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REALIZADO	
  POR	
  ROSARIO	
  MOLINA	
  
  	
  E n t r e 	
   t o d o s 	
   l o s 	
   P r o y e c t o s 	
   r e v i s a d o s 	
   	
   d e 	
   l o s 	
   m u c h o s 	
  
q u e 	
   o f r e c e 	
   e l 	
   c u r s o , 	
   h e 	
   e l e g i d o 	
   e s t e 	
   p o r 	
   r e s u l t a r m e 	
   m u y 	
  
a t r a c t i v o 	
   y 	
   p o r 	
   v a r i a s 	
   c u e s t i o n e s 	
   d e 	
   c e r c a n í a : 	
  
  G e o g r á fi c a , 	
   y a 	
   q u e 	
   s e 	
   t r a t a 	
   d e 	
   u n 	
   p r o y e c t o 	
   r e a l i z a d o 	
   e n 	
  
A n d a l u c í a 	
   y 	
   y o 	
   t r a b a j o 	
   e n 	
   G i n e s , 	
   u n 	
   p u e b l o 	
   m u y 	
   c e r c a n o 	
  
a 	
   S e v i l l a . 	
  
  L a b o r a l : 	
   m i 	
   d e s e m p e ñ o 	
   l o 	
   r e a l i z o 	
   c o n 	
   n i ñ o s 	
   d e l 	
   m i s m o 	
  
n i v e l , 	
   T e r c e r 	
   c i c l o 	
   d e 	
   P r i m a r i a . 	
  
  I d e o l ó g i c a : 	
   l a 	
   p r e o c u p a c i ó n 	
   p o r 	
   e l 	
   c u i d a d o 	
   d e l 	
   M e d i o 	
  
A m b i e n t e . 	
  
	
   	
   A l 	
   v a l o r a r l o 	
   h e 	
   u t i l i z a d o 	
   c o m o 	
   r e f e r e n c i a 	
   e l 	
  
C u e s t i o n a r i o 	
   d e 	
   V a l o r a c i ó n 	
   d e 	
   P r o y e c t o s 	
   e l a b o r a d o 	
   p o r 	
  
F e r n a n d o 	
   T r u j i l l o 	
   S á e z 	
   p a r a 	
   C o n e c t a 1 3 , 	
   a s í 	
   c o m o 	
   o t r o s 	
  
d o c u m e n t o s 	
   y 	
   v í d e o s 	
   p r e s e n t a d o s 	
   e n 	
   e l 	
   a p a r t a d o 	
   d e 	
  
r e c u r s o s . 	
  
  	
  Si	
  atendemos	
  a	
  los	
  objetivos	
  mínimos	
  que	
  debe	
  tener	
  
cualquier	
  ABP	
  apoyado	
  en	
  las	
  Tics,	
  podemos	
  concluir	
  que:	
  
Mejora	
   la	
  
habilidad	
  
para	
  
resolver	
  
problemas	
  
y	
  
desarrollar	
  
tareas	
  
complejas.	
  
Promueve	
  el	
  
que	
  se	
  asuma	
  
mayor	
  
responsabilidad	
  
por	
  el	
  
aprendizaje	
  
propio.	
  
Desarrolla	
  
las	
  
Capacidad
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Mentales	
  
de	
  Orden	
  
Superior	
  	
  
Aumenta	
  el	
  
conocimiento	
  
y	
  habilidad	
  en	
  
el	
  uso	
  de	
  las	
  
TIC	
  en	
  un	
  
ambiente	
  de	
  
Proyectos.	
  
En	
  este	
  primer	
  análisis,	
  sólo	
  hay	
  un	
  aspecto	
  que	
  en	
  mi	
  opinión	
  podría	
  ser	
  
mejorable:	
  “Tener	
  en	
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  los	
  principios	
  de	
  un	
  buen	
  trabajo	
  en	
  grupo	
  y	
  
realizar	
  propuestas	
  con	
  grupos	
  de	
  4	
  a	
  6	
  	
  alumnos”.	
  	
