Presentatie zorg en ontwikkelingen in de markt - Fred Kremer
1. Het flexibele ziekenhuis.
Een paradigma shift toen, nu en in de toekomst!
Fred Kremer manager Zorg Ommelander Ziekenhuis
Kremer,
Groep
Ricoh,
Ricoh 29 november 2012
4. Waar gaat het om?
• € 75 000 000 000 00
75.000.000.000,00
• EMOTIE!!!!
5. Oppositie wil opheldering over advies schrappen dure medicijnen, Volkskrant
Rumoer om plannen Admiraal de Ruyter Ziekenhuis
De Lokale Partij Vlissingen (LPV) heeft tegen Omroep Zeeland gezegd dat
de plannen van het Admiraal De Ruyterziekenhuis niet doorgaan. Deze
doorgaan
beweringen zijn “pertinent onjuist”, zegt Bert Vos, lid van de raad van
bestuur van het ziekenhuis.
Stuur een bericht naar Menzis: BEHOUD LUCAS en DELFZICHT ZIEKENHUIS IN WINSCHOTEN EN DELFZIJL
Ziekenhuis of Veldhospitaal?
Verenigde Communistische Partij
6. 19 km naar Arnhem en
ondertussen i Z d ?
d in Zweden?
• Soms tot 300 kilometer afstand
• Zijn Zweden gek?
• Houden Zweden van autorijden en
vliegen?
• Worden Zweden minder oud?
• K
Kost het Z d meer?
h Zweden ?
• Of is er meer ratio dan emotie bij Zweden?
7. De Zweedse ratio……..
Parameter Nederland Zweden Duitsland USA
Inwoners per km2 484 20 230 31
Levensverwachting
hi 78.0/82.3
8 0/82 3 78.1/82.5 76.1/82.3
8 1/82 6 1/82 3 75.2/80.4
2/80 4
Man/vrouw
% BNP voor zorg 9,3 8,9 10,4 15,3
Bedden per 1000 inwoners 4,8
48 8,6
86 3,2
32
8. Wat gebeurt er in de Nederlandse
markt?
k?
“Van kwantiteit naar k lit it op basis van ratio”
“V k tit it kwaliteit b i ti ”
“al sinds 1975”
14. Van….
Van
• 3 weken galsblaasverwijdering naar dagverpleging in 30 jaar;
• 8 dagen post op blindedarm naar dagbehandeling;
• afwachten of hij/zij het redt na hartinfarct naar een stent en de
volgende dag naar huis;
• weken lang instellen diabetespatiënt op insuline naar
selfmanagement;
• 3 weken nieuwe heup naar 3 tot 5 dagen;
• langdurige opnames wondbehandeling naar gespecialiseerde
l d i db h d li i li d
thuiszorg;
• herhaaldelijke opnames management ritmestoornissen naar
diagnostiek en plaatsen ICDICD……
• In de VS en Canada grote progressie met tele ICU
15. Bedden per 1000 inwoners
6
5
4
Bedden
B dd per
3 1000
inwoners
2
1
0
9
70
75
80
85
95
12
19
19
19
19
19
19
20
16. Hoe gaat dat in de Ommelander
Ziekenhuis Groep?
Zi k h i G ?
• 1970: 440 bedden
• 2012: 240 bedden
Meer d
M dagverpleging d kli i h
l i dan klinisch
Verpleegduur 5,7 dagen
Op weg naar 1 locatie
17. Hoe?
• Fusie op fusie
• O h ff locaties
Opheffen l ti
• Keuzes in zorgpallet op basis van
veranderende zorginzichten en
professionalisering
18. Kwaliteitseisen wetenschappelijke
verenigingen
i i
Nog betere chirurgische zorg
voor patiënten = verschuiving van
Normen voor chirurgische zorg
behandelingen 3.0
Level I IC
Level II IC = sluiten van ICU
Level III IC
PCI (Dotteren)
( )
ICD (ritmebehandeling) = beperking van
THI (klepbehandeling) zorg
19. Hoe gaat het verder?
Nederland kan toe met minder ziekenhuizen en
helft aantal SEH’s
”Medisch-specialistische zorg in 20/20”
Dus 50 tot 60 ziekenhuizen als eindstand!
Bestaat uw ziekenhuis nog wel over 10 jaar?
20. Is het slecht?
• Nee!
• Productiestijging is slecht!
• M t h
Maatschappelijk ondragelijk l t!
lijk d lijk last!
21.
22. Kan dat in Nederland?
Nee het
N h moet! !
• Leeftijdsdemografie
• Arbeidsparticipatie
• Zorgaandeel in arbeidparticipatie
23.
24.
25. Wat als Amsterdam Delfzijl e.o zou zijn?
• Van 790.000 inwoners naar 474.000 inwoners
• 189 600 Amsterdammers ouder dan 65 jaar
189.600
• beroepsbevolking van 394 000 naar 142 200
394.000 142.200
27. Verpleegkundigen
• Geregistreerde en werkzame verpleegkundigen
g p g g
2009:
- 234.000 verpleegkundigen geregistreerd.
- 22% > 1999.
- 16% 50-plussers in 1999
- 38% 50-plussers in 2009 t.o.v. 30% totale
beroepsbevolking.
Problemen: 2019-2024 of eerder wat betreft
specialistisch personeel
personeel.
29. De oplossingen
• Management bouw in de komende
decennia
• Verschuiving in compartimenten van de
zorg
• M
Management zorgopleidingen
t l idi
• Management workflow- en force
• Logistiek!
30. Management bouw in de komende
decennia
d i
• Lange doorlooptijd
g p j
Projecten in de zorg hebben een lange
doorlooptijd.
Algra: “W gebruiken vaak d regel; een
Al “We b ik k de l
ziekenhuis is drie jaar tekenen en drie jaar
bouwen.
bouwen In de tussentijd kan er heel veel
veranderen. De zorg is constant in beweging en
een ziekenhuis bouw je niet om op een bepaald
moment af te zijn. De zorg di geboden wordt,
t f t ij D die b d dt
verandert en daarmee ook het gebouw."
33. Verschuiving in compartimenten
van d zorg
de
• O t ikk li 1e, 2e en 3e lij
Ontwikkeling lijn
- versterken 1e lijn
- reductie capaciteit 2e lijn
- 3e lijn schoenmaker…..
j
34. 1 ½ lijns zorg
• Wat is het?
• Wie wil het?
• Wie doet het?
• Wanneer komt het?
35. Conclusie:
Voor bestuurders
• Kwaliteit, veiligheid en samenwerking: hoekstenen van het strategisch
beleid
Voor managers (HRM & Zorg)
• Veel is ongrijpbaar en niet beïnvloedbaar.
• Het kennen van de context van de ontwikkeling in de zorg maakt het
gemakkelijker keuzes te maken op tactisch-operationeel niveau.
Voorwaarde voor beiden is de juiste wind kiezen!
36. Sleutels intern
• Keuze voor integratie van
patiëntenplanning en personele planning
• Draagvlak organiseren op de werkvloer
maar met goede doelstelling
• Moed om door te zetten!
37. Dank u!
• F d Kremer
Fred K
f.kremer@ozg.eu
f.kremer@gmail.com