пряники» – это:
• Корпоративная социальная сеть – для
внутренних коммуникаций
• Конструктор игровых механик – для
мотивации и вовлечения
• Модуль управления идеями – для
внутреннего краудсорсинга
А еще мы разрабатываем мотивационные
программы, планы вовлечения сотрудников в
интранет, осуществляем контентную и
методическую поддержку уже запущенных
проектов.
www.pryaniky.com
Система геймифицированного управления
Узнайте больше о геймификации:
Умные завтраки
Раз в месяц мы собираем гостей – позавтракать и
обменяться успешным опытом в области HR-
геймификации. Завтраки проходят в Москве.
Записаться на Умный завтрак.
Онлайн-курс по геймификации
Первый онлайн курс по геймификации в HR на русском
языке! В течение месяца вы можете слушать лекции,
выполнять задания и советоваться с нашими
преподавателями.
Записаться на курс.
База знаний
Мы берем интервью у наших клиентов, переводим
зарубежные исследования на русский язык и делимся
собственным опытом в сфере HR-геймификации на нашем
сайте – в формате статей, вебинаров, презентаций и
прочих материалов.
Воспользоваться знаниями
40. ВОВЛЕКАЙТЕ С РАДОСТЬЮ!
Евгения Любко
es@pryaniky.com
+7 (926) 582-65-05
Карина Мельникова
km@pryaniky.ru
+7 (965) 3248240
WWW.PRYANIKY.COM