SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
Télécharger pour lire hors ligne
Yhteistoimintatilastot
Tammi–joulukuu 2019
10.3.2020
Neljännesvuosittain vertaillut luvut
Alkaneiden yt-neuvottelujen alaiset henkilöt
10.3.2020
0
20 000
40 000
60 000
80 000
100 000
120 000
Henkilöä
Vähennystarve alkaneissa yt-neuvotteluissa
10.3.2020
0
2 000
4 000
6 000
8 000
10 000
12 000
Henkilöä
Yt-neuvotteluissa irtisanotut
10.3.2020
0
1 000
2 000
3 000
4 000
5 000
6 000
7 000
8 000
9 000
Henkilöä
Kuukausivertailut
Alkaneiden yt-neuvottelujen alaiset henkilöt
10.3.2020
2 044 1 675
2 691 2 572
424
2 334
115
1 258
2 053
9 707
1 213 812
15956
10944
13852
7266
16007
9018 9115
13865
21151
10305
12166
5288
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
tammi helmi maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras joulu
2018, 1-12 yht. 15166 2019, 1-12 yht. 144933
Vähennystarve alkaneissa yt-neuvotteluissa
10.3.2020
356
978
730
388
78
352
35
358
164
385
265
87
1633
906
748
1289
1217
941
353
1310
1407
1149
383 352
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
tammi helmi maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras joulu
2018, 1-12 yht. 3439 2019, 1-12 yht. 11688
Yt-neuvotteluissa irtisanotut
10.3.2020
270
307
493
327
388
306
11 15
309
285
571
129111
438
1059
526
777,6
649
184
312 296
881
1130
529
0
200
400
600
800
1000
1200
tammi helmi maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras joulu
2018, 1-12 yht. 2426 2019, 1-12 yht. 6893
Edeltävien vuosien vertailu
(1.1.–31.12.)
Alkaneiden yt-neuvottelujen alaiset henkilöt
10.3.2020
0
50000
100000
150000
200000
250000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Vähennystarve alkaneissa yt-neuvotteluissa
10.3.2020
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Yt-neuvotteluissa irtisanotut
10.3.2020
0
5000
10000
15000
20000
25000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
Suurimmat yt-neuvottelut
Suurimmat irtisanomiset 2019
10.3.2020
Yritys Aloituspvm Kuvaus Piirissä Tarve Lopetuspvm Irti-
sanotut
Stora Enso Oyj 25.3.2019 Koko Oulun henkilöstö 600 400 28.5.2019 365
Veikkaus Oy 21.1.2019 Ravintoloiden pelipöytätoiminta 1300 400 25.3.2019 360
Nokia Oyj 15.1.2019 Kaikki toimipisteet Oulun tehdasta lukuun ottamatta 6000 350 7.3.2019 280
OP Ryhmä 7.10.2019 Keskusyhteisön tukitoiminnot 1900 290 12.11.2019 270
Amcor Flexibles
Finland Oy
3.10.2019 Kauttan ja Lieksan tehtaiden mahdollinen sulkeminen 200 200 28.11.2019 197
Tieto Oyj 10.4.2019 Konsernin tukitoiminnot ja kaikki liiketoimintayksiköt 210 23.5.2019 190
Pihlajalinna Oyj 17.6.2019 Pihlajalinna Oyj ja pääosa sen tytäryhtiöiden henkilöstöstä 2400 380 14.8.2019 180
UPM-Kymmene
Oyj
10.9.2019 Rauman paperikone 179 179 6.11.2019 179
Stockmann Oyj 30.4.2019 Ei koske tavaratalojen myyjiä 1600 160 13.6.2019 150
Pohjois-
Karjalan sote-
palvelujen
kuntayhtymä
19.11.2019 Koko henkilöstö 7000 24.1.2020 150

Contenu connexe

Plus de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

Plus de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
 

Irtisanomisten ja yt-neuvottelujen vertailut 2007–2019