  
  Atendiendo	
  a	
  otros	
  requisitos,	
  comenzamos	
  
poniendo	
  el	
  foco	
  de	
  atención	
  en	
  el	
  marco	
  de	
  
definición	
  del	
  tópico.	
  Destacar	
  que:	
  
1.  El	
   c o nt e nid o 	
   del	
   Proyecto	
   se	
   ajusta	
   tanto	
   a	
   los	
  
ob j e t i vos	
   d e 	
   n i ve l	
   d e l	
   c u r so	
   (6º	
   d e	
   Pr i m ar i a),	
  
c om o	
   d e 	
   la s	
   m a t e r i a s	
   q u e 	
   t r a b a j a :	
   las	
  
c or r e spon d i e n t e s	
   a 	
   la s	
   á r e a s	
   d e 	
   M a t e m á t i c a s,	
  
Lengu aje,	
  C onoc i m i ento	
  d el	
  M ed i o	
  y 	
  Plásti c a.	
  
Por 	
   ot r o	
   la d o,	
   c on t r i b u y e 	
   c om o	
   pa r t e 	
   d e 	
   u n 	
  
pr opósi to	
   o	
   misió n	
   mayor,	
   y a 	
   q u e 	
   e st á 	
   i n t e gr a d o	
  
en	
   una	
   propuesta	
   	
   del	
   Área	
   de	
   Medio	
   Ambiente	
  
d e l	
   A y u n t a m i e n t o	
   d e 	
   M ot r i l,	
   q u e 	
   e n 	
   su 	
  
pr ogr am ac i ón	
  anu al	
  pr oponí a	
  esta	
  tem áti c a.	
  
2.-­‐	
   	
  S i 	
   a t e n d e m o s 	
   a 	
   l o s 	
   o b j e t i v o s : 	
   	
  
  L o s 	
   r e l a c i o n a d o s 	
   c o n 	
   l a s 	
   T i c s . -­‐ 	
   A n a l i z a n d o 	
   l a s 	
  
h e r r a m i e n t a s 	
   q u e 	
   u t i l i z a 	
   : 	
   b u s c a d o r e s 	
   ( G o o g l e ) , 	
  
b l o g s 	
   p e r s o n a l e s 	
   y 	
   d e 	
   a u l a , 	
   p r o c e s a d o r 	
   d e 	
   t e x t o 	
  
( W r i t e r ) , 	
   h o j a 	
   d e 	
   c á l c u l o ( C a l c ) , 	
   m a p a 	
   m e n t a l 	
  
( F r e e M i n d ) , 	
   e d i c i ó n 	
   d e l 	
   v í d e o 	
   ( Y o u t u b e ) , 	
  
p o d e m o s 	
   c o n c l u i r 	
   q u e 	
   e l 	
   a b a n i c o 	
   e s 	
   a m p l i o 	
   y 	
  
q u e d a n 	
   m u y 	
   b i e n 	
   c u b i e r t o s 	
   t o d o s 	
   l o s 	
   o b j e t i v o s . 	
  
  R e l a c i o n a d o s 	
   c o n 	
   l o s 	
   d e 	
   á r e a . -­‐ 	
   e s t á n 	
   m u y 	
   b i e n 	
  
d e fi n i d o s 	
   l o s 	
   d e 	
   t o d a s 	
   l a s 	
   m a t e r i a s . 	
   A d e m á s 	
  
r e a l i z a 	
   u n a 	
   m u y 	
   b u e n a 	
   r e l a c i ó n 	
   d e 	
   c ó m o 	
   s e 	
  
e n t r e n a n 	
   t o d a s 	
   l a s 	
   c o m p e t e n c i a s 	
   b á s i c a s 	
   e n 	
   e l 	
  
d e s a r r o l l o 	
   d e l 	
   P r o y e c t o . 	
  
DEFINICIÓN	
  DEL	
  TÓPICO	
  
3.-­‐ Dado	
   el	
   curso	
   para	
   el	
   que	
   está	
   destinado,	
   los	
  
alumnos	
   cumplen	
   los	
   requisito s	
   previo s 	
   nec esar i os.	
  
