SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Onze ,[object Object],[object Object]
Veranderen, strategie aanpassen, moet dat? De markt waarin u zich begeeft is veranderd.  Mede door de mogelijkheden van het internet  en de komst van social media zijn klanten kritischer en veeleisender geworden.  Als u uw vakantie wilt gaan bevestigen, is de kans groot dat u via Zoover eerst de beoordelingen hebt gelezen en de prijzen hebt vergeleken. In uw praktijk gebeurt dit ook bij u.
Vroeger, verkocht het product of uw oplossing  zichzelf. Mede ingegeven door de economische situatie, moeten wij als klanten kritisch zijn op onze uitgaven. Prijsdiscussies worden steeds vaker gevoerd en zetten onze marges onder druk. Kan ik wachten tot de economie weer aantrekt of moet ik nu actie ondernemen? Heb ik voldoende buffer? Hoe houd ik me staande?
Veranderen volgens Darwin Charles Robert Darwin (1809-1882)  natuurwetenschapper: “ It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change”. Ook organisaties moeten zich aanpassen aan hun omgeving. Die omgeving is zeer dynamisch, onder andere vanwege tendensen zoals globalisering, privatisering, technologische ontwikkeling en de veranderende klantenvraag.  Bedrijven, die zich adequaat aanpassen, zullen overleven.
Veranderen vanuit een visie Dingen worden gedaan, bepaald door de als vanzelfsprekend ervaren veronderstellingen die u hebt opgebouwd. In de praktijk mislukken veranderingen vaak omdat er onvoldoende stilgestaan wordt bij de GEWOONTES die de bestaande cultuur in stand houden.
Veranderen vanuit een visie Veranderen moet geen doel op zich zijn, maar een middel om de output te kunnen verbeteren, effectiever te kunnen reageren op actuele zaken.  Een verandering begint met bewustwording en helderheid.  De urgentiebesef is aanwezig, maar u moet uzelf afvragen: wat is het probleem in de wijze waarop we het nu doen?
Veranderen met Visie Wanneer resultaten onder druk staan, achterblijven of tegenvallen, veranderen veel bedrijven hun strategie. Een vanzelfsprekendheid om dit te gaan doen. Toch?
Veranderen met Visie Waarom linksaf of rechtsaf slaan of harder gaan lopen als u niet weet waar de finish is? Is het handig om te controleren over welke conditie u beschikt om de afstand tot de finish te kunnen bepalen? Komen de waarden die gelden overeen met uw eigen waarden?
Veranderen met Visie Daarom beginnen wij niet met uw strategie!
Veranderen met Visie Omdat vreemde ogen dwingen, niet gekleurd zijn en waken voor tunnelvisie, helpen wij onze relaties bij het bepalen van: Dit door de ogen te kijken vanuit uw klanten.
Wij geloven ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Onderscheidend vermogen Het onderscheidend vermogen van Visie Sales Professionals zit niet in haar diensten maar wel in haar visie!
Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Klanten en professionals geven aan dat het lijkt of wij op hun stoel zitten. Om de vertaalslag te kunnen maken moet je begrijpen wat je klant bedoelt. Niet komen met een oplossing maar stil staan bij de oorzaak van “het probleem”. Onze betrokkenheid komt voort uit onze passie om anderen te helpen.
Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Kritisch Wij kunnen niet aangeven of iets goed of fout is. Wij willen de gedachtegang achterhalen en als er een probleem is, NIET met de oplossing komen. Om niet aan symptoombestrijding te doen staan we stil bij de oorzaak. Confronterend maar oprecht.
Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Kritisch Pragmatisch Wanneer de oorzaak bekend is, plan van aanpak maken, goedkeuring krijgen, schouders eronder zetten en het gewoon doen. Geen rapportages van zaken die reeds gezegd zijn, tenzij ze dienen als geheugensteun.
Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Kritisch Pragmatisch Resultaatgericht Resultaat kun je pas als resultaat aanmerken, als de investering die hiermee gemoeid gaat zichzelf heeft terugverdiend.
Meer rendement uit verkoop Omdat vreemde ogen dwingen. Hoe objectief bent u als u naar uzelf kijkt? Wij waarschuwen voor tunnelvisies. Wij begrijpen u, maar hebben anderen u begrepen en snappen ze het? Wij denken vanuit uw klant en werken graag met u samen. Marc Bekker & René Pigge www.visie.com

Contenu connexe

Tendances

[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014GW&W consultants
 
[Blog] Acquireren met een verrekijker
[Blog] Acquireren met een verrekijker[Blog] Acquireren met een verrekijker
[Blog] Acquireren met een verrekijkerGW&W consultants
 
Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?
Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?
Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?janbram1234
 
Coaching for better results
Coaching for better resultsCoaching for better results
Coaching for better resultsCappelle Bruno
 
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow NjoyVerkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow NjoygrowNjoy
 
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerCreativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerAlexander Crépin
 

Tendances (7)

[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
[Blog] Minder klanten maar wel meer winst in 2014
 
[Blog] Acquireren met een verrekijker
[Blog] Acquireren met een verrekijker[Blog] Acquireren met een verrekijker
[Blog] Acquireren met een verrekijker
 
Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?
Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?
Bedrijf overnemen verstandig in deze tijd?
 
