SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
Företagarens vardag 2014 
www.pwc.se/sma-medelstora-foretag 
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver. 
Enklare regelverk högst upp på företagarnas önskelista. 
Se sidan 7 
Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra åren. 
Se sidan 5 
Hälften av företagen planerar att rekrytera under de kommande tolv månaderna. 
Se sidan 9 
88% 
3 av 10 
50%
2 Företagarens vardag 2014 
Rapporten baseras på 500 intervjuer från företag med 2–50 anställda. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen genomfördes i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus. 
Innehåll 
Inledning 3 
Sammanfattning 4 
Svårare att driva eget 5 
Politikernas prioriteringar 6 
Företagarnas önskelista 2014 7 
Rekrytering 8 
Familjen och hälsan 10 
Ekonomisk brottslighet 10 
Drivkrafter 11
Företagarens vardag 2014 3 
Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. 
Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag 
utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. 
Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar 
Inledning 
Magnus Eriksson 
Ansvarig för mindre och medelstora företag, PwC. och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. 
Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället.
4 Företagarens vardag 2014 
Sammanfattning 
• 29 procent tycker att det har blivit svårare att driva företag 
under de senaste fyra åren. 
• Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler 
för företag. 
• Bara 1 av 5 tycker att politikerna prioriterar företagarfrågor. 
• Ohälsan ökar, 36 procent har sömnproblem på grund av stress. 
• Vart femte företag har utsatts för ekonomisk brottslighet. 
Trots allt – glädje är den viktigaste 
anledningen till att driva företag!
Företagarens vardag 2014 5 
En stor fråga de senaste fyra åren har varit regeringens ambition att göra det enklare att driva företag, till exempel genom att minska på regelbördan. För att undersöka vilka resultat reformerna har fått frågade vi företagarna hur mycket lättare de tycker att det har blivit. 
Svaret blev ”inte alls”. Trots de goda intentionerna upplever istället en tredjedel av företagarna (29 procent) 
att det tvärtom har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra 
åren. Särskilt de företagare som driver de minsta företagen, de med mellan 
2 och 4 anställda, är missnöjda med företagarklimatet. Bland dem uppger hela 43 procent att det har blivit svårare att sköta och driva sitt företag. 
Faktum är att av alla svarande är det bara tolv procent av företagarna som tycker att det har blivit enklare att driva företag under de senaste fyra åren. 
0%10%20%30%40%50%60% 29% 201454% 56% 12% 12% 5% 6% 26% 2012SvårareIngen skillnadEnklareVet ej 
Regelförändringar har inte hjälpt 
Tre av tio tycker företagandet har blivit svårareÖvriga 54 procent märker ingen skillnad alls utan tycker att det varken är svårare eller enklare. 
Inte heller det är ett särskilt gott betyg för den senaste fyraårsperioden. Om vi dessutom tittar på svaren från 2012 ser vi samma mönster där. Även då var det bara en av tio (12 procent) som tyckte att det blivit enklare, medan tre av tio ansåg att det hade blivit svårare att 
driva eget. 
De här svaren skulle alltså betyda att trots regeringens ambitioner upplever väldigt få företagare att det har skett några förbättringar, medan desto fler tycker att deras vardag har blivit svårare. 
Har det blivit svårare eller enklare att driva företag under de senaste fyra åren? 
”Drygt hälften upplever 
att det blivit varken enklare eller svårare att driva företag de senaste fyra åren.”
6 Företagarens vardag 2014 
Samtidigt som många företagare anser att det har blivit svårare att driva företag det senaste fyra åren är det också fler som känner sig bortglömda av politikerna, på både kommun- och riksdagsnivå. 
Totalt sett är det inte ens varannan företagare som känner sig prioriterad av riks- och kommunpolitiker. För trots att väldigt många politiker gärna framställer sig som företagarvänliga verkar de inte nå fram till målgruppen. På frågan om vilken prioritet företagarna anser att riksdagspolitikerna ger deras frågor är det bara två procent som känner sig 
Företagarna känner sig bortglömda 
