From attracting more women and young leaders to reengaging inactive members, this Spanish-language session will explore eight unique ways to strengthen your club.

1. LAS 8 ÁREAS DE
OPORTUNIDAD PARA
CRECER EN LOS CLUBES

2. 2

3. Rotary International
3

4. 219 1,236,981 35,538
22% 78%
4

5. 19,097 Socios14 Distritos11 Países
5

6. 1,032 PRESIDENTES DE
CLUBES DE 14 DISTRITOS
DE LA ZONA 21A
___________________________
GOBERNADORES 2016-17
6

7. PERFIL IDEAL
DEL SOCIO
7

8. CARACTERÍSTICAS DEL SOCIO
1. Solvencia económica
2. Liderazgo
3. Cultura
4. Valores universales
5. Vocación de servicio
8

9. COMPROMISOS DEL SOCIO
1. Dedicarle tiempo a su club.
2. Hacer carrera en nuestra
organización.
9

10. CONSERVACIÓN DEL SOCIO
1. Que tenga una actividad especifica dentro del
proceso operativo del club.
2. Que el club tenga un programa de capacitación
permanente sobre temas de Rotary.
3. Que asista y participe en los eventos de
compañerismo.
4. Que se involucre activamente en los proyectos de
servicio.
10

11. LAS
11
LAS 8 ÁREAS DE OPORTUNIDAD PARA CRECER EN LOS
CLUBES

12. EL USO DE LAS
CLASIFICACIONES COMO
BASE DE PROSPECCIÓN
12

13. LISTA DE CLASIFICACIONES
1. Abogado
2. Publicista
3. Odontólogo
4. Empresario en TI
5. Agencia de Viajes
6. Constructor
7. Asesor Financiero
Clasificación Socios Prospectos
13

14. LISTA DE CLASIFICACIONES
1. Abogado
2. Publicista
3. Odontólogo
4. Empresario en TI
5. Agencia de Viajes
6. Constructor
7. Asesor Financiero
Max Toledo
Julio Castillo
Gladys
Maldonado
Salvador Rizzo
Carmen Martínez
Clasificación Socios Prospectos
14

15. LISTA DE CLASIFICACIONES
1. Abogado
2. Publicista
3. Odontólogo
4. Empresario en TI
5. Agencia de Viajes
6. Constructor
7. Asesor Financiero
Max Toledo
Julio Castillo
Gladys
Maldonado
Salvador Rizzo
Carmen Martínez Ernesto Gómez
Ligia Ochoa
Clasificación Socios Prospectos
15

16. MÁS JÓVENES
LÍDERES
DE 40 AÑOS O MENOS
16

17. 9.63%
JÓVENES MENORES
DE 39 AÑOS
A NIVEL MUNDIAL
17

18. 16.31%
LA ZONA 21 A
ACTUALMENTE
20%
LA META
18

19. 19

20. CINCO PROPUESTAS
1. Ser más flexibles con el protocolo
en las sesiones y eventos rotarios. Se
acepta el protocolo como un acto de
formalidad y respeto, pero este tiene
que ser reformado para que en los
eventos se tenga más humildad y
eficiencia.
2. Diseñar una imagen pública
aspiracional dirigida a estudiantes
universitarios y jóvenes
profesionales, para que ingresen a
nuestros clubes rotarios.
3. Diseñar e implementar proyectos
de servicio exitosos que involucren
voluntarios, que luego se inviten a
pertenecer a los clubes rotarios.
20

21. 4. Proponer que cada club rotario
incorpore obligatoriamente como
mínimo un (1) socio de 40 años de
edad o menos, por cada año rotario.
5. Que los Distritos promuevan en
los clubes rotarios para que se
desarrollen Subvenciones Globales
para el tema de Construcción de Paz
y Resolución de Conflictos.
CINCO PROPUESTAS
21

22. VIDEO
22

23. MÁS MUJERES
LÍDERES
22%
DE MUJERES EN
ROTARY
A NIVEL MUNDIAL
23

24. 30%
EN LA ZONA 21 A
ACTUALMENTE
24

25. 25

26. CLUBES DE 15
SOCIOS O
MENOS 479
CLUBES DE 15
SOCIOS O MENOS
ZONA 21A
26

27. REINGIENERÍA DEL CLUB
27

28. NECESITAMOS CLUBES
SÓLIDOS Y EXITOSOS 28

29. ASOCIACIÓN DE
EX BECARIOS
29

30. NECESITAMOS MÁS ROTARACTIANOS
INTEGRADOS EN NUESTROS CLUBES
5%DE ROTARACTIANOS SE
INTEGRAN A ROTARY
A NIVEL MUNDIAL
30

31. EX ROTARIOS
LÍDERES
31

32. ES EL MOMENTO QUE INVITEMOS DE
NUEVO A ESTOS LÍDERES
MILES
DE EX ROTARIOS
ESPERANDO UNA
INVITACIÓN
EN NUESTRA ZONA
32

33. CLUBES MIXTOS DE
PROFESIONALES
JÓVENES
33

34. EN ROTARY NECESITAMOS GENTE
EXITOSA Y REPRESENTATIVA DE LA
SOCIEDAD
UN CLUB
EN CADA UNA DE LAS
TRES MÁS
IMPORTANTES CIUDADES
DE CADA DISTRITO
EN NUESTRA ZONA
34

35. CONVERSIÓN GRADUAL
DE CLUBES DE UN SOLO
GENERO A MIXTOS
35

36. ESPERAMOS QUE NUESTROS CLUBES
SEAN MÁS SENSIBLES ANTE ESTÁ
SITUACIÓN
275
CLUBES DE UN SOLO
GENERO
EN LA ZONA 21 A
36

37. CONCLUSIONES
37

38. @CoordRotary21A
crzona21a Coordinación Rotary Zona21A
Coordinación de Rotary Zona 21A
www. www.coordinacionrotary21a.org
PLATAFORMA DE COMUNICACIONES
Coordinación de Rotary
de la Zona 21 A
50,000
IMPACTOS
SEMANALES
MÁS DE
Publicando contenidos para el fortalecimiento y desarrollo de los clubes38

39. 39

40. 40

41. 41

42. MUCHAS
GRACIAS