Está	
   m u y 	
   b i en	
   eq u i li b r ad o	
   el	
   ni vel	
   d e	
   ex i genc i a.	
   El	
  
m i s m o	
   pr ofe s or 	
   i n d i c a 	
   e n 	
   s u s 	
   c on c l u s i on e s , 	
   q u e 	
   d e 	
  
las	
   T ic s	
   emplead as	
   sólo	
   d esc onoc en	
   el	
   manejo	
   d e	
   la	
  
hoj a	
   d e	
   c álc u lo.	
   Un	
   r eto	
   a	
   c onsegu i r ,	
   nec esar i o	
   por 	
  
ot r o	
   la d o	
   c a d a 	
   ve z 	
   q u e 	
   se 	
   e m pr e n d e 	
   u n 	
   pr oy e c t o.	
  
4.-­‐ 	
  La	
  d istr ib u c ión	
   d el 	
   tr ab aj o 	
  está	
  bien	
  definida :	
  	
  El	
  
trabajo	
  individual	
  consistía	
  en	
  la	
  creación	
  de	
  dos	
  
entradas	
  en	
  los	
   b l og s 	
   pe r s on a l e s	
  atendiendo	
  a	
  todas	
  
las	
  pr opu estas	
  d e	
  tr abajo,	
  y 	
  el	
  tr abajo	
  en	
  gr u po	
  se	
  
d e d i c ó	
   a 	
   c r e a r 	
  c a r t e le r í a	
  (por	
  parejas)	
  y	
  el	
  guión	
  del	
  
víd eo	
  (en	
  gran	
  grupo).	
  	
  
Habría	
   sido	
   más	
   interesante	
   	
   organizar	
   auténticos	
  
equip os	
   d e 	
   t r a b a j o	
   c on 	
   u n a 	
   m i s i ón 	
   c l a r a 	
   pa r a 	
   n o	
  
m e r m a r : 	
  	
  
  Habilidades	
  de	
  comunicación	
  y	
  negociación	
  como:	
  
  e x p r e s a r 	
   s e n t i m i e n t o s 	
   y 	
   e m o c i o n e s 	
  
  c om pr e n d e r 	
   c u á le s	
   son 	
   los	
   i n t e r e se s	
   y 	
   n e c e si d a d e s	
  
d e l	
   ot r o	
  
  ex presar	
  de	
  forma	
  adecuada	
  sus	
  opiniones	
  
  hac er 	
  pr egu ntas	
  c onstr u c ti vas	
  
  par ti c i par 	
   ac ti vam ente	
   en	
   si tu ac i ones	
   d e	
  
c om u n i c a c i ón 	
   or a l	
  
  ser 	
   c apaz	
   d e	
   c aptar 	
   d isc r epanc ias	
   y 	
   semejanzas	
   en	
  
los	
   ar gu mentos	
   en	
   una	
   conversación	
   y	
  
r e spon d i e n d o	
   e n 	
   c on se c u e n c i a 	
  
  alcanzar	
   acuerdos	
   con	
   la	
   otra	
   parte,	
   manteniendo	
  
u n 	
   a m b i e n t e 	
   d e 	
   c or d i a li d a d .	
  
  En	
  c u anto	
  al	
  T r ab aj o	
  en	
  eq u i po	
  en	
  sí 	
  m i sm o:	
  
  A c t u a r 	
   c o n 	
   e n t u s i a s m o 	
   p a r a 	
   a l c a n z a r 	
   l o s 	
   o b j e t i v o s 	
   d e l 	
  
e q u i p o . 	
  
  C om pr e n d e r 	
   e 	
   i n t e r pr e t a r 	
   la s	
   r e a c c i on e s	
   d e 	
   los	
  
ot r os.	
  
  Ser 	
  solid ar io	
  c on	
  su s	
  c ompañer os.	
  
  Pa r t i c i pa r 	
   e n 	
   la 	
   c r e a c i ón 	
   d e 	
   r e gla s	
   y 	
   n or m a s	
   q u e 	
  
el	
   grupo	
   establece	
   de	
   forma	
   consensuada.	
   Y	
   las	
  
acepta	
  y	
  comparte.	
  
  R e solv e r 	
   los	
   c on fl i c t os	
   d e 	
   for m a 	
   	
   r e spe t u osa 	
   y 	
  
c i vi li z a d a .	
   	
   Sa li e n d o	
   r e for z a d a s	
   la s	
   r e la c i on e s.	
  