Mycket låg prioritet 18% Hög prioritet 16% Vet ej/har ingen uppfattning 7%Mycket hög prioritet 2% Låg prioritet 25% Varken hög eller låg prioritet 32% Mycket låg prioritet 22% Hög prioritet 14% Vet ej/har ingen uppfattning 12%Mycket hög prioritet 4% Varken hög eller låg prioritet 26% 
Vilken prioritet anser du att riksdagspolitikerna ger småföretagarfrågor? 
Mycket låg prioritet 18% Hög prioritet 16% Vet ej/har ingen uppfattning 7%Mycket hög prioritet 2% Låg prioritet 25% Varken hög eller låg prioritet 32% Mycket låg prioritet 22% Hög prioritet 14% Vet ej/har ingen uppfattning 12%Mycket hög prioritet 4% Låg prioritet 22% Varken hög eller låg prioritet 26% 
Vilken prioritet anser du att kommunpolitikerna i din 
kommun ger småföretagarfrågor? 
”Knappt 1 av 5 anser att politiker, på både kommun- och riksdagsnivå, ger småföretagarfrågor hög prioritet.” mycket högt prioriterade. Något fler, fyra procent, tycker att deras kommunpolitiker ger företagarfrågorna mycket hög prioritet. Företagare som är verksamma på mindre orter är däremot mer nöjda än rikssnittet.
Företagarens vardag 2014 7 
Enligt företagarna själva är deras situation varken särskilt enkel eller prioriterad. Vad skulle de behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren har vi ställt samman företagarnas önskelista 2014. 
3 Lägre skatter för mindre företag 
Ytterligare en viktig fråga är lägre 
skatter för företag (77 procent), framför 
allt är det kvinnorna som har det högt upp 
på önskelistan (88 procent jämfört med 
männens 74 procent). 
4 Fler kvinnor som företagare 
65 procent av de tillfrågade företagarna tycker också att det är viktigt med fler 
kvinnor som företagare. 
5 Nya tekniska lösningar 
Det finns även en stor efterfrågan hos dagens företagare på nya tekniska lösningar som kan förenkla arbetet. I årets undersökning är det 62 procent som önskar sig det, en ökning jämfört med 2012 då siffran låg på 58 procent. 
Företagarnas önskelista 2014 
1 Enklare regler 
På första plats kommer, precis som i undersökningen 2012, en önskan om enklare regelverk för mindre företag. Nio av tio företagare (88 procent) tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. Många företagare önskar sig också mer kunskap om skatteregler. Efterfrågan har ökat kraftigt från 22 procent 2012 till 
35 procent idag. 
2 Ökat samarbete mellan 
näringsliv och samhälle 
På andra plats kommer en önskan om ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer (79 procent). Sju av tio tycker också att ett ökat samarbete mellan företag är viktigt eller mycket viktigt, och fyra av tio tycker att erfarenhetsutbyte med andra företagare är något de skulle vilja ha mer av. Framförallt är det de yngre 
företagarna som vill ta del av de äldres erfarenheter (52 procent).
8 Företagarens vardag 2014 
Med en arbetslöshet som fortfarande ligger på runt åtta procent är det glädjande att undersökningen ger positiva signaler om företagens rekryteringsplaner. Vartannat företag svarar ja på frågan om de kommer att rekrytera personal under de kommande tolv månaderna. Det är en ökning med närmare tio procentenheter jämfört med 2012. 
Framför allt är det bland de större företagen som rekryteringsbehovet finns. I gruppen företag med mellan 10 och 19 anställda planerar 58 procent att anställa ny personal, medan hela 70 procent av företagen med mellan 20 och 50 anställda planerar att rekrytera. 
Fler vill rekrytera ungdomar 
Allra mest glädjande med tanke på den höga ungdomsarbetslösheten är att majoriteten av de företag som tänker anställa siktar in sig på ungdomar 
(57 procent). 
Även om fler planerar att rekrytera så 
är det färre företag (48 procent) som satsar på expansion idag än 2012 
(63 procent). De som avstår anger framför allt marknadsmässiga skäl. 
Bland dem som planerar för en expansion av företaget kommer de flesta 
(79 procent) att göra det genom att utöka den befintliga verksamheten, men också genom att ge sig in på nya marknader och etablera sig på fler orter. Var tionde företagare är också intresserad av expansion genom e-handel.
Företagarens vardag 2014 9 
JaNejVet ej50% 35% 15% 
Kommer ni att rekrytera personal under de kommande tolv månaderna? 
Hur kommer expansionen äga rum? Flera svarsalternativ möjliga. 
0%20%40%60%80%100% 79% 201481% 28% 28% 28% 17% 19% 11% 16% 33% 2012Expansion av denbefintliga verksamhetenHitta nya marknaderUtökning av affärsidénEtablering på flera orter i SverigeExpansion i annat land 
”Hälften kommer att rekrytera personal inom tolv månader.” 