Coaching for better results
Coaching for better resultsCoaching for better results
Coaching for better results
 
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow NjoyVerkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy
Verkorte Bedrijfspresentatie Grow Njoy
 
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerCreativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
 
Consultative Selling Whitepaper 2016
Consultative Selling Whitepaper 2016Consultative Selling Whitepaper 2016
Consultative Selling Whitepaper 2016
 

Similaire à Onze visie op veranderen en strategie

Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009HenrivanGool
 
Live Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en Instagram
Live Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en InstagramLive Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en Instagram
Live Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en Instagramvalantic NL
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? FlandersDC
 
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...Lisette Coops
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineEsther O.
 
Patiëntgerichte interactie in de zorg
Patiëntgerichte interactie in de zorgPatiëntgerichte interactie in de zorg
Patiëntgerichte interactie in de zorgDemian Sepp
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementEric Vos
 
Kiezen of verliezen
Kiezen of verliezenKiezen of verliezen
Kiezen of verliezenDan Kamminga
 
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2Leo Van ´T Veer
 
Social media strategie in 8 stappen
Social media strategie in 8 stappenSocial media strategie in 8 stappen
Social media strategie in 8 stappenProfound Groep BV
 
Customercratie: klanten als brandpunt
Customercratie: klanten als brandpuntCustomercratie: klanten als brandpunt
Customercratie: klanten als brandpuntMario Vermeulen
 
folder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutionsfolder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutionsGer Mies
 
Het belang van een goede propositie
Het belang van een goede propositie Het belang van een goede propositie
Het belang van een goede propositie Groeipotentie.nl
 
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...Bizidee
 
E boek actiemarketing
E boek actiemarketingE boek actiemarketing
E boek actiemarketingOmnisense
 

Similaire à Onze visie op veranderen en strategie (20)

Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
Ronde Tafel Bijeenkomst Klantgericht Werken Timpulse Mei 2009
 
Live Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en Instagram
Live Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en InstagramLive Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en Instagram
Live Q&A: stel al je vragen over adverteren op Facebook en Instagram
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
 
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
Hoe stel ik als commercieel manager de juiste prioriteiten om te komen tot su...
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
 
Patiëntgerichte interactie in de zorg
Patiëntgerichte interactie in de zorgPatiëntgerichte interactie in de zorg
Patiëntgerichte interactie in de zorg
 
Brochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en RendementBrochure Inzicht en Rendement
Brochure Inzicht en Rendement
 
Kiezen of verliezen
Kiezen of verliezenKiezen of verliezen
Kiezen of verliezen
 
(je)zelf onderzoeken
(je)zelf onderzoeken (je)zelf onderzoeken
(je)zelf onderzoeken
 
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
Bedrijfscoaching Zeeland linkedin2
 
Social media strategie in 8 stappen
Social media strategie in 8 stappenSocial media strategie in 8 stappen
Social media strategie in 8 stappen
 
Customercratie: klanten als brandpunt
Customercratie: klanten als brandpuntCustomercratie: klanten als brandpunt
Customercratie: klanten als brandpunt
 
folder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutionsfolder-algemeen-budget-solutions
folder-algemeen-budget-solutions
 
Onweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 Stappen
Onweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 StappenOnweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 Stappen
Onweerstaanbaar Aanbod Maken In 5 Stappen
 
Het belang van een goede propositie
Het belang van een goede propositie Het belang van een goede propositie
Het belang van een goede propositie
 
Harold Smits
Harold SmitsHarold Smits
Harold Smits
 
Paspoort I4talent
Paspoort I4talentPaspoort I4talent
Paspoort I4talent
 
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
Differentiation selling: verkopen van innovaties voor startups - bizidee- cop...
 
E boek actiemarketing
E boek actiemarketingE boek actiemarketing
E boek actiemarketing
 
Sales
SalesSales
Sales
 

Plus de Visie Selectie & Advies B.V. (9)

Omgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologieOmgekeerde leiderschapspsychologie
Omgekeerde leiderschapspsychologie
 
Motivatie als strategie
Motivatie als strategieMotivatie als strategie
Motivatie als strategie
 
De "Next level" - meer met minder!
De "Next level" - meer met minder!De "Next level" - meer met minder!
De "Next level" - meer met minder!
 
