Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.
QA Fest 2019. Петр Тарасенко. QA Hackathon - The Cookbook 22
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
1. Киев 2016
Первый в Украине фестиваль тестирования
Секрет успеха
Как стать и оставаться востребованным
на рынке IT
Екатерина Шепелева
2. Киев 2016
Обо мне
Екатерина Шепелева
В IT с 2009 года
5.5+ лет в тестировании
Работала в компаниях
• EPAM (Киев)
• Ciklum (Киев, Одесса)
• Lohika (Одесса)
• GeeksForLess (Николаев)
Преподаю тестирование на курсах. Сотрудничаю с Kit.center, ранее
работала с фондом Brain Basket Foundation
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
3. Киев 2016
Trainee / Junior / Middle / Senior
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
Trainee Junior Middle Senior
4. Киев 2016
О чем сегодня поговорим?
Введение:
• Популярность тестирования → Почему тестирование не
преподают в ВУЗах?
• Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие,
сколько?
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle:
Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать
Напоследок:
Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
5. Киев 2016
Далее…
Введение:
• Популярность тестирования → Почему тестирование не
преподают в ВУЗах?
• Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие,
сколько?
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle:
Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать
Напоследок:
Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
7. Киев 2016
Популярность IT
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
https://dou.ua/lenta/articles/portrait-2016/
8. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
Популярность тестирования
https://jobs.dou.ua/salaries/
9. Киев 2016
Почему тестирование не преподают
в ВУЗах? Проблема 1
Утверждение программы преподавания
• бюрократически сложный процесс
• когда программу
примут, она уже будет
неактуальна
• нет возможности
обновлять программу
на постоянной основе
• использование
терминологии
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
10. Киев 2016
Почему тестирование не преподают
в ВУЗах? Проблема 2
Подбор преподавателей
• нужны не теоретики,
а практики
• преподавание в часы
основной работы
• зарплатные ожидания
IT специалистов
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
11. Киев 2016
Конечно, есть исключения
• курс Тестирования в НАУ совместно с Itera
• курс по тестированию в Компьютерной Академии
Шаг (Одесса)
• курсы тестирования на базе КПИ и Киево-
Могилянской Академии
• толковые преподаватели, совмещающие работу в IT
и преподавание в ВУЗе
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
13. Киев 2016
Образовательные проекты:
какие, сколько?
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
www.itjam.com.ua/nominees/
IT Education Awards в рамках ITJam 2015,
46 образовательных проектов-номинантов:
• Компьютерная академия ШАГ
• Luxoft Training
• IT Labs
• GoIT
• Bionic University
• «Prometheus» Ukrainian MOOC Platform
• QA Light
• etc.
В это число не входят:
• Kit.center
• Brain Basket Foundation
14. Киев 2016
Далее…
Введение:
• Популярность тестирования → Почему тестирование не
преподают в ВУЗах?
• Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие,
сколько?
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle:
Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать
Напоследок:
Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
15. Киев 2016
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle?
Минусы
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
• Высокая конкуренция (в среднем
300 резюме на вакансию Junior)
• До резюме могут не дойти
• Дошли - могут не пригласить на
собеседование
• Пригласили - могут не сделать
job offer
• Заcидевшийся Middle хуже
свеженького Junior
• «Перегретый» рынок может
привести к снижению зарплат
16. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
• Высокая конкуренция (в среднем
300 резюме на вакансию Junior)
• До резюме могут не дойти
• Дошли - могут не пригласить на
собеседование
• Пригласили - могут не сделать
job offer
• Заcидевшийся Middle хуже
свеженького Junior
• «Перегретый» рынок может
привести к снижению зарплат
Проактивность в LinkedIn, Skype
Небольшие компании или outsource
Составлять хорошее резюме:
• по шаблону
• на английском
• не пустое – необходим
(некоммерческий) опыт тестирования:
• фриланс (testbirds, bugfinder)
• бета тестирование
• учебные проекты
Хороший английский – must! Soft skills,
мотивация
Развиваться, прокачивать скилы.
Доказывать свой уровень, находить узкую
специализацию
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle?
Что с этим делать
17. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
• Challenge accepted
• Выход из зоны комфорта
• Мотивация к
саморазвитию
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle?
Плюсы
18. Киев 2016
• Challenge accepted
• Выход из зоны комфорта
• Мотивация к
саморазвитию
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
Развиваться:
e.g. Технические темы, которые проходят
на курсах:
• SQL Foundations
• Web technologies and languages
• HTTP protocol
• Browser architecture
• HTML, XML, CSS, etc.
• Unix Systems
• Automated testing, etc.
Выделяться:
• Тестатоны, соревнования
e.g. DevChallenge > Web > QA
• Сертификации
Посещать мероприятия:
• встречи сообществ, конференции
• мастер классы
• курсы повышения квалификации
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle?
Что с этим делать
19. Киев 2016
Далее…
Введение:
• Популярность тестирования → Почему тестирование не
преподают в ВУЗах?
• Почему появляются курсы → Образовательные проекты: какие,
сколько?
Что это значит для Trainee / Junior / Junior to Middle:
Минусы и что с ними делать. Плюсы и что с ними делать
Напоследок:
Мотивация → Выводы → Вопросы → Контакты
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
20. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
1. Важна четко сформулированная цель
2. Единорогов не существует
(S.M.A.R.T.)
21. Киев 2016Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT
Ну а здесь, знаешь ли,
приходится бежать со всех ног,
чтобы только остаться на том
же месте. Если же хочешь
попасть в другое место, тогда
нужно бежать по меньшей мере
вдвое быстрее!
Л. Кэролл «Алиса в Зазеркалье»
24. Киев 2016
Спасибо за внимание!
eshepelieva@gmail.com
eshepelieva
search for Kateryna Shepelieva
search for eshepelieva
Подходите за визитками
Секрет успеха: как стать и оставаться востребованным на рынке IT