”4 av 5 av de som planerar att expandera kommer att utöka den befintliga verksamheten.”
10 Företagarens vardag 2014 
En oroande siffra i undersökningen är att nästan en av fem företagare (19 procent) uppger att de har blivit utsatta för någon form av ekonomisk brottslighet under de senaste tolv månaderna. 
Glädjande nog ser vi däremot att andelen drabbade företag har minskat. När vi gjorde motsvarande undersökning 2012 såg vi att hela 25 procent av företagen hade blivit utsatta för ekonomisk brottslighet. Så även om siffran fortsatt är hög och detta tycks vara något som många drabbas av, har det skett en markant positiv förändring. 
En viktig faktor för hälsan är goda relationer, och 62 procent av företagarna skulle vilja arbeta mindre för att hinna med sin familj. Tiden verkar vara för knapp för att hinna med både och. Här ser vi dessutom en ganska kraftig ökning jämfört med 2012 där knappt hälften (49 procent) ansåg att de saknade tid för familjen. 
Ohälsan ökar 
Stress och sömnproblem hos fler 
Färre utsätts för ekonomisk brottslighet 
”Mer än hälften skulle vilja arbeta mindre för att hinna med sin familj.” 
Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 29% 24% 22% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 14% 16%(Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 21% 22% -21% -21% -24% -29% 26%34% 42% -45% -54% -57% -36% 16%33%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag sover ofta dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag känner mig ensam i min roll som företagareJag känner oro för min framtida pensionJag känner en oro för vem som ska ta över företaget i framtidenJag hinner inte med att sköta min egen privatekonomiInstämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 29% 24% 22% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 14% 16%(Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 21% 22% -21% -21% -24% -29% 26%34% 42% -45% -54% -57% -36% 16%33%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag sover ofta dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag känner mig ensam i min roll som företagareJag känner oro för min framtida pensionJag känner en oro för vem som ska ta över företaget i framtidenJag hinner inte med att sköta min egen privatekonomi 
I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden? 
NejJaVill ej ange80%19% 1% NejJaVill ej ange80%19% 1% 
Har ditt företag blivit utsatt för ekonomisk brottslighet 
under de senaste tolv månaderna? 
Många företagare verkar inte heller ha tid för att ta hand om sig själva. 40 procent anger att de arbetar så mycket att de inte hinner sköta sin hälsa ordentligt. Dessutom anger nästan lika många 
(36 procent) att de ofta sover dåligt för att de är stressade i sitt arbete.
Företagarens vardag 2014 11 
Trots utmaningarna är det många som väljer att starta och driva företag. Frågan är vad det är som driver dem att göra det? För att försöka få svar frågade vi vilka som är företagarnas främsta drivkrafter. 
Glädje viktigare än pengar 
”För drygt var tredje är glädje den viktigaste drivkraften för att driva företag.” 
0%5%10%15%20%25%30%35%40% 36% 28% 27% 18% 18% Glädjen – att det är kul/roligtTjäna pengarFör frihetens skullUtveckla verksamhetenUtveckla idéer 
Vilka är de främsta skälen/drivkrafterna till att du driver företag? Flera svarsalternativ möjliga. 
Utan konkurrens är det glädjen som kommer i topp. Trots upplevda svårig- heter och ohälsa anger ändå 36 procent att det främsta skälet till att de driver företag är att det är roligt och att de 
känner glädje i sitt företagande. Först 
på andra plats kommer de mer materiella drivkrafterna, 28 procent anger att de främst gör det för att tjäna pengar. 
På tredje plats kommer ytterligare ett känsloargument, och det är att man är företagare för frihetens skull. Men även om friheten är viktig finns det också de som ser nackdelar med den. En tredjedel av de svarande anger att de istället för frihet känner ensamhet i sin roll som företagare och längtar efter möjligheter att utbyta erfarenheter med andra i samma situation.
© 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. 
Magnus Eriksson 
Ansvarig små och medelstora företag, PwC 
010-213 31 33 
magnus.eriksson@se.pwc.com 
Anna Bergstedt 
Kommunikationsansvarig små och 
medelstora företag, PwC 
010-213 34 31 
anna.bergstedt@se.pwc.com 
Kontakt