  C on oc e r ,	
   a c e pt a r 	
   y 	
   r e spe t a r 	
   a 	
   t od os	
   los	
   m i e m b r os	
  
d e l	
   e q u i po.	
  
  Estar 	
   ab i er to	
   y 	
   e	
   i nter esar se	
   por 	
   las	
   apor tac i ones	
  
d e 	
   los	
   d e m á s.	
  
Referencia	
  tomada	
  de	
  los	
  indicadores	
  y	
  desempeños	
  de	
  evaluación	
  del	
  proyecto	
  
Como	
  Educar	
  el	
  Talento	
  Emprendedor	
  de	
  la	
  Fundación	
  Príncipe	
  de	
  Girona	
  
5 . -­‐ 	
   L a 	
   p r o g r a m a c i ó n 	
   d e l 	
   P r o y e c t o 	
   t a n t o 	
   e n 	
  
t e m p o r a l i z a c i ó n 	
   c o m o 	
   d e t e r m i n a c i ó n 	
   d e 	
   p l a z o s 	
   p a r a 	
  
e n t r e g a 	
   d e 	
   p r o d u c c i o n e s 	
   q u e 	
   e v i d e n c i e n 	
   l o g r o s 	
   e s 	
   m u y 	
  
c l a r a . 	
  
6 . -­‐ 	
   P o r 	
   ú l t i m o , 	
   l o s 	
   R e c u r s o s 	
   y 	
   M a t e r i a l e s : 	
   C o m o 	
   y a 	
  
i n d i q u é 	
   e n 	
   a p a r t a d o s 	
   a n t e r i o r e s 	
   e s t á n 	
   b i e n 	
  
o r g a n i z a d o s 	
   y 	
   c l a r a m e n t e 	
   d e fi n i d o s 	
   t o d o s 	
   l o s 	
  
r e l a c i o n a d o s 	
   c o n 	
   l a s 	
   T i c 	
   y 	
   d i v e r s a s 	
   f u e n t e s 	
   d e 	
  
i n f o r m a c i ó n . 	
  
	
   E c h o 	
   e n 	
   f a l t a 	
   l a 	
   p r e s e n c i a 	
   d e 	
   r e c u r s o s 	
   h u m a n o s 	
  
d e n t r o 	
   d e l 	
   a u l a 	
   d i s t i n t o s 	
   a l 	
   p r o f e s o r . 	
   U n a 	
   e s c u e l a 	
  
i n c l u s i v a , 	
   s e r á 	
   s i e m p r e 	
   u n 	
   e l e m e n t o 	
   f a v o r e c e d o r 	
   d e 	
  
s o c i a l i z a c i ó n . 	
   A 	
   p e s a r 	
   d e 	
   q u e 	
   s í 	
   s e 	
   t i e n e n 	
   e n 	
   c u e n t a 	
  
a g e n t e s 	
   e x t e r n o s , 	
   y a 	
   q u e 	
   s e 	
   p a r t i c i p a 	
   e n 	
   u n 	
   p r o y e c t o 	
  
s o c i a l 	
   d e l 	
   A y u n t a m i e n t o . 	
  
  	
   	
   En 	
   c u a n t o	
   a 	
   la 	
   im p l im entac ión,	
   se	
   han	
   seguid o	
   d e	
  
for m a	
   m u y 	
   c lar a	
   tod os	
   los	
   pasos	
   nec esar i os:	
  
c om pa r t i r 	
   la 	
   i n for m a c i ón ,	
   d i sc u si ón 	
   c on 	
   t od a 	
   la 	
  
c la se 	
   la s	
   fa se s	
   d e l	
   pr oy e c t o,	
   los	
   r e c u r sos,	
   fu e n t e s	
   d e 	
  
i n for m a c i ón , 	
   l a 	
   or g a n i z a c i ón … 	
   todo	
   ello	
   canalizado	
   a	
  
través	
   de	
   d eb ates 	
   g e n e r a l e s 	
   d e 	
   l a 	
   c l a s e 	
   por 	
   u n 	
   l a d o	
   y 	
  
por 	
   otr o	
   a	
   tr avés	
   d e	
   u na	
   w eb q u est	
   q u e 	
   c a n a l i z ó	
   t od o	
  
el	
  trabajo. 	
  
