Rio Info 2015 - Empreendendo sonhos compartilhados Palestrante: Natalie Witte

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Plano de Stock Options:
Do’s & Dont’s
Natalie Witte
www.nataliewitte.com.br

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Introdução
Direito além do jurídico
EUA x BRASIL

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Passo 1: Quem sou eu?
 Identifique primeiro a sua cultura de trabalho
 Liberdade de organizar as próprias tarefas?
 Como avalio os resultados dos outros?

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Passo 1: Quem sou eu?
 Qual é minha maior dor? Influência no percentual

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Passo 1: Quem sou eu?
 Qual é minha maior dor? Influência no percentual

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Passo 1: Quem sou eu?
 Qual é minha maior dor? Influência no percentual

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Passo 1: Quem sou eu?
 Qual é minha maior dor? Influência no percentual
 E investidores anjos ou VCs?

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Passo 1: Quem sou eu?
Prefiro ter 100% de nada ou 10% de uma
empresa prestes a virar o próximo Google?
Happy IPO!

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Passo 1: Quem sou eu?
 Identifique primeiro a sua cultura de trabalho
 Liberdade de organizar as próprias tarefas?
 Onde está minha maior dor?
 Como avalio os resultados ?

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Passo 2: Como achar um bom parceiro?
 Atividades complementares?
 Tem pro atividade? Discurso de entrevista ?
“Faz, depois pede desculpas”.

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Passo 2: Como achar um bom parceiro?
 Qual é seu momento de vida? Influência no Percentual

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Passo 2: Como achar um bom parceiro?
 Qual é seu momento de vida? Influência no Percentual

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Passo 2: Como achar um bom parceiro?
 E a criatividade? Visão nova para problemas antigos
 Como ele trata pessoais abaixo dele?

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Passo 2: Como achar um bom parceiro?
 Atividades complementares?
 Tem pro atividade? Discurso de entrevista
 Qual é seu momento de vida? Percentual
 Como ele trata pessoais abaixo dele?

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Mas como você se protege de possíveis fracassos?

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Com experiência, feedback e metas objetivas

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Mas como você se protege de possíveis fracassos?
Mensal, anual, trimestral?

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Mas cobro ou dou de graça?
Tudo depende:
 do percentual
 Do tempo de vesting
 Do momento da Startup
 Das atividades a serem
desempenhadas
 Do momento de vida do
candidato a sócio

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Vestiu e agora?
 Mecanismos de proteção de sócios – acordo de sócios –
adesão integral e sem ressalvas
 Opção do BuyBack
– determine regras de cálculo
de valuation antes do problema
 Outras questões:
- Tem natureza salarial ou não?
- Como posso avaliar se o desempenho
da pessoa foi o suficiente?

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IDENTIFICAR O SANGUE NOS OLHOS
 Empreendedorismo na veia
 Missão
 Ajuda ao próximo
 Darwinismo

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Muito obrigada!