Contenu connexe

Tendances

Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014
Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014
Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014PwC Sverige
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014PwC Sverige
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen Fredrik von Essen
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoEdelman Deportivo
 

Tendances (9)

Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014
Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014
Rapport Företagarens vardag Uppsala 2014
 
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
Rapport Företagarens vardag Stockholm 2014
 
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
Rapport Företagarens vardag Malmö 2014
 
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
Rapport Företagarens vardag Göteborg 2014
 
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar DetForetagare Och Mamma Hur Fungerar Det
Foretagare Och Mamma Hur Fungerar Det
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
 
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
SN rekryteringsenkät 2015 IT&Telekomföretagen
 
Trust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman DeportivoTrust 2015 Edelman Deportivo
Trust 2015 Edelman Deportivo
 
Trust 2016
Trust 2016Trust 2016
Trust 2016
 

Similaire à Rapport Företagarens vardag 2014

Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökningbebetteronline
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Jobshark
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksam
 
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbVIRGOkonsult
 
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Centerpartiet
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaMartin Andersson
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaStaffan Lindström
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Patrik Utter
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Patrik Utter
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014vardfragan
 
Mer utveckling för fler
Mer utveckling för flerMer utveckling för fler
Mer utveckling för flerUnionen
 
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 MalmöAtt leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 MalmöJoakim Jansson
 
Hur väljer du affärssystem?
Hur väljer du affärssystem?Hur väljer du affärssystem?
Hur väljer du affärssystem?vismasoftwareab
 
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...Pontus Wadström
 
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.VIRGOkonsult
 

Similaire à Rapport Företagarens vardag 2014 (20)

Sociala medier undersökning
Sociala medier undersökningSociala medier undersökning
Sociala medier undersökning
 
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
Hur kan vi attrahera dagens IT-specialister?
 
Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009Folksams Jämställdhetsindex 2009
Folksams Jämställdhetsindex 2009
 
Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010Jämställt Företagarindex 2010
Jämställt Företagarindex 2010
 
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobbTSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
TSL Rapport januari 2014 Minskat inflöde och snabbare ut i jobb
 
GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017GEM Sweden 2016/2017
GEM Sweden 2016/2017
 
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!Ge drömmen om det egna företaget en chans!
Ge drömmen om det egna företaget en chans!
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
Pareto 8020 frukostmöte hr 5 dec 2014
 
Presentation 28 sept
Presentation 28 septPresentation 28 sept
Presentation 28 sept
 
Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014Aktuell undersökning, Q2 2014
Aktuell undersökning, Q2 2014
 
Mer utveckling för fler
Mer utveckling för flerMer utveckling för fler
Mer utveckling för fler
 
Öppna data för ökad innovation
Öppna data för ökad innovationÖppna data för ökad innovation
Öppna data för ökad innovation
 
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 MalmöAtt leda digital transformation IHM 160414 Malmö
Att leda digital transformation IHM 160414 Malmö
 
Hur väljer du affärssystem?
Hur väljer du affärssystem?Hur väljer du affärssystem?
Hur väljer du affärssystem?
 
