Presentación del reporte final de resultados del proyecto Experiencia Scout, Listos para la Vida implementado por la Asociación de Scouts de México en cooperación con USAID México de 2012 a 2015.

1. 2012-2015
Reporte final de resultados

2. Resultados

3. Impacto Social

4. •Almenos1horadeprogramascoutentresmeses.
•Sensibilizaciónenescuelas,espaciospúblicosy
eventoscomunitarios.
El programa scout en México es co-educativo, tiene un enfoque de integración de niños y jóvenes
con discapacidad, abierto a todos y promueve el cumplimiento de los derechos humanos.
•Almenos30horasdeprogramascoutentresmeses.
•RegistradosenlaAsociacióndeScoutsdeMéxico.
7-21
años
22-29
años
7 - 29
años

5. Númerodebeneficiariosregistradosante
laAsociacióndeScoutsdeMéxico,A.C.
280
Númerodebeneficiariosqueasumieronun
compromisopersonalyvoluntarioparaseguiruna
seriedevaloreyprincipiosdebuenaciudadanía:
PROMESASCOUT
142
Seriedevalores

6. Estrategia
Implementaractividadesdemovilizacióncomunitaria
Generaralianzas
Organizaractividadesenescuelasyespaciospúblicos
Posicionaralosgruposscouts

7. Grupos scouts
3
Actividades scouts en
carácter, educación o
liderazgo. 264
horas de programa
educativo
3
veces por semana para las
secciones scouts
3 Grupos económicamente
sustentables.
3
Dirigidos por padres de
familia de la comunidad

8. Políticas Procedimientos Herramientas
Integrar
•Adultos en el movimiento
•Programa de jóvenes
•Gestión
Plataforma de Aprendizaje Colaborativo
Necesariasparalaréplicadelmodelodeprevención.
conocimiento.experienciascout.org.mx
•Experiencia Scout

9. CarácterCarácter

10. S C O U T S D E M É X I C O
Áreas de resiliencia psicológica y
atención psicosocial a víctimas de violencia.
Permite a los adultos
voluntarios identificar los
factores de riesgo, estrés y
protección.
Contribuye al
fortalecimiento de la
resiliencia psicológica.
Detectacuandolas
necesidadesdeatención
psicosocialdeunbeneficiario
trasciendenlacapacidaddel
programascoutyrequieren
decanalización.

11. Beneficiarios scouts que fueron evaluados mediante sesiones de observación.
Beneficiarios scouts que tuvieron acceso a sesiones individuales de atención psicosocial.
Beneficiarios scouts que tuvieron acceso a 1 hora semanal de sensibilización en el área de carácter en los grupos scouts.
60 120 180 240
240
142
150
Resultados

12. Comunicación
Temas de Sensibilización
Prevención de violencia Derechos Humanos Salud física y mental Manejo de estrés
Autoestima

13. CarácterEducación

14. S C O U T S D E M É X I C O
LenguajeMatemáticas
Retención escolar
•Alfabetización, Reinserción y Retención Escolar.
•Clubes de Tareas, Mentoría y Seguimiento Académico.
•Competencias en Matemáticas y Lenguaje a través del juego.

15. De los beneficiarios que asistían a la escuela se mantuvieron en ella.100%
RESULTADO
De los beneficiarios que cursaban el último grado de primaria o secundaria ,
se inscribieron en el siguiente nivel educativo y continúan estudiando.100%
RESULTADO
De de los beneficiarios scouts que no estudiaban ni trabajaban, regresaron a la escuela.
70%
RESULTADO
De los beneficiarios mejoraron sus resultados en evaluaciones de lenguaje.
86%
RESULTADO

16. Empleabilidad
Promueve el desarrollo de habilidades claves
para la obtención y retención de un empleo
Comunicación
Trabajo en equipo
Resolución de problemas
Autoaprendizaje

17. CarácterLiderazgo

18. Educación Cívica y Cultura de la Legalidad
Permite a los beneficiarios generar un sen2do de responsabilidad social y cívica.
Sensibilizar en los temas de paz, medio
ambiente y desarrollo.
Brindar oportunidades de aprendizaje a
través del servicio.
Promover el respeto a las leyes y compartir una
visión del desarrollo basado en derechos
humanos.
Jóvenes Ciudadanos

19. Horas de servicio social comunitario
realizado por beneficiarios scouts de 7 a
21 años en promoción de la paz, cuidado
al medio ambiente o desarrollo social.
Beneficiarios scouts de entre 18 y 21
años fueron sensibilizados en temas de
desarrollo sustentable.
Proyectos comunitarios dirigidos por jóvenes.
900
130
19

20. 30
29
Padres de familia asumieron un rol voluntario en la gobernanza o implementación de programa scout:
12
104
Actividades de sustentabilidad económica fueron realizadas por los comités de padres:
Involucramiento comunitario

21. Innovación

22. Herramientas de Innovación

23. Sistema de Administración Scout
Un Sistema de Administración de la Información nos permitiría monitorear indicadores claves de desempeño de nuestra
organización para mejorar la calidad y el alcance de nuestro programa.

24. Sistemas de Información Geográfica
Los SIG son utilizados para apoyar la toma de decisiones considerando las características en: infraestructura, riesgo,
geografía, política, dinámicas sociales, medio ambiente y economía en cada comunidad

25. Sustentabilidad

26. Comunicaciones

27. 1
1
7
3
Sociedad Civil
Sector Académico
Sector Privado
Particulares
Número de organizaciones con convenios
firmados por sector
1
9
1
10
Memorando de Entendimiento
Acuerdo de Implementación
Acuerdo de Colaboración
Otro (comodato)
Tipo de convenio firmado
en Experiencia Scout
Alianzas

28. El monto de las aportaciones
realizadas a favor del proyecto
al 16 de agosto de 2015 es de
$14,415 USD a través de la
plataforma de procuración de
fondos en línea
Recursos

29. Horas de trabajo
voluntario.
30,165
Universidades
5Preparatorias
4
Países están
representados
6
Voluntarios nacionales
e internacionales
123

30. Desarrollo Institucional

31. Modelo de gestión Experiencia Scout
El SGC nos permite entender el
modelo de gestión utilizado en el
proyecto Experiencia Scout,
para promover una
realización estandarizada y
monitorear el cumplimiento de
procedimientos.

32. OCA es una herramienta diseñada por USAID para ayudar a sus socios a:
•Identificar su nivel de capacidad institucional
•Diseñar un plan de acción para fortalecer su funcionamiento
86%
Avance
de los siete grupos de
indicadores de la Evaluación
de Capacidad Organizacional
mostraron un avance entre
2012 y 2015.
Evaluación de Capacidad Organizacional
En la aplicación de la Herramienta
Global de Soporte (GSAT) de la
Organización Mundial del Movimiento se
reconoció la elaboración de políticas y
procedimientos que contribuyeron al
alcance de indicadores clave

33. Productos de Desarrollo Institucional
Planes de Negocios
GestióndeRiesgos
Recursos Humanos.

34. Contribuciones adicionales del proyecto.

35. Con la implementación del proyecto Experiencia Scout, Listos para la Vida
contribuimos al alcance de indicadores de desarrollo a escala nacional y global
de los siguientes planes institucionales:
Plan trienal global de la Organización Mundial del Movimiento Scout.
Plan regional de la Organización Mundial del Movimiento Scout.
Plan Nacional de Desarrollo.
Marco de cooperación de las Naciones Unidas en México.
Estrategia de cooperación para el desarrollo del país de USAID en México.
Carácter

36. http://www.experienciascout.org.mx