En Redux ayudamos a los empresarios a dejar de tener empleados corruptos y deshonestos con la aplicación de exámenes de honestidad laboral.

1. •Consultores profesionales •

2. •En Rédux,
•

3. Cuestión 2
•
•
•Cuestión 1

4. •El empleado
es deshonesto
en:
• Experiencia
• Esconde deudas
• Miente en el currículum
• Da referencias fantasma
• Falsifica gastos
• No reconoce errores

5. •Aplicamos exámenes de honestidad laboral con Análisis de
frecuencia de voz en las siguientes actividades:
1- Reclutamiento de personal
2- Reclutamiento de personal
3- Gestión de cumplimiento ético
4- Socieconómicos
5- Encuestas de salida
6- Incidentes específicos

6. •Posición
•Social y territorios
•Actividad Económica
•Lo logramos a partir de la
•Gestión de Cumplimiento Positivo
(GCP)
•

7. •La herramienta principal es
•Layered Voice Analysis
•Obtiene 84% de precisión
•Sencillo de aplicar
•Alto nivel de detalle
•Adaptable al puesto

8. •El GCP funciona
de esta manera
•
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9. •
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•Ejemplo de resultado de exámenes de honestidad
laboral

10. •Áreas evaluadas
•
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11. •Áreas evaluadas
•
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12. •Ejemplo del análisis
de los resultados
•

13. •Es importante cómo convertirnos en
personas confiables y aprender a
identificar qué es lo que hace a un
colaborador una persona digna de
confianza con la aplicación de exámenes
de honestidad laboral.

14. •Contacto
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