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
Så arbetar controllers på ledande svenska företag med information, analys och...
 
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
 

Plus de PwC Sverige

PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116PwC Sverige
 
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösningKunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösningPwC Sverige
 
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänsterEffektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänsterPwC Sverige
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...PwC Sverige
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!PwC Sverige
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värdePwC Sverige
 
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation PwC Sverige
 

Plus de PwC Sverige (7)

PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116PwC COP22 briefing 241116
PwC COP22 briefing 241116
 
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösningKunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
Kunskapsdagarna 2015 - Framtidens banklösning
 
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänsterEffektiv cash management och upphandling av banktjänster
Effektiv cash management och upphandling av banktjänster
 
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
15 years of e health in canada observations on the challenge of balancing inn...
 
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
Starta, driva, utveckla eller avyttra ditt företag? Vi hjälper dig!
 
Bygga relationer och skapa värde
 Bygga relationer och skapa värde Bygga relationer och skapa värde
Bygga relationer och skapa värde
 
PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation  PwC Tax matters Taxpresentation
PwC Tax matters Taxpresentation
 

Rapport Företagarens vardag 2014

  • 1. Företagarens vardag 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare – nu och framöver. Enklare regelverk högst upp på företagarnas önskelista. Se sidan 7 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra åren. Se sidan 5 Hälften av företagen planerar att rekrytera under de kommande tolv månaderna. Se sidan 9 88% 3 av 10 50%
  • 2. 2 Företagarens vardag 2014 Rapporten baseras på 500 intervjuer från företag med 2–50 anställda. De intervjuade är främst ägare till företaget men i vissa fall har även vd utfrågats. Undersökningen genomfördes i februari och mars 2014 via telefonintervjuer. Urvalet är slumpmässigt och undersökningen har administrerats av Novus. Innehåll Inledning 3 Sammanfattning 4 Svårare att driva eget 5 Politikernas prioriteringar 6 Företagarnas önskelista 2014 7 Rekrytering 8 Familjen och hälsan 10 Ekonomisk brottslighet 10 Drivkrafter 11
  • 3. Företagarens vardag 2014 3 Valåret 2014 är här. Hur villkoren för Sveriges småföretagare ska förbättras är förmodligen en fråga som kommer att diskuteras intensivt under valrörelsen. Idag finns en bred enighet om att småföretagen är en viktig del av Sveriges utveckling. Det är här många av jobben skapas, det är här nästa storföretag utvecklas och det är här som en stor del av innovation och utveckling sker. Småföretagens villkor är av stor betydelse för oss. Vi jobbar dagligen med många av dem. 2012 genomförde vi en undersökning för att ta reda på hur företagarna själva såg på sin situation. Vi ville kartlägga de främsta hoten för tillväxt, de främsta utmaningarna och vilka prioriteringar de ansåg sig behöva göra. Nu har vi gjort en uppföljning av den undersökningen. Tyvärr ser vi i svaren att stressen ökar och att många tycker att det har blivit svårare att driva företag. Men vi ser också att företagen ligger i startgroparna för rekryteringar Inledning Magnus Eriksson Ansvarig för mindre och medelstora företag, PwC. och då inte minst av ungdomar. Vi ser också att glädjen i företagandet är den största drivkraften. Genom att lyfta angelägna områden för småföretagen vill vi bidra till en fortsatt dialog om hur vi kan förbättra situationen för svenska företagare. Frågorna är viktiga. Inte bara för dem själva utan för hela samhället.