La	
   ev al uac ión:	
   en	
   la	
   guía	
   didáctica,	
   refleja	
   cómo	
   el	
  
trabajo	
   individual	
   queda	
   asegurada	
   su	
   	
   realización	
   a	
  
través	
   de	
   las	
   dos	
   entradas	
   mínimas	
   obligatorias	
   en	
   el	
  
b l og 	
   y 	
   q u e 	
   s on 	
   r e t r oa l i m e n t a d a s 	
   y 	
   e v a l u a d a s 	
   por 	
   e l 	
  
pr ofesor ,	
  y 	
  finalm ente	
   autoev al uad as	
  por	
  el	
  alumno.	
  
  La	
   c oe va lu a c i ón	
   aparec e	
   refl ejad a	
   en	
   la	
  
pr ogr am ac i ón	
   per o	
   no	
   se	
   r eali za,	
   y 	
   es	
   u na	
  
actividad	
   muy	
   interesante	
   entre	
   iguales,	
   pero	
  
nuevamente	
   es	
   una	
   desventaja	
   no	
   haber	
   previsto	
  
u n 	
   t r a b a j o	
   e n 	
   e q u i po	
   c on 	
   d i st r i b u c i ón 	
   d e 	
   r ole s	
  
sobr e	
  los	
  qu e	
  pod er 	
  r efl ex ionar 	
  y 	
  evalu ar .	
  
  Igu almente,	
   qu ed a	
   c ontemplad a	
   en	
   la	
   gu ía	
  
d i d á c t i c a 	
   u n a 	
   autoevaluación	
   del	
   profesor ,	
   pero	
   al	
  
no	
   quedar	
   reflejada	
   en	
   ningún	
   documento	
   de	
   los	
  
pr esentad os,	
   no	
   pu ed o	
   valor ar la,	
   sí 	
   hay 	
   tener 	
   en	
  
c u e n t a 	
   q u e 	
   ha 	
   si d o	
   pr e vi st a .	
  
  E l 	
   P r o y e c t o 	
   a l c a n z a 	
   s u 	
   p r o d u c t o 	
   fi n a l 	
   : 	
   “ U n 	
   v í d e o ” 	
   p a r a 	
  
c o n t r i b u i r 	
   a 	
   l a 	
   c a m p a ñ a 	
   d e 	
   c o n c i e n c i a c i ó n 	
   	
