Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Zwolle Area, Netherlands Netherlands
Profession
Psycholoog, veranderkundige, facilitator, onderzoeker | organisatieontwikkeling | gedragsvraagstukken | dialoog
Secteur d’activité
Apparel / Fashion
Site Web
http://www.kantelwerkers.nl
À propos
Ik help mensen die in het werk van elkaar afhankelijk zijn maar niet altijd dezelfde taal spreken, in het verbeteren van de communicatie en samenwerking met als einddoel een gedragen oplossing, een tevreden klant en een goede sfeer. Kernwoorden daarbij zijn interactiepatronen of spelpatronen samen in kaart krijgen en doorbreken.
Ik begeleid veranderprocessen, help dialoogprocessen naar gedragen oplossingen en ondersteun bij het herkennen en veranderen van interactiepatronen in de onderlinge samenwerking.
Verder onderzoek ik gedragspatronen en help communities en vernieuwing of verandering te creëren.
Trefwoorden: interactiepatronen, onderstroomprocessen, organisatieverandering, systeem..
Mots-clés
interactiepatronen
gespreksstrategieen van en voor leiders
mentale modellen
assumpties
taal
Tout plus
Présentations
(2)Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Zwolle Area, Netherlands Netherlands
Profession
Psycholoog, veranderkundige, facilitator, onderzoeker | organisatieontwikkeling | gedragsvraagstukken | dialoog
Secteur d’activité
Apparel / Fashion
Site Web
http://www.kantelwerkers.nl
À propos
Ik help mensen die in het werk van elkaar afhankelijk zijn maar niet altijd dezelfde taal spreken, in het verbeteren van de communicatie en samenwerking met als einddoel een gedragen oplossing, een tevreden klant en een goede sfeer. Kernwoorden daarbij zijn interactiepatronen of spelpatronen samen in kaart krijgen en doorbreken.
Ik begeleid veranderprocessen, help dialoogprocessen naar gedragen oplossingen en ondersteun bij het herkennen en veranderen van interactiepatronen in de onderlinge samenwerking.
Verder onderzoek ik gedragspatronen en help communities en vernieuwing of verandering te creëren.
Trefwoorden: interactiepatronen, onderstroomprocessen, organisatieverandering, systeem..
Mots-clés
interactiepatronen
gespreksstrategieen van en voor leiders
mentale modellen
assumpties
taal
Tout plus