Kuestioner msdm

1. DAFTAR PERTANYAAN PEGAWAI DINAS PEKERJAAN
UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR
TENTANG
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM
KABUPATEN KUTAI TIMUR
DAFTAR PERTANYAAN
A. Pertanyaan dalam angket ini membutuhkan jawaban sesuai keyakinan
Sudara apa adanya yang Saudara alami, nama dan identitas karyawan
tidak perlu ditulis.
B. Jawablah pertanyaan dengan memberi silang (x) pada kotak jawaban
yang Saudara pilih.
C. Data responden, untuk kepentingan klasifikasi data
1. N a m a :
2. Pendidikan : …………………..
3. Lama Bekerja : …………. Tahun
4. Status Keluarga : Kawin/Tidak kawai (pilih yang sesuai)
5. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan (pilih yang sesuai)
6. Umur : ………….. Tahun
7. Jumlah Tanggungan : ………….. Orang
8. Pengeluaran rata-rata : Rp. ………………/bulan
Jawablah pertanyaan berikut dengan memberi silang (X) pada jawaban
yang Saudara pilih.

2. No. Pernyataan Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
A. Kedisiplinan
Kerja
1. Apakah saudara me
ngetahui peraturan
yang berlaku di
instansi ini
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
2. Apakah Saudara
tepat waktu masuk
kerja
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
3. Apakah Saudara
dalam
melaksanakan
tugas yang
diberikan sesuai
prosedur
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
4. Apakah Saudara
selalu
menggunakan baju
seragam dalam
bekerja.
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
5. Apabila diberikan
tugas Saudara
selalu
menyelesaikannya
tepat waktu dan
tidak melakukan
kesalahan
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
B. Kemampuan
6. Apakah pekerjaan
yang saudara laku-
kan sehari-hari se-
suai dengan ke –
mampuan/ketampi-
lan yang dimiliki
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)

3. 7. Apakah tingkat pen-
didikan yang dimiliki
sesuai dengan pe-
kerjaan yang
dilakukan sehari-
hari
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
8. Apakah pekerjaan
sekarang ini
menuntut
profesionalisme
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
9. Apakah saudara
perlu dibekali
ketrampilan khusus
agar dapat
mengerjakan
pekerjaan dengan
sebaik-baiknya.
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
10. Apakah saudara
merasa senang
dengan pekerjaan
yang diberikan oleh
instansi sekarang
ini
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
C. Keteladanan
11. Apakah pimpinan
Saudara selalu
bertindak adil
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
12. Apakah pimpinan
saudara selalu ber-
prestasi/bekerja
dengan baik
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
13. Dalam menjalankan
tugas sehari-hari,
apakah pimpinan
selalu
masuk/pulang kerja
tepat waktu
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)

4. 14. Apakah pimpinan
saudara selalu ber-
tindak sebagai
penghubung
diantara
bawahannya.
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
15. Apakah pimpinan
sering
berkomunikasi
dengan saudara
baik secara formal
maupun informal
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
D.Tingkat
Kesejahteraan
16. Apakah gaji yang di
terima setiap bulan-
nya dapat
mencukupi
kebutuhan minimum
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
17. Apakah
pembayaran gaji
setiap bulannya
berjalan dengan
lancar.
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
18. Apakah saudara
merasa puas
dengan tunjangan
yang diberikan
setiap bulannya
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
19. Apakah saudara
merasa puas
dengan Askes yang
ada sekarang ini
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
20. Apakah pimpinan
sering memberikan
insentif atas hasil
prestasi kerja
saudara
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)

5. E. Ancaman
21. Apakah saudara
peduli dengan
peraturan kerja di
instansi ini
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
22. Apakah saudara
memahami
tindakan-tindakan
yang menyimpang
terhadap aturan
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
23. Bagaimana
persepsi sudara
terhadap
pelaksanaan
ancaman atau
hukuman tersebut
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
24. Apakah saudara
merasa takut
dengan ancaman
yang diterapkan
oleh instansi
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)
25. Bagaimana dampak
penerapan
ancaman atau
hukuman terhadap
pegawai di tempat
kerja saudara
Tidak
(1)
Jarang
(2)
Kadang-
kadang
(3)
Sering
(4)
Selalu
(5)

6. KUISIONER PENELITIAN
Kepada Yth : Bapak /Ibu /Sdr
Pegawai Dinas Pekerjaan Umum
Di-
Sengata
Dengan Hormat ,
Kami mahasiswa Program Pasca Sarjana Magister Manajemen
Universitas Mulawarman sedang menyusun Tesis tentang FAKTOR-
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS
PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR sebagai salah satu
syarat guna mendapatkan gelar Magister Manajemen.
Untuk keperluan penyusunan Tesis tersebut, pada kesempatan ini
kami mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdr meluangkan waktu untuk mengisi
Biodata dan Jawaban Kuisioner yang telah disiapkan. Jawaban
Bapak/Ibu/Sdr merupakan data yang sangat penting bagi penulisan Tesis
kami.
Selamat bekerja dan terima kasih atas bantuan dan kerjasamanya.
Hormat Kami,
SYAIPUL ANWAR

7. LAMPIRAN 1:
KUISIONER FORM DAN REKAPITULASI HASIL
KUISIONER
LAMPIRAN 2:

8. INPUT DAN OUTPUT SERTA ANALISIS DATA VIA
SPSS SOFTWARE VERSI 15.00