   d e 	
   c u i d a d o 	
   d e l 	
   M e d i o 	
  
A m b i e n t e 	
   o r g a n i z a d a 	
   p o r 	
   e l 	
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  • 2.    E n t r e   t o d o s   l o s   P r o y e c t o s   r e v i s a d o s     d e   l o s   m u c h o s   q u e   o f r e c e   e l   c u r s o ,   h e   e l e g i d o   e s t e   p o r   r e s u l t a r m e   m u y   a t r a c t i v o   y   p o r   v a r i a s   c u e s t i o n e s   d e   c e r c a n í a :     G e o g r á fi c a ,   y a   q u e   s e   t r a t a   d e   u n   p r o y e c t o   r e a l i z a d o   e n   A n d a l u c í a   y   y o   t r a b a j o   e n   G i n e s ,   u n   p u e b l o   m u y   c e r c a n o   a   S e v i l l a .     L a b o r a l :   m i   d e s e m p e ñ o   l o   r e a l i z o   c o n   n i ñ o s   d e l   m i s m o   n i v e l ,   T e r c e r   c i c l o   d e   P r i m a r i a .     I d e o l ó g i c a :   l a   p r e o c u p a c i ó n   p o r   e l   c u i d a d o   d e l   M e d i o   A m b i e n t e .       A l   v a l o r a r l o   h e   u t i l i z a d o   c o m o   r e f e r e n c i a   e l   C u e s t i o n a r i o   d e   V a l o r a c i ó n   d e   P r o y e c t o s   e l a b o r a d o   p o r   F e r n a n d o   T r u j i l l o   S á e z   p a r a   C o n e c t a 1 3 ,   a s í   c o m o   o t r o s   d o c u m e n t o s   y   v í d e o s   p r e s e n t a d o s   e n   e l   a p a r t a d o   d e   r e c u r s o s .  
  • 3.    Si  atendemos  a  los  objetivos  mínimos  que  debe  tener   cualquier  ABP  apoyado  en  las  Tics,  podemos  concluir  que:   Mejora   la   habilidad   para   resolver   problemas   y   desarrollar   tareas   complejas.   Promueve  el   que  se  asuma   mayor   responsabilidad   por  el   aprendizaje   propio.   Desarrolla   las   Capacidad es   Mentales   de  Orden   Superior     Aumenta  el   conocimiento   y  habilidad  en   el  uso  de  las   TIC  en  un   ambiente  de   Proyectos.   En  este  primer  análisis,  sólo  hay  un  aspecto  que  en  mi  opinión  podría  ser   mejorable:  “Tener  en  cuenta  los  principios  de  un  buen  trabajo  en  grupo  y   realizar  propuestas  con  grupos  de  4  a  6    alumnos”.    
  • 4.   Atendiendo  a  otros  requisitos,  comenzamos   poniendo  el  foco  de  atención  en  el  marco  de   definición  del  tópico.  Destacar  que:   1.  El   c o nt e nid o   del   Proyecto   se   ajusta   tanto   a   los   ob j e t i vos   d e   n i ve l   d e l   c u r so   (6º   d e   Pr i m ar i a),   c om o   d e   la s   m a t e r i a s   q u e   t r a b a j a :   las   c or r e spon d i e n t e s   a   la s   á r e a s   d e   M a t e m á t i c a s,   Lengu aje,  C onoc i m i ento  d el  M ed i o  y  Plásti c a.   Por   ot r o   la d o,   c on t r i b u y e   c om o   pa r t e   d e   u n   pr opósi to   o   misió n   mayor,   y a   q u e   e st á   i n t e gr a d o   en   una   propuesta     del   Área   de   Medio   Ambiente   d e l   A y u n t a m i e n t o   d e   M ot r i l,   q u e   e n   su   pr ogr am ac i ón  anu al  pr oponí a  esta  tem áti c a.  
  • 5. 2.-­‐    S i   a t e n d e m o s   a   l o s   o b j e t i v o s :       L o s   r e l a c i o n a d o s   c o n   l a s   T i c s . -­‐   A n a l i z a n d o   l a s   h e r r a m i e n t a s   q u e   u t i l i z a   :   b u s c a d o r e s   ( G o o g l e ) ,   b l o g s   p e r s o n a l e s   y   d e   a u l a ,   p r o c e s a d o r   d e   t e x t o   ( W r i t e r ) ,   h o j a   d e   c á l c u l o ( C a l c ) ,   m a p a   m e n t a l   ( F r e e M i n d ) ,   e d i c i ó n   d e l   v í d e o   ( Y o u t u b e ) ,   p o d e m o s   c o n c l u i r   q u e   e l   a b a n i c o   e s   a m p l i o   y   q u e d a n   m u y   b i e n   c u b i e r t o s   t o d o s   l o s   o b j e t i v o s .     R e l a c i o n a d o s   c o n   l o s   d e   á r e a . -­‐   e s t á n   m u y   b i e n   d e fi n i d o s   l o s   d e   t o d a s   l a s   m a t e r i a s .   A d e m á s   r e a l i z a   u n a   m u y   b u e n a   r e l a c i ó n   d e   c ó m o   s e   e n t r e n a n   t o d a s   l a s   c o m p e t e n c i a s   b á s i c a s   e n   e l   d e s a r r o l l o   d e l   P r o y e c t o .   DEFINICIÓN  DEL  TÓPICO  
