SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
Het Wendbare Ik
Promovendi op de arbeidsmarkt

                                 Hans Sonneveld
                             j.f.m.sonneveld@uu.nl
         Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding / Expertisecentrum
                          Graduate Schools , Universiteit
                             Utrecht, 18 Maart 2011
ROZENGEUR EN
MANESCHIJN
Arbeidsmarktsituatie bij verdediging I
 9 procent: heeft geen werk èn is zoekende
 4 universiteiten, 44 baan-zoekers
 49 procent: baan is niet vast
 Al dan niet vaste baan is significant gerelateerd
 aan voormalige promotiestatus (aio’s !)
 66 procent: aangesteld bij universiteit of
 onderzoekscentrum in Nederland of daarbuiten
Arbeidsmarktsituatie bij verdediging II

 88 procent: werk is gerelateerd aan
 promotiewerkzaamheden (58% “closely”, 30%
 “partly”)
 Niet gerelateerd: 4% (“not at all”) + 2 % (“partly”)
 34 procent: erg tevreden over huidige werk
 52 procent: tevreden
 4 procent: ontevreden
Wat doen ze?
 Gepromoveerden zijn vooral actief op de
 volgende terreinen
   (toegepast) onderzoek 66%
   ontwikkelingsactiviteiten 8%
   professionele dienstverlening 8%
   onderwijs 10%
Voorspellers
   Groter aantal artikelen             grotere
   waarschijnlijkheid wat betreft vaste aanstelling
   Veelzijdiger opleidingstraject en ondersteuning
   van universiteit bij de arbeidsmarktvoorbereiding:
   grotere kans om in de academische sector terecht
   te komen
   Externe promovendi: grotere kans op vaste
   academisch aanstelling op moment van
   verdediging dan aios
WOLKEN
Wijzer en bedroefder
 Erg weinig promovendi zullen een baan aangeboden krijgen door hun
 begeleiders.
 Universiteiten geven geen goede informatie over arbeidsmarkt-
 vooruitzichten en bieden geen goede arbeidsmarktvoorbereiding.
 De promotieopleidingen zijn niet per definitie breed genoeg.
 Veronachtzaming van internationale publicaties: men valt uit de toon.
 Internationale en nationale contacten: inactiviteit zorgt voor
 uitzonderingspositie.
 Wees voorbereid op tijdelijke aanstellingen.
 Wees voorbereid op de vermindering van academische
 arbeidsmarktmogelijkheden.
 Black Box: van eerste naar tweede positie.
Wendbaarheid of Fixatie
EEN STRATEGISCHE KEUZE
Fixatie of Hoe verklein ik zo goed mogelijk mijn
kansen

     Denk alleen aan een academische carrière
     Volg geen cursussen didactiek, overweeg geen moment het VO
     Ontwikkel geen vaardigheden in het bieden van professionele dienstverlening
     Veronderstel management kwaliteiten (mensen, projecten, i.h.b.
     onderzoeksprojecten) als van nature aanwezig
     Ontwikkel geen vaardigheden in het verwerven van fondsen voor korter
     lopend toegepast onderzoek
     Laat stages in de buiten-universitaire wereld links liggen
     Ben samen met de begeleiders volledig gefocust op dissertatie en artikelen,
     beschouw andere activiteiten als ballast
     Heerlijk zo’n prefab promotieproject. M’n eigen plan …bewaar ik voor m’n
     VENI. Lekker co-publiceren met m’n begeleiders. Autonomie komt later wel!
     Bereid zeker geen voorstellen voor vervolg-onderzoek voor. “Ik word
     gevraagd”.
     Heb een grote hekel aan promotiecursussen die niet direct gerelateerd zijn
     aan het promotie-onderzoek.
     Apprecieer het dat universiteiten zich amper bekommeren om uw
     arbeidsmarktvoorbereiding
     Bezoek zeker geen alumni-bijeenkomsten
Wendbaarheid

     Geef onderwijs , ook buiten de universiteit. Didactische scholing! -
     Vergroot academisch kapitaal door verbreding van disciplinaire
     horizon (“de-focus in taking courses”). +/-
     Loop stages buiten eigen onderzoekgroep, en ook buiten
     universitaire wereld. -

     Ontwikkel je netwerk. + (academisch)