  • 4. 4 Företagarens vardag 2014 Sammanfattning • 29 procent tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra åren. • Högst upp på önskelistan: 88 procent vill ha enklare regler för företag. • Bara 1 av 5 tycker att politikerna prioriterar företagarfrågor. • Ohälsan ökar, 36 procent har sömnproblem på grund av stress. • Vart femte företag har utsatts för ekonomisk brottslighet. Trots allt – glädje är den viktigaste anledningen till att driva företag!
  • 5. Företagarens vardag 2014 5 En stor fråga de senaste fyra åren har varit regeringens ambition att göra det enklare att driva företag, till exempel genom att minska på regelbördan. För att undersöka vilka resultat reformerna har fått frågade vi företagarna hur mycket lättare de tycker att det har blivit. Svaret blev ”inte alls”. Trots de goda intentionerna upplever istället en tredjedel av företagarna (29 procent) att det tvärtom har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra åren. Särskilt de företagare som driver de minsta företagen, de med mellan 2 och 4 anställda, är missnöjda med företagarklimatet. Bland dem uppger hela 43 procent att det har blivit svårare att sköta och driva sitt företag. Faktum är att av alla svarande är det bara tolv procent av företagarna som tycker att det har blivit enklare att driva företag under de senaste fyra åren. 0%10%20%30%40%50%60% 29% 201454% 56% 12% 12% 5% 6% 26% 2012SvårareIngen skillnadEnklareVet ej Regelförändringar har inte hjälpt Tre av tio tycker företagandet har blivit svårareÖvriga 54 procent märker ingen skillnad alls utan tycker att det varken är svårare eller enklare. Inte heller det är ett särskilt gott betyg för den senaste fyraårsperioden. Om vi dessutom tittar på svaren från 2012 ser vi samma mönster där. Även då var det bara en av tio (12 procent) som tyckte att det blivit enklare, medan tre av tio ansåg att det hade blivit svårare att driva eget. De här svaren skulle alltså betyda att trots regeringens ambitioner upplever väldigt få företagare att det har skett några förbättringar, medan desto fler tycker att deras vardag har blivit svårare. Har det blivit svårare eller enklare att driva företag under de senaste fyra åren? ”Drygt hälften upplever att det blivit varken enklare eller svårare att driva företag de senaste fyra åren.”
  • 6. 6 Företagarens vardag 2014 Samtidigt som många företagare anser att det har blivit svårare att driva företag det senaste fyra åren är det också fler som känner sig bortglömda av politikerna, på både kommun- och riksdagsnivå. Totalt sett är det inte ens varannan företagare som känner sig prioriterad av riks- och kommunpolitiker. För trots att väldigt många politiker gärna framställer sig som företagarvänliga verkar de inte nå fram till målgruppen. På frågan om vilken prioritet företagarna anser att riksdagspolitikerna ger deras frågor är det bara två procent som känner sig Företagarna känner sig bortglömda Mycket låg prioritet 18% Hög prioritet 16% Vet ej/har ingen uppfattning 7%Mycket hög prioritet 2% Låg prioritet 25% Varken hög eller låg prioritet 32% Mycket låg prioritet 22% Hög prioritet 14% Vet ej/har ingen uppfattning 12%Mycket hög prioritet 4% Varken hög eller låg prioritet 26% Vilken prioritet anser du att riksdagspolitikerna ger småföretagarfrågor? Mycket låg prioritet 18% Hög prioritet 16% Vet ej/har ingen uppfattning 7%Mycket hög prioritet 2% Låg prioritet 25% Varken hög eller låg prioritet 32% Mycket låg prioritet 22% Hög prioritet 14% Vet ej/har ingen uppfattning 12%Mycket hög prioritet 4% Låg prioritet 22% Varken hög eller låg prioritet 26% Vilken prioritet anser du att kommunpolitikerna i din kommun ger småföretagarfrågor? ”Knappt 1 av 5 anser att politiker, på både kommun- och riksdagsnivå, ger småföretagarfrågor hög prioritet.” mycket högt prioriterade. Något fler, fyra procent, tycker att deras kommunpolitiker ger företagarfrågorna mycket hög prioritet. Företagare som är verksamma på mindre orter är däremot mer nöjda än rikssnittet.