  • 6. 3.-­‐ Dado   el   curso   para   el   que   está   destinado,   los   alumnos   cumplen   los   requisito s   previo s   nec esar i os.   Está   m u y   b i en   eq u i li b r ad o   el   ni vel   d e   ex i genc i a.   El   m i s m o   pr ofe s or   i n d i c a   e n   s u s   c on c l u s i on e s ,   q u e   d e   las   T ic s   emplead as   sólo   d esc onoc en   el   manejo   d e   la   hoj a   d e   c álc u lo.   Un   r eto   a   c onsegu i r ,   nec esar i o   por   ot r o   la d o   c a d a   ve z   q u e   se   e m pr e n d e   u n   pr oy e c t o.   4.-­‐  La  d istr ib u c ión   d el   tr ab aj o  está  bien  definida :    El   trabajo  individual  consistía  en  la  creación  de  dos   entradas  en  los   b l og s   pe r s on a l e s  atendiendo  a  todas   las  pr opu estas  d e  tr abajo,  y  el  tr abajo  en  gr u po  se   d e d i c ó   a   c r e a r  c a r t e le r í a  (por  parejas)  y  el  guión  del   víd eo  (en  gran  grupo).    
  • 7. Habría   sido   más   interesante     organizar   auténticos   equip os   d e   t r a b a j o   c on   u n a   m i s i ón   c l a r a   pa r a   n o   m e r m a r :       Habilidades  de  comunicación  y  negociación  como:     e x p r e s a r   s e n t i m i e n t o s   y   e m o c i o n e s     c om pr e n d e r   c u á le s   son   los   i n t e r e se s   y   n e c e si d a d e s   d e l   ot r o     ex presar  de  forma  adecuada  sus  opiniones     hac er  pr egu ntas  c onstr u c ti vas     par ti c i par   ac ti vam ente   en   si tu ac i ones   d e   c om u n i c a c i ón   or a l     ser   c apaz   d e   c aptar   d isc r epanc ias   y   semejanzas   en   los   ar gu mentos   en   una   conversación   y   r e spon d i e n d o   e n   c on se c u e n c i a     alcanzar   acuerdos   con   la   otra   parte,   manteniendo   u n   a m b i e n t e   d e   c or d i a li d a d .  
  • 8.   En  c u anto  al  T r ab aj o  en  eq u i po  en  sí  m i sm o:     A c t u a r   c o n   e n t u s i a s m o   p a r a   a l c a n z a r   l o s   o b j e t i v o s   d e l   e q u i p o .     C om pr e n d e r   e   i n t e r pr e t a r   la s   r e a c c i on e s   d e   los   ot r os.     Ser  solid ar io  c on  su s  c ompañer os.     Pa r t i c i pa r   e n   la   c r e a c i ón   d e   r e gla s   y   n or m a s   q u e   el   grupo   establece   de   forma   consensuada.   Y   las   acepta  y  comparte.     R e solv e r   los   c on fl i c t os   d e   for m a     r e spe t u osa   y   c i vi li z a d a .     Sa li e n d o   r e for z a d a s   la s   r e la c i on e s.     C on oc e r ,   a c e pt a r   y   r e spe t a r   a   t od os   los   m i e m b r os   d e l   e q u i po.     Estar   ab i er to   y   e   i nter esar se   por   las   apor tac i ones   d e   los   d e m á s.   Referencia  tomada  de  los  indicadores  y  desempeños  de  evaluación  del  proyecto   Como  Educar  el  Talento  Emprendedor  de  la  Fundación  Príncipe  de  Girona  