     Werk aan nieuwe onderzoeksplannen. --
     Ontwikkel ondernemerskwaliteiten (ontwikkel korte
     onderzoeksprojecten, onderhandel met geïnteresseerden, focus
     meer op toegepast onderzoek en ontwikkel producten [transfer van
     onderzoekskennis naar de ontwikkeling van producten en beleid]. --

     Nodig: steun van graduate schools, tijd en geld. -/?
     Ontregel promotor!
     Raise your own flag, make your own stamp!
Declare Independence
[Wanderlust, Björk 2007]
                Declare independence
            Don’t let them do that to you
                           …
                        Justice
               Start your own currency
                Make your own stamp
                Protect your language
                Declare independence
                           …
                 Make your own flag
                           …
              With a flag and a trumpet
        Go to the top of the highest mountain
         And raise your flag <higher higher>

Contenu connexe

Similaire à Presentatie hans sonneveld

Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone StudentenErasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone StudentenHogeschool INHolland
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool INHolland
 
Handleiding-Je-hebt-makkelijk-praten
Handleiding-Je-hebt-makkelijk-pratenHandleiding-Je-hebt-makkelijk-praten
Handleiding-Je-hebt-makkelijk-pratenHester Radstake
 
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...SURF Events
 
Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...
Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...
Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...HAN University of Applied Sciences
 
Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...
Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...
Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...Quentin Castel
 
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)bart pappers
 
Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)
Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)
Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)HZ University of applied Sciences, HZpabo
 
OWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia Dopper
OWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia DopperOWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia Dopper
OWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia DopperSURF Events
 
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgLeren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgRedactie Werkplekleren
 
20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg
20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg
20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overlegWillem van Valkenburg
 
Knaplastig!
Knaplastig!Knaplastig!
Knaplastig!LPC
 
Knaplastig!
Knaplastig!Knaplastig!
Knaplastig!LPC
 

Similaire à Presentatie hans sonneveld (20)

Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone StudentenErasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
Erasmus Universiteit Rotterdam - Loopbaancaochingstraject Allochtone Studenten
 
Verbinding gelegd!
Verbinding gelegd! Verbinding gelegd!
Verbinding gelegd!
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
 
Handleiding-Je-hebt-makkelijk-praten
Handleiding-Je-hebt-makkelijk-pratenHandleiding-Je-hebt-makkelijk-praten
Handleiding-Je-hebt-makkelijk-praten
 
JouwToekomst2016
JouwToekomst2016JouwToekomst2016
JouwToekomst2016
 
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
 
Leren onderzoeken op het HLO
Leren onderzoeken op het HLOLeren onderzoeken op het HLO
Leren onderzoeken op het HLO
 
Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek
Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek
Bouwstenen leergang voor praktijkgericht onderzoek
 
Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...
Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...
Presentatie Frans Leijnse - Wat doet de docent met onderzoek, wat doet onderz...
 
Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...
Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...
Hoe Digitale Portfolios Efficient Inzetten Met Behulp Van Een Persoonlijk Ont...
 
CV_Barbara_Devilee_2015
CV_Barbara_Devilee_2015CV_Barbara_Devilee_2015
CV_Barbara_Devilee_2015
 
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
Beknopte mooc it up v7 (rutger congres social media) (1)
 
Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)
Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)
Hzpabo curriculum 2015 (presentatie samenwerkingsverband naar samen opleiden)
 
OWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia Dopper
OWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia DopperOWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia Dopper
OWD2010 - 1 - Wat kan OpenCourseWare u opleveren?! - Sofia Dopper
 
Onderwijsinnovatie
OnderwijsinnovatieOnderwijsinnovatie
Onderwijsinnovatie
 
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorgLeren op de werkplek; Terug in de zorg
Leren op de werkplek; Terug in de zorg
 
20070621 Hooaj Workshop
20070621 Hooaj Workshop20070621 Hooaj Workshop
20070621 Hooaj Workshop
 
20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg
20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg
20101216 OpenCourseWare voor tudelft icto overleg
 
Knaplastig!
Knaplastig!Knaplastig!
Knaplastig!
 
Knaplastig!
Knaplastig!Knaplastig!
Knaplastig!
 