  • 7. Företagarens vardag 2014 7 Enligt företagarna själva är deras situation varken särskilt enkel eller prioriterad. Vad skulle de behöva för att kunna leva upp till sin fulla potential? Utifrån svaren har vi ställt samman företagarnas önskelista 2014. 3 Lägre skatter för mindre företag Ytterligare en viktig fråga är lägre skatter för företag (77 procent), framför allt är det kvinnorna som har det högt upp på önskelistan (88 procent jämfört med männens 74 procent). 4 Fler kvinnor som företagare 65 procent av de tillfrågade företagarna tycker också att det är viktigt med fler kvinnor som företagare. 5 Nya tekniska lösningar Det finns även en stor efterfrågan hos dagens företagare på nya tekniska lösningar som kan förenkla arbetet. I årets undersökning är det 62 procent som önskar sig det, en ökning jämfört med 2012 då siffran låg på 58 procent. Företagarnas önskelista 2014 1 Enklare regler På första plats kommer, precis som i undersökningen 2012, en önskan om enklare regelverk för mindre företag. Nio av tio företagare (88 procent) tycker att den här frågan är viktig eller mycket viktig. Många företagare önskar sig också mer kunskap om skatteregler. Efterfrågan har ökat kraftigt från 22 procent 2012 till 35 procent idag. 2 Ökat samarbete mellan näringsliv och samhälle På andra plats kommer en önskan om ökat samarbete mellan näringsliv och samhällets övriga aktörer (79 procent). Sju av tio tycker också att ett ökat samarbete mellan företag är viktigt eller mycket viktigt, och fyra av tio tycker att erfarenhetsutbyte med andra företagare är något de skulle vilja ha mer av. Framförallt är det de yngre företagarna som vill ta del av de äldres erfarenheter (52 procent).
  • 8. 8 Företagarens vardag 2014 Med en arbetslöshet som fortfarande ligger på runt åtta procent är det glädjande att undersökningen ger positiva signaler om företagens rekryteringsplaner. Vartannat företag svarar ja på frågan om de kommer att rekrytera personal under de kommande tolv månaderna. Det är en ökning med närmare tio procentenheter jämfört med 2012. Framför allt är det bland de större företagen som rekryteringsbehovet finns. I gruppen företag med mellan 10 och 19 anställda planerar 58 procent att anställa ny personal, medan hela 70 procent av företagen med mellan 20 och 50 anställda planerar att rekrytera. Fler vill rekrytera ungdomar Allra mest glädjande med tanke på den höga ungdomsarbetslösheten är att majoriteten av de företag som tänker anställa siktar in sig på ungdomar (57 procent). Även om fler planerar att rekrytera så är det färre företag (48 procent) som satsar på expansion idag än 2012 (63 procent). De som avstår anger framför allt marknadsmässiga skäl. Bland dem som planerar för en expansion av företaget kommer de flesta (79 procent) att göra det genom att utöka den befintliga verksamheten, men också genom att ge sig in på nya marknader och etablera sig på fler orter. Var tionde företagare är också intresserad av expansion genom e-handel.
  • 9. Företagarens vardag 2014 9 JaNejVet ej50% 35% 15% Kommer ni att rekrytera personal under de kommande tolv månaderna? Hur kommer expansionen äga rum? Flera svarsalternativ möjliga. 0%20%40%60%80%100% 79% 201481% 28% 28% 28% 17% 19% 11% 16% 33% 2012Expansion av denbefintliga verksamhetenHitta nya marknaderUtökning av affärsidénEtablering på flera orter i SverigeExpansion i annat land ”Hälften kommer att rekrytera personal inom tolv månader.” ”4 av 5 av de som planerar att expandera kommer att utöka den befintliga verksamheten.”