  • 9. 5 . -­‐   L a   p r o g r a m a c i ó n   d e l   P r o y e c t o   t a n t o   e n   t e m p o r a l i z a c i ó n   c o m o   d e t e r m i n a c i ó n   d e   p l a z o s   p a r a   e n t r e g a   d e   p r o d u c c i o n e s   q u e   e v i d e n c i e n   l o g r o s   e s   m u y   c l a r a .   6 . -­‐   P o r   ú l t i m o ,   l o s   R e c u r s o s   y   M a t e r i a l e s :   C o m o   y a   i n d i q u é   e n   a p a r t a d o s   a n t e r i o r e s   e s t á n   b i e n   o r g a n i z a d o s   y   c l a r a m e n t e   d e fi n i d o s   t o d o s   l o s   r e l a c i o n a d o s   c o n   l a s   T i c   y   d i v e r s a s   f u e n t e s   d e   i n f o r m a c i ó n .     E c h o   e n   f a l t a   l a   p r e s e n c i a   d e   r e c u r s o s   h u m a n o s   d e n t r o   d e l   a u l a   d i s t i n t o s   a l   p r o f e s o r .   U n a   e s c u e l a   i n c l u s i v a ,   s e r á   s i e m p r e   u n   e l e m e n t o   f a v o r e c e d o r   d e   s o c i a l i z a c i ó n .   A   p e s a r   d e   q u e   s í   s e   t i e n e n   e n   c u e n t a   a g e n t e s   e x t e r n o s ,   y a   q u e   s e   p a r t i c i p a   e n   u n   p r o y e c t o   s o c i a l   d e l   A y u n t a m i e n t o .  
  • 10.       En   c u a n t o   a   la   im p l im entac ión,   se   han   seguid o   d e   for m a   m u y   c lar a   tod os   los   pasos   nec esar i os:   c om pa r t i r   la   i n for m a c i ón ,   d i sc u si ón   c on   t od a   la   c la se   la s   fa se s   d e l   pr oy e c t o,   los   r e c u r sos,   fu e n t e s   d e   i n for m a c i ón ,   l a   or g a n i z a c i ón …   todo   ello   canalizado   a   través   de   d eb ates   g e n e r a l e s   d e   l a   c l a s e   por   u n   l a d o   y   por   otr o   a   tr avés   d e   u na   w eb q u est   q u e   c a n a l i z ó   t od o   el  trabajo.   La   ev al uac ión:   en   la   guía   didáctica,   refleja   cómo   el   trabajo   individual   queda   asegurada   su     realización   a   través   de   las   dos   entradas   mínimas   obligatorias   en   el   b l og   y   q u e   s on   r e t r oa l i m e n t a d a s   y   e v a l u a d a s   por   e l   pr ofesor ,  y  finalm ente   autoev al uad as  por  el  alumno.  
  • 11.   La   c oe va lu a c i ón   aparec e   refl ejad a   en   la   pr ogr am ac i ón   per o   no   se   r eali za,   y   es   u na   actividad   muy   interesante   entre   iguales,   pero   nuevamente   es   una   desventaja   no   haber   previsto   u n   t r a b a j o   e n   e q u i po   c on   d i st r i b u c i ón   d e   r ole s   sobr e  los  qu e  pod er  r efl ex ionar  y  evalu ar .     Igu almente,   qu ed a   c ontemplad a   en   la   gu ía   d i d á c t i c a   u n a   autoevaluación   del   profesor ,   pero   al   no   quedar   reflejada   en   ningún   documento   de   los   pr esentad os,   no   pu ed o   valor ar la,   sí   hay   tener   en   c u e n t a   q u e   ha   si d o   pr e vi st a .  
  • 12.   E l   P r o y e c t o   a l c a n z a   s u   p r o d u c t o   fi n a l   :   “ U n   v í d e o ”   p a r a   c o n t r i b u i r   a   l a   c a m p a ñ a   d e   c o n c i e n c i a c i ó n     d e   c u i d a d o   d e l   M e d i o   A m b i e n t e   o r g a n i z a d a   p o r   e l   A y u n t a m i e n t o   d e   M o t r i l ,   p a r a   s e r   d i f u n d i d o   e n t r e   l o s   h a b i t a n t e s   d e l   p u e b l o .   P o r   l o   t a n t o ,   e x c e l e n t e   c o n s e c u c i ó n   d e   l a   M e t a   d e l   P r o y e c t o .     C a b e   c o n c l u i r   q u e   e n   l í n e a s   g e n e r a l e s   e s   u n   p r o y e c t o   m u y   b u e n o   c o n   s ó l o ,   a   m i   p a r e c e r ,   d o s   a s p e c t o s   a   p u l i r   :       l a   o r g a n i z a c i ó n   d e   a u t é n t i c o s   e q u i p o s   d e   t r a b a j o ,   q u e   e n r i q u e c e r á n   e l   d e s a r r o l l o   d e   t o d o s   l o s   p r o c e s o s   t a n t o   i n d i v i d u a l e s   c o m o   g r u p a l e s ,   f a v o r e c i e n d o   t o d o   e l   a s p e c t o   s o c i a l ,   a l   t i e m p o   q u e   m e j o r a n d o   l a   e v a l u a c i ó n   f o r m a t i v a .     y   u n a   m a y o r   i n c l u s i ó n   e n   e l   a u l a   d e   a g e n t e s   e x t e r n o s   d i s t i n t o s   a l   p r o f e s o r .