Meer met minder
Meer met minderMeer met minder
Meer met minder
 
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenHoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
 
Onze visie op veranderen en strategie
Onze visie op veranderen en strategieOnze visie op veranderen en strategie
Onze visie op veranderen en strategie
 
Onze Aanpak1
Onze Aanpak1Onze Aanpak1
Onze Aanpak1
 
Onze Aanpak
Onze AanpakOnze Aanpak
Onze Aanpak
 
Commerciële slagkracht
Commerciële slagkrachtCommerciële slagkracht
Commerciële slagkracht
 

Onze visie op veranderen en strategie

  • 1.
  • 2. Veranderen, strategie aanpassen, moet dat? De markt waarin u zich begeeft is veranderd. Mede door de mogelijkheden van het internet en de komst van social media zijn klanten kritischer en veeleisender geworden. Als u uw vakantie wilt gaan bevestigen, is de kans groot dat u via Zoover eerst de beoordelingen hebt gelezen en de prijzen hebt vergeleken. In uw praktijk gebeurt dit ook bij u.
  • 3. Vroeger, verkocht het product of uw oplossing zichzelf. Mede ingegeven door de economische situatie, moeten wij als klanten kritisch zijn op onze uitgaven. Prijsdiscussies worden steeds vaker gevoerd en zetten onze marges onder druk. Kan ik wachten tot de economie weer aantrekt of moet ik nu actie ondernemen? Heb ik voldoende buffer? Hoe houd ik me staande?
  • 4. Veranderen volgens Darwin Charles Robert Darwin (1809-1882) natuurwetenschapper: “ It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change”. Ook organisaties moeten zich aanpassen aan hun omgeving. Die omgeving is zeer dynamisch, onder andere vanwege tendensen zoals globalisering, privatisering, technologische ontwikkeling en de veranderende klantenvraag. Bedrijven, die zich adequaat aanpassen, zullen overleven.
  • 5. Veranderen vanuit een visie Dingen worden gedaan, bepaald door de als vanzelfsprekend ervaren veronderstellingen die u hebt opgebouwd. In de praktijk mislukken veranderingen vaak omdat er onvoldoende stilgestaan wordt bij de GEWOONTES die de bestaande cultuur in stand houden.
  • 6. Veranderen vanuit een visie Veranderen moet geen doel op zich zijn, maar een middel om de output te kunnen verbeteren, effectiever te kunnen reageren op actuele zaken. Een verandering begint met bewustwording en helderheid. De urgentiebesef is aanwezig, maar u moet uzelf afvragen: wat is het probleem in de wijze waarop we het nu doen?
  • 7. Veranderen met Visie Wanneer resultaten onder druk staan, achterblijven of tegenvallen, veranderen veel bedrijven hun strategie. Een vanzelfsprekendheid om dit te gaan doen. Toch?
  • 8. Veranderen met Visie Waarom linksaf of rechtsaf slaan of harder gaan lopen als u niet weet waar de finish is? Is het handig om te controleren over welke conditie u beschikt om de afstand tot de finish te kunnen bepalen? Komen de waarden die gelden overeen met uw eigen waarden?
  • 9. Veranderen met Visie Daarom beginnen wij niet met uw strategie!
  • 10. Veranderen met Visie Omdat vreemde ogen dwingen, niet gekleurd zijn en waken voor tunnelvisie, helpen wij onze relaties bij het bepalen van: Dit door de ogen te kijken vanuit uw klanten.
  • 11.
  • 12. Onderscheidend vermogen Het onderscheidend vermogen van Visie Sales Professionals zit niet in haar diensten maar wel in haar visie!
  • 13. Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Klanten en professionals geven aan dat het lijkt of wij op hun stoel zitten. Om de vertaalslag te kunnen maken moet je begrijpen wat je klant bedoelt. Niet komen met een oplossing maar stil staan bij de oorzaak van “het probleem”. Onze betrokkenheid komt voort uit onze passie om anderen te helpen.
  • 14. Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Kritisch Wij kunnen niet aangeven of iets goed of fout is. Wij willen de gedachtegang achterhalen en als er een probleem is, NIET met de oplossing komen. Om niet aan symptoombestrijding te doen staan we stil bij de oorzaak. Confronterend maar oprecht.
  • 15. Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Kritisch Pragmatisch Wanneer de oorzaak bekend is, plan van aanpak maken, goedkeuring krijgen, schouders eronder zetten en het gewoon doen. Geen rapportages van zaken die reeds gezegd zijn, tenzij ze dienen als geheugensteun.
  • 16. Onderscheidend vermogen Waar Visie Sales Professionals voor staat: Betrokkenheid Kritisch Pragmatisch Resultaatgericht Resultaat kun je pas als resultaat aanmerken, als de investering die hiermee gemoeid gaat zichzelf heeft terugverdiend.
  • 17. Meer rendement uit verkoop Omdat vreemde ogen dwingen. Hoe objectief bent u als u naar uzelf kijkt? Wij waarschuwen voor tunnelvisies. Wij begrijpen u, maar hebben anderen u begrepen en snappen ze het? Wij denken vanuit uw klant en werken graag met u samen. Marc Bekker & René Pigge www.visie.com