Presentatie hans sonneveld

  • 1. Het Wendbare Ik Promovendi op de arbeidsmarkt Hans Sonneveld j.f.m.sonneveld@uu.nl Nederlands Centrum voor de Promotieopleiding / Expertisecentrum Graduate Schools , Universiteit Utrecht, 18 Maart 2011
  • 3. Arbeidsmarktsituatie bij verdediging I 9 procent: heeft geen werk èn is zoekende 4 universiteiten, 44 baan-zoekers 49 procent: baan is niet vast Al dan niet vaste baan is significant gerelateerd aan voormalige promotiestatus (aio’s !) 66 procent: aangesteld bij universiteit of onderzoekscentrum in Nederland of daarbuiten
  • 4. Arbeidsmarktsituatie bij verdediging II 88 procent: werk is gerelateerd aan promotiewerkzaamheden (58% “closely”, 30% “partly”) Niet gerelateerd: 4% (“not at all”) + 2 % (“partly”) 34 procent: erg tevreden over huidige werk 52 procent: tevreden 4 procent: ontevreden
  • 5. Wat doen ze? Gepromoveerden zijn vooral actief op de volgende terreinen (toegepast) onderzoek 66% ontwikkelingsactiviteiten 8% professionele dienstverlening 8% onderwijs 10%
  • 6. Voorspellers Groter aantal artikelen grotere waarschijnlijkheid wat betreft vaste aanstelling Veelzijdiger opleidingstraject en ondersteuning van universiteit bij de arbeidsmarktvoorbereiding: grotere kans om in de academische sector terecht te komen Externe promovendi: grotere kans op vaste academisch aanstelling op moment van verdediging dan aios
  • 8. Wijzer en bedroefder Erg weinig promovendi zullen een baan aangeboden krijgen door hun begeleiders. Universiteiten geven geen goede informatie over arbeidsmarkt- vooruitzichten en bieden geen goede arbeidsmarktvoorbereiding. De promotieopleidingen zijn niet per definitie breed genoeg. Veronachtzaming van internationale publicaties: men valt uit de toon. Internationale en nationale contacten: inactiviteit zorgt voor uitzonderingspositie. Wees voorbereid op tijdelijke aanstellingen. Wees voorbereid op de vermindering van academische arbeidsmarktmogelijkheden. Black Box: van eerste naar tweede positie.
  • 9. Wendbaarheid of Fixatie EEN STRATEGISCHE KEUZE
  • 10. Fixatie of Hoe verklein ik zo goed mogelijk mijn kansen Denk alleen aan een academische carrière Volg geen cursussen didactiek, overweeg geen moment het VO Ontwikkel geen vaardigheden in het bieden van professionele dienstverlening Veronderstel management kwaliteiten (mensen, projecten, i.h.b. onderzoeksprojecten) als van nature aanwezig Ontwikkel geen vaardigheden in het verwerven van fondsen voor korter lopend toegepast onderzoek Laat stages in de buiten-universitaire wereld links liggen Ben samen met de begeleiders volledig gefocust op dissertatie en artikelen, beschouw andere activiteiten als ballast Heerlijk zo’n prefab promotieproject. M’n eigen plan …bewaar ik voor m’n VENI. Lekker co-publiceren met m’n begeleiders. Autonomie komt later wel! Bereid zeker geen voorstellen voor vervolg-onderzoek voor. “Ik word gevraagd”. Heb een grote hekel aan promotiecursussen die niet direct gerelateerd zijn aan het promotie-onderzoek. Apprecieer het dat universiteiten zich amper bekommeren om uw arbeidsmarktvoorbereiding Bezoek zeker geen alumni-bijeenkomsten
  • 11. Wendbaarheid Geef onderwijs , ook buiten de universiteit. Didactische scholing! - Vergroot academisch kapitaal door verbreding van disciplinaire horizon (“de-focus in taking courses”). +/- Loop stages buiten eigen onderzoekgroep, en ook buiten universitaire wereld. - Ontwikkel je netwerk. + (academisch) Werk aan nieuwe onderzoeksplannen. -- Ontwikkel ondernemerskwaliteiten (ontwikkel korte onderzoeksprojecten, onderhandel met geïnteresseerden, focus meer op toegepast onderzoek en ontwikkel producten [transfer van onderzoekskennis naar de ontwikkeling van producten en beleid]. -- Nodig: steun van graduate schools, tijd en geld. -/? Ontregel promotor! Raise your own flag, make your own stamp!
  • 12. Declare Independence [Wanderlust, Björk 2007] Declare independence Don’t let them do that to you … Justice Start your own currency Make your own stamp Protect your language Declare independence … Make your own flag … With a flag and a trumpet Go to the top of the highest mountain And raise your flag <higher higher>