  • 10. 10 Företagarens vardag 2014 En oroande siffra i undersökningen är att nästan en av fem företagare (19 procent) uppger att de har blivit utsatta för någon form av ekonomisk brottslighet under de senaste tolv månaderna. Glädjande nog ser vi däremot att andelen drabbade företag har minskat. När vi gjorde motsvarande undersökning 2012 såg vi att hela 25 procent av företagen hade blivit utsatta för ekonomisk brottslighet. Så även om siffran fortsatt är hög och detta tycks vara något som många drabbas av, har det skett en markant positiv förändring. En viktig faktor för hälsan är goda relationer, och 62 procent av företagarna skulle vilja arbeta mindre för att hinna med sin familj. Tiden verkar vara för knapp för att hinna med både och. Här ser vi dessutom en ganska kraftig ökning jämfört med 2012 där knappt hälften (49 procent) ansåg att de saknade tid för familjen. Ohälsan ökar Stress och sömnproblem hos fler Färre utsätts för ekonomisk brottslighet ”Mer än hälften skulle vilja arbeta mindre för att hinna med sin familj.” Instämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 29% 24% 22% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 14% 16%(Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 21% 22% -21% -21% -24% -29% 26%34% 42% -45% -54% -57% -36% 16%33%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag sover ofta dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag känner mig ensam i min roll som företagareJag känner oro för min framtida pensionJag känner en oro för vem som ska ta över företaget i framtidenJag hinner inte med att sköta min egen privatekonomiInstämmer inte alls?? Instämmer helt80%60%40%20%0%20%40%60%80% 29% 24% 22% 21% 15% 15% 13% 9% 9% 16% 14% 14% 16%(Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) (Vet ej: 1%) 21% 22% -21% -21% -24% -29% 26%34% 42% -45% -54% -57% -36% 16%33%Jag skulle vilja arbeta mindre för att hinna med min familjJag arbetar så mycket att jag inte hinner sköta min hälsaJag sover ofta dåligt för att jag är stressad i mitt arbeteJag känner mig ensam i min roll som företagareJag känner oro för min framtida pensionJag känner en oro för vem som ska ta över företaget i framtidenJag hinner inte med att sköta min egen privatekonomi I vilken utsträckning instämmer du i följande påståenden? NejJaVill ej ange80%19% 1% NejJaVill ej ange80%19% 1% Har ditt företag blivit utsatt för ekonomisk brottslighet under de senaste tolv månaderna? Många företagare verkar inte heller ha tid för att ta hand om sig själva. 40 procent anger att de arbetar så mycket att de inte hinner sköta sin hälsa ordentligt. Dessutom anger nästan lika många (36 procent) att de ofta sover dåligt för att de är stressade i sitt arbete.
  • 11. Företagarens vardag 2014 11 Trots utmaningarna är det många som väljer att starta och driva företag. Frågan är vad det är som driver dem att göra det? För att försöka få svar frågade vi vilka som är företagarnas främsta drivkrafter. Glädje viktigare än pengar ”För drygt var tredje är glädje den viktigaste drivkraften för att driva företag.” 0%5%10%15%20%25%30%35%40% 36% 28% 27% 18% 18% Glädjen – att det är kul/roligtTjäna pengarFör frihetens skullUtveckla verksamhetenUtveckla idéer Vilka är de främsta skälen/drivkrafterna till att du driver företag? Flera svarsalternativ möjliga. Utan konkurrens är det glädjen som kommer i topp. Trots upplevda svårig- heter och ohälsa anger ändå 36 procent att det främsta skälet till att de driver företag är att det är roligt och att de känner glädje i sitt företagande. Först på andra plats kommer de mer materiella drivkrafterna, 28 procent anger att de främst gör det för att tjäna pengar. På tredje plats kommer ytterligare ett känsloargument, och det är att man är företagare för frihetens skull. Men även om friheten är viktig finns det också de som ser nackdelar med den. En tredjedel av de svarande anger att de istället för frihet känner ensamhet i sin roll som företagare och längtar efter möjligheter att utbyta erfarenheter med andra i samma situation.
  • 12. © 2014 PricewaterhouseCoopers i Sverige AB. Att mångfaldiga innehållet helt eller delvis är förbjudet enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Förbudet gäller varje form av mångfaldigande genom tryckning, kopiering etc. Magnus Eriksson Ansvarig små och medelstora företag, PwC 010-213 31 33 magnus.eriksson@se.pwc.com Anna Bergstedt Kommunikationsansvarig små och medelstora företag, PwC 010-213 34 31 anna.bergstedt@se.pwc.com Kontakt